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15K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责B端新能源物联网软硬件平台的解决方案输出，包括不限于市场调研、竞争分析、需求收集、产品方案规划编写、项目方案技术支持以支持公司的战略规划和产品布局；
2、负责与客户和供应链等合作伙伴进行技术交流，准确识别客户的具体需求，从技术和解决方案维度为项目运作提供支撑，协助海内外销售完成市场战略目标；
3、负责结合行业发展方向和动态，基于公司战略，并根据市场客户需求反馈，配合产品团队不断优化迭代，对解决方案的应用状况做持续跟踪和改进，定期输出分析报告以及解决方案，保证方案适用性；
4、负责协调产研团队和供应链等合作伙伴共同实现目标方案的达成，并对销售团队、技术支持、代理商进行解决方案层面赋能培训；
5、负责掌握公司产品以及运作流程，关键节点的把控，梳理并优化产品解决方案管理流程，协同相关部门制定解决方案发布、推广、销售服务计划等。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，5年以上新能源行业软硬件产品解决方案经验，电气、自动化、机械、电子、通信、计算机等相关专业优先考虑；
2、熟悉光伏、储能行业商业模式，具备行业信息、竞品分析或政府政策解读等相关工作经验，并能够输出相关报告；
3、熟悉户用和工商业光储场景的行业技术方案、能源物联网领域解决方案管理和运营流程、硬件相关产业链、智能硬件产品制造过程等优先考虑；
4、具有敏锐的市场洞察力，擅长分析市场，把握行业发展方向和动态，了解相关客户群体的需求；
5、具有丰富的能源物联网解决方案项目经验，熟悉软硬件平台通讯技术，具有良好的市场战略思维、产品运营、客户运营思维；
6、英语熟练，具备良好的方案撰写和语言表达能力，熟练操作office、Xmind等办公软件；有海外经历、出色的英语或小语种沟通能力优先考虑；
7、具备很强的逻辑思维和沟通理解能力、良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源，推动项目进展；
8、具有项目管理经验，团队协作经验，能同时统筹多条产品线索优先考虑。
新能源 光伏项目 SCADA系统 产品方案规划 户用/工商业
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带薪年假 节日福利 五险一金
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责了解并整理市场端客户需求，编制系统方案设计，负责储能产品、方案宣讲，负责市场竞品信息收集与分析；
2、制定技术方案整体推动计划，组织会议评审项目技术协议，协助市场端完成技术协议签订；完成项目设计需求申请表编写、签字归档；
3、整理所有技术文件输出，组织协调公司相关部门配合，制定产品规格书、储能系统方案等标准文件，每半月汇总并上报所有项目进展情况；
4、了解储能产品设计，熟悉储能系统各种应用场景功能， 能够分析对比不同技术方案优缺点。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备同行业5年以上工作经验；
2、熟悉储能行业，掌握储能系统方案初步设计能力，熟悉储能系统关键设备（电池舱、PCS、EMS）主要工作原理；
3、具备良好的客户沟通能力，具有较强的信息收集和分析能力，善于资料整理和文件编制。
技术方案 资料整理 储能系统 技术协议 产品规格书
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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18K~30K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.对接客户的技术需求，整理匹配的产品技术解决方案以及光储充检系统集成方案进行沟通交流；
2.出差现场，负责招标项目产品报价，招标技术应标答疑；
3.主导中标订单的设备分解，总体设计方案制定，参与技术方案评审；
4.推动项目准时交付，解决项目异常问题；
5.新产品上市推广工作，并协助营销各部门人员的产品技术培训工作；
6.配合完成部门负责人安排的临时工作任务；
任职要求
1.基本要求（年龄、性别等）：性别不限；
2.教育背景：大专以上学历，自动化、电子信息工程等专业优先；
3.培训经历: 光储充检行业培训；
4.工作经验：大储或者户储行业，以及储能与动力电池测试设备行业，从事技术支持岗位3年以上工作经验优先；
5.技能技巧：熟悉CAD绘图软件，熟练掌握Project、Word、EXCEL、PPT使用；
6.职业态度：性格开朗，思维灵活，表达能力强、反应敏捷，具有较好的沟通能力和亲和力；
电池
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节日福利 五险一金 包吃包住
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10K~18K
工作地区湖南常德
