20K~25K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,为员工职业生涯发展提供指导和建议;
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行;
3、负责公司人事体系的建设与维护,并监督实施;
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作;
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系,负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展;
7、 负责落实合理化建议工作;
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料;
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业;
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验,其中5年以上同职位工作经验;
3、有较强的组织协调能力及沟通能力;
4、英语熟练,可接受到分子公司担任HR负责人。
20K~25K/月 本科 10年以上
人力资源管理 人力资源经验
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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10K~25K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、区域出货量的达成。完成区域内出货任务
2、区域指导价的达成。产品销售价格不低于公司规定的指导价
3、新客户开发达成率完成。区域内新客户开发要及时跟进完成
4、区域内技术支持和客户方案解决。公司技术和售后给与支持,达到客户满意度和体验感
5、客户运行率。对客户的操控和把握等,及时了解及配合客户项目实施
6、客户拜访。定期拜访客户并开拓新客户,以维护公司品牌和形象的市场热度
任职要求:
1、学历:大专及以上
2、有过光伏、电力、新能源行业3年以上销售经验,组件销售经验优先考虑,分销年出货量在80MW以上,大客户年出货量在200MW以上
3、良好的沟通能力,执行能力
4、具备开拓新市场的能力
10K~25K/月 大专 3-5年
客户管理 销售管理
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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30K~45K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述:
1.负责独立起草、审核与修改公司海外贸易相关的合同和法律文件,完善公司标准合同文本;
2.参与重大项目、重大合同的商务谈判,为公司项目决策提供法律支持;
3.处理公司涉外诉讼、仲裁等纠纷,及时有效地维护公司合法权益;
4.参与合规管理体系建设,跟进相关国家法律法规的政策动向并落实在日常法务工作中;
5.为业务线提供日常法律咨询和指导,对业务部门开展法律知识培训;
6.完成公司安排的其他工作内容。
任职要求:
1. 法学背景,全日制本科及以上学历,通过法律职业资格考试;
2. 3年以上企业法务或者律师工作经验,有光伏行业、外贸等相关工作经验优先考虑;
3. 英语可作为工作语言,能参与商务谈判;
4. 工作细致认真,具备独立思考能力和应变能力,较强的沟通协调能力和抗压能力。
30K~45K/月 本科 3-5年
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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20K~30K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、制定集团成本控制策略
2、主导集团成本分析
3、制定集团成本计划
4、分析集团成本效益
5、监督集团成本动态
20K~30K/月 本科 5-10年
成本管理 成本预测 中级会计师 制造业
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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25K~35K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、负责组织制定公司的会计核算和财务管理制度并监督和执行
2、负责年度财务收支计划,组织编制财务预算,并组织监控预算的执行情况
3、负责资金审核批付
4、负责组织会计核算、财务决算工作
5、负责组织财务统计、财务分析工作
6、负责组织财务收支管理、税务管理等内部工作
7、负责组织财务档案管理、审计、季报年报批露工作
25K~35K/月 本科 10年以上
财务核算 财报分析 成本分析 中级会计师 制造业
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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24K~35K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、协助总监建立研发项目管控体系,制度建设和流程设计,梳理项目管控风险点。
2、负责研发项目管控模型、分析模型、预测模型的设立和推进。
3、优化产品开发流程,建立及优化研发相关制度、计划、流程的运行体系,进行分析并给出建议。
4、对接研发部门业务领导,协助开展成本测算、项目收益测算等工作。
5、进行集团研发费用的整体规划,及行业新技术数据的收集分析,并通过财务分析提出建议,为公司决策提供支撑和依据。
6、指导下属完成相关工作,提升研发财务人员职业技能,提升整体财务工作满意度。
24K~35K/月 本科 5-10年
财务分析 管理体系建设 制度制定
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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20K~30K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;
2.财务分析:根据业务特点,设计和执行相应的分析模型;
3.财务预算:准确编制对应业务的财务预测及年度预算,分析执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,监督业务在预算范围内完成KPI;
4.财务日常工作:与账务税务和报表团队积极协调,完成其他指定任务;
岗位要求:
1.财务,会计,金融等相关专业,3年以上财务管理经验;
2.制造业高新技术背景优先;
3.优异的沟通和协调能力。
20K~30K/月 本科 10年以上
财务核算 财报分析 成本分析 中级会计师 制造业
发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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12K~20K
工作地区浙江 / 温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施对个人绩效管理,并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源部工作流程,并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系,做好对新入职人员的日常沟通,及时了解员工思想动态、转正评价;离职面谈。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上综合人力资源管理经验;
2、有同行业人力资源管理经验背景优先;
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先,具备一定的业务敏感度;
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强,能承受较大的工作压力。
12K~20K/月 本科 3-5年
五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、基于公司逆变器产品战略,制定产品开发规划;
2、跨部门合作完成新产品上市策划所需的文档资料,对内和对外的产品培训,并负责产品全生命周期管理;
3、支撑商务对客户进行展示和谈判,对客户讲解设备的配置、工作原理和工艺流程,对接设备关键技术参数,整理技术规格书,设备成本报价等;
4、带领团队,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,负责技术相关材料的撰写工作,支持研发资源(工具、材料)管理,定期运行报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,控制工程,自动化,电力电子类相关专业;
2、至少3年以上产品经理工作经验,须有逆变器行业研发背景;
3、熟悉产品管理的相关工具、方法和流程;
15K~25K/月 本科 3-5年
产品规划 团队管理
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15K~30K
工作地区浙江 / 宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据技术规格书、技术方案、行业标准或者国标等编写测试策略和测试方案;
2、负责研发产品的功能/性能测试、白盒极限测试、安规测试、可靠性测试、EMC测试等;
3、参与测试平台建设,包括实验室建设,流程制度建设,测试规范、测试用例、测试方案完善等。
任职要求:
1、本科及以上学历,研发测试工作经验3年以上,具有逆变器产品、UPS、充电桩等的白盒测试和黑盒测试经验者优先;
2、熟悉研发测试流程,对安规测试、环境可靠性测试、EMC测试等有一定的了解;
3、熟练使用常用的测试仪器设备;
4、 工作责任心强,具有良好的沟通能力、学习能力与团队意识
15K~30K/月 大专 3-5年
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