2025年，全球能源结构转型进入深水区，光储氢协同系统装机量预计突破5000GW，带动储能产业从单一设备供应转向系统集成创新。中国“十四五”储能规划收官，欧美“零碳电网”法案落地，推动储能系统向高密度、高安全、长寿命方向迭代。机械结构作为保障系统可靠性的核心环节，成为技术攻关重点领域。

一、储能研发结构设计工程师各地区的薪资差异

1. 京津冀产业集群：北京、天津等城市依托国家能源实验室资源，薪资中位数达30-38万元/年，头部企业针对液冷储能柜、集装箱式储能系统结构设计岗位开出45万元年薪，侧重抗震、防腐等极端工况验证。
2. 长三角创新走廊：上海、常州等地因储能PACK产线密集，薪资范围28-35万元/年，对轻量化材料（如镁铝合金）应用及热管理结构耦合设计经验需求旺盛。
3. 成渝双城经济圈：成都、重庆以政策倾斜吸引人才回流，薪资约22-30万元/年，但新能源企业研发补贴叠加较低的购房成本，实际生活性价比高于一线城市。
   最终以公司实际要求为主。

二、什么是储能研发结构设计工程师
该职位负责储能系统机械架构全流程开发，包括电池模组堆叠布局优化、结构强度仿真（FEA）、热膨胀系数匹配设计及IP67防护等级验证，需协同电气、热管理团队完成从概念到量产的3D模型迭代。

三、储能研发结构设计工程师招聘未来发展
2025年行业呈现三大方向：一是大容量储能电芯（如300Ah+）集成设计岗位需求激增，要求工程师掌握多物理场耦合分析；二是工商业储能柜标准化设计人才紧缺，需精通UL9540、GB/T 36276等国内外标准；三是氢储能复合结构（如金属双极板与流道一体化）研发岗位涌现，具备材料成型工艺（如MIM、3D打印）经验者将主导下一代技术突破。