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1）负责参与制定电力储能产品设计方案、同时完成产品规格书、产品方案书的编制；
2）负责制定项目内部转化，编制产品开发设计任务书，统筹制定二级关键件的技术协议与质量标准；
3）负责项目开发周期内所有交付物进度的监督与跟进；并负责建立项目关键任务管理表（KTM）；
4）负责测试大纲的编制与输出；
5）负责配合项目管理中心完成项目前期相关工作；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业。
2、从事储能电池系统相关工作3年以上；具有储能系统产品开发经验，熟悉产品开发全流程者优先。
3、熟悉储能系统产品架构和工作原理，能够提供产品设计方案；
4、会熟练使用CAD3D绘图软件（如SOLIDWORKS等办公软件，有独立分析和方案设计能力
职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、通讯补助、弹性工作、大牛带队、出差补贴、多次晋升机会
职位亮点：双休、五险一金、晋升空间、新能源平台赛道
新能源
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五险一金 节日福利 技能培训
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30K~35K·15薪
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、深入了解储能行业用户的系统和产品需求，根据客户需求对项目进行分析挖掘，组织项目调研、技术交流、现场场勘等，研究制定有针对性的技术解决方案；
2、负责产品机会点挖掘拓展、负责技术方案交流和配置报价、投标支持、配合销售进行项目拓展策略制定、技术方案宣讲等，具备整合新兴技术领域解决方案能力；
3、负责解决方案资料体系建设及维护，组织开发行业解决方案销售成功实践的总结，形成可推广的案例；
4、负责行业重大项目方案及规划拓展支持，及方案评审和跟踪推动重大项目落地等工作。
5、参与有影响力的行业协会，参与行业相关展会和峰会论坛；了解最新竞争对手方案、产品及差异化点，实时优化方案。
微信扫一扫快速求职带薪年假 节日福利 五险一金
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20K~40K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责储能产品及系统的方案制定，结合公司内部资源情况制定产品研发计划，并管理项目进度和质量；
2.配合客户技术规格协议，调整产品的适用范围，对储能产品的全周期负责，管理相关储能产品的立项、研发、测试、生产、以及协助售后分析等过程；
3.负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证；
4.负责储能产品开发设计，执行项目规划等；
5.编制相关的技术文件，在设计过程中贯彻相关设计要求；
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业，本科具有6年以上工作经验，研究生具有4年以上工作经验，具备3年以上团队管理能力；
2.熟悉储能电站一二次配电系统，熟悉工商业储能系统及光储充一体设备应用场景；
3.具备扎实的电力电子器件知识，掌握H4，Heric，H6，T型三电平、I型三电平、交错Boost、Buck-Boost，flyback等拓扑，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、驱动设计、热设计和磁路设计，熟悉GB/T34120,NB/T32004等标准；
4.有储能PCS、光伏组串逆变器、UPS、光储一体机、换电站等领域完整项目开发经验；
5.有储能PCS结构设计经验，包括但不限于钣金/热塑设计，散热系统设计，IP设计等；
6.熟练掌握Psim, Pads，office等设计和办公软件；
7.具备快速学习的能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神，有较强的抗压能力;
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15K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责：
1. 市场资源导入，售前报价支撑，供应商配合评价；
2. 售前资料标准化(技术交流，技术方案，投标文件，宣传资料)；
3. 竞争对手分析；
4. 解决方案优势提炼；
5. 行业政策信息收集整理 技术洞察；
6. 储能系统招投标；
7. 储能系统技术储备人员技术培养；
8. 重点客户技术交流；
9.服从上级领导的工作安排。
二、任职要求：
1. 熟悉储能及电力系统；
2. 熟悉电气工程设计及储能项目整体流程，尤其解决方案端；
3. 具备一定行业资源；
4. 具备独立思考能力，最好有设计院工作经验；
5. 能源，电气相关专业，具备3年以上工作经验。
8. 具备储能项目经验是加分项。
三、岗位待遇
