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30K~40K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 根据公司的战略得到区域年度指标，管理各自开发团队，制定区域开发指标并合理分配至各开发经理，完成部门业绩及利润指标。
1、 根据公司总体要求，制定各区域年度开发指标，并执行 ，
2、 配合财务完成年度、月度资金预算，
3、 协调当地政府关系，同开发商、业主、律师、税务师等保持良好沟通 ，
4、 管理各自开发团队，确保及时跟进各项目状态 ，
5、 内部协调各部门，完成业主的要求 ，
6、 完成各EPC签约项目回款 ，
7、 管理各自开发团队，
8、 做好周期性总结工作 。
政府组织
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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10K~20K·15薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责电池银浆配方开发，导电性、稳定性、形变等测试，量产转化率的跟踪及改进建议；
2、负责银浆性能测试，编写相关测试报告；、
3、负责新材料导入和新工艺路线开发；
4、负责收集相关行业技术信息，提出研发方向；
5、负责研发项目的进度跟踪及风险评估。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，5-10年以上相关光伏研发或项目经验；
2、扎实的研发功底，熟悉光伏发电行业技术；
3、拥有研发经验者优先；
4、免费班车、五险一金、节日礼物、餐费补贴、年终奖金、发展空间大。
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45K~70K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据公司发展战略制定研发战略规划；
2.负责产业化新型高效电池技术路线规划、新产品新技术开发与量产推广；
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进，持续提高产品性能，降低产品成本；
4.负责新产品技术标准的制定与推动执行；
5.负责知识产权管理工作，确保研发成果的知识产权安全和合规；
6.负责科技项目申报及产学研合作项目的策划与开展；
7.负责技术研发管理体系、研发质量管理体系等建立与执行，确保研发工作规范化高效化开展。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上，微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业；
2.工作经验：本科12年、硕士8年、博士2年以上，规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景，具有BC电池研发经历；
3.专业能力：精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论，以上各方面均具有实操能力及指导能力；在项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面具有优秀的管理理念、业务开展思路与方法论；
4、其他：具有优秀的技术规划能力、目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。
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25K~30K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
分布式能源 光伏 风电 业务开发 营销
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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35K~45K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 主要工作职责：
1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
4.协调研发，产品管理，技术支持等相关部门制定客户的商务方案，包括产品，价格，服务等相关销售策略；
5.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
6.其它领导交办的工作。
主要能力素质：
1.大专及以上学历；
2.10年以上的光伏行业背景，有光伏行业销售工作经验优先；
3.有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
4.工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神；
光伏
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标杆雇主
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、负责组建储能开发新技术；
2、负责根据市场信息、竞争对手信息，进行产品分析，提出新产品开发建议；
3、负责储能产品开发，提交各项设计成果进行评审，负责开发质量和进度控制；
4、负责编制储能技术标准等技术文件体系；
5、负责新产品开发立项、产品迭代、增强产品核心技术能力；
6、带领团队进行新产品开发，管控开发质量和进度。
任职资格:
1、本科及以上学历，电气工程师、电力电子等相关专业；
2、具备优秀的英文听说读写能力，英文6级以上。
3、有丰富的光伏发电、蓄电池、电子元器件或工艺知识，如材料、机械、电气等知识；
4、熟悉BMS、PCS、EMS、电芯等关键技术，在电力电子技术及其输配电系统中的应用领域具有深入的理论知识和应用经验；
5、对目前市场上储能产品有详细的研究和了解；
储能系统集成
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绩效奖金 节日福利 股票期权
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40K~60K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责工商业屋顶光伏、户用光伏、地面分布式、集中式光伏、分散式风电项目的资源整合工作；
2.熟悉并了解光伏、风电项目开发流程、能独立承担获取相关性文件批复，新能源电力项目核准(备案)的工作；
3.负责拟定项目建议书、项目计划书，以及初步可行性分析报告；
4.负责项目商务谈判，协调相关部门和机构，负责起草各类协议、意向、合同等文件；
5.负责建立并维护各相关方（政府、合作企业、第三方）业务关系，能独立承担对外协调、沟通工作；
任职资格：
1.年龄不限，具备10年以上能源行业、国企央企、政府背景优先；
