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8K~15K
工作地区浙江宁波
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、根据公司运营战略布局，建立良好的供应链体系，广泛收集符合公司产品原材料、设备及备件，外协工序，新供应商的资料信息；
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格
1、大学专科及以上学历，工程、物流、工商管理相关专业；
2、具有光伏、新能源产品背景，3年以上光伏相关采购和供应商开发工作经验，2年以上光伏电池片采购经验；
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、熟悉ERP、MES等营运管理系统；
5、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神，无违法违规不良记录或失信行为；
6、具有较强的人际交往能力、沟通能力，商务谈判技能佳。
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高新技术企业
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8K~20K
工作地区浙江金华
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 监督属下供应商生产性物料或备品备件供应商的引入和采购执行的工作表现，使之符合公司的要求；
2. 向采购经理汇报采购工作；
3. 生产性物料或备品备件新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作；
4. 对生产性物料或备品备件新供应商品质体制状况(成本、产能,设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性；
5. 与供应商的比价,议价谈判工作；
6. 对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力；
7. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本；
8. 采购计划编排,物料订购及交期控制；
9. 与生产性物料或备品备件供应商以及其他部门的沟通协调；
10 每月对生产性物料或备品备件供应小组员工工作业绩进行考核
任职要求：
1、本科或以上学历，3年以上光伏/半导体采购经验；
2、有硅片厂采购或备件备品其中一个经验优先；
3、成本分析能力强，熟悉供应商管理工具，有优秀的谈判能力；
4、工作积极主动，责任心强，能承担压力和加班；
5、能接受按需出差。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；
2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；
3、负责公司正常运行的后勤保障工作；
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
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面议
工作地区安徽宿州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责
职位：行政经理
岗位职责
1、负责行政管理体系和各项管理制度的落地，完善行政管理业务流程；
2、负责行政团队的日常管理工作，办公场所7S管理持续化与监督；
3、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；
4、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
5、负责办公用品的申购、台账的建立与费用预算等工作；
6、管理工厂清洁、绿化工作，树立良好的工厂形象，根据对环境清洁及绿化工作的作业标准，必要时对相关人员进行培训指导；
7、对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
8、组织公司经营管理所需的重要接待、会议及商务活动现场的布置，指挥协调好现场所需，确保相关顺利开展；
9、负责资质事宜的办理、跟进，以及固定资产和公章管理；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、法律专业优先考虑；
2、3年以上行政工作经验，熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
3、熟悉商务礼仪及接待流程，良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作，具有高度的责任感与保密意识。
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；
2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；
3、负责公司正常运行的后勤保障工作；
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
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15K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、主持负责业务日常工作开展；
5、负责下属各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立、完善部门制度；
6、负责管理业务工作计划的制定、执行，重点项目管理推进等；
7、负责管理业务统筹、部门间关系协调；
8、下属员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9、领导组织部门编制部门年度预算，监督经费预算的执行情况；
10、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出决定。
11、完成领导安排的其他工作。
行政管理体系
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15K~20K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
3.责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
4.对各职能部门进行制度以及流程管理、协调内部各部门关系;
5.负责公司档案管理及各类文件、资料的管理工作;
7.其他上级领导安排各项事宜。
任职要求
1.大专学历以上，有多年大型企业行政、人事管理经验者优先；
2.丰富的企业管理经验，以及准确的语言表达能力和强烈的责任心，较强的团队组织协作能力；
3.精通办公室、人事、行政、后勤管理的程序与制度，熟悉国家相关法律法规。
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6K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作内容：
