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15K~30K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；
2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；
3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；
4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；
5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；
6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；
7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；
8.服从上级领导工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目；
3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；
4.基础英语；
5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类。
岗位待遇：
1.全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2.提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；
3.除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4.公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；
2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；
3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；
4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；
5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；
6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；
7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；
8.服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目。
3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；
4.基础英语；
5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类；
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13K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数4人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 根据公司业务发展战略目标，组织区域内实施光伏电站、储能项目开发工作；
2. 负责区域内光伏项目开发前期选址.布局.投资环境考察，以及政府初期沟通等工作；
3. 组织起草.拟定项目建议书.项目计划书.以及初步可行性分析报告；
4. 组织并参与项目商务谈判，并负责起草各类协议.意向.合同等文件；
5. 组织项目签约，制定项目实施计划，组织项目的行政报批工作；
6. 区域内协调和维护业主与政府相关部门和机构关系；
7. 定期向领导汇报工作情况，并完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 理工科专业背景，大专及以上学历，熟悉办公软件及画图软件；
2. 3年以上光伏开发经验，偏重于商务工作及政府、电网对接
3. 沟通协调能力强，廉洁奉公，为人正派，能适应长期出差；
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带薪年假 定期体检 节日福利
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15K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.掌握市场相关法律和政策，负责收集国内光伏发电、风电、储能等相关前沿动态和信息
2. 根据公司业务发展战略目标，实施光伏/储能电站项目开发工作；
3. 组织起草.拟定项目建议书.项目计划书.以及初步可行性分析报告，项目前期的资料收集以及现场踏勘，合规性，经济性等要素初步评估；
4. 组织并参与项目商务谈判，并负责起草各类协议.意向.合同等文件；
5. 组织项目签约，制定项目实施计划，组织项目的行政报批工作；
6. 区域内协调和维护业主与政府相关部门和机构关系；
7. 定期向领导汇报工作情况，并完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，熟悉办公软件及画图软件；
2. 3年以上光伏开发经验，偏重于商务工作及政府、电网对接
3、具备光伏行业工程经验者优先；
4. 沟通协调能力强，廉洁奉公，为人正派，能适应长期出差；
5.具备相应的行业资源
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25K~40K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验应届生
- 职责描述：
1、带领成员从事新能源光伏/储能/UPS/充电模块等某一产品线需求分析，从事光伏、储能等电力电子功率变换技术的研究，涉及控制、拓扑、系统应用等方面；
2、主导解决项目过程中的关键技术问题，组织团队成员完成中大型项目的开发或系统方案设计，主导项目关键技术的开发；
3、管理和建设项目技术团队，培养和提升团队的技术水平及解决问题的能力；
4、负责技术关键点的优化和突破，积累和储备先进技术。
任职要求：
1、电力电子、电气工程等相关专业，博士及以上学历；
2、有光伏逆变器、储能、UPS等相关产品及系统开发课题经验，精通电力电子某一领域，了解电力电子器件、拓扑、控制的行业发展情况及前沿技术；
3、逻辑思维能力强，善于分析解决问题，具有独立开展研究、文献综述、新技术探索和验证的能力；
4、有海外求学、工作经验者优先考虑
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节日福利 发展空间大 技能培训
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25K~30K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责结构团队建设，日常管理，提升团队成员结构设计能力；
2、负责电池包总体结构设计方案确认，紧跟客户需求，使设计方案最优化；
3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究，提前做好技术储备和研发路径规划；4、负责优化结构设计相关技术，降本增效；
5、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、工业工程、机械制造及自动化等相关专业；
2、5年以上相关结构设计经验；
3、对结构研发技术、应用技术和工艺发展方向具有深刻的理解；
4、熟悉结构开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；
5、具备较好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力佳。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责电池项目的开发阶段；内部资源统筹协调、信息梳理，包括从业务获取到项目关闭；
2、制定全面的项目计划并且确保实施；
3、积极引导客户和内部的沟通，推动实现公司和项目目标；
4、及时解决项目中各种问题，包括不同层级的升级；
