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8K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责区域内分布式光伏电站的项目前期开发、流程申报、备案获取工作；
2.负责项目屋顶资源评估，合作模式开发、业主商务谈判、合作协议签署；
3.沟通协调公司内外部资源，把控项目风险，保证项目收益，按计划推动项目开发与并网进度。
任职要求 ：
1.能源相关专业毕业，有光伏设计经验；
2.熟悉光伏组件产品，有分布式光伏电站开发经验，光伏组件和BIPV产品推广、光伏电站设计、BIPV光伏系统设计经验优先；
3.2年以上的能源行业工作经验，有商务或工程技术背景；
4.具备能源类项目前期开发、项目管理、商务公关等相关工作技能；
5.熟悉区域内的政府关系和人脉资源，熟悉区域当地政策与相关事务办理流程；
6.具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力；
7.具备优秀的执行力和危机管理能力，能够承担工作压力和接受挑战。
光伏 BIPV
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7K~10K·13薪
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.负责光伏、储能逆变器的海外技术支持；
2.为海外客户提供技术培训；
3.收集、识别海外市场产品需求并整理、跟踪；
4.为海外客户提供产品选型、系统方案设计等技术支持及相关技术资料的编写和翻译工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，经验不限，自动化、电气工程、电子信息等相关专业毕业，CET4及以上，接受应届生；
2.愿意从事新能源、光伏领域并保持热情；
3.认同公司文化，学习产品，提升公司效益；
4.沟通能力强、逻辑思维佳；
5.公司提供免费食宿，出差补贴；
储能/新能源 可适应出差
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25K~50K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责大功率储能逆变器整体设计
2、负责项目初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
3、带领项目组员进行产品研发，带领团队完成研发任务
4、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作
5、全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计的编制
6、定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合研发总监进行项目的质量控制和人员培训。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、电力电子、控制工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业；
3、至少3年以上有控逆一体机、UPS、逆变器、变频器、充电桩、开关电源、储能电源等大功率项目开发管理经验；
4、精通DC-DC电路架构如BOOST、BUCK、LLC和逆变DC-AC这块常用的半桥逆方式、全桥逆变方式、推挽电路、H6桥、三电平逆变技术等变换电路和flybackf设计；
5、在考虑成本分析和资源计划要求的情况下，进行系统设计，编制总体方案设计书；
6、能够带领项目团队，对研发项目能够进行有效、有节点管理；
7、学习能力强、执行力强，能适应出差。
开关电源 逆变器 硬件设计 光伏逆变器 硬件开发
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5K~9K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、积极对接客户需求，匹配内外部资源；
2、招投标信息收集、汇总与分析；
3、负责编制光伏EPC招投标文件：高效输出高质量的投标文件，能独立完成投标文件；
4、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、有两年以上招投标项目工作经验；
2、良好的沟通协调能力；
3、工作严谨、认真、细心、富有责任心；
4、本科及以上学历。
工程招投标项目
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12K~17K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 学历： 本科及以上，电力电子与电力传动或者电气工程等相关专业；
工作经验： 3-5年
具体要求：
1.从事AC-DC、DC-DC电力电子变换器产品硬件研发工作
2.熟悉项目的整机硬件调试及相关问题解决；
3.熟悉电力电子电路和驱动电路的硬件设计和调试；
4.能够根据应用要求完成电力电子变流器硬件整机的设计开发，包括原理图绘制、PCB的设计、器件选型及功能实现；
5.能够与生产单位就相关产品的生产问题进行技术沟通；
6.能够编制设计文档及产品测试检验文档。
任职要求：
1.熟悉PCB绘制，matlab等软件，能运用仿真软件从事电力电子变换器设计；
2.有良好的沟通表达能力或有项目开发管理经验者优先。
硬件开发 大功率电源 开关电源 大功率开关电源 DC/DC电源
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1.负责市场动态调研，收集、分析、总结市场数据和流行趋势，进行市场开始及推广计划制定；
2.制定宣传营销年度计划，负责企业及品牌营销战略的策划及实施，引导顾客关系转化，产生良好的销售回报；
3.负责公司品牌形象的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
5.负责活动的具体策划运营文案，协调部门及内部产品资源使活动顺利开展；
6.收集活动的市场反馈信息，线索收集，对活动效果进行反馈分析，并后期调整活动方案；
7.公司安排的其他工作。
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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；
2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；
4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。
任职要求：
1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。
2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强，有完善的职业规划。
福利：
1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休
2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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8K~15K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责潜在客户开发和客户前期服务工作，完成公司安排的销售目标；
