25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率,组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作,确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施,实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作,持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用,规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用,为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系,持续满足公司发展对人才的需求,做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系,持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系,实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系,持续提升员工岗位胜任度,不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系,持续提升员工满意度,规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳,具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进(管理、研发人才)、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验;
5.精通人力资源管理领域基本知识,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等;
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规;
7.熟悉人力资源六大模块,熟悉当地人事政策及法规;
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力,管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。



节日福利 发展空间大 技能培训
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands

薪酬设计


高新技术企业 五险一金 节日福利
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30K~50K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据工作战略发展要求,规划光伏/风电/算力/氢能/碳资源业务的长期发展方向和路径,制定事业部的战略规划及年度经营目标;
2、负责新能源光伏/风电/算力/氢能/碳资源项目的开发和经营指标管理,对事业部的收入、新增订单及净利润等全年工作目标任务负责;
3、在公司业务规划指导下,负责光伏/风电/算力/氢能/碳资源等新能源项目的开发工作,确保团队在考核周期内完成相应指标;
4、负责新能源类新业务的开发及引进。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、10年以上新能源或电力行业相关管理经验,其中至少5年以上管理岗位经验;
3、有丰富的行业资源、项目资源及人脉资源,有多个成功落地的项目开发经验。



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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25K~50K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
统筹负责公司光伏组件产品国内营销。
任职要求:
1、品牌光伏企业背景,个人带队完成销售业绩800MW以上。
2、2年以上同岗位管理经验。



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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40K~55K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.根据企业发展战略和业务规划、设备技术发展动态,制定并执行设备采购策略和计划;
2.根据设备技术发展趋势及分析市场供应情况制定设备采购的长期规划和预算;
3.根据设备采购策略,选择和评估供应商的技术能力和供应能力,并进行供应商谈判,以获取最佳的采购价格、交货条件和服务条款;
4.规范化执行采购流程包括需求确认、招标/报价、合同签订和物流安排、交付管理等;
5.评估并管理采购风险,如供应商的可靠性、交货延迟、质量问题等,采取相应的风险应对措施;
6.管理与供应商签订的采购合同,确保合同履行,包括交付时间、质量要求和售后服务等;
7.对供应商的绩效进行评估和监控,持续优化供应渠道;
必须具有全面管理组件材料采购的背景,组件材料采购、电池设备采购 或、综合性采购三者居其二。"
工作要求:
1.教育背景:本科及以上,专业不限,企业管理、采购管理、供应链管理等专业优先;
2.工作经验:12年以上设备采购、原材料采购、供应链管理、合同管理等方面工作经验,光伏行业设备/原材料采购及供应链管理5年以上工作经历;
3.专业业务能力:熟悉光伏行业市场动态/供应商资源/竞争态势/前沿技术,熟悉光伏电池/组件设备/原材料的技术要求和质量要求,熟悉采购流程/成本分析/合同管理/供应商评估、熟悉采购合规性要求;
4.其他:具有敏锐的市场洞察力和商业意识,具有较强的谈判能力和沟通技巧、较强的风险管理意识和应变能力、高度的职业操守和责任心、专业且严谨。"



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12K~18K·14薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、负责公司储能市场拓展与维护工作,完成公司的年度销售目标。
2、负责国内市场的渠道建设和管理,带领销售团队达成销售指标。
3、负责建立和维护客户资源库和关系网,开发并管理经销商和客户,维护客户关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上储能或电芯企业从业经验。
2、了解国内储能行业发展现状,了解大客户开发和管理的标准流程,了解大项目的招投标流程,具备行业内一定的资源积累。



