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面议
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.负责开关电源产品硬件开发，如电感、变压器设计、功率器件及电路拓扑应用等；
2.负责电路调试与问题解决，产品验证；
3.负责开关电源产品生产、市场问题的处理与解决；
4.上级主管交付的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，1年及以上工作经验；
2.电气工程及自动化、自动化、电气等电力电子相关专业；
3.有电力电子产品硬件开发或者课题研究经验；
4.熟悉电气、电力电子、模电、数电、自动化控制原理等相关知识；
5.能独立思考和解决问题，较强的研究意愿及能力，以结果为导向，勤奋认真，善于团队合作；
6.有UPS、逆变器、模块开关电源相关项目经验优先。
职位福利：六险一金、年度调薪、定期体检、员工旅游、健身房、定期团建、节日福利、年终奖
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、贯彻执行公司经营理念、方针、政策及各项规章制度，建立健全事业部的基础管理体系；
2、根据公司下达的年度经营目标，主导制定、调整、分解及实施事业部年度经营计划；
3、负责事业部的财务预算、销售收入、成本费用控制及分配方案；
4、组织开展化学储能技术的研究开发，储能产品的设计、制造、集成与销售；
5、负责储能业务的市场开发，利用公司的储能技术和装置为客户提供储能系统的整体解决方案；
6、负责储能EPC项目和技术服务项目的项目执行；
7、针对公司投资的储能项目，协助综合能源事业部开展项目投资工作和投运后的运营管理工作；
8、负责对储能行业进行调查、分析及预测，积极开拓化学储能以外的其它储能技术领域的业务；
9、全面负责事业部的员工队伍建设；
10、负责在业务部内对企业文化的宣贯、执行。
任职标准：
1、35-45岁，统招本科及以上学历，电力电子、电气、自动化、机械及相关专业；
2、大中型企业分管储能副总三年及以上工作经验，有成功的储能团队搭建、主导储能技术研发、储能项目执行等实际工作经验者优先；
3、精通国家在储能方面的相关法律、法规、政策；具有丰富的储能行业人际关系；
4、具有较强的谈判技能，能独立开展外部拓展及洽谈项目；具有良好的团队协作精神；善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；
5、必须严格遵守国家法律法规，具备良好的职业操守。
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高新技术企业
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10K~15K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、全面负责管理光伏电站项目施工进度、质量、成本控制、安全、工程档案建立以及竣工验收工作；
2、组织施工管理各阶段手续的报批；
3、负责协调与工程建设有关的各方面关系；
4、负责建立质量、安全管理制度，监督现场安全施工操作规程与管理工作；
5、负责组织工程质量验收，竣工验收，移交及结算工作；
6、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、具备同行业经验 5年以上或同岗位经验3 年以上；
2、大专以上学历，光伏、电气、机电、土木等相关专业优先；
3、具有现场勘测能力，能够编制方案文件、工程投标技术文件等熟练使用CAD绘图及office办公软件；
4、熟悉项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关管理知识；
5、熟悉光伏电站建设流程，具有良好的沟通能力及商务谈判能力。
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15K~23K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据产品开发要求，负责电池模组/PACK/簇/柜体等结构设计；
2、负责项目产品的结构设计图纸、BOM、设计文档（装配和使用说明书）、样机工艺文件等技术资料输出；
3、跟进和处理项目产品结构样品在制作、试产、量产阶段、工艺问题异常处理；
4、负责新产品量产前的试验规划，试验报告，性能指标要求，系统安装、包装、运输、印刷相关文件编写；
5、负责项目产品结构的持续改进，以及新工艺开发、验证和导入；
6、完成上级领导临时交办的其它工作。
岗位要求：
1、25-35岁，本科及以上学历；机械、机电一体化专业；
2、掌握至少一种2D&3D制图软件如CAD&PRO-E ，能独立编制和修订BOM、SOP、工程图、规格书等；
3、熟悉通信电力系统领域钣金机箱机柜的设计，打样，制作并能根据要求配置系统方案；
4、熟悉新能源行业相关标准；
5、熟悉产品外观、结构设计,熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识,了解塑料模具、压铸模具、冲压模具、型材挤出模具及其制造、加工工艺,熟悉外壳防护标准及其设计应用。
