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不限光伏光伏电池及组件光伏工程/设计光伏逆变器光伏电站储能储能电池储能系统集成储能电站氢能制氢氢燃料电池

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技术支持工程师 【江苏苏州】

技术支持工程师

面议

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验经验不限

【工作内容】
- 负责光伏支架产品的结构设计与优化，确保产品符合行业标准及客户需求；
- 根据项目需求，进行光伏电站的结构设计，并提供详细的图纸和技术文档；
- 参与项目前期的技术方案制定，为项目的顺利推进提供技术支持；
- 与团队成员紧密合作，解决项目中遇到的技术问题，提升产品质量和客户满意度；
- 跟踪行业动态，研究新技术，不断优化产品设计，提升产品竞争力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，机械工程、土木工程或相关专业背景；
- 3年以上光伏支架行业技术工作经验，熟悉光伏电站结构设计流程；
- 熟练使用CAD等二维绘图软件及SolidWorks、UG等三维制图软件；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 对光伏行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术。

面议学历不限经验不限

陆先生 | HR

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江苏中坚金属材料有限公司

有限责任公司光伏 20-99人

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技术实验室主管 【江苏苏州】

技术实验室主管

15K~20K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验经验不限

【工作内容】
- 负责管理和领导技术实验室团队，确保实验室日常运作顺畅高效。
- 制定并实施实验室发展规划，包括设备升级、新技术引进等，以满足公司不断发展的需求。
- 管理实验室预算，确保资源有效利用。
- 监督并执行光伏组件及相关产品的测试流程，确保数据准确可靠。
- 与研发部门紧密合作，支持新产品开发及现有产品改进。
- 建立并维护实验室质量管理体系，确保所有操作符合行业标准和法规要求。
- 定期对实验室员工进行培训和技术指导，提升团队整体技术水平。
【任职要求】
- 拥有光伏工程、材料科学或相关领域的本科及以上学位。
- 至少5年的光伏实验室工作经验，熟悉实验室管理流程。
- 对光伏组件及其测试方法有深入了解，能够独立设计并执行复杂实验。
- 具备良好的组织协调能力，能有效管理团队和项目。
- 出色的沟通技巧，能够与跨职能团队有效协作。
- 具备强烈的责任心和解决问题的能力，在高压环境下仍能保持高效工作。

15K~20K 学历不限经验不限

陆先生 | HR

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江苏中坚金属材料有限公司

有限责任公司光伏 20-99人

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外贸跟单主管 【江苏南通】

外贸跟单主管

7K~12K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

1.Maintain order records/data and deliver in the CRM system.
更新CRM系统订单所有数据。
2.Check with factory and purchaser the order estimate finish date.
与工厂和元器件采购核对订单的预计完成日期。
3.Follow up orders with factory day by day to check each order situation, the plan start date, finish date and the progress of each order and proactively update to Sales.
每日与工厂核对现有订单的情况，包括生产日期、完工日期、生产进度，邮件发送销售。
4.Record due date of balance payment.
记录尾款到期日。
5.Prepare documents, for example invoices, purchase orders，certificate of origin, insurance,and bills of lading, etc.
准备单据，如发票、订单、原产地证明、保险、提货单等。
6. Confirm the QC date and push for QC report with Quality department, proactively update to Sales.
确认完工检验的日期并督促质量部门完成、提交质量报告，邮件发送销售。
6.Arrange loading and send the loading plan by e-mail to factory and complete all the BL information and provide export documents to agent.
安排装柜并将装柜计划通过邮件发给工厂，完成所有BL信息并提供出口单据给代理
8. Check online each order ETD and ETA date (send by email every week) and make client import documents, proactively update to sales and provide documents to sales to push the balance.
After balance received, arrange BL telex release or send original documents.
确认每个订单的船期、到港日，邮件发送销售并督促催款。收到尾款后，安排寄正本文件或提单电放。
9. Apply the bill of shipping fee, apply the payment, and arrange the fee for each order, include shipping fee , CO fee, insurance fee and others.
申请订单项下的所有费用，包括货运费用、原产地证书费用、保险和其他。
10. Review and confirm the shipping fee, include but not limited to , approve before payment.
审核和确认运费，包括但不限于，付款前批准。
11. Double check the tax refund sheet and follow up the invoices.
核对退税单，跟踪发票。
12. Other tasks assigned as team leader.
其他部门领导带教事项。
Essential Skills
1.Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
2.Minimum 1-3 years of admin experience preferably in related business field.
3.Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint, and Access) and experience with any ERP/CRM.
4.Flexibility to work well in a dynamic, sometimes stressful and demanding team environment.
5.Ability to analyze and evaluate data, work with facts.
6.Good negotiation, communication (oral and written), analytical and problem solving skills.
7.Detail-oriented and financially literate.
8.Using logic and reasoning to identify a problem and find solution, only based on facts.
9.Strong time management skills,fast consuming business.

