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不限光伏光伏电池及组件光伏工程/设计光伏逆变器光伏电站储能储能电池储能系统集成储能电站氢能制氢氢燃料电池

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电力电子硬件工程师 【北京海淀区】

电力电子硬件工程师

25K~35K·13薪

工作地区北京海淀区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、负责百kW级储能变流器功率单元的设计、验证，包含功率回路设计、分立器件IGBT驱动电路设计、辅助电源设计、器件选型，参数计算；
2、负责百kW级储能变流器高压取能电源设计、验证，包含器件选型、变压器等参数设计及计算；
3、电路板原理图设计、绘制；
4、BOM表整理、协助助理建档；
5、样机调试和测试，解决调试过程及型式试验认证中的问题。
6、编写调试流程及相关流程性文件。
任职要求：
1、本科及以上学历，电力电子专业；
2、5年以上UPS、变频器、逆变器、充电桩、隔离DC/DC等电源类产品的硬件开发经验，从事过60kW以上功率新能源相关电源产品硬件开发优先；
3、3年以上电力电子及电源相关产品的开发设计经验；设计过正激、反激电源，能够设计并提出变压器相关参数。
4、熟悉功率单元开发设计流程，功率半导体应用、测试，驱动设计、损耗计算、模型仿真，失效性分析。
熟悉PCBA设计和应用。使用AD等主流软件。

25K~35K·13薪 本科 5-10年

兰先生 | HR

硬件开发驱动开发功率组件开发电源系统开发

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福建星云电子股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

储能电池带薪年假年终奖

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电气工程师 【广东深圳】

电气工程师

20K~35K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

一、工作职责:
1、独立负责工商业储能系统电气和配电设计工作；
2、独立进行相关系统和配电的电气设计绘图，BOM编制，物料选型，与结构人员沟通器件的布局摆放和走线方式，指导生产人员安装接线，指导生产人员对配电产品测试等工作；
3、为项目团队和制造部门提供技术支持，解决故障问题；
4、负责储能系统测试调试工作
二、任职资格要求：
1.本科学历，自动化相关专业，工作经验4年以上，
2.熟悉常用办公软件、制图软件。
3.熟悉制作电气原理图及电气选型计算。
4.专业基础扎实，熟悉电路原理，模拟数字技术等基础学科。
5.能根据业务的特点，总结适合于产品线业务开展的流程、业务规范，并将总结的知识点分享。
6.能根据配电业务规划完成相应的工作任务和平台建设工作，具备分析和解决问题的能力。

20K~35K 本科 5-10年

陈先生 | HR

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深圳市格伏恩新能源科技有限公司

合资企业储能电池 100-299人

高新技术企业储能电池绩效奖金

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储能电气工程师 【江苏无锡】

储能电气工程师

15K~25K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、负责储能系统方案集成设计和技术统筹；
2、负责储能项目整体开发进度管控；
3、负责系统电气件如断路器、继电器、熔断器、高低压连接器、PCS等产品的选型；
3、负责储能系统开发调试过程中的问题整改；
4、负责储能项目现场交付技术支持；
5、负责配合储能项目的并网调试和并网验收；
6、负责制定系统测试规范、测试流程和运行参数；
7、负责制定电气件技术协议、选型规范等文档；
8、能够承担起研究院电气相关重大技术攻关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科专业背景，5年以上新能源行业工作经验；
2、熟悉控制理论，电力电子，模拟电路等知识；
3、熟练掌握高低压继电器、断路器、熔断器、连接器等电气件技术指标；
4、熟练掌握储能系统架构和PCS/BMS/EMS的操作使用；
5、熟悉储能电站设计标准、测试标准、验收标准、并网流程；
6、具备一定的项目管理能力和良好的现场协调组织能力；
7、具有良好的英语阅读、听力和口语能力；
8、具有快速学习能力，良好的语言表达能力，优异的与人沟通能力及团队合作精神。

15K~25K 本科 5-10年

秦先生 | HR

电气模拟电路储能系统控制理论继电器

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江苏海基新能源股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

