15K~30K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1.根据国家标准、行业标准、企业要求建立健全光伏系统研发管理体系,编制执行公司技术标准制度;
2.熟悉光伏系统设计、物料选型,电气一次、电气二次、并网接入设计(高低压接入)、升压站设计、配电设备内部原理及参数设计,设备布置图,布线图等设计;
3.组织各光伏电站系统发电量分析,运行效率分析,组织各电站系统优化升级,发电量提效的方案;
4.组织、协调各光伏电站性能检测评估以及缺陷、隐患等问题的解决;
5.负责技术中心所有技术文件编制整理,定期对外更新发布新文件。
6.分布式光伏发电系统的技术优化和工程项目中出现的难点问题的解决;
7.负责各类技术规范、招投标技术方案、采购规范、验收规范等的制定;
8.负责分布式(户用、工商业)项目新设备、新技术、新工艺评估及应用,保持项目技术的先进性;
9.分布式、多能互补、综合能源等新技术的研发,为区域开发此类项目提供技术支持,协助项目方案确定和落地实施;
10.负责部门其他技术研究、各类技术文件、报告文件等的编制;(revit二次开发、三维模型重建、电力代运维、运维系统,有经验者优先)
11.负责其他与公司业务相关的技术工作,从技术角度协助公司进行各类流程、制度等的不断优化。
12.完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、本科以上学历,能源、电气、机电一体化等相关专业;
2、具有5年以上光伏系统设计、电气一次、二次设计经验;
3、具有光伏发电、分布式光伏发电的基础知识,对组件、逆变器、储能等的配置等比较熟悉,能够独立做系统方案设计;
4、熟悉分布式项目流程,有分布式项目实施经验。
5、对光伏领域、新能源行业新技术比较敏感,对综合能源、多能互补等综合性技术比较了解,能够进行项目初设或项目建议书编写。
6、熟练使用sketchup、PVsyst、AutoCAD、Meteonom等软件;
7、具有一定的英文读写能力;
8、工作积极主动,思路严谨,有较强的责任心和协同沟通能力,可适应加班和出差。
9、较好的文字功底,思维清晰,反映敏捷;较强的团队合作能力和沟通协调能力,良好的工作责任心和主动性;

系统集成 光伏技术 运维系统 BIM二次开发 结构工程师


五险一金 节日福利 补充医疗
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25K~50K
工作地区江苏宿迁
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责 :
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,前瞻性地产品规划、开发,优化工艺参数,促使公司的产品策略得以实施;
2、负责公司专利及知识产权管理,合理规避公司技术法律风险 ;
3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情报资料,及时在制造工艺上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力,并定期组织开展公司产品可行性分析和风险分析,保证产品生产的工艺优异性,降低产品生产工艺过程造成的风险;
4、负责新技术转移和量产,通过新技术与产线的结合与适配,加快技术转移量产;负责异常问题和疑难问题的解决,通过对问题的分析和研究,利用技术革新或流程优化提升车间工艺流程的稳定性 ;
5、负责车间的成本指标,通过技术探索与研究,分析车间的成本构成,利用技术方案降低电池片的非硅成本;
6、建立和完善产品设计,工艺标准制定,技术优化改良,完成新产品的试制 ;
7、组织编制和修订公司各类技术标准,并对标准进行宣贯,监督执行;
8、负责指导本部门关键岗位梯队建设和人员本土化建设方案的制定及实施,保证部门人才队伍的稳定 ;
9、建立健全部门内及业务合作部门良好的沟通渠道,加强与各部门的沟通工作;
10、完成上级领导临时安排的各项工作任务。
<br>
任职要求 :
1、本科以及以上的学历;
2、专业背景:光伏、电子、材料、半导体相关专业;
3、 在光伏电子行业8年以上相关工作经验,拥有电池、组件及系统相关工艺技术及项目管理经验 ;
4、丰富的项目管理、产品管理相关经验,具备电池、组件及系统一体化专业知识,精通PERC、TOPCon工艺技术要求;
5、从事过战略规划、技术规划及前沿技术方向拓展、市场趋势研究等岗位,具有技术方向转化落地经验 ;
6、有较强的组织管理、资源调配能力和现场疑难杂症的解决能力;
7、具备丰富的团队建设、管理的经验。



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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上招聘模块经验,具有新能源或者猎头行业优先;
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。



