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35K~45K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 主要工作职责：
1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
4.协调研发，产品管理，技术支持等相关部门制定客户的商务方案，包括产品，价格，服务等相关销售策略；
5.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
6.其它领导交办的工作。
主要能力素质：
1.大专及以上学历；
2.10年以上的光伏行业背景，有光伏行业销售工作经验优先；
3.有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
4.工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神；
光伏
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标杆雇主
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25K~50K
工作地区江苏连云港
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、协助参与光伏整县、整园、整链项目的开发工作；
2、负责渠道的开发、建设及公司内部协同，包括渠道的建立与维护、团队建设、工程项目招投标等整体运营管理工作；
3、负责制定开发策略，代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判或其它重要活动，并合理运用及维护公司的客户资源，通过各种渠道开发新客户；
4、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在公司的授权下签署各类协议或合同等文件；
5、负责组织资源推进区域工程项目的设计、施工、并网进度及安全质量管理工作。
任职要求：
任职要求：
1.有丰富的户用及工商业分布式光伏项目经历，10年以上光伏开发经验；
2.熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ；
3.具有丰富的政府公关工作经验，有相关资源者优先；
4.具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上）；具备优秀的商务谈判能力。
5.有行业知名企业或电力公司管理工作经历优先。
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全球新能源企业500强 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，有成功项目开发工作经验，熟悉国家光伏/风电产业政策、电力相关法规政策；
2、协助分管领导进行项目开发管理、市场推广及沟通，协调公司内部等资源支持项目开发；
3、负责项目安全备案、项目电力质监材料申报、协助签订购售电合同等手续的办理；
4、负责项目并网手续的办理，做好电站资料的收集和存档；
5、领导交代的其他工作。
市场洞察 经济学
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~13K
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、能独立对接外部用户单位进行电量代理谈判，能进行初步储能、分布式光伏项目等综合能源方案分析；
2、定期拜访已合作电力用户单位，维持良好的合作关系，实时监控和把握用户实际用电量；同时能兼顾电力交易平台的基础操作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气自动化或电力相关专业;
2、1年以上新能源行业工作经验；
3、有较强的沟通力、执行力、表达能力，熟练运用办公软件。
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24K~40K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责：
1、负责公司整体质量战略的拟定，整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核；支持各子公司事业部的品质项目实施，确保品质；
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作；
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制，对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控，主导对客户的品质检测，行使质量否决权；
5、负责相关体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）推行和维护，对质量管理体系实施有效监控；
6、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；
7、负责生产现场质量问题确认和处理，指导、参与处理重大质量风险和事故，组织协调跨部门团队分析根本原因，并找出有效的纠正措施；
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控，降低公司品质相关运营成本；
9、负责品质团队建设，以整体提升公司质量管理能力和水平，对集团内部企业品质文化起带头宣导作用，并确保文化有效推动：
10、客户服务满意度提升，根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求，推动责任单位进行完善及改进，不断地提升客户满意度；
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用；
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验，至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验，对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验；
3、精通办公软件，熟练运用8D解决客诉问题；实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理，熟悉运用质量管理工具及方法，能够对各类品质复杂问题进行独立分析，给出解决对策；
4、熟练制造业各类质量管理体系（ISO9001ISO14001 OHSAS18001等)，能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系，严格遵照工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求，达成效益目标，完成业务交付需求；
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力，不断优化质量管理；精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用，了解精益和六西格玛；
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核，规避相关风险；
7、英语可读写，同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力；有国外客户项目管理经验者优先。