2、负责外贸市场信息的搜集和整理工作 ；
3、负责客户后续服务和业务洽谈工作；
4、负责平台维护，充分利用和发挥资源；
5、负责将公司的销售政策信息及时的传达给客户；
6、协助完成销售经理和上级主管安排的其他工作。
任职资格：
1.有较强的法语听说读写能力，法语专业者优先；
2. 熟悉外贸和订单处理流程；
3.积极主动，有较强的主人翁精神和换位思考能力，热爱生活并愿意赋予工作极大的热情和投入度；
4.具备良好的客户服务意识，可以接受出差；
5.【最重要的一项！】有活力、有热情、性格开朗、面对困难会直接去想办法去解决而不是畏手畏脚。
海外销售 to B 法语
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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、根据产品开发业务需求，负责太阳能产品（太阳能路灯、数字电源、储能电源等）硬件的方案设计及关键技术验证；
2、完成关键器件设计及选型，原理图/PCB设计，BOM制作及硬件调试工作；
3、负责完成项目开发过程中相关技术文档的编写工作；
4、负责产品测试，认证，试产和量产过程中相关硬件技术问题的跟踪解决；
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程或自动化专业优先。
2、数字、模拟电路以及电力电子技术基础良好，具备1年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
3、良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力，有志于从事电力电子技术专业的软件、硬件相关工作。
4、公司提供完善的岗前实训。
5、学习能力强、执行力强，能适应加班、出差。
6、有数字电源从业经验者优先考虑。
补充说明：
1、公司基本情况：我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品，总公司规模约400人，子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2、工作时间：朝九晚六+双休。
3、薪资待遇：底薪+年度奖金，五险一金齐全
4、福利待遇：提供食宿，不定期下午茶；工作日加班餐补，周末加班调休。
5、行业前景：新能源行业发展迅猛，公司即将上市，团队稳定壮大。
6、团队氛围：岗位分工明确，跨部门沟通和谐，新老员工相处融洽，团队氛围活跃。
数字电源 电源 硬件调试 元器件选型 PCB设计
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10K~20K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容
1、能承担产品的部分硬件设计，包括电路原理图设计以及PCB设计、元器件选型、BOM整理；
2、负责储能DCDC功率变换模组、MPPT功率模组相关单板的调试，模组功能调试等；
3、负责与软件、结构等周边团队一起完善产品；
4、完成硬件开发及相关文档的编写，负责原有产品的硬件设计变更和版本更替；
5、解决研发及量产的硬件问题。
岗位条件
1、学历要求：本科及以上；
2、专业要求：电力电子、自动控制理论专业、电机、电气工程、自动化等相关专业；
3、能力要求：熟悉模拟电路和数字电路设计，熟悉各类电子元器件的特性及应用，熟悉多种拓扑结构，熟练使用Protel、PADS、AD等设计工具；
4、工作经验：2年以上，根据不同的经验，给予不同的职级；熟悉常规的仪器，包括示波器、直流电源等；具备变频器、逆变器、伺服、开关电源、UPS等电力电子产品硬件研发经验者优先；
5、素养要求：有较强的逻辑思维及设计分析能力，较好的动手能力，能主动学习，有敬业和钻研技术的精神，有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作积极主动、认真踏实，具有良好的职业操守和抗压能力。
大功率开关电源 开关电源 DC/DC电源 硬件开发 UPS电源
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8K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作职责
1、负责组织大客户营销与市场开发工作；
2、负责客户关系维护，对行业细分客户进行开拓，挖掘客户的潜力；
3、定期与合作客户进行沟通。
任职要求
1、大专及以上学历,市场类/营销类或电力电气相关专业优先；
2、具备新能源、光伏行业专业知识背景，同行业（光伏 、智慧运维、新能源、无人机巡检、光伏生产管理系统、新能源电站无人化、智慧化销售经验者优先；
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、具备良好的沟通、协调能力
工作地点：全国各地，北方（北京、青海、宁夏、新疆、内蒙古、河北等），南方（江西、贵阳、四川等）
职位福利：五险一金、股票期权、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
电力 光伏 五大六小
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6K~8K
工作地区山东济宁
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、及时巡查，发现问题及时处理；
3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工证. 具备电焊证、登高证的优先
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
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带薪年假 午餐补助 定期体检
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作，处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决；
2、根据客户要求，及时与工厂技术沟通对接，提供合理的解决方案；
3、协助PM/Sales进行产品推广，达成项目的design in和design win；
4、与客户和工厂保持良好的沟通，及时为双方提供必要的信息和服务；
5、不断地学习产品线的技术和应用，对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格：
1、电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先，具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验，熟练应用三电平拓扑方案；
3、CET-4水平，有良好的英语阅读和理解能力；
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强，有优秀的技术钻研精神及创新意识。