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35K~40K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责公司生产计划和物料控制体系的建立与管理;
2、结合公司年度目标、销售预测,主导公司年度、季度及月度生产计划、物料采购计划的编制、实
施和检讨;
3、组织生产协调会、物料进度会、订单交付执行进度会;
4、监控生产进度、采购物料的到货进度,协调内外各部门,实时解决出现的问题;
5、主持制定存货规则,确保合理的安全库存,做好呆滞物料的预防及处理,提高存货周转率;
6、做好生产计划、物料采购计划的数据统计、分析并给出改善方案;
7、做好订单下达、需求物料抛转,确保相关数据在系统中的正确流转;
8、建设、优化计划工作相关的制度和流程。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、10年以上计划管理工作经验,有制造类企业计划管理工作经历者优先考虑;
3、熟悉计划工作各个操作环节,具备较强的生产计划与调度能力、物料需求控制能力和组织管理能
力;
4、熟悉信息系统逻辑与操作,对计划管理体系有深刻的理解;
5、良好的数据统计、分析能力;
6、优秀的分析、沟通、协调和领导能力,能有效达成计划的落地;
7、对未知突发事件的预判能力,主动解决阻碍订单交付的问题;
8、有较强的成本管控意识,能有效控制安全库存;
9、具备高度的责任心,可承受高强度的工作压力。



中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~40K·15薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、统筹海外营销大区全盘营销工作;
2、负责光伏电池产品(电池片、组件)销售渠道开发和建立、市场体系搭建和革新;
3、负责国际电站业务开发;
4、提升公司在属地开发的品牌知名度与影响力,及时收集国内外相关行业政策趋势、竞争对手信息、客户信息,为公司重大决策提供信息支持;
5、负责团队的搭建、培养、管理工作。
岗位要求:
1、具有光伏行业海外业务同岗位工作经验,熟悉海外市场并具备丰富客户资源;
2、熟悉光伏电站项目开发流程,有成功项目落地案例;
3、熟练使用英语;
4、能适应海外长期出差。



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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45K~70K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.根据公司发展战略制定研发战略规划;
2.负责产业化新型高效电池技术路线规划、新产品新技术开发与量产推广;
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进,持续提高产品性能,降低产品成本;
4.负责新产品技术标准的制定与推动执行;
5.负责知识产权管理工作,确保研发成果的知识产权安全和合规;
6.负责科技项目申报及产学研合作项目的策划与开展;
7.负责技术研发管理体系、研发质量管理体系等建立与执行,确保研发工作规范化高效化开展。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上,微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业;
2.工作经验:本科12年、硕士8年、博士2年以上,规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景,具有BC电池研发经历;
3.专业能力:精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论,以上各方面均具有实操能力及指导能力;在项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面具有优秀的管理理念、业务开展思路与方法论;
4、其他:具有优秀的技术规划能力、目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。



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30K~50K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作;
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估,做出目标客户、销售渠道的分析报告;
3、分析市场趋势,为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议;
4、规划销售目标及目标分解,制定销售计划与实施策略,做好销售预算和实际费用管理;
5、组建销售团队,负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导;
6、对重点项目和大客户的跟进,协助销售人员做好全面把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电气类相关专业;
2、5年以上新能源行业销售工作经验,3年以上大储能项目销售管理经验,有相关客户资源及渠道者优先;
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策,熟悉产品开发流程;
4、通晓市场营销知识,深入了解产品及相关专业知识,熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制;
6、有成功的项目案例,有非常强的招标资源和方案,对于储能的解决方案非常了解。

销售管理 新能源 大客户 to B to G


带薪年假 节日福利 五险一金
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30K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作;
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估,做出目标客户、销售渠道的分析报告;
3、分析市场趋势,为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议;
4、规划销售目标及目标分解,制定销售计划与实施策略,做好销售预算和实际费用管理;
5、组建销售团队,负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导;
6、对重点项目和大客户的跟进,协助销售人员做好全面把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电气类相关专业;
2、5年以上新能源行业销售工作经验,3年以上大储能项目销售管理经验,有相关客户资源及渠道者优先;
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策,熟悉产品开发流程;
4、通晓市场营销知识,深入了解产品及相关专业知识,熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制;
6、有成功的项目案例,有非常强的招标资源和方案,对于储能的解决方案非常了解。

