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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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15K~25K·13薪
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、跟踪分析全球能源技术发展趋势、技术发展方向及竞争动态，能完成公司的氢能业务发展规划，全面负责项目的需求分析、执行及后期评估与反馈；
2、在氢能领域有较深的技术积累，特别是对氢储能，氢能技术综合利用有相关研究和实践经验；有一定的商务谈判经验能力，能参与项目并购谈判中的技术把关和价值评估，协助做好相关项目的收购并购工作；
3、氢能部分可行性研究报告、初步设计报告审核，并提出优化改进意见；
4、对接设计院，完成相关技术工作，包含初步设计评审、施工图审核等；
5、氢能业务相关四新技术调研及公司技术标准的编制及修订；
6、部门其他临时性工作。
任职要求：
1、本科毕业8年以上，其中从事新能源制氢相关业务工作3年以上，能够熟练分析制氢、储运等业务单元的相关分析工作；
2、对风光储等新能源业务有一定了解，能够配合新能源制氢、制氨、制醇等相关业务支持。
3、有责任心、有担当，具有服务意识；
4、协调、沟通表达能力强，有团队合作精神；
5、行业知名技术背景、海外背景优先。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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20K~30K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、跟踪分析全球能源技术发展趋势、技术发展方向及竞争动态，能完成公司的氢能业务发展规划，全面负责项目的需求分析、执行及后期评估与反馈；
2、在氢能领域有较深的技术积累，特别是对氢储能，氢能技术综合利用有相关研究和实践经验；有一定的商务谈判经验能力，能参与项目并购谈判中的技术把关和价值评估；
3、氢能部分可行性研究报告、初步设计报告审核，并提出优化改进意见；
4、对接设计院，完成相关技术工作，包含初步设计评审、施工图审核等；
5、氢能业务相关四新技术调研及公司技术标准的编制及修订；
6、部门其他临时性工作。
任职要求 Qualifications
1、 本科毕业8年以上，其中从事新能源制氢相关业务工作3年以上，能够熟练分析制氢、储运等业务单元的相关分析工作；
2、 对风光储等新能源业务有一定了解，能够牵头组织新能源制氢、制氨、制醇等相关业务支持。
3、 有责任心、有担当，具有服务意识；
4、 协调、沟通表达能力强，有团队合作精神。
5、 技术功底扎实、有制氢、制氨项目投运经验；
需求分析
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15K~25K
工作地区海外欧洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
欧洲
美国
光伏
职责描述：
1、在上级领导下，负责光伏组件产品的海外销售和推广，跟进现有客户群体， 开发新客户，维护和拓展代理商和销售各渠道；
2、根据公司业绩要求和销售目标，完成海外市场销售计划，开展和落实市场开发和推广工作，严格执行各项工作的有效开展，并最终达成业绩目标；
3、持续收集、分析海外客户和市场信息，及时向上级汇报，协助上级制定和落实销售方案，积极完成销售目标；
4、持续收集和了解竞争对手的信息，并主动向上级汇报，协助上级制定市场策略，并执行；
5、根据意向客户需求及竞争态势，结合产品组合和价格组合，制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，促进订单达成；
6、协调售后服务，及时解决客户售后问题，提升客户体验，确保市场和销售指标的达成；
7、学习和熟悉产品，做好客户报价和订单跟进工作，以及上级领导分配的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电力类、贸易类、营销类等专业，有光伏、新能源产品相关经验者优先。
2、2年以上本行业外贸销售经验, 组件、光伏板、逆变器相关行业经验者优先；
3、具有良好的英语基础，具备商务书面和口语沟通能力，了解海外销售的一般知识，熟悉各类办公操作软件。
4、服从公司管理、相关制度和要求，能适应出差和较髙强度的销售工作。
5、吃苦耐劳，能够承受一定工作压力，有进取心和开拓毅力，良好的团队精神和灵活处理各类销售问题的能力。
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10K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.生产原材料招标、议价相关工作
2.生产原材料采购、到货跟踪及对账
3.生产原材料年度COSTDOWN计划执行
4.配合公司内外审核，完善制度文件
5.原材料供应商维护及新供应商开发
6.供应商审核以及绩效评分
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
光伏电池采购
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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