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7K~10K
工作地区广东潮州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、负责广东区域工商业光伏代理商渠道开发，执行完成公司年度招商计划；
2、负责广东区域内代理商的招募，指导代理商推进工商业光伏项目落地；
3、负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成工商业光伏项目落地，运营及目标达成的追踪；
4、及时完成领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、统招大专及其以上学历，新能源，电气，建筑工程等相关专业
2、有新能源，电力，工程行业渠道招商背景者优先，一年以上渠道招商，经销商拓展经验优先；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强，具有优秀的应变能力、协调能力；
4、必须有车有驾照，能接受广东，粤东、粤西区域长期出差。
任职要求：
1、统招大专及其以上学历，新能源，电气，建筑工程等相关专业优先；
2、有新能源，电力，工程行业渠道招商背景者优先，一年以上渠道招商，经销商拓展经验优先；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强，具有优秀的应变能力、协调能力；
福利待遇：
1、入职后购买六险一金；
2、有老人带新人，入职后有相关岗位培训，晋升空间大，提成奖金丰厚。
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专精特新企业 年底双薪 五险一金
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7K~10K
工作地区广东梅州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、负责广东区域工商业光伏代理商渠道开发，执行完成公司年度招商计划；
2、负责广东区域内代理商的招募，指导代理商推进工商业光伏项目落地；
3、负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成工商业光伏项目落地，运营及目标达成的追踪；
4、及时完成领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、统招大专及其以上学历，新能源，电气，建筑工程等相关专业
2、有新能源，电力，工程行业渠道招商背景者优先，一年以上渠道招商，经销商拓展经验优先；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强，具有优秀的应变能力、协调能力；
4、必须有车有驾照，能接受广东，粤东、粤西区域长期出差。
福利待遇：
1、入职后购买六险一金；
2、有老人带新人，入职后有相关岗位培训，晋升空间大，提成奖金丰厚。
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6K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 负责展会的招商工作，包括但不限于展位销售、合作伙伴招募及维护。
2. 开拓新市场，挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。
3. 承接和组织政府和行业企业的招商、宣传推介会议，协调内外部资源，确保活动顺利进行。
4. 分析市场动态，制定有效的市场拓展策略，提升协会影响力。
5. 定期向领导汇报工作进展，提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新能源、电力行业相关专业优先。
2. 至少2年以上相关行业工作经验，有储能、新能源领域经验者优先。
3. 具备出色的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 熟悉会展行业运作流程，拥有丰富的招商渠道和资源。
5. 能够独立策划和执行招商活动，具备较强的市场分析能力。
6. 工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。
我们提供：
竞争力的薪资待遇；
广阔的职业发展空间；
和谐的工作氛围；
定期的专业培训和学习机会；
-参与行业顶级展会和论坛的机会。
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15K~20K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 岗位职责
1、负责光伏招商。
2、有从业经验者优先录用。
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10K~15K
工作地区广西南宁
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责:
(1)指导代理商推进户用光伏项目落地;
(2)根据公司的培训计划，定期开展对代理商的培训工作;
(3)负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成项目落地;
(4)具备空白市场独立招商能力;(有光伏渠道经验者优先);
任职要求:
本科学历
(1)工作经验强相关有光伏渠道经验者优先;
(2)良好的沟通能力，强烈的责任感及进取精神、工作认真细致，团队协作精神;
(3)C1驾照
(4)接受长期出差
市场洞察 渠道销售 代理商管理
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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15K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位概览：
协助会长分管招商管理工作，您将承担起CESC国际储能大会暨展览会的招商重任，不仅要亲自引领招商团队实现招商目标，还需设计并实施一套科学合理的业绩激励机制，激发团队潜能，确保大会的商业价值与行业影响力持续增长。
核心职责：
1. 招商战略规划与执行：根据大会目标，制定全面的招商策略，领导团队高效执行，确保招商目标顺利完成。
2. 团队组建与管理：构建并管理高效的招商团队，监督日常招商活动，提升团队成员的专业技能和工作效率。
3. 业绩激励机制设计：根据招商目标与团队特性，创新设计业绩考核与激励方案，激发团队积极性，提升招商成效。
4. 关键客户管理：亲自参与关键客户的招商谈判，维护重要参展商关系，确保大会的高端品质与行业领先地位。
5. 市场分析与预测：深入分析储能市场动态，预测行业趋势，为招商策略调整提供数据支持与洞见。
6. 跨部门协作：与协会内部各部门紧密协作，确保招商工作与大会其他环节无缝对接，全面提升大会综合效益。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、能源工程或相关专业优先。
2.工作经验：5年以上展会招商或相关领域工作经验，至少2年团队管理经验，有国际储能展会招商成功案例者优先。
3.专业能力：深刻理解储能行业发展趋势，熟悉会展运营流程，精通招商策略与谈判技巧。
4.领导力与团队建设：出色的团队管理和领导能力，擅长激励团队，营造积极向上的工作氛围。
5.创新思维与数据分析：具备创新意识，能根据数据分析结果灵活调整策略
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1. 根据公司经营战略目标，确定海外市场的销售目标与实施计划，拓宽销售渠道，完成公司下达的销售目标任务；
2. 负责重点客户的开发及维护；做好海外战略大客户的销售工作；
3. 负责销售团队管理，带领销售团队进行市场开拓，负责重要项目的合同谈判，负责客户关系管理；
4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息，正确掌握市场并做好市场调研；
5. 协调公司各部门资源，保证项目落地，协调售前及售后的各项工作；
6. 负责各种商务标书的统稿与制作，商务合同的谈判。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业，热爱销售工作；
2. 具备流利的英文听说读写能力，能适应海外出差，能够独立接待外国客户；
3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力；，
4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能吃苦耐劳，接受长期出差
5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验，熟悉行业运作模式，有储能、逆变器行业经验优先。
商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公
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绩效奖金 定期体检 节日福利
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。