SPC 储能 电源
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高新技术企业
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35K~60K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1) 全面主持事业部质量管理工作，规划事业部质量管理发展路线图，根据集团的要求和指导制定事业部及管辖基地的质量KPI；
2) 维护提升质量管理体系,不断优化质量运作流程，提升各基地质量管理水平的一致性，确保质量体系在各基地有效运行；
3) 在集团指导下带领各团队对从进料至成品出货的各阶段质量控制流程进行规划，持续改进质量控制模式与方法以满足要求；
4) 指导团队建立健全工程变更、质量异常、客诉处理等质量管理流程，并定期复盘保持提升；
5) 指导各团队协同相关部门开展新品的先期质量策划及风险管理工作，并对新品各阶段进行质量状态评定；
6) 持续对标同行，运用QCC、SPC、六西格玛等质量工具及方法论推动各基地提升质量水准、降本增效，并提高客户满意度；
7) 搭建梯队、培养团队、提升组织效能；
8) 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1) 语言要求：中英文为工作语言，良好的英文听说读写能力。
2) 专业要求：微电子、半导体、物理学、材料学等理工类专业优先。
3) 工作经历： 10 年以上工作经验，其中 5 年以上本岗位相关工作经验。
4) 技能资格证书/获奖要求：拥有质量经理、6sigma绿带、黑带等认证资质者优先。
5) 软性技能要求：开朗、积极，有强烈的敬业精神与责任感，有较强原则性和抗压能力；良好组织领导，沟通协调和分析决策能力。
6） 精通ISO9001等质量体系要求及先进的质量管理模式、方法与手段的应用推广。
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
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节日福利 五险一金 包吃包住
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25K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司整体战略规划和发展要求，协助总经理做好营销中心的管理工作，制定营销方针、营销策略并组织实施；
2、负责营销推广、市场开发，建立健全营销管理制度及政策；
3、制定具有针对性的市场营销策略，并监督各项策略的实施成效；
4、分析市场及客户信息，针对客户及竞争对手状况制定有效对策。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工类专业；
2、8年以上大客户销售/市场营销经验，熟悉新能源锂电行业，有成功营销推广及大客户项目运作成功案例；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、有较强的组织协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。
能源行业 新能源 大客户 to B 团队管理
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高新技术企业 五险一金 技能培训
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20K~30K·14薪
工作地区江苏连云港
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、建立工序管理体系、以及审核相应的SOP管理.文件;
2、负责检查及监督各工序SOP的完善情况与执行情況;
3、协助工艺部解决重大异常，为达到公司KPl要求努;
4、负责工艺配方优化;
5、负责制新工艺、材料导入的提效及节能成本改善;
6、负责重大异常处理或项目改善时与其他部门门的沟通协调工作;
7、及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，定期向直接.上级述职;
8、完成直接?上级工作安排
所需能力:
1.大学本科及以上学历，有良好思维逻辑能力
2.在光伏行业至少有三年的技术背景，精通电池
工艺，并了解知识
3 .精通N型（topcon,异质结，IBC)高效电池工艺；
4.有良好的沟通能力，创新意识和学习能力，具有团队合作精神和一定的抗压能力
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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6K~10K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、制定、分解所负责区域市场目标、实施计划；
2、负责潜在或意向客户的调查和评估，维护负责区域的客户运营；
3、具备良好的服务意识，沟通能力强、具有优秀的应变能力、协调能力；
4、负责招商、扶商等对代理商的管理工作。
岗位要求：
1、一年以上销售经验，大专及以上文凭；
2、能接受长期外地出差；
3、自己有车，会开车
职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、绩效奖金
新能源
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专精特新企业 年底双薪 五险一金
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20K~45K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.协助制定公司开发业务战略发展规划、年度经营计划，依公司的岗位职责：1.年度经营计划，全面统筹、制定、规划、执行新能源电站项目开发业务目标和年度工作计划（涵盖工商业分布式光伏、储能等），建立项目开发管理体系，编制开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程，并予以实施；
2.负责与各级政府建立良好的关系，取得新能源电站项目开发资源及各项优待政策，协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等；
3.负责开发团队的发展，进行各区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作指导；引入合适的合作方、渠道方，建立长期合作关系，建立项目供应储备库；
4.管理项目开发各项工作，新能源发电相关政策信息收集、技术情报跟踪，了解行业最新动态，即时反馈给公司各项政策变动与行业情报；
5.完成领导交办的临时性工作任务。
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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面议
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责项目的全过程管理，包括项目资源拓展、商务谈判、项目投标、合同编制、项目建设、项目验收、工程回款等。
2、负责拓展优质工商业屋顶资源、EPC客户资源，与业主方保持良好互动。
3、负责项目实施过程的安全、质量、进度、成本及合规性等工作，协调好业主方、企业主及分包方关系。