7K~12K 本科 5-10年

周先生 | HR

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江苏乐泰宜柯谷林能源科技有限公司

外商投资光伏 100-299人

高新技术企业五险一金节日福利

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组件质量经理 【江苏南通】

组件质量经理

15K~25K·13薪

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

职位描述
职责一：体系与计量质量管理；
1、建立并完善公司三标管理体系及相关管理制度，组织制定公司三标管理目标指标，追踪监督检查各部门目标完成情况；
2、组织公司内审、管理评审、外审，参与总部跨基地审核，组织管理体系培训活动，提升员工质量、环境、职业健康安全管理意识；
3、建立并完善公司计量管理体系及相关制度，计量检测设备的验收、校验管理。
职责二：供应商质量管理；
1、依据材料技术标准制定组件使用原辅材料检验规范；
2、对供应商实施质量审核，定期对供应商产品品质状况进行检查，督促检查供应商进行质量改善和变更的管理；
3、督促供应商进行改善，提升产品品质。
职责三：制程质量管理；
1、负责内外部质量信息的统计、分析管理，组织对重大质量事故调查分析，提出处理意见，改善效果验证；
2、负责推动QCC品质活动，对公司生产过程中出现的各种问题，拟定为QCC课题；
3、负责专项质量管理提升计划的规划和推进；
4、负责制定本部门使用的检验工作指引，抽样计划等工作文件。
职责四：出货质量管理；
1、出货检验流程制定及流程优化；
2、负责对仓库运输、储存流程监督及优化，成品仓库出货、运输、储存异常改善措施落实；
3、检验出货组件信息完整性，包装外观和性能的确认；
4、对外部物流、客户相关事项协调沟通及处理，客诉原因分析、改善措施制订及跟踪落实。
职责五：客户质量管理；
1、监督并追踪落实客户端非标项目的文件受控、操作及培训落实工作；
2、组织基地内部的变更项目的会议评审，对基地内部变更项目的严格把关；
3、对外收集总部及外部客户对基地资料的信息需求，对内，协调各部门收集外部所需资料，确认内部对外的资料，保证基地提供资料的可对外性；
4、对到访客户进行精准分类，做好前期策划、内核、后期跟踪工作；
5、收集客户端的投诉及反馈信息，召集内部针对客户投诉/反馈内容进行原因分析，找出真因，制定纠正预防措施。
任职资格：
1、年龄：40岁以内
2、大专及以上学历，理工类专业；
3、5年及以上光伏行业经验。
4、掌握ISO9001/14001/18001体系知识、QC七大手法、六西格玛等

15K~25K·13薪 大专 5-10年

周先生 | HR

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江苏乐泰宜柯谷林能源科技有限公司

外商投资光伏 100-299人

高新技术企业五险一金节日福利

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人力资源总监 【上海长宁区】

人力资源总监

30K~40K

工作地区上海长宁区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.

Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands

30K~40K 本科 10年以上

周先生 | HR

薪酬设计

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江苏乐泰宜柯谷林能源科技有限公司

外商投资光伏 100-299人

高新技术企业五险一金节日福利

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招聘主管 【江苏南通】

招聘主管

8K~12K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。