午餐补助定期体检节日福利

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资深电气工程师 【河南郑州】

资深电气工程师

8K~12K

工作地区河南郑州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1.负责生产设备的电气线路的排查和调试；
2.负责生产设备的日常维修调试工作；
3.负责PLC程序的编写与改造；
4.领导安排的其他任务。
任职资格：
1.5年以上工作经验，有在新能源行业工作经验的优先考虑；
2.熟练掌握变频器，伺服系统编程，PLC编程及设备调试；
3.至少熟练掌握1种3D绘图软件；
4.自动化相关专业优先考虑。

8K~12K 本科 5-10年

赵先生 | HR

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郑州比克电池有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

年底双薪绩效奖金带薪年假

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资深电气工程师 【上海松江区】

资深电气工程师

15K~30K·15薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

【岗位描述】
1、参与需求分析、技术方案的确定；
2、负责PLC和主控柜、分电柜的电气元器件的选型和图纸的详细设计，其所涉及的文档包含BOM表、机柜布置图、电路原理图、接线图、功能设计规范、现场安装/使用说明等；
3、负责指导硬件集成和功能测试，以及工厂验收和现场仪器仪表调试；
4、做好与其他项目成员、其他部门的协调、沟通工作。
【任职要求】
1、教育背景：自动化控制、测控技术及仪器、电气等相关专业统招公办本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上电气设计、绘图、设备调试工作经验；有半导体、太阳能或真空设备行业相关经验者优先考虑；能够指导并带领现场工程师完成相应的工作；有项目负责人经验者优先；
3、专业能力：精通PLC编程、运动控制与EtherCAT总线应用，有codesys/汇川编程项目经验优先，参与过3人以上协同编写一个程序的经验，有结构化编程的概念；
4、基本技能：熟练操作EPLAN等专业设计绘图软件，有抗干扰设计方面经验；
5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度、有独立工作能力。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、定期团建、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。

15K~30K·15薪 本科 5-10年

H先生 | HR

新能源精密设备设计光伏 Yaskawa

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理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司