销售管理 新能源 to B 大客户 to G


带薪年假 节日福利 五险一金
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20K~40K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、围绕电力央企短名单入围开展相关工作;
2、维护部门现在战略大客户资源,做好对接服务工作;
3、提供电力央企有效资源信息,开拓战略客户有效战线;
4、战略合作协议的签订,协调区域开展项目落地实施;
工作经验及技能要求:
1、具有5年及以上光伏行业客户营销、产品销售等相关从业经验,对公司产品或系统开发业务有着较为深入的了解,对行业的发展较为熟悉;
2、具有较强的领悟力、学习能力、沟通协调能力、问题解决能力、应变与抗压能力,工作责任心强,工作热情高,具备较强的市场敏锐度;
3、具有良好的职业操守,价值观端正,无重大违规违纪等不良记录;
4、具有大型集团客户营销开发及产品(系统)业务相关经验者优先;
5、具有较强的内驱力和敬业精神,能适应较高频率的出差。



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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50K~60K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.制定和执行生产计划确保生产任务的达成、 管理优化生产资源配置和改进作业流程以提高生产效率、管理控制成本并改进工作方法以提高产品性能和质量、落实安全和环保政策和措施确保生产生产就个人员安全;
2.制定并实施工艺管控策略和标准确保工艺的稳定性和质量的一致性、 优化生产流程和工艺参数提高产品性能和质量、开发新工艺和新技术推动产品升级、新产品新技术量产评估验证与转;
3.制定质量管理目标和策略、建立和完善质量管理体系/制度流程/作业规范、开展全面质量管理并不断提高管理水平,确保产品质量符合产品标准和客户需求,不断提高产品质量和客户满意度;
4.制定设备管理目标和策略、建立和完善质量管理体系/制度流程/作业规范;开展设备的评估与选型、预防性维护和保养、故障排除和设备维修、备品备件管理、设备功能/性能/产能提升和能耗/成本降低等相应的技术改进工作,确保设备运行稳定性和连续性,满足生产效率、工艺技术、产品质量、安全环保和职业健康的要求,并使产品产能/性能/质量不断提升,能耗/成本不断下降。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上,理工科教育背景;
2.工作经验:12年以上光伏或半导体器件制造型企业生产、质量、工艺技术、设备等工作经历,其中光伏行业上述职责(≧2项)全面管理工作背景5年以上,具有电池建厂相应的规划设计/工程建设/安装调试的工作背景;
3.专业业务能力:熟悉电池制造工艺、技术;熟悉质量管理体系和质量控制要求;熟悉生产计划、生产流程、工时分析、产能规划等相关知识;熟悉光伏电池设备技术及管理方法;熟悉精益生产、先进制造、智能制造、成本管理的知识;熟悉安全管理的知识和管理方法;熟悉MES系统;
4.其他:具有较强的目标感和责任心、较强的抗压能力、较强的组织协调能力、较强的安全意识。



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30K~40K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 根据公司的战略得到区域年度指标,管理各自开发团队,制定区域开发指标并合理分配至各开发经理,完成部门业绩及利润指标。
1、 根据公司总体要求,制定各区域年度开发指标,并执行 ,
2、 配合财务完成年度、月度资金预算,
3、 协调当地政府关系,同开发商、业主、律师、税务师等保持良好沟通 ,
4、 管理各自开发团队,确保及时跟进各项目状态 ,
5、 内部协调各部门,完成业主的要求 ,
6、 完成各EPC签约项目回款 ,
7、 管理各自开发团队,
8、 做好周期性总结工作 。

