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6K~10K·15薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、通过对业务部门的深入了解，能够对业务部门的组织、人才、氛围等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施，辅助管理层达成业务战略目标；
3、根据业务的不同发展阶段，结合人员发展状况，合理进行人员配置；协助部门制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的健康发展；
4、关注人才的融入与培养，根据人力发展需求制定培养、继任计划，持续赋能并确保及时的沟通与反馈；
5. 协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考评、反馈、辅导等环节，并辅以有效的激励机制，确保业务目标的达成；
6. 协助业务部门进行组织氛围、企业文化的建设，主导员工沟通、员工关怀和团建活动。
7、负责生产制造部门招聘策略和计划的制定与实施，确保生产制造部门招聘目标的实现。
任职资格：
1、本科学历，人力资源、心理学专业背景者优先；
2、三年以上制造行业HRBP工作经验；
3、抗压能力强、执行力强；
4、具备良好的沟通、组织和协调能力，能够独立工作和快速适应环境变化；
5、具备良好的团队合作和领导能力，能够与其他部门的同事合作。
战略管理 企业文化 人才发展 岗位配置招聘 人力资源规划
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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6K~15K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、建立和完善公司招聘体系及流程，制定招聘计划
2、招聘渠道的开发和建立
3、招聘工作的有效实施—侧重国内营销的招聘
4、人才储备情况管理
5、新员工试用期调查跟进
6、入转调离相关员工关系、绩效等管理
7、培训的组织及执行
8、完成领导交代的其他任务
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、身体健康、乐观开朗，抗压能力强，乐于总结学习
3、有新能源相关经验优先
新能源 光伏发电 HRBP
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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4K~7K
工作地区河南郑州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位要求：
1、电气工程及其自动化、继电保护、机电一体化、电力设备检修及其维护类等电力系统相关专业，大专及以上学历；
2、可接收电力系统相关专业应届毕业生，学习能力强，在校成绩优；
3、非应届毕业生，需有火电厂、风光电站、大型变电站电气运行、检修岗位1年以上工作经验；
4、熟悉电力生产法律法规、熟悉电力生产安全知识；
5、熟悉办公及电力运维软件，具有一定的语言文字表达写作能力；
6、有调度证、高压电工证、C1驾驶证2年以上驾龄者优先。
岗位职责：
1、在值班长的直接领导下，负责全站设备的运行操作、检查维护调整试验、测量记录等工作。
2、认真做好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪器的管理；
3、严格按照严格按照两票三制及光伏电站检修维护手册操作;
4、认真执行运行、检修管理制度，按照修必修好的原则处理设备故障，并做好检修记录；
5、完成上级交办的其它临时性工作。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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6K~10K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1,负麦项目事前、事中及事后预算、核算管理和汇报;
2.会产品成本分析，协助公司控制产品成本等工作:
3.定期向主管提供对接工作及对接部门业务的分析汇报:
4,完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,会计财务管理类、经济管理类、审计类、工程造价类专业，30-35岁要求具有中级证书。
2、有牛产制造业成本核算经验，从事过项目核算和成本管理工作经验者优先。
3、了解财经政策、熟悉财务管理和税法知识，具备相应的合同法和市场营销知识。
4、能够熟练使用计算机和相应办公软件，具备财务知识，对数据敏感，熟练使用EXCEL电子表格和函数，熟悉PPT制作，有较强的数据处理能力，擅长从数据中提炼关键信息以支持决策。
5、适应性强,快速学习新技能,逻辑清晰,较强的沟通能力和执行能力,具团队协作精神、自我驱动和结果导向。
财务核算 财务管理 经济责任审计 预算管理 业财融合
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~16K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 熟悉电力业务，有较强的财务分析能力、沟通能力和解决问题的能力，具有3年以上财务BP工作
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25K~35K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
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7K~14K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、极光系统流程培训、指导
（1）包含预审、初审、复审、设计、物流、施工、并网初审、并网复审节点培训。
（2）系统中建档项目的设计指导及审核，持续1个月代理商熟练后由代理商独立完成。
（3）系统问题订单处理(it部分、流程部分)
2、技术标准&安全施工宣贯、培训、现场指导
（1）持续有计划的进行现行标准宣贯、培训。
（2）线上、线下审核驳回指导，施工指导
（3）安装质量的验收和整改跟踪（指导和巡检）
（4）运维问题的答疑解决
3、技术工作持续优化
（1）市场技术调查、申请和更新导入。
（2）设计缺陷等隐患问题协调处理
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，专业不限；
2. 一年以上光伏行业业务工作经验，两年以上光伏相关业务工作经验；
3. 具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力。