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8K~16K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、依据公司业务规划，维护五大六小电力集团大客户关系，保证业务的持续性，客户满意度管理；
2、针对现有客户、竞争对手进行调研分析，达到对市场信息的把握;协助区域完成年度销售业绩指标；
3、组织客户互访、战略合作，商务洽谈，合同签订，回款，完成公司下达指标；
4、制定大客户营销策略，对产品和客户制定相应对策，从而达到市场指标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工类、市场营销类、管理类相关专业优先；
2、5年以上客户销售相关工作经验，有面向大型企业客户销售的经验，新能源、电力、通信、工业品、制造业等行业优先；
3、有央、国企总部集采中标经验优先；
4、人际沟通能力强、形象气质好，有强烈的自我驱动、结果导向、客户服务和团队协作意识；
5、身体健康，可接受外派或长期出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
企业客户（2B）
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五险一金 带薪年假 定期体检
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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8K~12K·13薪
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责公司数字电源新产品的软件开发及现有产品的软件升级工作；
2、负责研发项目的制定与可行性论证，根据要求编写设计文档、功能定义等；
3、完成项目软件设计与样机调试，包括功能设计、代码实现、功能调试等具体环节的研发工作；
4、能够在规定时间内独立自主完成开发工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机或电子等相关专业，熟悉电子电路的设计及调试；
2、精通C语言编程，熟悉ST、PIC单片机，1年以上MCU汇编程序编写经验；
3、能熟练阅读英文工程资料；
4、有项目带队的完整经历优先，能够独立负责从产品立项到量产的输出；
5、工作认真细心、能吃苦耐劳、具有较强的适应力和团队精神，良好的沟通能力及学习能力，配合度高；
6、有数字电源和逆变器从业经验者优先考虑。
补充说明：
1.公司基本情况：我司主要研发生产销售太阳能路灯、光伏逆变器、户用储能等新能源产品，总公司规模约400人，子公司60人。该岗位隶属子公司深圳源码智能照明有限公司。
2.工作时间：朝九晚六+双休。
3.薪资待遇：底薪+年度奖金，五险一金齐全
4.福利待遇：提供食宿，不定期下午茶；工作日加班餐补，周末加班调休。
5.行业前景：新能源行业发展迅猛，公司即将上市，团队稳定壮大。
6.团队氛围：岗位分工明确，跨部门沟通和谐，新老员工相处融洽，团队氛围活跃。
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10K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、编制光伏发电系统的项目建议书、方案初始设计、图纸深化设计等技术文件；
2、完成光伏发电系统的相关电气设计，施工图纸设计及相关设备选型、技术协议及询价文件编制；
3、参与招投标过程中的相关技术标书的编制；
4、负责与EPC主、供应商、施工方技术方面的沟通和对接；
5、参与项目前期技术调研、技术支持、技术交流及相关技术工作。为业务部门提供技术支持与咨询；
6、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量；
7、具备电气一次专业背景，能较为独立完成电气一次设计内容：电气主接线、变电站设备安装，电缆选型，变电站配电、电缆敷设、防雷接地等。
任职要求：
1、专科以上学历，新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关专业。 英语四级
2、能够熟练使用制图软件、光伏系统设计软件，如CAD PVSYSTEM等；
3、具备电气一次专业设计经验及背景，有光伏电站设计相关工作经验3年以上，能独立解决本专业领域内的技术难点问题，有设计院工作背景；
4、熟悉光伏系统，光伏电站，或太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用； 良好沟通交流能力，有责任心和团队意识，有一定的抗压能力；
5、能适应一定程度出差。
光伏电站设计 分布式光伏 工商业光伏
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责：
1. 负责海外发达国家、区域渠道客户（分销商、代理商、商超）拓展工作；
2. 搜集分析行业、竞争对手等市场销售相关数据信息，结合区域实际情况，制定渠道拓展、销售策略，并为销售目标达成负责；
3. 协同合作伙伴策划并执行营销活动，并为费比以及达成效果负责。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有3年以上海外渠道销售经验，有发达国家地区的代理商、分销商、商超资源者优先；
2. 熟悉消费类电子（新兴品类），光伏，海外渠道业务模式和操盘方法；
3. 沟通能力强，充分理解创业阶段的问题和挑战，具备较强抗压能力和自驱力；
4. 学习、谈判、耐压能力强，自主性强。
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求，搭建市场营销体系，制定与实施品牌营销活动计划；
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广，独立输出（中英文）营销方案并落地，打造公司品牌；
3、负责市场调研分析，挖掘市场需求，建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求，根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作，拉动新用户增长，提升新客数。
6、负责策划营销活动，配合推广促销产品，提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语、广告宣传或市场营销等相关专业，有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先，有组建团队经验，英语能作为工作语言；
2.文案功底强，能撰写高质量的中英文文案，有大中型品牌营销工作经验优先考虑；
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验，沟通能力强，执行力强；
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强，行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强；
5.具备数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
6.工作积极主动，有高度的责任心，能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
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