12K~16K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.产能评估,资源优化,持续改善生产效率,产线平衡控制;
2.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;
3.规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;
4、动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;
5、根据工作计划和需求,调配下级人员工作内容;



五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~22K·14薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述:
一、负责制程过程质量控制的建立、监控、改进。
1、组织或参与推动部门各项质量管理制度的编制并监督其实施;
2、定期对过程控制流程及制程质量控制能力进行审查;
3、负责组织或参与制程产品质量控制体系;
4、负责反馈和组织有关部门对制程不良采取纠正措施遏制质量问题延续或扩大化;
5、协助客服对客户客诉的品质问题进行调查、分析、和改善监控。
二、负责先进质量控制方法和统计工具的引入和培训应用。
1、组织模块人员有关质量管理、产品性能要求和产品可靠性测试方面的工作进行技术指导,提供专业性培训,提升员工能力培训,制订培训计划考核培训效果;
2、引入先进质量管理理念和工具,组织员工学习;
3、负责品管手法及统计技术的设计和督导执行。
4、组织工程师开展计量器具管理、分析和校准工作;
三、负责模块内人事管理工作;负责模块人员工作安排及人员培训,完成领导交办的工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工科专业优先;
2、3年以上大中型制造业品质管理经验;
3、熟悉各种品质管理手法,SPC, QCC,TQM,MSA,FMEA,DOE等;熟悉ISO9001、ISO14001,有较强的沟通协调能力;
4、具有较强的压力承受能力,良好的团队合作精神,学习能力良好。
5、工作严谨,认真负责、细心、能坚持原则。



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10K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1.客户审核和不符合项目改善;
2.客户投诉和不良反馈处理;
3.客户验货和不良改善;
4.标准的评估,评审与内部更新;
5.变更信息处理;
6.内部跟踪客诉后相关对策的落实情况
7.跨部门合作,协调内部资源不断完善流程,持续提升产品质量
要求:
5年+光伏相关经验



节日福利 尊重人才 技能培训
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12K~18K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述
1. 全面主持OQC模块的日常管理工作;
2. 负责车间成品质量监控,推动产品良率改善;
3. 负责库存品质量监控,推动不良库存处理,保证发货质量;
4. 负责出货产品及过程监控,保证出货产品的可追溯性;
5. 编制OQC模块的日报、周报、月报并邮件抽送关联部门;
6. 负责协助客服处理客诉,主导推动客诉改善措施在工厂内的落地;
7. 完成领导交办的其他任务。
任职资格
1.大专及以上学历,三年以上同模块管理工作经验;
2.熟练使用常用办公软件、掌握常用质量工具和方法(如MSA、SPC等);
3.具备良好的表达和沟通能力。



五险一金 节日福利 绩效奖金
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35K~45K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 1、TOPCon/BC电池新技术、新产品方案的制定;
2、新型组件研发,促进新品组件开发及量产导入;
3、负责对研发工程师及研发助理工程师等人员的培训;
4、梳理研发类资料、归纳整理;
5、解决客户技术问题。
海外留学背景。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~22K
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、负责高效太阳能电池项目管理和进度推进;
2、负责高效电池技术路线制定和推进;
3、负责相关资源沟通和导入,带领团队完成量产高效电池目年度指标;
4、负责小组内资源调配及管理补充;负责小组内人员的发展、管理、考核;
任职要求:
1、硕士及以上学历,拥有高效电池4年以上开发经验(P型或N型电池均可),熟悉钝化接触电池技术者优先;
2、具备产品思维能力,主导过新技术或新产品的转移;
3、熟悉高效电池制备流程,具备核心问题攻关能力;
4、掌握行业动态,对新技术及应用情况进行适时评估;
5、具体较强的项目管理能力,沟通能力。



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19K~23K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责检查监督各项SOP的执行情况
2、负责解决产线的异常、为达到公司KIP要求努力
3、制定月度、季度、年度培训计划、并督促实施
4、负责产线异常的处理
5、负责产线异常时与其它部门进行协调工作
6、负责追进、协助工程师进行工艺改善、降本增效改进
7、及时向上级汇报本部的真实情况和有关数据,定期向直接上级述职
8、完成直接上级交办的其它临时工作
任职资格:
1、大专以上学历、半导体、微电子、物理、化学等相关专业、5年以上相关工作经验
2、能够跟厂家进行相关技术交流、熟练运用数据分析
3、优秀的沟通能力、组织协调能力、亲和力、善于发现人才的眼光、具有原则性、责任心、公正心、缜密心

