氢能装备龙头通裕重工披露高管人事变动：核心经营秩序稳定，管理岗选聘及氢能人才扩招同步推进

作为国内氢能核心结构件、高压储氢装备赛道的领军企业，通裕重工正式发布官方人事变动公告，披露核心管理层调整相关安排，目前公司全业务线运营平稳，后续将加快完成核心管理岗位补选，同步释放氢能技术、运营类人才招聘需求。

一、本次人事变动核心详情

变动背景：公司董事会近日收到董事、副董事长、总经理刘伟提交的书面辞职报告，刘伟因个人职业规划原因，申请辞去公司董事、副董事长、总经理全部职务。

后续任职安排：刘伟的辞职报告自送达董事会之日起正式生效，辞职完成后其将不再担任公司及下属子公司任何职务。

过渡保障机制：本次辞职事项不会对公司正常生产经营造成任何影响，为保障经营管理工作的连续性和稳定性，在聘任新任总经理之前，由公司董事长刁菡玉代行总经理职权。

后续工作规划：公司将在合规框架内尽快完成董事补选及新任总经理公开选聘工作，相关进展将第一时间对外公示。

二、氢能业务布局不受影响，核心岗位招聘需求释放

通裕重工是国内绿氢电解槽核心结构件、高压储氢压力容器的核心供应商，2025年以来公司氢能装备在手订单同比增幅超62%，本次管理层调整不会影响现有氢能项目的交付进度，后续公司将进一步加大氢能研发、项目落地类岗位的扩招力度。

据碳索人才网平台数据，目前通裕重工已在平台上架氢能装备研发工程师、储氢容器测试工程师等12个核心岗位，薪资范围为12K-25K/月（14薪+项目提成，具体面议），面向3-5年氢能装备相关经验人才开放。

三、氢能装备赛道人才招聘趋势

据碳索人才网2025年Q2氢能行业招聘数据显示，氢能装备制造领域的核心管理岗、资深技术岗需求同比上涨47%，具备绿氢装备全流程项目经验的复合型人才平均年薪可达40W以上，行业人才缺口持续扩大，相关岗位招聘信息平台实时更新，具体以企业官网为准。

数据更新于2025年6月18日