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12K~20K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;
2、招聘体系建设与优化 ;
3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
4、招聘渠道开发、维护与优化;(渠道建设:辅助搭建社会招聘、校园招聘、猎聘等渠道体系建设;)
5、负责定期对招聘质量回顾及分析总结;
6、及时协助上级领导处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、5年以上招聘模块工作经验,猎头背景优先,擅长中高端岗位的交付以及团队的管理优先;
3、新能源相关行业优先。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序,包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息,包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力(四六级)。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联,猎聘,51JOB,Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。

人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队


高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注:因为经常招聘外贸人员,需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历,谢谢!
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门,以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等,;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验,大学英语六级,英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。

社会招聘 销售岗招聘


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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上招聘模块经验,具有新能源或者猎头行业优先;
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责定期更新并完善招聘制度,建立与维护招聘渠道,建立人才地图;
2.负责根据组织目标和业务部门需求,制定招聘计划并按时完成招聘任务;
3.负责建立和维护招聘工作手册,包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目,监督指导业务部门培训工作;
6.确保培训的评估工作合理、有效 ,满足各项质量审核要求;
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历,人力资源、管理或工科类相关专业;
2.三年以上人事相关工作经验,制造业优先考虑;
3.熟练办公软件操作,英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港,等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边



专精特新企业
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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划;
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护;
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设;
4、完成日常招聘面试工作;做好面试接待,初试、复试、录用、体检及报到跟踪;
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用;
6、完成招聘相关制度建设,规范招聘工作流程,提升招聘工作效率;
7、负责公司员工体检管理(入职体检、年度体检等);
8、进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作;
12、负责HR各项审核(体系、客户)
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度,主动积极参加EHS各项活动;了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求:人力资源、工商管理相关专业;
2、工作经验:5年以上人力资源管理工作经验、有新能源(储能、锂电)制造业工作经验优先;
3、其 他:人力资源管理中级职称及以上,普通话、英语简单交流,熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力

职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘


五险一金 节日福利 岗位晋升
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18K~19K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据组件新产品研发需求,根据新产品特性设计合适的实证方案,对新产品发电量能力及户外可靠性进行全面评估;
2、指导技术员或第三方合作电站运维员,对户外可靠性平台日常管理,确保发电量数据真实可靠
3、对收集到的发电量及可靠性数据进行筛选分析,得到真实可靠的户外实证数据,并输出相应报告
4、 提供组件新产品光伏系统侧匹配报告及实验验证报告,配合市场部及产品管理部进行产品宣传
5、不同类型组件发电量影响因子研究及优化
6、光伏组件CTM模拟(电学、光学)及功率预测
7、光伏组件不同安装方式下载荷性能模拟
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上行业工作经验;
2、熟悉光伏发电模式及系统构成,了解光伏系统构建方式,对组件在电站中实际发电量表现有深入研究;
3、熟练运用PVsyst进行发电量数据模拟;
4、能熟练使用ANSYS等模拟软件进行组件载荷受力分析;



中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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8K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据企业发展战略方向及产品系列规划,跟进完善产品开发流程,制定产品的开发策略;
2、充分调研产品信息,通过竞争对手、客户需求、市场趋势有能力提出产品概念、产品形态、产品内涵以及外延,最终完成产品的定义;
3、制定产品开发方案,组织研发项目立项,新产品鉴定和专利、产品认证的申请报批工作;
4、负责新产品开发的实施,编制新产品开发计划,对实施过程中的各种问题及时协调处理;
5、制定产品实现方案和工艺流程,调研报告编制、技术方案、产品技术规格书、产品手册等工艺文件编写,评估产品实现的合理性和资源的充足性;
6、对新产品的试制过程进行把控,发现质量隐患或问题点,及时组织调整工艺流程或更改工艺参数,确保新产品的物理特性和功能特性满足预计要求;
7、负责做好本部门有关调研、研发信息、以及产品研发过程中各种资料的归档管理工作;
8、配合销售部门推动产品的入市,并提供销售过程中的各种培训、技术支持、调试服务
9、根据市场需求及新产品上市后的反应,协助收集各方面意见反馈,持续优化改进产品,及时提出产品改进、创新升级方案并上报领导;
10、完成上级安排的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,机械设计、电气工程、机电一体化、计算机软件开发、物联网等相关专业;
2、有两年以上技术研发,或协助开发的工作经验,具有专利编写能力;
3、能熟练使用Auto CAD,三维建模软件,家装设计软件等;
4、具备较强的市场敏锐力以及数据收集分析能力,具备良好的职业素养、高度责任感、创新精神、团队合作精神;
5、有太阳能光伏发电、海外技术支持、物联网等相关工作经验者优先考虑;
其他事项:
1、福利待遇:8000-12000/月;绩效奖金、五险、法定节假日 、午餐补助、员工生日party、团建、激励奖、健康体检、带薪年假、技能培训等。。
2、招聘人数:1人
3、到岗时间:一个月以内
4、性 别:男女不限
5、工作地点:无锡惠山区
6、年 龄:26-40岁