5、全面识别项目中的风险并制定落实风控方案；
6、协助项目管理体系持续改善，改进项目的盈利水平；
7、维护团队的士气和战斗，保持团队能力提升
【所需知识】熟悉电芯产品加工制作基本流程，产品开发流程
【工作经验】5年以上项目管理工作经验，2年或以上锂电行业对接整车厂工作经验，熟悉电芯开发流程
【管理能力】熟悉APQP体系规范，对项目计划、进度、成本、风险、质量等具有良好的掌控力；
【沟通能力】具备良好的客户及合作伙伴沟通协调能力，能够有效管理客户和项目资源；
【领导能力】能够合理安排团队成员工作，协调团队成员关系，很好的带领团队完成既定目标任务；
【学习能力】具有良好的学习能力，能够较快的学习并掌握新事物；
流程运营 风控项目 质量管理 成本管理 项目管理师
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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15K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数4人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责配合项目开发人员，在立项后做好项目建设前的关系维护、现场考察、资料收集等建设准备等工作
2、参与项目招投标，与业主、设计院、施工单位洽谈对接，负责工程施工前的施工图会审.设计变更.工程造价预算，负责编制和管理施工进度计划
4、负责对项目建设过程进行把控，对工程质量、工程进度、工程安全、设备到货进度等方向进行综合管理
5、负责项目内、外部关系协调及工程建设期各类手续的办理与跟进，包括但不仅限于各级政府、能源主管部门、电网公司、业主方、工程施工方等
6、项目资料归集、管理、保存及移交
7、上级交办的其它工作
任职要求：
1、大专以上学历，电气工程、自动化、土木工程等相关专业毕业优先
2、具有5年以上光伏、储能电站项目管理经验，了解新能源相关法规、政策、熟悉各项流程
4、熟悉工程建设法规、熟悉光伏产品工艺、熟悉光伏、储能建设流程
5、具备二建（机电）优先
6、逻辑条理清晰，执行力强，工作有责任感，认真负责，具有良好的职业操守
7、具备团队合作精神，适应项目制长期出差，项目全国范围内开展，但是没有特别偏远地区
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20K~25K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.客需平台开发
2.售前客户技术支持与新产品需求的识别和规格制定
3.负责新产品开发样品制作及试产导入
4.试产和量产阶段技术支持（效率、良率、ORT等）
5.售后技术支持
6.新材料、新工艺导入及BOM成本降低
任职资格:
1.学历要求：硕士及以上学历
2.专业要求：电化学/化学类/锂电材料开发专业优先
3.经验要求：5年及以上相关岗位工作经验；具有至少1年管理3人以上团队的综合经验
4.技能要求：客户技术支持和交流能力，市场技术需求识别和转化能力，锂离子电芯设计与开发能力，锂电池电池失效分析能力，数据分析能力等
5.语言要求：英语口语流利优先
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10K~15K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 负责公司储能项目的建设进度、质量、成本、安全管理，全面负责储能项目的现场管理工作；
2. 根据项目合同制定交付进度计划，分解任务，落实责任，推动设计、采购、集成、土建、安装、调试、试运行、移交等项目全流程工作;
3. 负责工程建设进度，掌握工程节点目标的实施状况，定期提报工程进度，处理各种工期延误情况；
4. 严格监督储能工程项目施工质量，组织工程检查验收、工程材料、设备进场检查验收，对储能工程质量负完全责任；
5. 负责检查参建单位人员、资质的履约情况，审核质量、安全管理体系，并检查体系的运行情况；
6. 解决储能工程项目施工中的设计、现场施工问题，协调现场的工程涉外关系；
7. 组织工程的竣工验收及协调配合并网相关手续办理工作。
任职要求:
1、本科及以上，机电一体化/电气自动化/工程项目管理/其他专业；
2、从事电力电子产品工程施工项目管理3年以上工作经验；
3、熟悉项目管理流程、方法和管理工具，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；
4、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力，熟练运用cad软件；
5、有较强的动手能力和吃苦耐劳，具备钻研精神和学习能力；
6、工作责任心强，认真、细心，有良好的团队合作精神，具有较强的执行力。
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30K~50K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1.双向PCS、储能系统、逆变系统控制算法设计及开发;
2.使用仿真软件构建系统仿真模型及环路设计，进行系统控制及算法开发验证；
3.编写和维护控制程序，调试和优化软件算法，提高系统的响应速度和可靠性;
4.提供技术支持，解决在产品开发和生产过程中遇到的技术问题;
5.推动创新项目，探索新技术在现有系统中的应用，以提升产品竞争力;
6.完成项目开发各阶段的说明文件输出。
二、任职资格
1.本科及以上学历，3年及以上工作经历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业;
2.精通DAB、LLC、PSFB系统ZVS/ZCS控制及算法设计、能够设计完成相应项目开发；
3.熟悉系统控制环路设计；
4.熟练掌握C语言，具备扎实的硬件和软件接口知识；
5.深入理解TI-28系列DSP芯片的架构和外设，熟练使用CCS开发工具；
6.熟练使用仿真软件进行控制算法的开发、仿真和验证；
7.有储能系统、充电桩、OBC、逆变器软件及控制算法开发经验。
电源开发 DSP
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高新技术企业
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20K~40K·16薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、制定并实施公司技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
【任职要求】
1、教育背景：机械/材料/电气等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
2、工作经验：3年以上光伏设备、半导体设备等相关行业研发管理工作经验；
3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够领导团队进行技术创新和突破；
5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、项目奖、年度调薪提职等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
研发管理 光伏设备 半导体设备
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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40K~80K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责新产品硬件开发工作的实施；
岗位要求：
1.五年以上光伏、储能、逆变开发经验，熟悉相关行业标准及认证要求；
2.对热设计、磁设计、EMI、安规、产品工艺等有全面了解；
3.有成功的项目管理经验，精通各个管控节点，能够推动项目成功；
4.具有良好的人际沟通能力和团队管理能力；有较强的学习能力、高度的责任心及较强抗压能力，工作认真细致有耐心。
岗位概况：公司处于迅速发展上市阶段，公司重点培养重点关注研发部门，研发人员入职后公司在人才培养，人才福利方面都有非常完善的制度。部门年中年末发放项目奖+技术贡献奖，优秀者还可获得公司股权激励。岗位8小时上班制，月休7天，办公园区距离深圳1公里，提供免费的公寓式住宿，免费健身房等福利。