PIE 清洗 高温 掺杂 镀膜


五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~25K
工作地区福建福州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责储能系统集成设计,包括与电池系统BMS、PCS、EMS厂家确认技术参数并匹配设计。
2、负责集装箱储能产品电气设计工作,包括直流电池系统与逆变升压系统电气设计
3、完成电气部件匹配及选型、校验及验证,完成储能选型校验报告
5、负责电气设计技术文档编辑、发行与维护的管理工作
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上储能行业或光伏行业工作经验;
2、熟悉储能电站、微电网等场景,具备储能系统电气设计经验
3、熟练运用Solidworks与AutoCAD等软件进行电气系统设计
4、有集装箱储能产品设计经验者优先考虑



年底双薪 绩效奖金 通讯津贴
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6K~9K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责
1.建立设计和改进公司产品工艺文件
(1)负责根据公司产品发展需求和产品标准,设计产品的工艺文件;
(2)负责收集行业技术发展的新动态,结合实际情况不断改进和完善现场工艺、操作方法及工装夹具等产品工艺技术,降低成本,提高质量;
2.负责对所有工艺文件统一管理;
3.负责新产品及零件的工艺验证及评审;
4.负责产品物料消耗定额的制定;
(1)负责制定和审核物料BOM清单;
(2)负责制定和审核生产工艺路线中各工序的工时和材料消耗控制目标;
(3)负责对具体实施情况进行跟踪并分析存在问题。
5、参与产品的工艺分析、纠正和改进工作的管理
(1)配合品管部分析生产过程中出现的质量问题,制定解决方案并执行;
(2)参与对于重大或经常发生的质量纠纷和事故分析,提出工艺技术改进方案并落实;
6、负责工艺部组织建设和日常管理工作
(1)负责部门员工队伍建设,培训、培养和指导部门人员;
(2)负责建立部门的绩效考核制度并实施有效激励。
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格
1.年龄要求:25-45岁
2.工作经验:1年以上同行业产品工艺技术工作经验。
3.教育程度:专科或以上学历。
4.专业技能:材料、电子等理工科相关专业。
5.管理技能:有较强的领导和沟通能力、团队建设能力。
6.能力要求:
1)熟悉产品设备技术管理体系及运作模式
2)有设备技术管理和改进等工作的知识积累
3)具有较强设备分析能力,解决问题能力
4)熟悉储能产品及行业,了解锂电池工艺成组、Pack焊接及测试等工艺流程
5)熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求
7.服从公司工作安排及调动,包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整(岗变薪变)
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
8.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理(末尾淘汰或调岗)制度》等各项管理制度。
9.其他技能:熟练使用办公软件、AutoCAD等软件

储能 电气 电池


五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~16K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、全面负责电池片车间的生产目标、安全、质量、成本、效率、士气、交期等各项管理工作。
2、负责建立健全电池片车间各项制度,完善工作流程。
3、负责根据部门要求,制定电池片车间月度周度工作目标及计划,组织实施。
4、组织电池片车间各项管理工作,保证公司下达的生产任务的完成。
5、负责组织实施电池片车间各项考核,落实公司的绩效管理工作。
6、负责组织电池片车间成本管理。
7、负责车间的日常管理和人才梯队建设



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14K~20K
工作地区江苏宿迁
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、考核、管理下属工程师、技术员(电力)日常工作;
2、负责电力系统设备的保养计划及实施,保证设施正常、安全运行;
3、负责电力及管理工作,确保安全用电以及不发生各类安全事故;
4、负责电力系统设备的改善提案与实施;
5、参与电气工程项目的规划和设计,制定项目的技术方案和实施计划;
6、审核每月计划,控制成本;
7、组织人员的紧急应对突发情况;
8、编写电气相关的技术文件、报告、操作规程等;
9、严格遵守环境、健康与安全管理规范,积极参与安全培训,确保个人及同事的作业安全,同时关注并采取措施减少对环境的影响,共同营造一个安全、健康、环保的工作环境;
10、上级领导交办工作事项及时完成;