合资企业储能电池 100-299人

专精特新企业五险一金节日福利

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光伏电气工程师 【浙江杭州】

光伏电气工程师

18K~22K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

岗位职责：

1. 能独立负责光伏项目现场踏勘，光资源模拟计算，进行项目可行性分析，编制技术任务书；

2. 能独立负责分布式光伏电站的设计和方案编制，熟知光伏系统及电气设备选型和工程量清单统计；

3. 对设计院图纸和方案进行审核；

4. 组织并协调设计院进行项目技术交底；

5. 负责光伏电站建设周期的技术支持工作；

6. 解决其他部门及供电局等提出的各类关于光伏电站的技术性问题；

任职要求：

1. 专科及以上学历；

2. 电气等相关专业，具备五年以上光伏（10kV及以上）工作经验，具备电力设计院工作条件的优先；

3. 熟练使用CAD、PVsyst等专业相关软件；

4. 具备优先的沟通能力，能将技术标准和实现方案清晰阐述；

18K~22K 大专 5-10年

李先生 | HR

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吉利融和(宁波)新能源有限公司

有限责任公司储能电池 20-99人

带薪年假定期体检节日福利

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储能电气工程师 【浙江湖州】

储能电气工程师

15K~35K

工作地区浙江湖州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

职位描述：
1.按照光伏、储能项目任务分解要求进行电气一次、电气二次图纸设计；
2.参与系统解决方案电气部分设计，负责关键设备选型及技术标准制定；
3.收集行业内相关产品的技术标准，为光伏、储能系统升级提出建设意见；
4.参与电气设计方案评审，输出电气系统原理图及材料、设备、工程清单等；
5.参与电气系统关键设备供应商、集成商的技术交流，支持供应商筛选和评定；
6.参与编制工程验收技术标准和规范，编写测试大纲，输出分部验收报告；
7.参与项目开发过程中立项评审、技术评审，输出投标技术方案，提供技术交底；
8.参与项目售前、售中、售后服务技术支持，解决相关技术和质量问题；
9.参与光伏、储能系统集成相关专利挖掘，协助专利申报及知识产权相关工作；
10.负责项目前期现场勘测，完成资料收集，编制电气系统集成方案详细设计；
负责提供现场调试、运行、维护等技术支持，处理设计变更和验收技术问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、机电工程等相关专业；
2.具备5年以上新能源电力或电气工程设计经验，熟悉储能及电力行业技术标准；
3.熟悉电气一次、电气二次、继电保护等系统工作原理及设计技术规范；
4.熟悉新型电力系统架构和技术标准，熟悉光伏、储能在电力系统各场景的应用要求；
5.精通CAD、EPLAN等专业设计软件的运用，擅于技术方案的书写、表达和方案澄清；
6.具备电池系统、电力系统、机电工程及供配电技术、电力电子技术等相关专业知识；
7.能适应出差工作，熟悉光伏、储能项目招投标技术要求，具备技术应答能力；
有发电、输电、变电、配电、机电安装等项目案例或电力设计院工作经验者优先。

15K~35K 本科 5-10年

姚先生 | HR

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天能电池集团股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

中国制造业500强五险一金住房补贴

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高级硬件工程师 【上海浦东新区】

高级硬件工程师

20K~40K·16薪

工作地区上海浦东新区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

职位职责:
1、负责电池管理系统（BMS）硬件部分的设计、开发工作，包括电路的设计、调试，达到产品系统的要求。
2、与软件工程师、结构工程师、化学电源工程师、充电器工程师紧密合作完成设计和新产品推出工作。
3、完成并改进电路原理图，产生BOM，并能够独立完成PCBLAYOUT。
4、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和生产工艺问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实施。
5、负责并完成文档的总结和更新。
职位要求:
1、精通嵌入式系统硬件部分的原理图设计、PCB LAYOUT和调试验证。
2、熟悉开关电源或UPS的原理图设计、PCB LAYOUT和调试验证。
3、熟悉电路设计软件。
4、具备EMC、环境和安规调试经验。
5、大学本科及以上学历，电气工程、电子、自动控制、通信等相关专业；
6、5年以上硬件开发工作经验。
职能类别：高级硬件工程师
关键字：硬件工程师嵌入式电池BMS

20K~40K·16薪 本科 5-10年

李先生 | hr

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上海派能能源科技股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

专精特新企业绩效奖金带薪年假

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高级测试工程师 【广东深圳】

高级测试工程师

20K~35K·13薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

一、工作职责:
1、负责产品研发阶段的测试需求分析，测试方案设计工作；
2、对用户需求分解、建设用户场景库，并主导测试用例设计；
3、制定合理、高效的测试计划与策略，确保项目的高质高效交付；
4、实时关注行业动态，主导公司测试规范的建设与团队成员的测试能力建设。
二、任职资格要求：
1、电子信息工程、通信工程、电气工程与自动化、机电一体化等专业本科及以上学历；
2、5年以上电力电子储能电池、逆变器行业产品软、硬件测试及系统测试经验；
3、专业的测试需求分析和测试方案设计能力；
4、有较好的逻辑分析能力，工作积极主动，有较的责任心，团与队合作意识。

20K~35K·13薪 本科 5-10年

陈先生 | HR

系统测试

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深圳市格伏恩新能源科技有限公司

合资企业储能电池 100-299人

高新技术企业储能电池绩效奖金

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高级/储能系统工程师 【广东东莞】

高级/储能系统工程师

15K~30K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

任职要求
1、本科及以上学历，电子或计算机类相关专业优先；
2、储能系统设计或储能电气设计或BMS设计经验3年以上，高级工程师要求6年以上；
3、熟练使用AutoCAD、EPLAN(线束设计)等专业设计工具软件；
5、有储能便携电源、家庭储能、工商业储能等系统/电气/BMS设计经验优先考虑；
6、有较强学习能力，乐干钻研技术问题，善干学习行业先进技术。
岗位职责
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案可行性评估；
2、电气元件选型，电气原理图设计；
3、线束设计；
4、规格书、DFEMA、BOM、用户手册/快速安装指南内容等技术文件设计；
5、跟进样机的功能调试和异常处理；
6、产品后续跟踪及优化和升级工作。