4、负责工程建设管理体系建设工作，包括工程建设各类标准、指引、制度，并及时修订。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
业务开发 光伏项目 风电项目 项目开发 营销
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区北京西城区
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、深耕责任区域内项目，完成既定目标。<br>
2、收集信息，定期通过各种形式完成客户拜访工作。梳理、上报客户资源，共同与中心制定沟通计划。<br>
3、定期进行市场调研，分析市场形势，了解各公司业务方向，汇报、制定、调整营销策略。<br>
4、做好投标管理，把握标书制作关键环节，审核关键数据，及时上报中心总经理。
任职要求：
1、40岁以下。<br>
2、本科学历。
3、有地方资源者优先考虑。<br>
4、善于沟通、抗压能力较强，适应长期出差。
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30K~40K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 根据公司的战略得到区域年度指标，管理各自开发团队，制定区域开发指标并合理分配至各开发经理，完成部门业绩及利润指标。
1、 根据公司总体要求，制定各区域年度开发指标，并执行 ，
2、 配合财务完成年度、月度资金预算，
3、 协调当地政府关系，同开发商、业主、律师、税务师等保持良好沟通 ，
4、 管理各自开发团队，确保及时跟进各项目状态 ，
5、 内部协调各部门，完成业主的要求 ，
6、 完成各EPC签约项目回款 ，
7、 管理各自开发团队，
8、 做好周期性总结工作 。
政府组织
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~50K·16薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司户用光伏市场开拓、渠道拓展、户用团队建设工作；
2、负责公司户用业务开发、方案的制定与执行，完成业务指标；
3、负责各方关系的资源维护，项目合作的对接，协助促成县镇级整体项目达成与落地；
4、负责市场调研，收集、研究及分析光伏行业趋势、市场竞争情况，掌握国家及业务开展区域的地方优惠政策。
任职资格：
1、熟练地掌握户用光伏屋顶开发流程及关键节点；
2、熟悉项目风险控制和项目成本及收益测算；
3、有户用代理资源、分布式光伏项目资源者优先考虑；
4、具备较强的市场分析和业务开拓能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力、较强的抗压能力。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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16K~28K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责新能源投资业务开发；
2.负责重点新能源市场政策研究和开发建议；
3.负责寻找新能源投资项目和初步筛选新项目；
4.负责新能源项目投资方案、市场策划方案及合作方案的制订；
5.负责组织协调项目现场考察事宜；
6.协调完成各专项工作的尽调，如技术、商务和法律等工作；
7.组织协调完成合作框架协议、联营体协议等协议的洽谈工作；
8.负责项目技术方案、设备选型等建议和把关；
9.负责组织投资项目决策材料编制和投资决策程序。
任职要求：
1.统招大专以上学历，有五年以上新能源项目开发投资相关经验，有独立组织投资项目的能力和相关业绩支撑；
2.具有风电、光伏发电、储能等新能源领域内的投资经验；
3.熟悉风电、光伏发电等技术分析和经济评价体系。
4.有新能源行业国央企资源，有新能源项目EPC施工项目业绩支撑；
晋升通道: 开发经理-开发高级经理-副总监-总监-资深总监-中心总经理
职位福利：周末双休、商业保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、节日福利、生日福利、员工体检、自助食堂、出差补贴等
职位亮点：项目提成
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10K~25K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、分析研判内外部环境，明确开发重点，制定市场竞争策略，合理有序开展项目开发工作；
2、 负责布局区域开发战略，聚焦核心客户资源，维护、拓展稳定的渠道客户关系和资源；
3、根据公司年度目标，承接区域年度经营目标，完成项目签约、转化及利润目标等；
4、洞察市场及政策动向，寻找新的业务增长点，打造标杆示范项目；
5、负责团队的管理及成员能力提升，带领团队开阔市场。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，8年以上光伏项目工作经验，3年以上分布式工商业电站项目开发管理经验；
2、熟悉分布式光伏市场，熟练掌握分布式光伏电站开发流程，在所属辖区内具备一定的渠道资源；
3、有较强的渠道市场策划能力、商务拓展能力、团队管理能力；
4、有同岗位经验、国内头部工商业光伏企业经验的优先考虑；
5、工作地点全国，优先安排家庭所在省区。
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专精特新企业 带薪年假 五险一金
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20K~40K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
1、参与储能EMS软件的需求分析、设计和开发工作；
2、负责储能EMS软件的编码、测试和维护；或维护Linux系统嵌入式终端软件代码维护、通讯协议调整等工作； 或负责优化与维护储能EMS系统的web与app；
3、重点负责优化与维护储能EMS云平台与数据库；
4、参与储能项目的实施和部署，提供技术支持和解决方案。
任职要求：
1、计算机类、软件工程、物联网等相关专业；
2、精通EMS发展现状和发展趋势；
3、熟悉EMS硬件平台、底层软件平台、数据库、大数据等；
4、具有较强抗压能力和上进心；
5、2年以上数据监控平台软件开发经验。
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五险一金 餐饮补贴 包吃包住
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20K~40K
工作地区全国
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.开拓、维护重大客户资源，建立完善的客户管理体系，提升公司市场占有率和竞争力；
2.负责大客户相关政策和策略的制定；
3.负责全国市场大客户布局及年度指标的落实；
4.负责重点项目的业务支持及全国新客户的攻坚；
5.建立、健全团队及梯队人才的培养。
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上全国大客户业务拓展和管理经历；
2. 行业内有一定的客户资源，对行业有较高的敏锐度；
具备较强的营销策略分析和项目规划能力； 4.具备开拓精神，有良好的公关和团队影响力； 5.较强的抗压力，能够接受经常性出差。
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