25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率,组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作,确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施,实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作,持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用,规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用,为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系,持续满足公司发展对人才的需求,做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系,持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系,实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系,持续提升员工岗位胜任度,不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系,持续提升员工满意度,规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳,具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进(管理、研发人才)、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验;
5.精通人力资源管理领域基本知识,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等;
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规;
7.熟悉人力资源六大模块,熟悉当地人事政策及法规;
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力,管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。



节日福利 发展空间大 技能培训
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、全面主持公司的后勤相关工作,创造以及保持良好的工作环境。
任职要求:
1、英语熟练,擅长国外销售招聘,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备五年或以上行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理


高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职标准:
1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑


高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~16K·16薪
工作地区上海静安区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
(请投递人注意工作地点及行业 光伏组件行业)
1. 了解熟悉所在区域(上海)的市场情况、并且每季度给出书面报告;
2. 实现所在区域的销售任务和收款;
3. 完成公司老客户关系维护,开发新的客户 ;维护所在区域主管政府部门(如:发改委)、五大/六小央企发电客户、项目总承包方、电力设计院和电网公司关系
4. 内部协调并确认公司与客户之间顺畅无阻碍的沟通与合作。
5. 对公司产品有深入学习并具备相应技术背景知识,可以独立制作产品技术推广方案,含技术经济性分析及产品优势分析,从而提高签单率及合作成功率。
6.协作与配合部门内(跨团队/跨区域)项目合作,实现项目顺利落地。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,新能源(光伏/风能等)、制造业、市场营销及相关专业;
2. 两年以上光伏组件销售或其他(电力,储能)工作经验,对光伏市场业务有一定的认知和学习能力,有相应的客户资源者优先;
3.熟悉办公软件,良好的计算机操作技巧,懂得制造企业的内部流程;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力、有解决问题的能力和执行能力;
5. 有责任心和自驱力,具有较强的团队合作意识、担当精神;

大客户销售 光伏 新能源


全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认,电网接入落实,完成资源到项目的转化;
2、资源数据分析,资源开发条件判断与建议;
3、寻找合作项目、转让项目,落实项目各项条件,做出初步建议;
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实;
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得;
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通,配合办理项目当地相关事宜;
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通;
8、完成公司领导交办的其他工作。



全球新能源企业500强
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略,完成季度和年度业务开发和销售目标;
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控;
3. 与数字能源团队联动,共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案;
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源,及时掌握客户动态,挖掘项目开发机会;
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,五年以上市场开发和销售经验;
2. 有新能源行业经验者佳,熟悉新能源项目运作流程和实操经验;
3. 富有激情和创业精神,以结果为导向,能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧,较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力



五险一金 节日福利 带薪年假
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30K~50K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.

甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责太阳能组件销售管理工作,制定市场和销售策略、销售计划并执行;
2、根据销售策略,指导销售人员研究销售情况,进行市场开发、完成销售指标、回款指标、客户开发指标;
3、组织市场信息的收集与分析,业务数据的统计及分析,拓展销售渠道,建立合作伙伴;
4、负责重要客户的拜访、接待,制定客户信息档案与管理,维护和建立客户关系,现有客户关系拓展,新客户的开拓与发展;
5、洽谈销售合同的相应条款,协议价格、产品数量等,内外部协调处理商务等相关问题;
6、负责销售活动及管理,关注展会及峰会,做好品牌营销和客户挖掘,掌握市场前沿动态;
7、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求,掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。
8、负责统筹协调本部门销售成本管控在指标范围内;
9、做好部门团队建设,制定合理人员架构,完善管理制度,提升人员业务能力,将人力成本和管理成本控制在指标范围内;
10、负责确保分管模块业绩达成,为公司总经营目标达成提供保障。
任职要求:
1、大专及以上学历,8年以上光伏组件行业销售工作经验;
2、熟悉光伏全产业链,在光伏组件行业有良好的客户资源;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力;
4、有较强的市场分析与策划能力;信息数据收集、分析、处理能力;有较强的沟通协调能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5、独立分析、总结能力;敏锐的观察力、适应能力;较强的开拓精神,愿意接受挑战。
6、有责任心,能适应出差,能承受较大的工作压力。
具体薪资面议!



高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~20K
工作地区甘肃酒泉
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责
1.负责光伏组件产品在所辖省份内的全面工作,负责营销板块管理工作、落实国内业务拓展,制定业绩目标,年,季,月度目标,完成营销业绩目标;
2.做好市场开拓、布局,制定销售策略并指导各区域/部门制定销售计划,监督实施;
3.负责与技术端,生产端等协调配合,确保销售任务下达、技术需求及产品交付;
4.抓好营销预测、预算并监督实施,规范营销过程管理和风险管理;
5.搭建业务团队,组织编制营销板块考核方案及激励方案,审定营销板块管理制度;
6.负责营销团队建设、落实营销机制建设和文化塑造。
<br>
任职要求
1.大专及以上学历,3年以上组件厂销售经验,产品开发全生命流程管理,项目管理,销售,新业务开拓,团队管理等职业经历;
2.丰富的新能源上下游产业链体系洞察能力,熟悉新能源赛道储能运作模式及核心团队管理;
3.具有优秀的领导力,沟通力和多职能团队管理经验,以及解决复杂问题的逻辑思考能力,分析能力;
4丰富的国内市场销售管理经验,行业领域合作伙伴和供应商谈判和管理经验,熟悉销售渠道建设以及大客户销售同时有海外经验为佳。