职责要求：
1. 理工类本科及以上学历；
2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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10K~20K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.负责统筹管理公司项目开发进度及项目信息
2.重点事项督办：负责跟踪、协调领导交办、会议决策事项，对重点工作事项进行跟踪、督办，跟踪电站项目开发、建设进度，把控项目节点，并协调各单位处理进度异常的事项
3.绩效管理：根据新能源板块年度、季度、月度目标制定及分解，.跟踪公司级目标责任书、重点任务完成情况并督办
4.协助完善项目运营管理体系，整合管理规范
5.其他相关运营事项
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.2年以上新能源行业运营经验，熟悉光伏、风电项目开发流程细节
3.优秀的统筹协调和沟通能力
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10K~40K·13薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 1.大专及以上学历，市场营销、新能源等相关专业。
2. 有 3 年以上光伏销售或相关行业销售经验，业绩优秀者有五大六小合作经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
4. 熟练掌握销售技巧和市场推广方法，有较强的客户开发和维护能力。
5. 对光伏行业有一定的了解，具备相关的专业知识。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~30K
工作地区江苏扬州
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责全球海外市场特别是欧洲/印度/巴西/中东市场的客户开发和整体维护，确保季度/年度销售目标完成；
2、负责海外组件的品牌运作、市场营销等销售管理工作；
3、根据公司的销售流程协调和掌控销售活动，管理客户订单和销售合同 ；
4、与销售管理、计划、生产、物流等支持部门进行跨部门合作，跟踪订单及出货计划 ；
5、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制，积极接触和发掘潜在客户招投标机会；
任职要求：
1、拥有海外光伏行业或相关行业3年以及以上销售经验，关注光伏技术发展的最新趋势；
2、有海外学习，工作和生活经历者优先考虑；
3、优秀的英语听说读写能力 ，优秀的客户沟通技巧和演示能力；
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专精特新企业 五险一金 管理规范
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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责储能产品开发过程中的文档工作。
2、负责储能产品开发过程中的采购对接的工作。
3、负责团队内外部合作流程的推进与优化工作。
4、负责跨部门的沟通协作，配置项目资源，推动项目落地。
5、完成领导交代的其它工作。
任职条件：
1、电气或电子专业背景，或英语专业背景，本科及以上学历。
2、有良好的学习和自我管理能力。
3、善于与人沟通。
4、英语口语流利者优先。
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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20K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责区域工商侧储能市场开拓工作，维护和建立客户关系；
2、负责渠道开发和管理工作，完成销售业绩；
3、跟踪销售项目的执行，完成回款任务；
4、维护和提升公司市场品牌形象；
5、可base在业务当地（浙江省、江苏省、广东省、重庆市）。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、5-10年或10年以上工作经验，有售电、电力电网、工业园区业主、分布式光伏、工商业储能、当地政府人脉等领域资源或销售经验，或具有良好的销售能力和公关能力；
2、良好的团队协作精神、沟通协调能力，责任心强，能承受一定的压力；
3、吃苦耐劳，业务导向，有实际项目落地经验优先。
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A轮融资 高新技术企业 工商业储能
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10K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、执行区域市场策略，充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进区域销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进区域项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行区域客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成区域各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
渠道销售 储能销售 全面薪酬激励
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节日福利 发展空间大 技能培训
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10K~20K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、执行区域市场策略，充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进区域销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进区域项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行区域客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成区域各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
全面薪酬激励 全方位培养 储能
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10K~20K
工作地区重庆渝中区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、执行区域市场策略，充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进区域销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进区域项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行区域客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成区域各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2..具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3.拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4.拥有大型高耗能企业的客户资源；
5.具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
全面薪酬激励 储能 全方位培养
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10K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、执行区域市场策略，充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进区域销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进区域项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行区域客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成区域各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
全面薪酬激励 储能 全方位培养
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