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
储能产品 电力储能产品 电池储能产品
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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面议
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责对接客户需求，配合业务与客户进行需求沟通、需求分解、方案概要设计、技术协议编写，对储能产品总体设计负责。
2、负责客户新产品需求转化为内部的产品开发需求，参与项目立项及相关立项技术资料提供，对方案的安全、可维护、可交付和全生命周期成本负责。
3、负责定期做客户拜访和需求深入沟通，和收集总结。
4、负责完善产品技术建议书、产品解决方案库、新产品开发需求库文档。
5、负责完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，具备2年或以上动力或储能系统项目工作经验，综合能力高者可考虑应届博士。
2、具备从引入需求、设计至量产全过程项目经验。
3、熟悉锂电池、保护板、逆变器等技术。
4、熟练绘制电气原理图，电气件选型、电池系统调试和问题分析。
5、熟悉动力及储能电池系统标准相关标准国内/国际标准。
6、熟练掌握PCDA工作工具。
7、具备一定的商务沟通基础能力。
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.负责组织产品实现策划，负责售前技术支持，收集并分析客户需求，组织产品选择及产品立项工作；负责与客户之间技术协议、质量协议、开发协议等合同的谈判工作；
2.分析比较市场主流动力电池产品的技术优劣势，针对不用应用场景动力项目编制切合实际的动力电池产品解决方案；
3.负责产品开发过程中的风险评估及管理工作，参与变更评估并组织变更实施工作；组织产品成本目标的制定及目标逐级分解，推动成本目标的实现；组织产品质量目标的制定及目标逐级分解，推动质量目标的实现；
任职要求:
1.具有五年以上电池售前或解决方案的工作经验，有CTP/CTC方案经验，掌握产品开发的相关方法、流程和要求，具备丰富的项目管理经验；
2.熟悉ISO9001等质量管理体系，熟练掌握DFMEA、QFD、DOE等设计开发工具；
3.具有较强的逻辑思维能力、组织策划能力、问题分析和解决问题的能力，同时具备团队协作能力
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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15K~30K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责与海外重点储能系统客户技术对接，挖掘客户需求；
2.负责主导技术协议的起草和评审；
3.负责将当前产品无法满足的客户需求汇总，并转化为产品SOR，输出给平台产品部门；
4.负责海外客户项目的产品开发总体工作；
5.参加海外展会，进行竞品调研，参与海外标准法规的研究；
6.完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，储能、电池、PCS、变压器、电网电力海外产品相关行业1年以上工作经验；
2、具备电芯、电池模组、储能系统等相关知识，了解测试方法，精通电化学、结构、电气、系统、电力电子其中某一领域；
3、熟悉产品开发流程、行业相关标准、规范与政策，对储能技术和市场有全面的了解；
4、英语听说读写流利，同时掌握其他外语者优先，善于学习使用新的专业软件，具备海外留学or海外工作经验；
5、优秀的分析总结能力、框架思维，顶层思维；
6、愿意去海外出差（短期）；
9、善于发现问题、解决问题。针对不同问题做不同程度处理，做到主要问题点从根源上预防杜绝；
10、具备较强的沟通、协调、组织能力，工作能力强，执行力强。
储能
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20K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1）负责接收市场部及客户的技术需求输入，对客户技术输入进行评估，提出产品开发可行性方案；
2) 负责项目计划的编制，并协调各处进行项目组小组成立；
3）负责监督各处工程师项目任务达成情况，并时时更新项目关键任务管控表；
4）负责产品开发过程中的技术对接与交流，并协调项目进程中各项工作；
5）负责按《产品先期质量策划控制程序》编制和跟踪APQP文件的交付；
6）负责产品规格书及产品设计目标等文件输出；
7）负责组织项目评审；并对评审内容进行督促与跟踪落实；
8）负责项目的全生命周期内的相关事宜；
9）负责法律法规及行业标准的动态跟踪；
10）完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有3年以上家用储能、工商业储能行业同岗位相关工作经验，（如有系统工程师或同岗位产品经理经验，则2年以上）；
2、对BMS有应用经验，并可独产对接客户；
3、熟悉开发流程及质量管理体系，有较强的团队协作能力，资源整合能力，协调沟通能力；