2.熟悉电力行业相关法律法规，熟悉新能源产业；
3.具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告能力者优先考虑;
能源国企、央企经验 政府经历资源
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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25K~50K
工作地区江苏连云港
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、协助参与光伏整县、整园、整链项目的开发工作；
2、负责渠道的开发、建设及公司内部协同，包括渠道的建立与维护、团队建设、工程项目招投标等整体运营管理工作；
3、负责制定开发策略，代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判或其它重要活动，并合理运用及维护公司的客户资源，通过各种渠道开发新客户；
4、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在公司的授权下签署各类协议或合同等文件；
5、负责组织资源推进区域工程项目的设计、施工、并网进度及安全质量管理工作。
任职要求：
任职要求：
1.有丰富的户用及工商业分布式光伏项目经历，10年以上光伏开发经验；
2.熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ；
3.具有丰富的政府公关工作经验，有相关资源者优先；
4.具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上）；具备优秀的商务谈判能力。
5.有行业知名企业或电力公司管理工作经历优先。
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全球新能源企业500强 五险一金 带薪年假
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40K~60K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、熟悉各类产品相关材料发展趋势，主导客户技术交流的 roadmap 对外输出，与新客户、新技术应用领域的技术交流，掌握客户产品应用方向，挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题，建立技术信任；
2、主导一线品牌客户产品项目开发，确保客户项目一次送样成功，针对重要或战略客户产品性能失效问题，能组织团队进行分析，找到失效根本原因并制定改善措施，能对外输出 FACA 报告；
3、主导新材料、新技术、新平台的量产应用、负责材料和平台的使用标准化工作
4、挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题；
5、主导团队组织技术能力和组织氛围建设。任职要求：
任职要求：
学历：本科以上
外语：英语四级
工作经历：一线电池厂工作经验，背景10年及以上
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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30K~50K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.
甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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25K~50K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责：
统筹负责公司光伏组件产品国内营销。
任职要求：
1、品牌光伏企业背景，个人带队完成销售业绩800MW以上。
2、2年以上同岗位管理经验。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理，分解团队目标并组织落实，主持全面的项目管理工作，包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等，保证各方面指标的达成；
2、负责定期开展深度客户维护，保持长期稳定合作关系；
3、负责内部沟通协调工作，保证团队工作的高效输出；
4、负责根据公司运营及项目实施的需要，协调项目关联单位，及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题；
5、负责项目团队建设及绩效考核管理，提高团队战斗力；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先；
2、十年以上光伏工程建设管理经验，五年以上同岗位光伏项目管理经验；
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控；
4、具备出色的目标及组织管理能力，较强的沟通协调及公关能力；
5、具备高度的工作热情和责任感，正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。
能源行业 分布式电站 光伏项目实施
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高新技术企业 绩效奖金 午餐补助
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40K~55K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据企业发展战略和业务规划、设备技术发展动态，制定并执行设备采购策略和计划；
2.根据设备技术发展趋势及分析市场供应情况制定设备采购的长期规划和预算；
3.根据设备采购策略，选择和评估供应商的技术能力和供应能力，并进行供应商谈判，以获取最佳的采购价格、交货条件和服务条款；
4.规范化执行采购流程包括需求确认、招标/报价、合同签订和物流安排、交付管理等；
5.评估并管理采购风险，如供应商的可靠性、交货延迟、质量问题等，采取相应的风险应对措施；
6.管理与供应商签订的采购合同，确保合同履行，包括交付时间、质量要求和售后服务等；
7.对供应商的绩效进行评估和监控，持续优化供应渠道；
必须具有全面管理组件材料采购的背景，组件材料采购、电池设备采购 或、综合性采购三者居其二。"
工作要求：
1.教育背景：本科及以上，专业不限，企业管理、采购管理、供应链管理等专业优先；
2.工作经验：12年以上设备采购、原材料采购、供应链管理、合同管理等方面工作经验，光伏行业设备/原材料采购及供应链管理5年以上工作经历；
3.专业业务能力：熟悉光伏行业市场动态/供应商资源/竞争态势/前沿技术，熟悉光伏电池/组件设备/原材料的技术要求和质量要求，熟悉采购流程/成本分析/合同管理/供应商评估、熟悉采购合规性要求；