负责公司的人事管理工作，培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司制度制定等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通，协调配合，确保工作的顺利开展；
- 具有人事管理相关理论知识，了解国家、当地的法律法规及人力资源政策，能熟练操作办公软件。
-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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5K~8K
工作地区江苏无锡
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、任职要求
1.年龄要求：女，24 周岁— 40 周岁；
2.学历要求：本科及以上学历，有经验者可以适当放宽；
3.专业要求：文秘、行政管理等相关专业优先；
4.技能要求：熟练掌握各类办公软件及统计工具；具备行政管理、文秘工作等相关知识；具备熟练的驾驶技能；
5.经验要求：具有行政人事管理岗位2年以上的工作经验；
6.其他要求：具有良好的职业操守，身体健康，自律性强；具备良好的文字功底，具备良好的沟通与协调能力、计划与组织能力、逻辑和思维能力，积极主动，仔细认真。
二、岗位职责
工作时间：常白班8小时，单休
1.负责组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作；
2.负责办理并完善员工入职、转正、离职等相关手续；
3.负责人事行政档案的管理，文书/通知的起草、发放以及公司传真、快递的收发工作等；
4.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话；
5.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；
6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；
7.负责公司办公环境的日常维护；
8.协助区域经理进行经销商的维护管理：合约签订、档案整理归档等；
9.完成领导交办的其他人事日常工作和行政事务。
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绩效奖金 包吃包住 公司规模大
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15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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8K~12K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、按照现代企业法人治理要求，建立健全“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制，建立健全公司现代企业治理机制；
2、规范公司“三会一层”运作体系，负责股东会、董事会以及经理层会议的日常运营；
3、推进公司规章制度体系建设，构建系统完备、科学规范、运行有效的管理规章体系；
4、负责重要事项的贯彻落实工作，确保督办任务稳步推进；
5、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法；
6、对公司公文处理工作履行监督指导职能
7、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作；
8、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作；
9、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法；
10、对公司公文处理工作履行监督指导职能；
11、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作；
12、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作；
13、负责部分重要工作文件的起草、整理、下发等工作；
14、协助片区纪检监察办公室对所在控股公司贯彻落实中央、集团公司党组及电科装备党委重大决策部署情况开展监督；
15、负责按照所在片区纪检监察办公室的要求，组织实施本公司党纪党规、廉洁自律等各项规定的日常宣传教育；
16、协助所在片区纪检监察办公室对所在公司重大节假日“***”问题、干部作风建设等开展日常监督检查；
17、根据电科装备纪检监察部和所在片区纪检监察办公室要求，参与案件查办、专项检查、巡察等工作；
18、监事会日常办事机构的工作和上级主管安排的临时工作；
19、法人治理相关工作；
20、党建相关工作（三会一课、主题党日等党建制度落实、党工团一体化建设等）
文档管理 党务管理 会议管理 制度制定 录入/文员
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~18K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责对光伏行业原材料的采购，比如组件原材料电池片、边框、背板、EVA、硅胶、焊带、接线盒、玻璃、包装等材料的采购工作；
2、针对业务部需求，进行市场调查，对市场的价格、品质进行调研，根据公司流程开始询价、比价、样品审验等工作，按需求制定采购计划、进行供应商评估及采购合同的签订与执行;
3、负责搜集市场信息进行分析，实时掌控所需物料的交货周期，市场价格走向、市场格局的变化，根据物料市场变化做出相应采购策略调整;
4、供应商开发、选择及评估工作，优化供应商资源，开拓采购渠道。选择有质量、品质以及合理价格的供应商并保持和改善与供应商的合作关系;
5、负责下达采购订单，安排交货计划，跟踪采购入库，保持合理库存水平;
6、对于供应商交付的产品所发生的各类异常，需配合需求部门、督促供应商查明原因并改善，及时协调补货、处理退货或索赔，售后等；
7、按需完成新物料的试用申请，跟踪导入状态及导入结果；
8、采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库，进行发票的校验及付款申请安排等;
9、其他部门相关工作。
任职资格要求
1、三年及以上光伏行业公司采购工作经验，熟悉采购工作流程。
2、具备良好的沟通能力和成本控制能力及良好的团队协作能力。
3、具有-定的抗压能力，执行力强。
4、具备良好的商务谈判能力，为企业争取更好的成本，更高的利益。
采购计划 供应商管理 供应商寻源 成本控制 品类管理
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五险一金 股票期权 岗位晋升
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10K~15K
工作地区新疆巴音郭楞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 新疆省外去新疆工作有额外地区补贴、探亲补贴、探亲假等