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10K~20K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责收集国内锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并形成阶段性市场分析和建议报告；
2、开发国内锂电池储能典型应用并完成相应的试点示范项目的落地；
3、负责具体项目的跟进，招投标前期工作，招标前进行技术交流及产品推介，后期合同的签订／执行；
4、负责与公司内部相关部门的沟通和协调，为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书；
5、根据合同回款要求，及时跟进回款情况；
6、开发与维护客户合作关系，深入挖掘行业的内部资源关系，做好重点客户的关系维护；
7、根据公司战略规划、年度目标任务，分解销售任务并制定实施方案，确保任务额的完成。
任职标准：
1、熟悉国内区域工商业储能、户用储能等新能源产品的销售与推广渠道；
2、熟悉大客户的开发和管理，熟悉大项目的销售和招投标流程，并有一定的客户资源积累；
3、具备储能／逆变器／电力系统专业知识；
4、丰富的市场营销开拓经验，熟悉国内储能、新能源行业发展情况。
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12K~18K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责项目初步方案制定及设计任务书、产品规格书的编制；
2、对接客户需求，提出解决方案；
3、负责负责项目开发过程中内外部相关事宜的协调与处理；
4、负责APQP文件的统筹与编制；
5、负责产品规格书、产品（BMS）技术要求、测试大纲等文件的编制；
6、负责项目评审提出问题的整改与跟踪；
7、负责项目进度的跟踪。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上通信储能、集中式，分布式储能、UPS等锂离子电池系统开发设计工作经验；
2、对BMS有应用经验，并可独立对接客户；
3、熟悉开发流程及质量管理体系，有较强的团队协作能力，资源整合能力，协调沟通能力；
4、熟练使用开发软件，如CAD、Creo、Preo等，能熟练操作办公软件；
5、抗压能力强，具备勇于担当，诚实敬业，律己创新的职业素养和精神；
6、完成上级领导交办的其他工作；
7、能适应短期出差。
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12K~18K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、工作职责
1. 天和BMS+VCS产品解决方案设计；
2. 工商业储能系统解决方案设计；
3. 分布式储能系统解决方案设计；
4. 共享储能系统解决方案设计；
5. 火储联合调频系统解决方案设计；
6. 储能电站改造应用VCS系统解决方案设计。
二、任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，电力系统、电气工程、自动化、电力电子、电子信息、新能源、控制科学、热能与动力、应用物理学、电化学和储能等相关专业。
2、专业知识：具备扎实的电路理论基础，熟悉模拟和数字电路技术原理，掌握控制理论、数字信号处理等知识。熟悉电力电子技术、自动控制原理、计算机科学与技术、电力调度通信网络、信息安全、热管理、高压电气、消防安全、电力系统运行原理等专业基础知识。
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6K~8K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、客户对接与销售支持
（1）协助销售团队完成客户开发、维护及关系管理，处理客户询价、订单跟进、合同签订等全流程商务工作；
（2）参与客户技术需求沟通，协调内部技术、产品团队提供解决方案，确保客户需求精准传递与落地；
（3）负责招投标支持，包括标书制作、资质整理、报价策略配合及投标文件审核。
2、订单与合同管理
（1）跟进订单执行进度，协调供应链、物流等部门确保按时交付；
（2）审核合同条款，管理合同风险，确保合规性与公司利益；
（3）定期整理销售数据，分析客户需求趋势，为销售策略调整提供依据。
3、市场与行业协作
（1）收集并分析储能行业政策、竞争对手动态及市场信息，输出报告支持业务决策；
（2）协助策划市场活动（如展会、技术交流会），提升公司品牌影响力；
（3）对接渠道合作伙伴，推动区域销售目标的达成。
4、跨部门协作
（1）联动技术、财务、法务等部门，优化业务流程，提升客户满意度；
（2）处理售后问题反馈，协调资源解决客户投诉，维护长期合作关系。
任职要求：
1、基本条件：
（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源/电力/电气工程等相关专业优先；
（2）3年以上B2B行业商务或销售支持经验，有储能、新能源、电力设备行业背景者优先；
（3）熟悉储能系统（如锂电池、BMS、PCS）或电力市场者加分；
（4）熟悉各类型储能业务（户储、工商业、移动储能等）
2、核心能力 ：
（1）优秀的沟通谈判能力，能快速理解客户需求并提供解决方案；
（2）熟练使用Office办公软件（Excel数据分析、PPT方案制作）及CRM系统（如Salesforce）；
（3）具备合同风险意识，熟悉招投标流程及商务文书撰写；