光伏 系统集成 测试研发


绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~30K
工作地区天津西青区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、全面负责相关专业领域物理电源总体设计、开发;
2、负责相关专业领域物理电源项目/课题的全过程把控,技术难点攻关;
3、负责相关专业领域物理电源项目/课题方案的制定、论证、实施、总结、验收、鉴定工作;
4、负责研究相关专业领域物理电源发展路线的研究、技术发展规划、技术创新,工程化工作。
岗位要求:
1、具有物理电源相关设计、研发工作经验,有国内外知名单位相关工作经验优先;
2、硕士及以上学历,光学工程、半导体物理、电子科学与技术等相关专业。
3、具备较强的科研攻关能力及扎实的物理电源专业基础、卓越的信息搜集、整理能力,清晰的逻辑思维能力,较好的沟通协调能力、学习创新能力、对新技术有兴趣和钻研精神。

电芯开发 硬件开发 软件开发 电池热设计 材料开发


五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位要求:
1、专业:新能源工程与科学/环境科学与工程/应用化学/电化学/控制科学与工程
2、学历:硕士及以上
3、其他:985、211高校毕业、硕士、博士优先



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10K~15K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位要求:
1、专业:新能源工程与科学/环境科学与工程/应用化学/电化学/控制科学与工程
2、学历:硕士及以上
3、其他:985、211高校毕业、硕士、博士优先



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11K~21K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责:
1.负责新材料、新产品设计开发与导入量产;
2.负责新产品市场调研、样品制作、验证、试产、评估、推广等,编制产品齐套设计文件、技术条件、技术说明书等技术资料;
3.处理生产过程中出现的技术问题,为其它有需要的部门提供技术指导和支持;
4.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.光伏、材料、电子、物理等相关专业,本科及以上学历;
2.2年以上光伏组件或材料研发经验,熟悉光伏组件相关标准;
3.熟悉光伏组件专业知识;了解光伏前沿技术;
4.能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明,具备动手解决问题的能力、统计调查分析的能力;熟练使用CAD等制图以及办公软件;
5.有良好的沟通协调能力、抗压能力,责任感、敬业度俱佳。



高新技术企业 节日福利 尊重人才
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6K~10K
工作地区江苏无锡
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据市场和客户需求,进行非标准设备及产品的设计和研发;
2、负责非标机械设备的结构设计和分析,部件选型,以及设计图纸的输出;
3、负责产品从开发设计到实施验证和改进完善的全过程,并编制技术文件,如产品规格书、说明书、BOM表、成本核算等资料;
4、研究并吸收国内外机械设备或结构的先进技术,并提出优化方案和建议;
5、协助编制集成系统或产品的设计、报价方案及其他技术文件,包括但不限于招投标书、可行性分析报告、项目建议书等;
6、辅助跟进产品从实施到现场指导、安装调试阶段,并协助业务部门提供技术支持,包括售前跟进和售后服务
7、处理领导或上级分配的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖机械设计、电气工程、机电一体化或相关领域;
2、熟练掌握OFFICE软件、SW三维建模软件、AutoCAD二维绘图等;
3、具备两年以上技术研发相关工作经验,并具有一定的专利编写能力;
4、优秀的团队合作与沟通协调能力,明确的时间和成本管理意识;
5、良好的职业素养、责任感、创新精神;
6、了解太阳能光伏发电行业、有海外技术支持经验者优先。
其他事项:
1、福利待遇:6000-10000/月;绩效奖金、五险、法定节假日 、午餐补助、员工生日party、团建、激励奖、健康体检、带薪年假、技能培训等。。
2、招聘人数:1人
3、到岗时间:一个月以内
4、性 别:男女不限
5、工作地点:无锡惠山区
6、年 龄:26-40岁

