国鸿氢能2位独立非执行董事辞任！官宣3个月内启动核心高管补录，氢能赛道高端人才需求持续走高

作为国内氢能燃料电池领域港股上市领军企业，国鸿氢能近日官宣核心人事变动，两名独立非执行董事辞任后将快速启动空缺岗位补录，相关动作进一步释放了氢能赛道对高端技术型、合规管理型人才的迫切需求。据碳索人才网平台氢能板块招聘数据显示，2025年Q2氢能领域高管岗、核心技术岗招聘量同比上涨47%，行业人才缺口持续扩大。

一、本次人事变动核心情况

据企业官方发布公告显示：

国鸿氢能（股票代码09663）董事会正式宣布，邢巍、黄欣琪因个人工作安排及其他事务处理需求，已辞任公司独立非执行董事职务；

辞任完成后，公司董事会仅剩余1名独立非执行董事，暂未达到香港联合交易所上市规则中“董事会须至少包含3名独立非执行董事”的要求，同步导致审核委员会、薪酬委员会、提名委员会的成员人数暂不符合上市规则相关规定；

公司明确表态，将在两名独董辞任生效之日起3个月内完成合适人选的物色与聘任工作，快速填补岗位空缺，确保公司治理完全符合监管规则要求。

二、行业动态：氢能头部企业核心岗扩招信号明确

国鸿氢能是国内氢能燃料电池行业的领军企业，核心业务覆盖燃料电池电堆、系统研发生产，已落地全国超20个省市的氢能示范项目，本次公开启动独董岗位补录，也侧面反映出当前氢能行业的人才招聘新趋势：

1.  兼具氢能技术背景+上市公司合规管理经验的复合型高端人才缺口持续扩大，据碳索人才网平台数据，该类岗位平均年薪区间达60W-120W/年，配套股权激励福利，具体面议；

2.  2025年以来已有超3成氢能上市企业发布核心高管、技术专家类招聘需求，岗位覆盖电解槽研发、燃料电池系统优化、项目合规管理等多个细分方向。

三、求职指南：氢能领域高端管理岗应聘核心加分项

针对瞄准氢能赛道核心高管、独立非执行董事类岗位的资深从业者，碳索人才网求职指导团队整理出3个核心应聘加分点：

1.  优先突出氢能领域10年以上技术研发/产业落地经验，有燃料电池、绿氢项目相关科研成果者竞争力更强；

2.  补充港股/A股上市公司董事会任职、合规委员会履职相关经验，熟悉新能源行业上市监管规则者可获得优先面试资格；

3.  附上过往主导的氢能产业相关重大项目落地成果，可大幅提升简历匹配度。

数据更新于2025年5月15日