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15K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、全面负责光伏、风电、储能项目工程质量、进度、成本、安全、资料等方面的计划制定、现场跟踪及监督，对整体工程负责；
2、妥善处理外围协调沟通问题，解决项目应急、突发事件，确保工程顺利按时交付并做好工程验收、决算；
3、组织工程竣工验收，组织项目审核竣工验收档案、变更、签证单及工程决算；
4、参与项目组织实施及现场施工技术指导；
5、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题；
6、维护公司利益，完成领导交办的与工作相关事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下，机械、电气、土建、工程管理类等专业，有二级建造师证或一级建造师证，中级职称；
2、10年以上工程管理经验，可独立领导团队完成大型工程的项目管理及施工任务，熟悉各类光伏项目、风电、储能项目施工、并网等流程，知晓新能源项目实施过程全过程的重点、难点，具有独立完成上述新能源项目的前期开发配合、现场技术踏勘、招标文件（技术及质量、施工合同）编制、实施计划编制、成本预算编制等能力，具有独立完成项目的工作经历，管理经验丰富，熟悉光伏业规范、风电规范、储能规范，具有头部企业工作经验者优先；
3、具有极好的现场协调控制能力，较强的组织协调能力，擅长交流与沟通，处理突发事件能力强；
4、具有担当、责任心，抗压能力强，有较强的事业追求。
5、有100MW以上光伏项目工程管理经验。
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10K~13K
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1．负责项目的估算、概预算以及结算，编制审核工程量清单、招标控制价、承接总包项目的投标报价。
2．对承接项目的全过程成本控制、资金计划和支付管理、配合项目审计等。
3．配合项目价值测算、项目并购转让、商务会谈、交易结构和方案执行、项目交割、回款等，完成项目合作协议、收益测算以及其他文件。
4．编制部门年度预算，根据预算做好滚动预测，实际费用发生的跟踪分析，按月度、年度进行统筹管理和经济运行分析工作。
5．部门合同的拟定、评审、传递和追踪执行。
6．领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工类相关专业。
2. 具有5年以上项目工程商务合同及商务谈判工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，较强的商务谈判技巧，较强的逻辑思维能力。
4. 具有强烈的事业心和责任心，能适应长期出差或公司外派。
5. 具有造价工程师或预算员证书及相关工作经验优先考虑。
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20K~40K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责埃塞油气项目现场仓库管理；
2.参与仓库实施方案建设；
3.负责物料到货接收、外观和数量验收工作；
4.负责物流入库；
5.负责物料发放、出库等工作；
6.负责物料盘点、账册登记；
7.确保仓库物料帐卡物一致；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大学本科以上学历，供应链、工商管理等相关专业；
2.年龄要求50岁及以下，供应链专业资格证书、石油工程管理资格证书优先考虑；
3.具有仓储管理或相关工作5年以及5年以上；
4.有海外工作经验，英语可作为工作语言， 具有石油天然气行业经验者优先；
5.有优秀的沟通与协调能力；
6.具有优秀的道德品格和职业操守。
7. 熟练应用WORD、EXCEL等。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责海外电力工程，新能源工程方向业务的开发；
2、负责海外市场战略的制定和执行；
3、带领海外业务团队完成公司的业绩指标；
4、负责海外市场信息的收集和市场动态的关注。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉海外市场，有海外电力工程、新能源项目等开发经验，有成熟的项目落地；
3、具备多年销售团队管理经验，能带领团队完成年度任务目标；
4、具备敏锐的市场洞察能力，和成熟的市场开发思路。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 制定新能源行业发展战略，并带领团队实现战略目标；
2. 负责公司新能源业务的拓展，建立和维护与合作伙伴的关系；
3. 监督和管理新能源项目的实施，确保项目进度和质量；
4. 参与新能源行业相关政策的研究，为公司的决策提供支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备新能源行业丰富的管理经验和市场开拓能力；
2. 熟悉新能源行业政策、市场动态和竞争对手情况；
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力。
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25K~45K
工作地区福建福州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责主持建立、实施、保持和持续改进公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称QHSE）；
2、负责建立、实施安全生产标准化、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；
3、组织或参与制订安全生产规章制度、操作规程QHSE相关文件；
4、组织策划开展管理评审、内部审核和第三方监督审核等QHSE体系活动；
5、负责制定公司年度QHSE目标及工作计划，并组织各部门开展实施；
6、监督、检查、指导各部门QHSE体系运行情况，定期听取汇报，及时协调解决问题；
7、负责公司应急能力建设，组织制定应急救援预案和开展应急演练；
8、组织开展或参与QHSE事故调查、分析和处理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉电力行业，具有电力建设、运行维护相关企业QHSE管理10年以上经验，年龄不超过45周岁；
3、具有较强的组织领导能力，善于协调沟通解决问题；
4、身心健康，责任心强，执行力高。
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