新能源 储能 逆变 BMS 电源
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20K~40K·15薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、制定并实施公司晶硅电池技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
【任职要求】
1、教育背景：材料/微电子/固体物理等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
2、工作经验：3年以上光伏电池研发相关管理工作经验；
3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够代领团队进行技术创新和突破；
5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
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25K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、负责锂电池管理系统与保护系统的硬件设计，负责客户需求设计方案的开发、评估、优化，并配合生产；
2、完成储能BMS硬件电路设计；
3、设计样品的调试及优化整改；
4、负责开发设计输出文档资料的编写及整理；
5、负责BMS的异常分析及处理；
6、对软件设计提出建议。
任职资格：
1、本科以上学历，电子、电力电子、电气工程及其自动化等专业；
2、3-5年以上保护板行业开发工作经验；
3、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理；
4、有扎实的电子电路基础，熟悉原理图、测试程序，熟悉CAN等通信协议；
5、备扎实的实操能力，熟悉电子测试仪器、示波器与数据通讯仪表。
硬件开发 储能bms 保护板
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五险一金 包吃包住 全勤奖
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15K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责BMS软件方案设计、通信协议制定以及产品软件编码调试工作
2、负责与BMS算法工程师配合，调试算法接口并协助测试算法功能和性能。
3、负责BMS软件代码维护与优化工作，升级代码并测试发布
4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块、专利撰写工作
5、负责BMS产品售后技术支持工作
任职要求:
1、硕士及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业
2、熟悉数电、模电知识；
3、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯；
4、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法；
5、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议；
6、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等；
7、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题；
8、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力；
9、英语基础扎实，能阅读各类英文论文及技术规格书；
10、具有良好的沟通协调能力。
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15K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 职位描述
C语言
32位单片机
ARM处理器
DSP
电池管理系统
BMS
岗位职责:
1、负责BMS软件方案设计、通信协议制定以及产品软件编码调试工作
2、负责与BMS算法工程师配合，调试算法接口并协助测试算法功能和性能
3、负责BMS软件代码维护与优化工作，升级代码并测试发布
4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块、专利撰写工作
5、负责BMS产品售后技术支持工作
任职要求:
1、硕士及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业
2、熟悉数电、模电知识
3、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯
4、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法
5、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议
6、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等
7、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题
8、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力
C语言 32位单片机 ARM处理器 DSP 电池管理系统
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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12K~25K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 项目计划：负责大型储能项目的管理工作，作为项目目标达成第一 负责人，制定项目绩效目标、进度计划，能够识别和确认项目目标，针对项目目标制定项目策略，并保证项目的按时、按质、按量交付；
过程管理：负责组建项目团队，牵头组织项目立项、评审、验收等全生命周期管理，统筹协调客户、商务、技术、采购、项目建设等，输出项目管理进度、质量、成本预算，识别项目风险，保证项目实施过程的进度、质量、施工安全和项目成本，确保项目在各项预算范围内正常交付；
问题解决：监督项目进度和质量，及时与客户沟通了解客需求，及时发现问题解决问题，定期跟踪和汇报项目过程中的各目标达成情况，完成项目任务和项目实施过程中的问题解决（立项、设计、建设、成本、质量、安全等），提高客户满意度；
制度流程：负责项目团队成员的具体工作，并对项目成员工作绩效进行有效评估和考核，负责不断优化项目管理制度流程和管理体系，提升项目管理的效率和质量；
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中国制造业500强 五险一金 住房补贴
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15K~20K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
项目簇端到端开发交付的owner，对项目交付及产品按时量产商用负责，优化项目经营，保障业务商业成功。
1、负责新能源储能项目簇E2E开发管理，识别项目风险，保障项目进度，对项目成功量产交付负责;
2、负责项目端到端经营管理，合理规划人力、费用，控制项目范围边界，对内外部变化有敏锐的嗅觉，能够准确判断，及时调整项目策略，优化资源配置，合理控制成本，保障项目盈利;
3、负责项目质量管理，保障产品从设计、开发、来料、生产、交付等端到端满足质量要求;
4、客户满意度管理:有效管理项目进度和风险，及时解决客户问题，提升满意度，增强客户粘性;
5、组织成长:经验固化和传承，提升项目组团队作战力
任职要求：
1、熟练使用C++语言，有较丰富的EMS软件开发经验；
2、熟练掌握产品开发流程，具有产品研发项目管理相关实战经验;
3、具备良好的团队合作意识和优秀的跨部门、团队沟通和协作能力;
4、具备良好的技术理解力和决策能力;
5、有工作热情，推动力强，想在更大的舞台上发挥特长。
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