交通补助 午餐补助 尊重人才
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15K~30K
工作地区福建漳州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责:
1、根据企业发展战略,制定和实施公司各产品市场推广计划和产品计划。
2、了解及收集国内、外行业市场发展趋势与相关数据,规划公司的市场定位,及时提供反馈市场信息供公司决策。
3、制定公司品牌管理策略,维护和提升公司品牌形象。
4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等工作。
5、负责公司重大项目的招标投标工作。
6、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案。
7、完成上级交办的其它工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、电子商务等专业优先。
2、五年以上相同岗位工作经验,对市场营销工作有深刻认知。
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、具有较强的领导能力、判断和决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划和执行能力。
5、优秀的英语听、说、读、写能力。



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18K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、制定电芯产品(镍氢、锂电、聚合物、软包、pack等)的海外销售策略;
2、市场推广:公司海外推广与展会,竞品分析;
3、开拓市场:维护与开发海外客户,达成海外业务指标;
4、管理外贸团队,有10左右团队经验;
【任职要求】:
1、全日制本科学历,英文口语与书面均优秀;
2、熟悉外贸流程,5年以上外贸管理经验,电芯行业加分项;
3、目标导向清晰,具备良好的沟通技巧,高效处理工作中遇到的问题;
4、有丰富的行业展会经验,适应海外出差;
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品外贸经验加分;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案,管理客户关系,完成销售任务、了解和发掘大客户需求及购买愿望,推介公司的产品的优点和特色;
2、充分了解区域行业动态、代理商及项目情况,执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划;
3、跟进销售合同签订,把握客户信用风险评估,降低销售合同法律风险;
4、跟进项目所有款项回笼,把控回款风险;
5、执行客户推介计划,推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会;
6、完成各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业;
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验,3年以上制造业企业工作经验;
3、拥有电力、电网销售背景,了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源;
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
工作地点

KA大客户 全面薪酬激励 全方位培养


节日福利 发展空间大 技能培训
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10K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、制定电芯产品(镍氢、锂电、pack等)的国内大客户销售策略;
2、市场推广:公司产品推广、展会和拜访客户,竞品分析;
3、开拓市场:维护与开发国内大客户,达成业务指标;
4、管理销售团队;
【任职要求】:
1、全日制本科学历,优秀的表达能力,充沛的精力;
2、熟悉电芯电池行业生态,5年以上销售管理经验,专著某个细分领域加分项;
3、目标导向清晰,具备良好的沟通技巧,高效处理工作中遇到的问题;
4、有丰富的行业展会经验,能出差;
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品销售经验加分;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司销售战略,制定具体销售计划,做好销售预测,落实各项销售指标,确保完成销售任务;
2、负责行业客户关系的拓展与维护,组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标;
3、根据公司销售部门规划,做好部门销售管理工作,协调部门内部、外部资源完成业务目标;
4、掌握市场动态,进行市场调研,收集、整理、反馈市场信息,为营销策略提供依据;
5、其他外协工作。
岗位要求:
大专及以上学历,5年以上新能源行业销售或销售管理经历。有丰富的项目推动经验和销售或团队管理经验,在客情维护,大客户销售,销售管理等领域有较好的经验。

机械/制造 能源/化工/环保 团队管理 商务谈判 商务应酬


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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30K~50K
工作地区福建漳州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、 岗位职责:
1、锂电池技术路线或方案规划、设计;
2、锂电技术研发与产品开发、工艺研发与设计;
3、全面主导按客户要求进行产品的结构设计、材料开发及工艺技术改进等工作;
4、锂电池结构和零部件设计分析改进,试做确认并评价以及图纸绘制;
5、组织重点技术课题攻关与质量改进,锂电池重大或关键技术问题决策;
6、主导公司产品成品率的提升及材料成本下降;
7、负责组织开展国内外锂电池研发领域学术、信息、技术交流,定期形成相关研究报告;
8、重大成果的技术推广;
9、技术团队建设与体系建设工作。
二、 任职要求:
1、统招本科及以上学历,电力系统、电力电子、电气工程、自动化、热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控,储能等相关专业,英语cet-4以上优先;具有电芯设计和研发能力;
2.五年以上新能源行业总工程师工作经验和5个以上项目总工项目经验;具备新产品设计、开发经验,熟悉相关工作流程;
3、掌握新能源行业国内外发展趋势及竞争对手产品技术水平,制订公司发展战略、年度新技术开发计划及业务发展计划;
4、熟悉电力系统知识及设备选型相关知识;具备冷却系统设计经验,参与过3个以上完整的储能冷却项目;
5、熟悉新能源发电系统、电变配电系统,熟悉can、rs-485、tcp/ip通信系统设计原理;
6、熟悉锂电池特性及其应用,熟悉电气设计规范,具有分布式发电与并网相关理论知识及实际运用能力,熟悉微网系统与大型储能系统;
7、熟悉储能系统组成及方案,熟悉pcs、ems的工作原理及工作特性,有储能pcs、ems、相关电源产品、储能系统设计经验优先;
8、能熟练使用flotherm、icepak、fluent等热仿真软件及solidworks、pro/e等三维软件及熟悉autocad、word、excel、powerpoint等常用办公软件。
9、具备较强的思维能力、沟通能力、应变能力,能够独立把握全局,统筹协调各部门工作。