（4）抗压能力强，适应快节奏工作，能接受短期出差。
3、加分项 ：
（1）英语流利（如需对接海外客户或项目）；
（2）熟悉储能行业政策（如国内“双碳”目标、海外市场补贴政策）；
（3）持有PMP、供应链管理等相关证书。
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17K~20K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1．市场战略制定与执行
(1) 制定公司储能产品（户用储能、工商业储能、大型储能系统）的全球/区域市场战略规划，明确品牌定位、目标市场及竞争策略，主导三年市场占有率目标达成。
(2) 分析各国新能源政策（如IRA法案、欧洲REPowerEU）、电网需求及竞品动态，调整市场进入策略，主导重点国家/地区的本土化营销布局。
2．品牌建设与市场推广
(1) 构建储能行业品牌影响力，策划行业峰会参展、技术白皮书发布、KOL专家网络建设等高端品牌活动，提升公司在发电侧、电网侧客户中的专业形象。
(2) 统筹数字化营销矩阵（官网、LinkedIn、行业垂直媒体）运营，主导内容营销（案例视频、储能投资收益计算工具等）提升转化率。
3．销售体系支持与客户拓展
(1) 建立市场-销售协同机制，为销售团队提供竞争分析、客户画像、解决方案包等工具，支持工商业储能项目签约及大客户（能源集团、EPC承包商）战略合作。
(2) 探索创新商业模式（如储能租赁、光储一体化解决方案），牵头与电网公司、金融机构的跨界资源整合。
4．市场洞察与产品规划协同
(1) 通过行业数据库（如BNEF、IHS Markit）、客户深访及竞品拆解，输出储能产品需求趋势报告，驱动研发部门优化产品定义（如高循环次数电芯、智能EMS系统）。
(2) 监控市场渠道健康度（价格体系、渠道冲突），制定渠道激励政策与合作伙伴认证体系。
5．团队管理与预算管控
(1) 领导5-10人市场团队（品牌、数字营销、市场分析、海外推广），建立人才梯队与绩效考核体系。
(2) 管理年度市场预算（5000万+规模），优化投放ROI，确保品牌声量、销售线索量、媒体传播度等核心指标达成。
任职要求
1．教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源经济相关专业，具备海外教育/工作背景者优先。
2． 经验与能力
(1) 10年以上B2B市场营销经验，5年以上新能源/电力设备行业市场总监任职经历，主导过储能产品全球化市场落地案例者优先。
(2) 精通战略营销工具（STP、波特五力）、数字化营销体系搭建及大客户关系管理（Key Account Management）。
(3) 具备能源行业资源网络（政府能源部门、设计院、行业协会），熟悉储能项目开发流程与招投标机制。
3．行业认知
(1) 深度理解储能技术路线（锂电、钠电、液流电池）、应用场景（调频、峰谷套利、备用电源）及客户痛点（LCOS、安全焦虑）。
(2) 熟悉全球主要储能市场政策（中国十四五新型储能规划、美国ITC税收抵免、东南亚、德国KfW补贴）及认证壁垒（UL、CE、KC）。
4．核心素质
(1) 兼具战略思维与落地执行力，能在复杂政策环境中快速把握市场机会。
(2) 出色的跨文化沟通能力（东南亚市场团队），适应50%以上时间高强度出差。细心严谨，抗压能力强，能适应快节奏工作；
(3) 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
对储能行业（如锂电池、储能电站、光热储能）有基础了解者优先
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15K~20K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1．销售战略与目标管理
(1) 制定并执行储能产品（户用储能、工商业储能、大型储能电站等）的销售策略及市场拓展计划，完成公司年度销售目标；
(2) 分析区域市场容量、竞争格局及客户需求，挖掘潜在业务增长点，制定针对性销售方案；
(3) 定期复盘销售数据，优化资源分配，提升团队人效与订单转化率。
2．大客户开发与关系维护
(1) 主导重点客户（如能源集团、电力公司、EPC总包方、海外渠道商等）的商务谈判，推动项目签约落地；
(2) 建立并维护长期客户关系，深度理解客户需求（如项目投资回报率、技术适配性、政策合规性），提供定制化解决方案；
(3) 协调技术、交付团队支持客户项目全生命周期管理，确保客户满意度。
3．团队管理与赋能
(1) 组建并培养销售团队，制定绩效考核机制，提升团队专业能力与执行力；
(2) 指导团队成员完成客户拜访、方案提案、招投标等关键环节，解决复杂项目推进中的难点；
(3) 搭建销售流程标准化体系（如客户分级管理、报价模板、合同范本），提升团队协作效率。
4．行业资源整合与市场拓展
(1) 联合行业协会、政府机构、设计院等资源，推动品牌曝光与项目线索获取；
(2) 策划并参与行业展会、技术论坛等市场活动，建立行业影响力；
(3) 探索新兴市场（如海外户用储能、光储充一体化项目），布局战略性客户网络。
5．风险管理与合规协作
(1) 审核合同条款，规避商务风险（如付款条件、交付周期、质保责任）；
(2) 协同财务部门管理应收账款，确保资金回款效率；
(3) 跟踪国内外储能政策（如补贴、并网标准、碳交易机制），指导团队调整销售策略。
任职要求：
