
23K~27K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据公司业务发展要求进行业务系统需求分析,并根据市场变化调整需求设计
2、协助需求分析师将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见
3、审查客户和市场人员所提出的需求,确认开发团队提出的需求设计
4、制订架构设计规范和相关的技术接口规范,丰富及提升内部开发框架功能和易用性、
5、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案,审核和评估相关方案与设计,以确保其符合架构规划,满足业务需求
6、负责公司各系统架构设计方案的评审控制设计质量
7、研究应用架构的发展方向,提出架构改进方案
8、持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法
9、指导开发人员基于框架进行开发,协助解决日常开发中碰到的框架使用问题
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、通讯工程等相关信息行业
2、8年以上软件研发经验,3年以上系统架构师经验,有企业级信息化系统经验优先
3、熟悉大型系统架构模式与技术解决方案、熟悉主流开源中间件的特点、电力各种通讯规约
4、熟练掌握windows、linux系统运维知识和工作原理,具备简单shell脚本编写能力
5、熟练掌握docker、k8s等虚拟化技术,具备容器化实施部署能力
6、具备常用如nginx、openresty、tomcat等web服务的部署、配置和调优能力
7、熟悉如oralce、mysql、redis、mongodb等常用数据库的日常维护管理,具备安装部署、调优能力
8、熟悉常规分布式集群搭建与负载均衡技术
9、计算机网络基础知识扎实,熟悉软硬件防火墙、路由器、交换机的常规配置
10、具备做好产品的情怀及打磨好产品的耐心,做事认真,有创新精神,有责任心,有较强的抗压能力

Java 微服务架构 负载均衡技术 容器技术 分布式技术


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30K~50K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.

甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率,组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作,确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施,实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作,持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用,规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用,为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系,持续满足公司发展对人才的需求,做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系,持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系,实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系,持续提升员工岗位胜任度,不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系,持续提升员工满意度,规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳,具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进(管理、研发人才)、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验;
5.精通人力资源管理领域基本知识,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等;
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规;
7.熟悉人力资源六大模块,熟悉当地人事政策及法规;
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力,管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。



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40K~70K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作内容:
1、负责海外市场开发及客户开发;
2、负责帮助当地的客户搭建整套销售体系,帮助客户设计推广方案,帮助组织展会,向国内反馈市场情况,以便公司安排精准的排产;
3、以现有客户资源为基础,了解客户在当地的实际运作状况,了解细分市场的竞品产品、价格、销售策略;
4、帮助客户组织和策划线上、线下的推广及展会;
5、帮助客户招聘销售团队,帮助客户搭建销售体系并帮助开展培训;
6、及时反馈竞品的价格、销售策略调整动向及最新政策,便于公司及时作出应对策略;
7、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备欧洲市场深耕运营的经验3年以上;
2、熟悉欧洲国家储能产品销售方式和渠道;
3、具备丰富的营销管理经验;
4、熟悉储能产品和市场状况。
5、本科及以上学历,有留学经历及海外工作经历优先; 专业不限,英语商务交流水平。



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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、全面主持公司的后勤相关工作,创造以及保持良好的工作环境。
任职要求:
1、英语熟练,擅长国外销售招聘,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备五年或以上行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理


高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1. 负责研究院组织建设、团队管理、研发能力建设;
2. 负责制定氢能装备产品的技术路线和实施策略;
3. 组织开展氢能装备(包括但不限于电解槽、加氢站、运氢车、储氢罐等)产品开发和技术研究;
4. 牵头评审产品和技术方案。
任职要求:
1.统招硕士及以上学历,机械、电气、油气储运工程等专业优先;
2.具有10年以上氢能装备行业工作经验(45岁以下优先),具备丰富的研发团队管理经验;
3.拥有丰富的电解槽、加氢站项目开发经验,并承担核心角色;
4.理解氢能装备产品开发流程,并且成功完成三个以上完整项目;
5.有较强的沟通表达、决策、抗压以及团队管理能力。
办公地点:长沙、北京
企业介绍:
团队:2021年初初创;目前在职研发人员20人,硕士及以上占比80%;
愿景:成为全球领先的氢能装备成套解决方案服务商;
使命:推动构建氢能社会,实现可持续发展;
战略:致力于氢气的制取-储运-加注装备及核心部件的研发、制造、销售及运营,实现绿电-氢能-终端全生态产业链闭环,助推第三次能源革命,构建零碳未来。

制氢 项目管理 技术专家


光伏电池 单晶硅太阳能电池 多晶硅太阳能电池
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30K~40K
工作地区江西赣州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,制订事业部中长期发展战略及年度经营计划;
2、负责储能事业部的运营管理工作,包括销售、生产、研发、售后等;
3、及时掌握储能市场的相关动态,协助开展宏观经济、产业行业、竞争对手、标杆企业、投资方向等方面的研究,为公司资本运营提供决策支撑。
4、负责打造团队文化、加强员工队伍的建设,培养产业人员、搭建人才梯队;
5、协助储能事业部总经理对集团珠海进行沟通汇报、配合集团或各事业部工作;
6、负责处理紧急意外、突然发的重大事件。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有良好的职业道德操守;
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力,以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神;
3、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。
4、应当具有累计5年及以上电力、能源、储能技术服务、电池等行业相关工作经历,担任相关业务负责人,有较好的团队管理经验,熟悉储能相关技术和企业管理、项目开发、商务谈判、合同执行等业务。"



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