要求光伏组件行业经验
岗位职责：
职责一：供应商开发、管理，降本
1、根据公司的战略规划，对生产物料的供应商开发，并完成采购降本工作；
2、每月10号前，完成上个月供应商打分评价，季度考核，年度综合考评。
职责二：生产原材料以及附属产品的采购
1、根据各需求部门的物料申请，询比议价；
2、拟订采购合同并上报审批；
3、签核付款申请；
4、根据生产需求完成材料到货。
职责三：物料到货
1、根据生产计划需求，选择合适的供应商，保证物料到货及时性及合格率；
2、不合格物料沟通处理达到不影响生产的结果；
3、对供应商定期评级，选择性价比高的供应商采购，保证物料到货及时性及合格率。
职责四：内外审核
1、进行采购收据的规范指导，协助财务进行供应商对账等；
2、配合公司内外审核。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上同行业采购工作经验；
2、具备优秀的沟通技巧，合作意识和团队精神；
3、良好的口头及书面表达能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备；有驾照。
大中型企业采购经验 光伏组件
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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5K~8K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责单据整理工作；
2.负责物料采购工作；
3.完成部门负责人交代的工作任务等。
岗位要求：
1、有光伏组件相关采购经验的优先
2、敬岗爱业，乐于奉献，团结合作，严守纪律，公私分明；
3、具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强。
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18K~22K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 熟悉光伏电池采购材料
2. 熟悉采购流程
3. 具备管理供应商的能力及较强的商务谈判能力
4. 了解光伏市场，有市场价格敏感度
5. 熟悉成本分析
6. 具备数据整理分析能力
任职要求：
1、 统招本科及以上学历；
2、 有光伏行业3年以上工作经验；
3、 有战略采购、供应链管理经验。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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17K~23K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、负责国内逆变器，储能机，PACK代工生产资源开发鱼管理；
2、协助销售，做好产品供货渠道管理与订单管理；
3、负责逆变器，储能机等生产元器件，零配件，结构件等采购；
4、负责持续开展供应链降本工作；建立与实施供应商管理流程；
5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力。
6、熟练使用office办公软件。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、电子行业，大公司多年电子元器件采购经验优先；
3、熟悉储能/逆变器行业厂家开发，渠道经验优先；
4、对逆变器/储能产品技术熟悉者优先。
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6K~10K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、供应商资源开发及管理：供应商开发，根据采购的降本与新产品要求，不断开发新的供应商：
2、采购成本控制：根据加工要求、工序时间段等因素，负责成本预算工作；
3、采购工作：负责市购件比价、议价、采购工作；负责机加工外协件的图纸确认、核价和根据项目交货期，跟踪物资到货进度，确保项目所需物资及时到货，交货验收：办理产品的验收入库手续，对不合格品、质量出现异常、返修产品等问题及时与供应商反馈沟通处理，并做出相应的预防措施防止错误再发生，自动化或电气类采购.
4、协助仓库进行项目所需物料的配货工作。
5、全力协助上级领导完成相关物资采购及数据核对工作；
6、采购合同的制作、核对、归档及其它流程性工作；
7、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通；
8、负责对现有的供应商资料进行整理、归档，建立供应商名册。
任职要求：
1.有3年以上光伏电池产线采购工作经验，有大宗设备采购，备品备件采购经验。
2.熟悉采购流程和质量管理体系；
3.具备良好的采购谈判能力、执行力强、团队精神强；工作主动踏实，严谨认真；
4.、有良好的职业素养、较强的适应能力，能承受较大的工作压力。
供应商开发 物资采购 采购成本控制 采购合同 备品备件采购
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五险一金 节日福利 住房补贴
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8K~12K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.协助部门负责人建立并不断完善公司采购制度和流程；
2.匹配公司发展和业务需要，不断开发、丰富和优化匹配公司发展需要的主流供应商；
3.依据公司采购计划，在公司预算范围内，负责相应物料采购的商务谈判、合同签订、按期交货、质量及售后跟踪、对账付款等工作直至关闭完整采购程序；
4.负责公司新品开发需要的打样、试样和小批量采购等工作；
5.以互惠互利、长期良性合作为原则，维护良好的优质供应商关系；
6.定期不定期评估现有供应商的经营情况，对经营异常或履约能力不足的供应商及时汇报并及时终止合作关系，规避公司采购风险；
7.协助采购部负责人分析、评估所采购物料动态成本、市场趋势，适时掌握市场行情，对价格和市场高度敏感。规避因市场波动给公司采购供应和成本控制带来的风险；
8.负责监督采购物料到位情况，监督进料品质，协调物料供应管理流程，能及时较好的处理采购突发状况；
9.负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道，保证生产供应；
10.部门负责人交办的其他工作。
岗位要求：
1.电子、电气理工类或相关专业统招大专以上优先；
2. 五年以上中大型制造业企业采购经验，有光伏行业从业经验者优先。
3. 具有良好的分析能力、预测能力和表达沟通能力；
4. 熟悉供应商评估、考核，掌握谈判技巧；
5. 具备基本财务知识、成本测算和营销理念。
成本控制 光伏行业 采购供应 供应商关系 合同签订
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五险一金 带薪年假 绩效奖金
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