1．基本条件
(1) 专科及以上学历，市场营销、电气工程、能源经济、工商管理等相关专业；
(2) 5年以上B2B销售经验，3年以上新能源/电力设备/储能行业销售管理经验；
(3) 熟悉储能系统（电池、PCS、BMS）技术原理及行业生态链，具备大型项目（50MWh+）操盘经验者优先。
2．核心能力
(1) 出色的商务谈判与资源整合能力，能独立运作千万级项目；
(2) 精通大客户销售方法论（如SPIN、解决方案销售），具备从0到1开拓区域市场的成功案例；
(3) 熟悉招投标流程、合同法规及国际贸易规则（如海外市场INCOTERMS）；
(4) 数据敏感度高，能通过市场分析制定可落地的销售策略。
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10K~15K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 行业专项投融资管理
(1) 主导储能项目（如电池储能系统、光储一体化、工商业储能等）的投融资全流程，包括项目开发、可行性研究、技术方案评估及财务模型搭建。
(2) 分析储能行业政策趋势（如补贴政策、电网准入规则等），评估政策变动对项目收益的影响，提出风险应对策略。
(3) 设计储能项目融资方案，整合银行信贷、产业基金、绿色债券等多元化融资工具，降低资金成本。
2. 技术与市场结合的业务拓展
(1) 协同技术团队完成储能项目技术方案的经济性测算，参与标书编制、技术协议谈判及客户需求对接。
(2) 开拓储能产业链上下游资源（如电池厂商、电网公司、EPC服务商等），推动战略合作与资本联动。
(3) 跟踪全球储能市场动态（如欧美户储需求、国内大基地项目），挖掘新兴市场投资机会。
3. 风险管理与投后增值
(1) 建立储能项目风险评估体系，重点关注技术成熟度、电价波动、回收周期等核心风险点。
(2) 监控已投项目的运营数据（如充放电效率、运维成本），定期出具投后分析报告并提出优化建议。
(3) 设计项目退出路径，通过资产证券化、股权转让等方式实现投资回报。
4. 跨部门协同与资源整合
(1) 协调技术、销售、法务部门，确保投融资方案与产品战略、合规要求一致。
(2) 搭建与金融机构、行业协会、政府部门的沟通桥梁，争取政策支持与资源倾斜。
任职资格 ：
1．教育背景与行业经验
(1) 本科及以上学历，金融、能源工程、电力电子或相关专业；
(2) 具备储能系统、新能源技术交叉学科背景。
2．经验要求
(1) 3年以上新能源/储能行业投融资经验，主导过至少2个储能项目完整投融案例；
(2) 熟悉储能技术路线及产业链格局。
3． 核心技能
(1) 精通储能项目财务模型搭建及敏感性分析；
(2) 熟悉国内外储能行业标准及融资政策。
(3) 出色的技术解读能力，能将复杂技术参数转化为投资决策依据；
(4) 资源整合与商务谈判能力，适应高频出差（如电站实地考察、客户洽谈）。
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20K~40K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、市场策略制定与执行：负责制定并实施公司海外市场的销售战略和年度销售计划，协调各方资源，确保销售目标的达成。
2、市场开拓与客户管理：主导海外市场的开拓工作，建立并维护与关键客户的良好关系，识别潜在客户和商机，提供定制化的解决方案，提升公司市场份额。
3、产品销售管理：负责储能产品的海外销售工作，包括但不限于大规模储能、户用储能、工商业储能、移动储能、智慧运维系统及电芯/电池。
4、项目推进与管理：对大型储能项目进行全流程管理，包括需求对接、方案设计、进度跟踪，确保项目按时高质量交付，协调公司内部多部门资源，为客户提供一站式服务。
5、市场信息收集与分析：负责收集和分析国际市场信息，包括市场趋势、竞争对手策略等，定期汇报市场动态和销售业绩，为公司战略决策提供数据支持。
6、销售计划与回款管理：管控销售计划的执行，确保销售回款和销售利润指标的达成，提交各类销售统计和汇报文件。
7、内部协作与沟通：与内部团队（如产品开发、市场营销、客户服务、供应链等）紧密合作，确保销售策略的有效执行，协调资源解决业务问题，提升客户满意度。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、新能源等相关专业优先。
2、语言水平：英语听说读写流利，能够作为工作语言进行沟通交流，如有其他外语能力者优先考虑。
3、工作经验：八年以上同岗位经验，五年以上本行业或相近行业营销或管理经历，有各类型（户储、工商业、移动储能等）及有储能客户资源优先，有外籍团队管理经验优先。精通外贸流程，熟悉欧美、海外市场；精通市场调研，收集行业信息，擅长渠道开发与建设。
4、专业技能：具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的销售策略；具备出色的海外市场规划能力、海外市场开拓能力和市场营销能力；具有优秀的商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等，商业意识强，具备独立开发国外市场能力和敏锐的国际风险的预防能力。
5、其他要求：能适应长期出差，具备良好的职业道德和团队精神，主要负责东南亚、欧洲、非洲及南美等区域市场销售。
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