东方钽业董事刘五丰辞任 固态电池上游核心材料赛道人才需求持续释放

近日，稀有金属材料龙头东方钽业发布官方公告，披露核心管理层人事变动信息。作为国内新能源固态电池上游关键材料核心供应商，本次人事调整也侧面反映出赛道高速扩张期企业人才战略的动态优化趋势，碳索人才网结合行业公开信息梳理相关动态，为求职者呈现固态电池上游材料领域的最新行业动向。

一、人事变动公告核心内容

本次人事调整全部流程合规，未对企业日常经营造成影响：

核心变动：公司董事刘五丰因工作调整原因申请辞去公司董事及董事会战略委员会委员等相关职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。

后续安排：刘五丰辞职后不在公司任职，本次辞职不会导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，截至公告披露日，刘五丰未持有公司股份，不存在应履行而未履行的承诺，公司将尽快启动新任董事补选相关工作。

二、企业核心背景与行业地位

东方钽业是国内稀有金属材料领域的领军央企控股企业：

企业沿革：成立于1999年4月，前身为1965年设立的宁夏有色金属冶炼厂，2000年1月在深圳证券交易所上市，隶属中国有色矿业集团。

技术实力：企业专注于钽、铌、铍等稀有金属材料的研发与生产，主导产品电容器级钽粉、钽丝产销量位居全球前列，建有国家级企业技术中心和博士后科研工作站。近期受钽铌矿石价格上涨利好支撑，企业经营业绩持续向好，二级市场表现亮眼。

三、赛道趋势：固态电池上游核心材料人才缺口持续扩大

东方钽业的新能源相关布局聚焦于钽、铌材料在锂电池及固态电池中的应用支持，不直接生产电池或电极材料：

1. 核心产品价值：企业具备量产氧化钽的能力，而氧化钽是锂镧锆钽氧类硫化物固态电解质的核心组成成分，该类电解质具备高离子电导率与优异化学稳定性，是当前全固态锂电池产业化落地的核心研发方向之一。

2. 人才需求释放：随着新能源汽车销量持续攀升、固态电池产业化进程加速，铌作为锂电池材料性能改良核心添加剂的市场需求快速上涨。据碳索人才网平台数据显示，2025年以来稀有金属材料研发岗、固态电解质材料测试工程师等相关岗位需求同比2024年同期上涨42%，平均薪资区间为18K-35K/月，核心技术岗位可享受项目分红与国家级科研项目津贴，具体面议。

据企业官方发布公告整理

数据更新于2025年5月18日