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20K~25K·14薪
工作地区广西梧州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责工厂的整体规划布局、产能评估,运用IE专业手法优化资源配置,实现降本增效;
2、按产品型号和组装特性,制定科学准确的生产线标准人数、标准产能和标准工时,并定期按需更新;
3、负责生产作业流程和方法的改进, 提升自动化和信息化水平,推动工厂数字化转型;
4、跟踪生产线产出,对未达标产等异常产出及时预警、分析、汇报,跟进和执行改善方案; 5、管理和控制生产线的线平衡性,识别瓶颈,依据线平衡优化生产线人员配置,降低浪费; 6、参与自动化项目规划,为其可行性和合理性提供理论依据;
7、负责IE团队的日常管理,搭建作业标准和结果评价体系。
任职要求:
1、熟练使用CAD、VISIO等工程软件及其他办公软件,英语说读写熟练优先;
2、具备精益生产、现场改善等方面的知识,对标准化、IE工具、SMED、A3管理、PDCA等有比较深入、全面的理解;
3、熟悉产线排配、标准工时测定、生产制程跟进,有独立推行项目经验;
4、熟悉IE七大手法、QC七大工具及其他工艺改善手法,有精益生产、现场效率改善、生产运营实际工作经验;
5、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、组织管理能力,工作主动性好、责任心强;具有良好的职业操守,能刻苦耐劳,有极强的责任心和良好的团队管理工作经验。



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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责制造成本预算、核算、分析与改善,推动成本的有效持续降低
2、负责新降本方案成本收益核算
3、负责生产中心投资项目经济评估,项目年度预算统计汇总
4、负责提高信息化系统数据准确性,充分发挥数据对生产和运营的参考价值
5、完成领导临时交办的各项工作任务



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~15K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责:
1. 建立IE体系,完善IE制度,推动IE改善实施
1.1 创建IE工作的质量体系所需各级文件
1.2 建立精益生产的体系,推动车间精益项目改善
1.3 培训新入职人员工作技能,并辅导员工运用所学技能知识服务于产线,提升产线效率,降低生产制造成本
2. 建立成本核算体系,完善成本管理体系制度
2.1 推动制度的实施,组织对应部门执行既定措施,并核查措施结果,有效控制制造成本
2.2 计算并分析月、年度制造成本、利润情况
3. 负责新项目生产线布局设计、调整
3.1 负责新工厂前期车间布局设计、产能测算、人员匹配
3.2 整合新工厂建设各部门资源,推动项目工程进展
3.3 量产车间Layout维护、升级、优化
4. 精益生产项目推广及应用
4.1 组织合理化建议、项目立项活动实施、宣传、推广
4.2 持续推动改善,车间物流、自动化导入、人力精简、节能减排、质量安全等
4.3 现场改善,提升生产效率,推行标准化作业
4.4 开展并推动车间6S评比活动,改善车间运营环境
4.5 分析生产中的七大浪费的原因并运用IE手法组织改善
5. 完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
教育水平:大专及以上学历
专业(工种):从事工业工程等相关专业
工作经验:3年以上IE、精益生产管理相关工作经验
知识技能:熟练使用办公各类软件、精通AutoCAD等画图软件
培训要求:6S基础知识理论,精益生产,项目管理等

精益生产 工业工程 项目推广 质量安全 节能减排


五险一金 节日福利 住房补贴
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12K~20K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责各车间产能评估与改造项目跟进;
2、人员编制:车间/产线的人员需求、定额和优化;
3、效率提升:各车间人均产出等效率提升,瓶颈管理;
4、工时数据库建立和维护更新;
5、标准作业审核、优化;
6、现场问题解决。
7、主导工业工程部数据组工作;
8、主要负责基地制造系统KPI考核、经营日报月报数据处理、技能竞赛及精益活动推广工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工业工程或计算机专业优先;
2、3年以上,有大型制造企业PE/IE工作经验,光伏工作经验优先,专业数据处理工作经验1年,质量工作经验者优先,精益活动推广工作经验者、管理经验者优先;
3、专业数据处理工作经验2年,熟练运用绩效管理;
4、了解IE体系,掌握方法研究和作业测定的基本方法,熟悉IE七大手法和其他工艺改善手法;MOST/Model/MTM-UAS培训和认证,问题解决培训;5、能熟练运用办公软件。