15K~30K 本科 5-10年

廖女士 | HR

电气设计 BMS

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东莞市创明电池技术有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

高新技术企业带薪年假交通补助

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设备维护高级工程师 【福建厦门】

设备维护高级工程师

15K~25K

工作地区福建厦门

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

岗位职责：
1、带领设备维护工程师及下属工程师完成区域设备管理工作；
2、统筹对应工段设备的管理工作和下属团队人员的管理工作；
3、审阅运行报表，掌握所属区域设备运行状况，发现问题立即组织处理；
4、现场督导重大故障维修及改造施工，控制工作质量与进度；
5、主导重大问题的原因分析及解决方案；
6、负责所辖区域运行方案，并不断与运行人员研究改进措施；
7、考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；
8、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正；
9、意识教育和专业技术知识培训；
10、参与设备重大改造及开发的设计

15K~25K 大专 5-10年

刘先生 | HR

设备管理设备主管

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厦门海辰储能科技股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强五险一金

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产品开发高级工程师 【广东珠海】

产品开发高级工程师

20K~25K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数1人

学历要求硕士

工作经验5-10年

工作职责:
1.客需平台开发
2.售前客户技术支持与新产品需求的识别和规格制定
3.负责新产品开发样品制作及试产导入
4.试产和量产阶段技术支持（效率、良率、ORT等）
5.售后技术支持
6.新材料、新工艺导入及BOM成本降低
任职资格:
1.学历要求：硕士及以上学历
2.专业要求：电化学/化学类/锂电材料开发专业优先
3.经验要求：5年及以上相关岗位工作经验；具有至少1年管理3人以上团队的综合经验
4.技能要求：客户技术支持和交流能力，市场技术需求识别和转化能力，锂离子电芯设计与开发能力，锂电池电池失效分析能力，数据分析能力等
5.语言要求：英语口语流利优先

20K~25K·16薪 硕士 5-10年

曾先生 | HR

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珠海冠宇电池股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

高新技术企业绩效奖金带薪年假

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系统解决方案高级工程师 【广东深圳】

系统解决方案高级工程师

15K~25K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责
1、负责B端新能源物联网软硬件平台的解决方案输出，包括不限于市场调研、竞争分析、需求收集、产品方案规划编写、项目方案技术支持以支持公司的战略规划和产品布局；
2、负责与客户和供应链等合作伙伴进行技术交流，准确识别客户的具体需求，从技术和解决方案维度为项目运作提供支撑，协助海内外销售完成市场战略目标；
3、负责结合行业发展方向和动态，基于公司战略，并根据市场客户需求反馈，配合产品团队不断优化迭代，对解决方案的应用状况做持续跟踪和改进，定期输出分析报告以及解决方案，保证方案适用性；
4、负责协调产研团队和供应链等合作伙伴共同实现目标方案的达成，并对销售团队、技术支持、代理商进行解决方案层面赋能培训；
5、负责掌握公司产品以及运作流程，关键节点的把控，梳理并优化产品解决方案管理流程，协同相关部门制定解决方案发布、推广、销售服务计划等。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，5年以上新能源行业软硬件产品解决方案经验，电气、自动化、机械、电子、通信、计算机等相关专业优先考虑；
2、熟悉光伏、储能行业商业模式，具备行业信息、竞品分析或政府政策解读等相关工作经验，并能够输出相关报告；
3、熟悉户用和工商业光储场景的行业技术方案、能源物联网领域解决方案管理和运营流程、硬件相关产业链、智能硬件产品制造过程等优先考虑；
4、具有敏锐的市场洞察力，擅长分析市场，把握行业发展方向和动态，了解相关客户群体的需求；
5、具有丰富的能源物联网解决方案项目经验，熟悉软硬件平台通讯技术，具有良好的市场战略思维、产品运营、客户运营思维；
6、英语熟练，具备良好的方案撰写和语言表达能力，熟练操作office、Xmind等办公软件；有海外经历、出色的英语或小语种沟通能力优先考虑；
7、具备很强的逻辑思维和沟通理解能力、良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源，推动项目进展；
8、具有项目管理经验，团队协作经验，能同时统筹多条产品线索优先考虑。