光伏 系统集成 研发测试


绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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18K~26K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责新产品所需新材料(如背板、胶膜)的开发、评估及失效模型分析;
2. 负责光伏组件新产品的开发、设计工作,推进执行新产品、新技术项目,组织新产品的量产;
3. 负责新产品制程及工艺试产导入阶段跟踪,工艺问题识别及改善;
4. 负责制定新产品、新材料导入相关工艺流程,优化工艺参数,编写工艺文件、SOP等作业指导书;
5. 负责收集国内外技术资料,关注产品发展动向。
任职要求:
1. 本科及以上学历,物理、化学或材料相关专业;
2. 五年以上材料开发工作经验,有光伏组件或光伏材料研发经验优先考虑;
3. 了解光伏太阳能行业,有意向在光伏行业长期发展;
4. 为人真诚踏实,工作认真负责。



标杆雇主
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30K~50K·16薪
工作地区安徽滁州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、制定研究院工作计划,确保和公司经营战略相匹配,进行技术和研发创新领导,解决重大技术问题;
2、解决太阳能电池材料与器件相关的关键科学问题与工艺难题,聚集大面积器件,突破器件效率和稳定性;
3、带领团队完成任务范围内的各种实验性工作和相关检测工作;
4、定期整理与分析数据,总结实验成功/失败的主要原因,对下一步工作提出科学性、指导性、前瞻性建议;
5、掌握部分核心的设备运行及维护,保障太阳能电池试验线的正常运转等;
6、调研该领域国内外最新进展与动态,参加相关考察、调研等活动,提出针对性建议;
7、组织并带领指定的研究小组分析、研讨并解决核心问题;
8、研发团队的组建、管理及人才培养。
任职资格:
1、具有材料、物理、化学、新能源、半导体等理工科专业背景,硕士以上学位;
2、具有新能源材料开发、功能器件研制等的实践与研发经验,特别是对晶硅、薄膜电池、钙钛矿太阳能电池及其他太阳能电池等研发背景的优先考虑;
3、具有较强独立分析及解决问题的能力,能够带领指定研究小组团结协作、攻坚克难,解决前沿重要基础科学问题及工艺瓶颈;
4、perc、TOPCon工艺了解深刻,具备光伏行业大厂研发经历优先。
5、具备行业发展的前瞻性思维。

TOPCon工艺 钙钛矿研发


五险一金 年终奖 餐饮补贴
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40K~70K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、负责制定逆变器和储能系统产品的规划方案,确定产品的技术路线和开发方向,带领团队完成产品设计工作并组织相关部门进行产品开发及验证等工作;
2、负责对产品线的技术架构、设计模式等进行梳理和规范,为后续的产品研发提供指导与支持;
3、根据市场趋势和产品需求,持续优化产品设计和技术实现能力,提高产品质量和客户满意度;
4、参与公司产品的评审工作,包括对设计方案、工艺要求等提出建设性意见,确保设计方案符合市场需求,同时推进新产品试制过程;
5、定期收集行业信息、竞品信息和客户需求,结合公司内部资源和部门优势,及时调整产品设计策略;
6、配合产品经理和市场部开展市场推广活动,促进产品销售,维护客户关系;
7、负责跨部门的协作,建立有效的沟通渠道,保证项目按计划顺利进行;
8、负责团队成员的培养和发展,搭建高效的研发团队,提升团队的整体战斗力;
9、负责本部门的工作绩效评估和管理。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、支持或参与公司光伏开发项目;
2、撰写光伏类研发项目技术性材料;
3、编写研发项目流程相关文件,参与公司研发体系建设;
4、跟踪光伏行业相关材料与国内外标准,对相关标准进行分析和解读;
5、根据公司研发需求,开展外部科研合作拓展,与各高校和研究机构对接项目进展;
6、及时跟踪国家政策与公司创新方向,联合外部共建合作创新平台,申请各类科技创新项目与平台资质,撰写和整理申报材料,与相关政府部门主动沟通,协助公司领导推进项目落实等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,光伏、新能源相关专业,对光伏组件、储能系统有一定的认知和了解,从事过研发项目管理、创新资质及科研项目申报等工作者优先;
2、熟练运用Office、PPT、Excel等办公软件,具有优秀的沟通、协调能力和团队合作精神;
3、稳定踏实,执行力强,热爱研究性工作;
4、能够阅读专业英文文献。



高新技术企业
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