启迪环境核心人事调整落地！提名苏强出任非独立董事，光储氢业务线扩张提速

国内深耕环卫场景光储一体化、氢能示范应用的综合新能源上市企业启迪环境发布官方人事任免公告，对董事会核心成员及高管岗位进行合规优化调整，为后续新能源板块项目落地、核心技术人才扩招搭建全新管理架构。据碳索人才网平台数据显示，近期启迪环境新能源相关岗位招聘需求环比上涨42%，本次人事调整将进一步明确业务线人才招聘方向。

一、本次人事变动核心详情

本次人事调整严格依据《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》规定推进，所有任免流程均合规有效：

董事任免安排：

  公司第一大股东天府清源控股有限公司正式发函，推荐苏强为启迪环境董事兼任人选，明确兼职不兼薪不兼酬，同时免去郭萌原任启迪环境董事兼任职务。

  因郭萌离任后公司董事会成员低于法定人数，经公司董事会提名委员会审核通过、第十一届董事会对苏强的个人履历、教育背景、任职资格等全维度核查，确认其完全符合上市公司董事任职条件，正式提名苏强为公司第十一届董事会非独立董事候选人，相关议案将提交公司2026年第二次临时股东会审议，苏强任期自股东会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。

高管岗位解聘安排：

  原公司副总经理丁曼如因个人原因提出无法继续履职，经公司第十一届董事会提名委员会审核通过，董事会正式同意解聘丁曼如的副总经理职务，解聘决定自董事会审议通过之日起生效，解聘后丁曼如不再担任公司任何职务。

二、行业动态解读：人事调整释放新能源人才新信号

本次核心管理架构优化，核心目标是加速推进公司在分布式光伏环卫站点配套、环卫场景储能系统、氢能重卡示范运营三大新能源核心赛道的落地进度：

据企业官方披露的2026年业务规划，年内将完成不少于300个环卫站点的光储一体化改造，落地2条氢能重卡示范运营线路，对应技术人才缺口超过120人；

据碳索人才网平台实时招聘数据显示，目前企业已陆续释放光伏站点运维工程师、储能系统集成专员、氢能重卡测试工程师等多个核心岗位，薪资范围集中在10K-25K/月，技术岗提供6-12个月的专属新人带教成长路径，相关岗位信息平台实时更新，具体以企业官网为准。

数据更新于2026年5月18日