光伏行业 施工指导 培训 运维
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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7K~14K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、极光系统流程培训、指导
（1）包含预审、初审、复审、设计、物流、施工、并网初审、并网复审节点培训。
（2）系统中建档项目的设计指导及审核，持续1个月代理商熟练后由代理商独立完成。
（3）系统问题订单处理(it部分、流程部分)
2、技术标准&安全施工宣贯、培训、现场指导
（1）持续有计划的进行现行标准宣贯、培训。
（2）线上、线下审核驳回指导，施工指导
（3）安装质量的验收和整改跟踪（指导和巡检）
（4）运维问题的答疑解决
3、技术工作持续优化
（1）市场技术调查、申请和更新导入。
（2）设计缺陷等隐患问题协调处理
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 一年以上光伏行业业务工作经验，两年以上光伏相关业务工作经验；
3. 具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力。
光伏行业 施工指导 培训 技术标准
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5K~10K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责
1.掌握客户的需求,发展及跟进潜在客户;
2.定期电话、邮件联系国外重点客户,并做好登记,完成销售总监下达的区域销售指标;
3.完成销售经理下达的区域销售指标;销售成交,催收货款,完成销售指标;
4.组织处理客户的质量投诉及质量理赔;
5.配合销售经理接待客户或者第三方验厂,参观等事宜;
6.建立并维护与客户的良好关系;
7.沟通、协调公司内部相关部门间的工作关系;
8.根据谈判内容,制定销售合同并向公司提交审核,所有销售合同的签署必须经过相关负责人审核通过;
9.配合市场部门进行所负责区域对外的市场推广;
10.负责市场信息的收集,并向销售经理提出符合所负责区域市场销售发展的建议;
11.完整的把订单内容传达给跟单员;
工作时间 周一至周五：8:30~17:00
岗位资格要求：
1.工作经验：3年以上销售经验, 2年以上太阳能组件销售和管理经验;
2.教育程度：本科，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业;
3.专业技能：英语六级以上, 口语流利, 会小语种更好;
4.能力要求：良好的口头及书面表达能力, 较强的沟通能力, 抗压力能力;
良好的商务谈判能力, 良好的管理能力, 具有较强的团队合作精神;
工作严谨细致, 较强的判断力, 较强的执行力, 有强烈的责任意识与集体荣誉感.
客户管理 区域销售
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~14K·14薪
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责本工序设备技术性能分析，及时提出设备有效的改善方案，完成本段进口备件的国产化，并做性能评估，提高设备综合性能；
2、负责本工序设备相关技术文件，完成SOP制定与更新工作；
3、负责本工序设备开机率指标的达成，并根据设备的维护、维修需求准备工器具，对材料和人员进行协调安排，并落实工作中的安全保障措施，达成本段设备技术指标；
4、完成工艺提出的参数和设备匹配；
5、对生产提出的问题加以追踪解决和优化；
6、完成本工序设备月度、季度保养工作顺利开展；
7、负责本工作安全培训，定期组织工序人员进行安全检查和检修过程中的安全措施落实，定期进行安全应急预案演练工作；
8、负责本工序设备备品备件申报和领用工作，确保关键设备备件充足；
9、负责本工序的新员工培养和人才梯队建设；
10、完成领导安排的其他工作
11、做好所接触信息的保密工作，并协助或监督他人做好保密工作
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上光伏电池设备从业经验，2年以上团队管理经验。
设备管理 生产设备
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五险一金 节日福利 技能培训
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10K~15K
工作地区广西南宁
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责:
(1)指导代理商推进户用光伏项目落地;
(2)根据公司的培训计划，定期开展对代理商的培训工作;
(3)负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成项目落地;
(4)具备空白市场独立招商能力;(有光伏渠道经验者优先);
任职要求:
本科学历
(1)工作经验强相关有光伏渠道经验者优先;
(2)良好的沟通能力，强烈的责任感及进取精神、工作认真细致，团队协作精神;
(3)C1驾照
(4)接受长期出差
市场洞察 渠道销售 代理商管理
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4K~8K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责
1.掌握客户的需求,发展及跟进潜在客户;
2.定期电话、邮件联系国外重点客户,并做好登记,完成销售总监下达的区域销售指标;
3.完成销售经理下达的区域销售指标;销售成交,催收货款,完成销售指标;
4.组织处理客户的质量投诉及质量理赔;
5.配合销售经理接待客户或者第三方验厂,参观等事宜;
6.建立并维护与客户的良好关系;
7.沟通、协调公司内部相关部门间的工作关系;
8.根据谈判内容,制定销售合同并向公司提交审核,所有销售合同的签署必须经过相关负责人审核通过;
9.配合市场部门进行所负责区域对外的市场推广;
10.负责市场信息的收集,并向销售经理提出符合所负责区域市场销售发展的建议;
11.完整的把订单内容传达给跟单员;
工作时间 周一至周五：8:30~17:00
岗位资格要求：
1.工作经验：1年以上太阳能组件销售和管理经验;
2.教育程度：本科，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业;
3.专业技能：英语六级以上, 口语流利, 会小语种更好;
4.能力要求：良好的口头及书面表达能力, 较强的沟通能力, 抗压力能力;
良好的商务谈判能力, 良好的管理能力, 具有较强的团队合作精神;
工作严谨细致, 较强的判断力, 较强的执行力, 有强烈的责任意识与集体荣誉感.