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25K~35K·15薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作概述:
1.在分管领导下,全面负责设备部門的各项工作,通过建立健全设备的操作、维护、管理程序,确保设备正常运转,为实现公司生产运行维护工作的正常运转服务。
2.制订和落实设备管理计划,做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作
3.组织制定设备管理流程和设备操作规程并实施和开展操作培训
4.进行设备技术评估和设备安装布局设计
具体职责:
1.统筹管理公司的生产设备和设备部相关人员
1)管理设备部门相关人员
2)每月/年对本部门员工业绩进行考核,并根据业务需要,结合员工个人职业发展规划,拟定并提交培训需求。
2.制订和落实设备管理计划,做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作
1)每周/月制订本部门工作计划及实施方案,并根据计划制订费用预算,监督和控制费用的使用情况。
2)制定月度和年度检修计划
3.组织制定设备管理流程和设备操作规程并实施和开展操作培训
1)组织制定设备管理流程和设备操作
2)组织和实施设备的操作培训
4.进行设备技术评估和设备安装布局设计
1)对新采购设备进行技术评估和安装布局设计
任职要求
1.统招本科及以上学历,机电一体化、设备管理、自动化或机械相关专业
2.10年以上工作经验,其中机械设备管理、维护、保养等方面5年以上的工作经验,
3.具有熟练的机电一体化设备维修技能,具有设备改造项目经验。
4.富有团队精神,工作责任心强,善于沟通,并具备良好的组织和领导能力,执行力强
5.具有良好的管理能力,判断与决策能力,组织协调、人际沟通能力,计划与执行能力。



五险一金 带薪年假 节日福利
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40K~55K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位描述:
1、统筹公司光伏电池工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制;
2、承接部门组织设定目标,负责对产品效率、本制程产品可靠性、良率相关管控项目的落地执行和管;
3、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题;
4、负责搭建各工序工艺管理模型并运行(管理偏差,推动改善),
5、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成;
6、负责项目管理改善以及承接改进组/研发项目落地,达成本工序降本提效目标
7、团队氛围建设,人员发展规划,人员培训,人员关怀,绩效管理
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景;
3.10年以上工艺管理经验,对工艺管理理解较深,半导体、面板行业背景均可;同行业电池工艺技术8年以上,精通制绒、刻蚀、扩散、镀膜、丝网印刷等整条电池线生产工艺及流程,具备全道工艺管理经验;
4.工作责任心强,工作积极主动,能够独立完成任务,承受工作压力;
5.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;



五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~20K·15薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、负责电池银浆配方开发,导电性、稳定性、形变等测试,量产转化率的跟踪及改进建议;
2、负责银浆性能测试,编写相关测试报告;、
3、负责新材料导入和新工艺路线开发;
4、负责收集相关行业技术信息,提出研发方向;
5、负责研发项目的进度跟踪及风险评估。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,5-10年以上相关光伏研发或项目经验;
2、扎实的研发功底,熟悉光伏发电行业技术;
3、拥有研发经验者优先;
4、免费班车、五险一金、节日礼物、餐费补贴、年终奖金、发展空间大。



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12K~13K·13薪
工作地区江苏淮安
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 光伏电池片丝网工序2-3年生产管理工作经验,指标意识较强,熟悉现场管理,厂吃厂住,年终奖,晋升机会多多。



年底双薪 带薪年假 定期体检
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45K~70K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.根据公司发展战略制定研发战略规划;
2.负责产业化新型高效电池技术路线规划、新产品新技术开发与量产推广;
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进,持续提高产品性能,降低产品成本;
4.负责新产品技术标准的制定与推动执行;
5.负责知识产权管理工作,确保研发成果的知识产权安全和合规;
6.负责科技项目申报及产学研合作项目的策划与开展;
7.负责技术研发管理体系、研发质量管理体系等建立与执行,确保研发工作规范化高效化开展。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上,微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业;
2.工作经验:本科12年、硕士8年、博士2年以上,规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景,具有BC电池研发经历;
3.专业能力:精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论,以上各方面均具有实操能力及指导能力;在项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面具有优秀的管理理念、业务开展思路与方法论;
4、其他:具有优秀的技术规划能力、目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。



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