4、抗压能力强，具备勇于担当，诚实敬业，律己创新的职业素养和精神；
5、熟练使用开发软件，如CAD,CATIA,SOLIDWORK等，能熟练操作办公软件；
储能产品经理 电池管理系统 储能系统工程师
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、承接公司战略，参与产品年度规划，制订产品路标，为销售持续提供有竞争力的产品；
2、负责各类储能产品，调研竞品、洞察消费者需求，联合市场和品牌制定产品推广策略；
3、负责产品全流程生命周期管理，结合用户与市场需求，设计产品迭代优化方案；
4、定期进行已上市产品和市场信息分析和追踪，提升产品运营成果。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、物联网、工商管理等相关专业；
2、3～5年产品管理经验，有产品经理工作经验、有CMMI、PMP证书者优先；
3、熟悉项目开发流程及过程控制方法、能够主导推进项目各阶段的工作；
4、具备较强的的执行力、领导力、沟通协调能力及团队协作精神；
5、具有良好的表达能力，思路清晰，能够敏锐的发现问题、分析问题、以及较强的解决问题的能力。
储能
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高新技术企业
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20K~25K·15薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、市场推广与传播：产品MO负责制定和执行产品的市场推广和传播计划。他们需要与市场营销团队合作，选择合适的推广渠道和媒体，并制定相应的推广内容和宣传资料。同时，产品MO还需要监测推广效果，根据市场反馈进行调整和优化，同时负责产品上市流程材料准备。
2、销售支持与培训：产品MO需要与销售团队密切合作，为销售团队提供产品培训和支持。他们需要了解销售团队的需求，提供相关的销售工具和资料，并解答销售团队的疑问和问题。同时，产品MO还需要参与销售活动，提供产品演示和讲解，帮助销售团队提高销售效果。
3、用户关系维护：产品MO需要与用户建立良好的沟通和关系。他们需要收集用户的反馈和需求，了解用户的使用体验和问题，并及时反馈给产品团队，帮助产品的改进和优化。同时，产品MO还需要定期与用户进行沟通和交流，提供相关的技术支持和培训，增强用户对产品的满意度和忠诚度。
4、 数据分析与报告：产品MO需要对市场运营的数据进行分析和报告，提供给产品团队和管理层参考。他们需要使用各种数据分析工具，对市场运营的效果进行评估和预测，并提出相应的改进建议。同时，产品MO还需要定期制作和发布市场运营的报告，向相关人员汇报工作进展和成果
岗位要求：
1、具备良好的储能行业知识或强相关知识；
2、具备一定的抗压能力，能够经受各种考验与挑战，有市场营销的思维；
3、具有较强的系统理解能力，英语能够作为工作语言。
数据分析 团队管理
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10K~20K
工作地区广东广州
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
市场开发及产品销售
1、开发储能客户；
2、搜集客户信息，挖掘客户需求，根据客户需求提供产品方案、报价；
3、负责销售合同谈判及合同签订；
4、针对当地客户细分产品市场，确定产品策略、价格策略、渠道策略以及促销策略，以达到迅速扩大市场占有率的效果。
客户关系维护
1、按照拜访计划定期拜访客户，维护客户关系；
2、及时传递客户要求，协助客户服务部跟进客户投诉解决情况，提升客户满意度；
搜集市场信息
1、按照公司要求收集、反馈市场需求和竞品情况；
2、协助搜集、反馈公司产品在市场端的使用情况。
两金清理
1、负责按照合同约定进行应收账款催收工作，确保到期回款；
2、负责按照清收措施及计划完成超期应收账款清收工作；
3、负责按照清理措施及计划完成产成品库存清理工作；
完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学、材料化学等理工科相关专业；
2、了解行业政策、熟悉行业市场特性、熟悉产品性能及应用方向 ；
3、具备商务谈判、市场营销、财务知识、流利的英文交流、读写能力（外销）；
4、较强的市场营销及推广能力、协商谈判能力、人际沟通能力、抗压能力、团队协作能力、危机处理能力；
5、3年以上本行业工作经验（有锂电池等新能源行业销售或研发经验；有电厂或电网销售或技术经验等）；
6、需要良好的团队协作意识，丰富的客户资源和客户关系；
渠道销售 区域销售
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1.参与制定并完成销售目标和计划；
2.根据公司当年既定的销售策略有针对性的对现有客户以及潜在客户接触，并制定客户拜访方案和客户关系维护计划;
3.负责定期收集整理客户市场信息、掌握其发展动态，获取竞争对手产品信息和动态，研究分析客户及竞争对手的发展战略和运营模式并形成报告;
4.根据同行业信息制定价格方案，保证价格优势，以及产品利润；
