三一集团官宣核心人事调整！向文波出任新一任董事长，新能源赛道人才扩招计划同步释放

作为国内装备制造龙头、深度布局光伏智能装备、储能系统集成、绿氢成套设备赛道的行业领军企业，三一集团近日发布核心人事任免公告，明确新一任董事长任职周期，市场预判其新能源板块资源倾斜力度将进一步加大，碳索人才网同步梳理平台相关岗位供需数据，为意向求职者提供精准对接指引。

一、核心人事变动正式官宣

根据集团轮值董事长制度，经董事会正式决议，2026年5月16日～2027年5月15日期间，由向文波先生担任三一集团董事长，统筹集团全业务线战略落地，其中新能源板块将作为下一阶段核心增长极获得重点资源倾斜。

据碳索人才网平台数据，三一集团新能源业务线近2年招聘需求年增速超40%，当前已建成覆盖光伏组件生产装备、储能电站成套设备、电解槽制氢装备三大核心品类的研发生产体系，是国内新能源装备领域核心供应商之一。

二、新能源热门岗位需求同步释放

伴随人事调整落地，三一集团新能源板块近期已提前释放一批扩招岗位，核心热门岗位信息如下：

光伏智能装备研发工程师：要求熟悉光伏组件生产整线设备原理，有相关装备研发经验优先，薪资范围18K-35K/月，14薪+项目奖金

储能系统集成测试工程师：要求掌握BMS系统逻辑、储能电站测试标准，3年以上相关经验优先，薪资范围15K-30K/月，提供核心人才专项津贴

氢能制氢装备工艺工程师：要求熟悉碱性电解槽生产工艺流程，有绿氢项目落地经验优先，薪资范围20K-40K/月，核心岗可享股权激励

以上岗位应届相关专业毕业生可投递校招通道，平台提供“0经验→资深技术专家”专属成长路径，具体面议。

三、求职者投递专属指南

针对意向投递三一集团新能源板块的求职者，碳索人才网整理3个核心加分要点：

1. 突出装备类项目经验：简历优先标注参与过的新能源成套设备研发、落地项目成果，如“主导XX光伏组件整线设备迭代，生产效率提升15%”可获得优先面试权

2. 应届生适配技巧：能源与动力工程、电气工程、机械工程等相关专业应届生，即使无新能源行业经验，标注在校期间参与的相关科创赛事成果也可大幅提升通过率

3. 岗位实时更新提示：三一集团最新新能源岗位库已在碳索人才网同步上线，岗位要求、投递通道实时更新，具体以企业官方发布为准。

数据更新于2025年5月15日