4.其他：具有敏锐的市场洞察力和商业意识，具有较强的谈判能力和沟通技巧、较强的风险管理意识和应变能力、高度的职业操守和责任心、专业且严谨。"
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 1、负责建立组件国际销售网络，管理营销团队；
2、制定并分解完成全年销售目标，带领团队完成销售目标；
3、市场信息分析和动向预测汇总，做好市场预测、开发、维护等工作；
4、分析并制定国际端组件销售价格，给予团队支持；
5、负责管理，监督国际销售合同签署及执行等；
6、负责考核团队人员绩效及提升管理团队人员工作表现。
1、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
3、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4、英语口语可沟通交流。
组件销售 国际市场
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高新技术企业
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40K~50K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定基地设备发展方向
2.制订完善设备管理和维修的各项规章制度
3.负责公司设备的安全经济运转，及大中型改造
4.负责新技术、新设备的验证导入
5.负责设备TPM制度的建立开展，备品备件采购审核
6.负责建立组件设备体系，建立并完善相关流程
7.公司数字化、信息化、自动化系统搭建
任职要求：
1.10年以上设备管理经验，本科及以上学历，机械、电气、机电一体化或自动化相关专业，有半导体、光伏行业经验优先优先
2.具备丰富的管理经验，对行业的前景及目前的发展状况有清晰的了解，熟悉各大管理手法
3.擅长运营管理、设备安全管理、精益管理、项目管理、设备体系认证管理等
3.有较好战略理解力、执行能力，团队管理能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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40K~45K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定部门工作规划、部门管理制度和流程；
2.根据公司目标和部门工作规划，制定年度部门目标和预算，确保公司和部门年度目标的达成；
3.带领团队建立质量控制计划和流程，从来料、过程、出货及客户问题反馈方面监控产品质量，确保产品合格率，提高产品质量；
4.带领团队及时处理客户反馈，并采取纠正预防措施，减少客户投诉，提升客户满意度；
5.负责公司的管理评审、风险管理、相关方分析、PESTEL分析，并管理监控各项行动的落实；
6.负责本部门的团队管理和人才梯度建设。
7.上级领导安排的其他工作。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，质量管理工程类专业优先；
2.工作经验：10年以上新能源行业质量管理工作经验，其中3年以上同职级岗位背景；
3.专业能力：熟悉新能源行业上下游动态、发展规律，上下游产品知识及原理，光伏生产设备结构及原理和光伏行业质量标准；持有ISO9001、16949质量管理体系、六西格玛等相关证书；
4.其他：具备良好的组织协调、赋能团队能力、执行力和逻辑思维能力，能有效地做好团队培养，提升部门凝聚力。
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12K~18K·14薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责公司储能市场拓展与维护工作，完成公司的年度销售目标。
2、负责国内市场的渠道建设和管理，带领销售团队达成销售指标。
3、负责建立和维护客户资源库和关系网，开发并管理经销商和客户，维护客户关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上储能或电芯企业从业经验。
2、了解国内储能行业发展现状，了解大客户开发和管理的标准流程，了解大项目的招投标流程，具备行业内一定的资源积累。
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35K~45K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 1、负责基地公司整体的质量管理工作，管理质量团队，推动质量持续改进，提升客户满意度；
2、质量文化的策划和推广；
3、审核、完善质量控制活动；
4、指导质量体系建设、检查内外部审核以及有效控制运行；
5、负责客户服务，客诉处理及根据客户和过程声音推动内部改善；
6、主导重大异常问题的分析与改善，推动改善措施执行；
7、管理质量成本并持续改善质量成本结构；
9、负责质量部门团队、文化建设；
9、明确团队内各岗位的职责，根据需要作出工作调整分配并负责日常考评；
10、组织开展各项公司安全文化建设活动、监督活动效果、对部门的安全工作负总责。
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责供应链部门的日常管理、运作、部门员工管理、激励及工作监督指导；
2、制定并完善切实可行的计划、采购、仓储管理、物流发货等管理工作流程，并实施监控和管理；
3、根据生产需求，安排相关物料采购、产能扩充、计划与订单履行环节的有效运作以及制造管理；
4、建立有效的供应链风险预警和快速反应机制，避免关键原物料以及生产制造产能断供状况；
5、负责仓库管理及产品送取货物流程管理，协调并保障客户产品的安全交付；
6、协同生产、技术、品质等部门建立完善运营计划流程，持续改进供应链模块的计划流，提高供应链响应速度和弹性；
7、制定实施供应链部管理制度、工作流程，推动供应链体系信息系统建设和优化，提升供应链的信息水平；
8、全面负责仓库规划及管理，保证月度、季度、年度各项盘点数据的准确，严格进行库存物料成本管控。
9、负责建立供应链部人才梯队，协同人事行政部门开展本部门的招聘、培训、考核等人力资源工作；
10、完成上级分配的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有10年以上生产制造企业供应链管理经验；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、协调能力；
4、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德素质。
培训 采购 招聘 仓库管理 仓储管理
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
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节日福利 发展空间大 技能培训
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