10月份左右搬迁至新办公地点在无锡滨湖区Kpark服务中心大厦1号楼
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20K~40K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
根据公司总体战略规划，结合市场情况制定公司年度销售计划及销售任务实施；负责公司组件销售团队的日常管理和运营，制定销售策略和计划，达成销售目标。负责组件销售项目的需求分析和推进，建立良好的客户关系，维护客户满意度。
主要职责：
- 制定组件销售团队的销售策略和计划，并确保其实施。
- 负责组件销售项目的需求分析和推进，确保项目按计划顺利完成。
- 建立良好的客户关系，维护客户满意度，并及时处理客户投诉。
- 负责团队人员的培训、绩效评估，提升团队整体绩效。
- 参与销售合同的撰写和审核，确保合同的合规性和有效性。
- 完成与客户的商业谈判，达成销售合作，并确保项目按计划顺利完成。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销背景。
- 5年以上组件销售团队管理经验，有成功的销售业绩者优先。
- 熟悉组件销售项目的整个流程，有强烈的责任心。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，能够与客户进行有效的沟通。
- 了解光伏组件市场，具备开拓新市场的能力。
团队管理 销售管理 太阳能 客户管理
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15K~22K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 光伏结构工程师
岗位职责：
1. 配合开发人员进行项目现场踏勘.独立进行现场测绘工作。
2. 根据建筑结构图和钢结构图，独立进行载荷评估，提供建模和计算书；
3. 独立进行与光伏系统相关的设计工作，包括：支架系统、电气系统,组件阵列排布规划，BOM清单及概预算编制；
4. 独立与设计院进行相关专业沟通，主导或参加现场技术交底，指导工程现场施工。
5. 熟悉各种光伏行业技术标准，光伏系统中关键设备技术参数.性能和应用场景；
6. 配合电气专业完成光伏项目技术支持工作；
7. 完成公司和领导安排的其它工作。
任职要求：
1. 五年以上光伏系统从业经验；
2. 了解建筑结构和光伏系统结构以及电气知识；
3. 良好的沟通协调能力，积极进取的学习心态，较强的团队意识；
4. 熟练使用SAP2000进行钢结构仿真、CAD绘图，熟悉Word.Excel.PPT等MS办公软件的使用；
5. 其他要求：身体健康，适应经常外地出差；
6. 有工程经验者优先。
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节日福利 尊重人才 技能培训
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7K~8K
工作地区安徽芜湖
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、熟悉光伏电站；
2、熟悉工程项目管理；
3、熟练使用Office办公软件；
4、一年以上相关工作经验；
5、会驾驶，能适应长期驻外，能适应海外出差；
6、有分布式光伏施工建设经验优先；
7、有海外项目施工建设经验优先；
8、有建造师等证书者优先。
岗位职责：
1、负责编制施工进度计划；
2、参与施工图、施工方案的会审；
3、负责项目施工阶段的安全管理、质量管理、进度管理；
4、负责项目现场各施工方的协调与管理；
5、负责项目现场设备物资的管理；
6、负责调试、竣工验收、移交和售后工作。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~16K
工作地区山西太原
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、极光系统流程培训、指导
（1）包含预审、初审、复审、设计、物流、施工、并网初审、并网复审节点培训。
（2）系统中建档项目的设计指导及审核，持续1个月代理商熟练后由代理商独立完成。
（3）系统问题订单处理(it部分、流程部分)
2、技术标准&安全施工宣贯、培训、现场指导
（1）持续有计划的进行现行标准宣贯、培训。
（2）线上、线下审核驳回指导，施工指导
（3）安装质量的验收和整改跟踪（指导和巡检）
（4）运维问题的答疑解决
3、技术工作持续优化
（1）市场技术调查、申请和更新导入。
（2）设计缺陷等隐患问题协调处理
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 一年以上光伏行业业务工作经验，两年以上光伏相关业务工作经验；
3. 具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力。
光伏行业 施工指导 培训 运维
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10K~18K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.负责地面电站和工商业分布式光伏项目的开发.销售与市场拓展；
2.负责对公司的光伏组件及系统等产品进行销售及推广；
3.负责渠道开发和维护工作，在区域内开发县区级合作伙伴，主动保持与经销商和合作伙伴良好的常态沟通；
4.负责对光伏项目进行考察，相关资料的收集，评估当地各项资源.选址状况.并网用电条件等，筛选有开发潜力的项目；
5.负责项目管理.初步方案制作以及整体方案提报和客户对接等；
6.客户开发.跟踪和谈判；
7.负责渠道内市场信息的梳理和反馈；
8.上级交办的其它工作。
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5K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 、任职要求
1.女，20-40周岁；
2.学历要求：大专及以上学历，有经验者可以适当放宽；
3.专业要求：有户用光伏行业客户资料审核经验优先 ；
4.技能要求：能熟练掌握各类办公软件及统计工具
5.经验要求：具有统计、审核相关岗位1年以上的工作经验；
6.其他要求：具有良好的职业操守，身体健康，自律性强；具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力，积极主动，耐心仔细。
二、岗位职责
工作时间：常白班8小时，单休（周六或周日轮休）
1.负责通过线上平台对代理商上传的光伏电站客户资料进行准入审批；
2.负责收集归纳客户资料，建立一户一档；
3.负责客户数据的建立、分类汇总。
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绩效奖金 包吃包住 公司规模大
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