15K~25K 本科 5-10年

林先生 | HR

新能源光伏项目 SCADA系统产品方案规划户用/工商业

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深圳市首航新能源股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

带薪年假节日福利五险一金

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储能产品经理（资深/高级工程师） 【广东东莞】

储能产品经理（资深/高级工程师）

20K~40K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责:
1.负责储能产品及系统的方案制定，结合公司内部资源情况制定产品研发计划，并管理项目进度和质量；
2.配合客户技术规格协议，调整产品的适用范围，对储能产品的全周期负责，管理相关储能产品的立项、研发、测试、生产、以及协助售后分析等过程；
3.负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证；
4.负责储能产品开发设计，执行项目规划等；
5.编制相关的技术文件，在设计过程中贯彻相关设计要求；
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业，本科具有6年以上工作经验，研究生具有4年以上工作经验，具备3年以上团队管理能力；
2.熟悉储能电站一二次配电系统，熟悉工商业储能系统及光储充一体设备应用场景；
3.具备扎实的电力电子器件知识，掌握H4，Heric，H6，T型三电平、I型三电平、交错Boost、Buck-Boost，flyback等拓扑，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、驱动设计、热设计和磁路设计，熟悉GB/T34120,NB/T32004等标准；
4.有储能PCS、光伏组串逆变器、UPS、光储一体机、换电站等领域完整项目开发经验；
5.有储能PCS结构设计经验，包括但不限于钣金/热塑设计，散热系统设计，IP设计等；
6.熟练掌握Psim, Pads，office等设计和办公软件；
7.具备快速学习的能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神，有较强的抗压能力;

20K~40K 本科 5-10年

王先生 | HR

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广东恒翼能科技股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

节日福利五险一金包吃包住

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高级硬件测试工程师（户储经验） 【广东深圳】

高级硬件测试工程师（户储经验）

18K~30K·15薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

一、工作职责:
1、负责产品研发阶段的测试需求分析，测试方案设计工作；
2、对用户需求分解、建设用户场景库，并主导测试用例设计；
3、制定合理、高效的测试计划与策略，确保项目的高质高效交付；
4、实时关注行业动态，主导公司测试规范的建设与团队成员的测试能力建设。
二、任职资格要求：
1、电子信息工程、通信工程、电气工程与自动化、机电一体化等专业本科及以上学历；
2、5年以上电力电子储能电池、逆变器行业产品软、硬件测试及系统测试经验；
3、专业的测试需求分析和测试方案设计能力；
4、有较好的逻辑分析能力，工作积极主动，有较的责任心，团与队合作意识。
【公司福利】：
1、公司实行每周5天8小时工作制；
2、员工按照国家规定享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；
3、入职即购买五险一金，公积金全额购买；
4、每天提供下午茶，每月活动经费，传统节日礼品及不定时聚餐；
5、不定时培训学习、技术交流机会，与精英级总监学习；
6、具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会，研发岗位2-6个月年终奖；
7、公司目前在筹备上市，能力优异者有机会享有股权激励。

18K~30K·15薪 本科 5-10年

陈先生 | HR

安规测试

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深圳市格伏恩新能源科技有限公司

合资企业储能电池 100-299人

高新技术企业储能电池绩效奖金

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高级嵌入式软件工程师(电源开发方向) 【广东惠州】

高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)