政府组织


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~30K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1.本科以上学历, 良好的英语水平;
2.熟悉海外电力市场,对海外市场有深刻的认知;
3.有电力产品实际销售经验;
4.良好的沟通表达能力,执行力强。
5.在南非、墨西哥或东南亚地区有一定的社会基础,熟悉当地风土人情。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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40K~70K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、负责海外光伏组件(Topcon、Perc)销售及推广,提升市场占有率;
2、适应全球出差拜访新老客户、参加展会、追踪客户回款等。
任职要求:
1、具备光伏组件同产品5年以上销售经验;
2、具备海外相关客户资源,可独立开拓客户;
3、熟练使用office办公软件;
4、良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力,性格开朗,亲和力好,能承受一定的工作压力。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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面议
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、按照储能业务的发展战略制定储能营销规划,并落实个人年度目标;
2、按计划完成销售额和回款目标;
3、及时向公司输送市场信息和产品方向;
4、大客户客勤关系的维护;
5、开发新客户及储能项目;
6、负责整体协调储能项目的交付、验收工作。
任职要求:
1、全日制本科学历及以上,电气工程、新能源科学与工程、电力工程、储能科学与工程等相近专业优先;
2、在电力、新能源(含储能)等相关行业内工作5年及以上;
3、具有良好的沟通、表达能力,能适应不定期出差的工作要求;
4、对储能行业具有一定的了解,知悉储能产品的应用特点,在电网、光伏、风电行业方面有经验者优先考虑;
5、具有良好的团队意识和客户营销意识,沟通协调能力强,责任心强。



绩效奖金 午餐补助 定期体检
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50K~80K·14薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、依据公司业务战略,拟定产品研发路线,负责研发团队管理,搭建研发体系;
2、主导用户侧工商业储能产品的总体系统集成设计,主导研发全流程,把控开发质量;
3、负责储能产品的硬件、软件设计,包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等;
4、负责储能系统设计,包括储能EMS、储能BMS、电池、储能电池簇等;
5、分析行业现状和前景,提出前瞻性技术方案;
6、根据市场及业务反馈情况和意见,不断改进产品质量,同时提升团队技术和研发水平。
任职条件:
1、本科及以上学历,10年以上新能源行业研发工作经验,有储能产品研发经验;
2、有丰富的电池储能项目技术、管理及运营相关工作经验;
3、熟悉储能产品结构、热管理、BMS、系统集成相关领域知识;
4、具有主导储能系统集成相关产品开发、量产的项目经验;
5、具备大局观,优秀的领导力及管理精细化能力,强大的执行力。

储能 储能系统集成 BMS EMS


高新技术企业 五险一金 节日福利
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面议
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1、根据公司战略规划,制定中长期销售策略,建立营销体系,带领团队完成年度销售目标;
2、主持市场推广与品牌建设工作,制定年度展会计划、多层次营销推广计划,持续提高公司品牌在主要发电集团用户中的知名度和美誉度;
3、组织市场调研工作,调研用户需求和同行业产品方案,反馈公司研发部门开展技术创新与产品迭代工作。
二、任职要求
1、丰富的储能产品或新能源设备营销管理经验,大中型储能企业或风机、光伏组建、逆变器、输配电等行业10年以上工作经验;
2、熟悉五大六小发电集团设备招采体系,有良好的国央企资源基础;
3、擅长团队建设与团队激励工作,在过往履历中有良好的国央企销售业绩;
4、有良好的财务基础,具备新能源项目收益率测算能力;
5、善于跨部门协调,能承受工作压力。



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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 1、负责建立组件国际销售网络,管理营销团队;
2、制定并分解完成全年销售目标,带领团队完成销售目标;
3、市场信息分析和动向预测汇总,做好市场预测、开发、维护等工作;
4、分析并制定国际端组件销售价格,给予团队支持;
5、负责管理,监督国际销售合同签署及执行等;
6、负责考核团队人员绩效及提升管理团队人员工作表现。
1、大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
3、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
4、英语口语可沟通交流。

组件销售 国际市场


高新技术企业
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