5.建立和维护分管的海外的客户关系，负责与客户从产品开发、签订合同、合同执行、回款到协助解决客户的抱怨及投诉等，提高客户满意度；
6.负责海外客户订单的预测，并对订单预测的准确性负责；
7.解读海外客户需求，并向内部传递，并将内部反馈汇总和优化后反馈给客户，确保客户满意度；
8.完成新的项目产品价格制定、审批和报价工作；
9.协调内部各部门资源完成客户订单交付，确保交付质量；
10.产品交付后跟踪，将客户使用情况进行反馈收集。
任职要求：
1.具备至少三年以上外贸销售经验优先，英语听说读写优秀，英语六级或雅思6.0以上，口语商务交流水平；
2.有很强的沟通协调和组织资源的能力；有较强的分析、判断和解决问题的能力以及商务谈判能力，有一定的抗压能力；
3.了解锂离子电池的生产制造过程、了解质量管理、掌握销售常识，了解客户特点；
4.需具备清晰的表达能力，沟通能力，工作积极性，项目管理能力，个人驱动能力，抗压能力，应变能力，大局意识等；
5.能接受短期海外出差。
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.协同销售与客户做好技术沟通和需求沟通
2.准确识别和理解客户需求，制定产品技术方案，争取客户项目
3.负责项目质量和进度管理，协调资源推动过程中问题点和异常点的解决，保证客户试样顺利完成
4.协助产品交付，对客诉问题给予技术支持
5.做好市场调研分析，根据业务发展规划有竞争力新产品
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，化学化工、电子、通信类专业优先
2.具有两轮车、三轮车等产品经验
3.熟悉电芯和PACK成品开发流程
4.良好的沟通表达能力，优秀的逻辑思维能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、免费班车、员工旅游
锂电池 新能源
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高新技术企业 锂电池 五险一金
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责电池项目的开发阶段；内部资源统筹协调、信息梳理，包括从业务获取到项目关闭；
2、制定全面的项目计划并且确保实施；
3、积极引导客户和内部的沟通，推动实现公司和项目目标；
4、及时解决项目中各种问题，包括不同层级的升级；
5、全面识别项目中的风险并制定落实风控方案；
6、协助项目管理体系持续改善，改进项目的盈利水平；
7、维护团队的士气和战斗，保持团队能力提升
【所需知识】熟悉电芯产品加工制作基本流程，产品开发流程
【工作经验】5年以上项目管理工作经验，2年或以上锂电行业对接整车厂工作经验，熟悉电芯开发流程
【管理能力】熟悉APQP体系规范，对项目计划、进度、成本、风险、质量等具有良好的掌控力；
【沟通能力】具备良好的客户及合作伙伴沟通协调能力，能够有效管理客户和项目资源；
【领导能力】能够合理安排团队成员工作，协调团队成员关系，很好的带领团队完成既定目标任务；
【学习能力】具有良好的学习能力，能够较快的学习并掌握新事物；
流程运营 风控项目 质量管理 成本管理 项目管理师
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20K~40K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、负责北美地区储能产品销售市场开发与维护，完成销售指标；
2、负责与客户的日常沟通、订单确立、生产协调及收汇跟进；
3、定期收集市场最新政策及竞争对手信息，向公司内部反馈市场信息及客户要求；
4、定期汇总工作成果，与团队进行汇报；
5、参加重要展会及行业峰会，做好品牌营销和客户挖掘；
6、公司领导安排的其他任务。
岗位要求
1、流利的英语口语与书面能力，能够独自完成基本的客户开发工作；
2、兼备优秀的团队合作意识与独立思考的能力；
3、具备足够的专注度与自我激励意识;
4、具备在多任务情况下的合理任务分配能力，实现合理的工作结果输出；
5、具备海外光伏行业或太阳能产品应用行业2年以上销售经验；
6、具有良好的沟通能力及商务谈判能力，良好的人际关系和组织协调能力；
7、本科或以上学历。
Prefer:
1、熟悉国外太阳能、储能的话行业各国政策、市场风向标、各国产品需求，熟悉产品行业标准；
2、熟悉光伏、储能等技术知识；
3、具有独立海外工作或生活的经历优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、年终分红、股票期权
团队管理经验 电商 北美 C/B端客户 海外渠道
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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工作地区广东珠海
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任职资格:
1.学历要求：硕士及以上学历
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