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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通,积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论,提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作,并对下属进行培训和考核。
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语良好(直接口语交流);10年以上质量相关工作经验,5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规,熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺,有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识;
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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40K~70K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作内容:
1、负责海外市场开发及客户开发;
2、负责帮助当地的客户搭建整套销售体系,帮助客户设计推广方案,帮助组织展会,向国内反馈市场情况,以便公司安排精准的排产;
3、以现有客户资源为基础,了解客户在当地的实际运作状况,了解细分市场的竞品产品、价格、销售策略;
4、帮助客户组织和策划线上、线下的推广及展会;
5、帮助客户招聘销售团队,帮助客户搭建销售体系并帮助开展培训;
6、及时反馈竞品的价格、销售策略调整动向及最新政策,便于公司及时作出应对策略;
7、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备欧洲市场深耕运营的经验3年以上;
2、熟悉欧洲国家储能产品销售方式和渠道;
3、具备丰富的营销管理经验;
4、熟悉储能产品和市场状况。
5、本科及以上学历,有留学经历及海外工作经历优先; 专业不限,英语商务交流水平。



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20K~35K·13薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、制定国际销售目标和策略,根据公司业务发展需求制定销售计划,并确保销售目标的达成;
2、策划和组织国际市场推广活动,开展渠道拓展和市场营销工作,提高产品在国际市场的知名度和影响力;
3、管理国际销售团队,指导团队成员开展市场开发和销售工作,确保销售目标的实现;
4、负责与国际客户进行业务洽谈和合作,建立良好的合作关系,并促进订单的签订和交付;
5、监督和跟踪国际销售业绩,及时分析销售数据,调整销售策略,确保销售业绩的持续增长;
6、跟踪国际市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略,保持竞争优势;
7、协调公司内部资源,确保国际销售订单的及时交付和客户满意度;
8、参与制定国际市场销售政策和流程,提出改进建议,推动销售工作的优化和提升。
任职要求:
1、具有丰富的光伏组件国际销售管理经验,熟悉国际市场销售策略和规则;
2、具有较强的市场营销能力和团队管理能力,能够带领团队实现销售目标;
3、具备良好的国际商务谈判技巧和沟通能力,能够与国际客户进行高效的业务合作;
4、具有较强的市场洞察力和战略规划能力,能够制定有效的销售策略和计划;
5、具备较强的团队协作能力和解决问题能力,能够协调内部资源,提高团队绩效;
6、具有较强的抗压能力和执行力,能够应对复杂的市场环境和挑战;
7、熟练运用办公软件和销售管理工具,具备丰富的行业资源和人脉;
8、熟悉国际贸易法律法规和相关证书,具备相关证书或资质者优先考虑。



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20K~35K·13薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、实验室整体方案设计规划,主导、跟进实验室建设,负责实验室管理,建立实验室管理制度
2、根据技术动态及市场客户需求,确定实验室新技术研发路线,制定研发计划,管理实施并建立相应标准及流程
3、根据技术动态及市场客户需求,规划组件新技术研发方向,确定研发路线,制定研发计划,协调组件产线建立、工艺调试工作
4、负责产品管理流程及标准制定,编制、核对相关指导书、管理规范、图纸,及指导相关文件的发行。
5、根据部门专利申请计划、指标,安排分配专利编撰、申请工作,建立专利管理流程及标准
6、负责协调团队成员日常工作、安排管理工作,监控工作进度,绩效考核等
7、实施上级领导交办其他事项。
任职要求:
1、 学历要求:本科及以上(硕士、博士优先)
2、物理专业、光电子技术专业、化学及材料相关专业
3、精通太阳能电池及组件的原理及相关工艺流程,掌握半导体物理、化学相关的理论知识、较强的独立研究开发能力;
4、 熟练使用OFFICE办公软件、CAD/SolidWorks制图软件、JMP等数据分析软件、具备良好的英语读/写能力,能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料;
5、熟悉常用测试及检测分析设备的原理和使用方法
6、 有5年以上N型电池及组件研究开发、产线量产的经验
7、 具备实验室新技术研发项目开发及管理经验,具备实验室建设、管理经验
8、具备丰富产品管理,产品项目标准化、流程化经验
9、具备丰富的团队人员管理经验
10、具备优秀的沟通和组织协调能力;具备优秀的动手能力和执行能力,思维敏捷,能够处理应急事件。
11、 态度积极、诚实守信、吃苦耐劳;

HJT 产品管理 实验室 专利


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