30K~50K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

一、岗位职责
1.双向PCS、储能系统、逆变系统控制算法设计及开发;
2.使用仿真软件构建系统仿真模型及环路设计，进行系统控制及算法开发验证；
3.编写和维护控制程序，调试和优化软件算法，提高系统的响应速度和可靠性;
4.提供技术支持，解决在产品开发和生产过程中遇到的技术问题;
5.推动创新项目，探索新技术在现有系统中的应用，以提升产品竞争力;
6.完成项目开发各阶段的说明文件输出。
二、任职资格
1.本科及以上学历，3年及以上工作经历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业;
2.精通DAB、LLC、PSFB系统ZVS/ZCS控制及算法设计、能够设计完成相应项目开发；
3.熟悉系统控制环路设计；
4.熟练掌握C语言，具备扎实的硬件和软件接口知识；
5.深入理解TI-28系列DSP芯片的架构和外设，熟练使用CCS开发工具；
6.熟练使用仿真软件进行控制算法的开发、仿真和验证；
7.有储能系统、充电桩、OBC、逆变器软件及控制算法开发经验。

30K~50K 本科 5-10年

苏女士 | HR

电源开发 DSP

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深圳市德兰明海新能源股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

高新技术企业

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电气开发 【天津西青区】

电气开发

15K~25K

工作地区天津西青区

招聘人数2人

学历要求硕士

工作经验5-10年

1、根据市场需求、产品规划等，完成技术需求的内部转化、完成系统架构设计。
2、主导立项前的技术工作，包括市场技术需求解读与内部转化、组织落实客户需求等；用场景的深入研究分析及内部转化；
3、对客户项目进行前期项目需求分析，明确客户需求，并根据要求组织内部资源完成项目配置储能电池系统或者电站技术方案。负责储能电站项目可行性分析报告和储能整体方案设计。
4、协助销售开括市场、项目方案落地。协助营销部门售前技术支持组提供设计系统方案、投标技术资料、BOM清单，并与客户进行技术交流，提供售前技术支持。
5、负责项目相关的技术协议的编制，识别客户对储能系统关键指标要求，与公司内质量、售后共同识别项目风险。
6、组织完成系统方案的开发验证，包括组织样品制作、样品制作过程指导，指导产品在线生产，解决生产遇到的技术问题，协调各部门保证产品顺利交付；
7、组织系统方案的测试、认证及数据分析，针对产品设计持续改进、优化，在线生产的产品升级改造、设计完善等。
8、推进项目订单落地执行。
9、针对储能各应用场景，持续开展技术需求、应用模式的深入研究，针对各细分应用场景，提高产品、技术的匹配程度，通过降低设计冗余实现成本降低，通过创造产品应用环境，提高使用寿命。
10、根据行业标准、技术发展需求等，持续开展系统集成技术的研究，建立系统产品平台，如工商业、用户侧、新能源侧、电网侧，推动系统集成技术水平的持续提升。
11、推进系统集成产品的标准化设计和持续降本。
12、主导协调解决产品设计开发中的问题.
13、对储能产品现场安装调试过程出现的问题提供技术支持及解决方案。
14、对储能产品应用过程中出现的问题，从系统集成设计角度进行失效分析，协助解决现场问题。
15、完成领导交办的其他事项。

15K~25K 硕士 5-10年

刘先生 | HR

设计控制器

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天津力神电池股份有限公司

国有企业储能电池 1000人以上

绩效奖金带薪年假通讯津贴

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项目高级经理 【江苏苏州】

项目高级经理

20K~30K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、负责电池项目的开发阶段；内部资源统筹协调、信息梳理，包括从业务获取到项目关闭；
2、制定全面的项目计划并且确保实施；
3、积极引导客户和内部的沟通，推动实现公司和项目目标；
4、及时解决项目中各种问题，包括不同层级的升级；
5、全面识别项目中的风险并制定落实风控方案；
6、协助项目管理体系持续改善，改进项目的盈利水平；
7、维护团队的士气和战斗，保持团队能力提升
【所需知识】熟悉电芯产品加工制作基本流程，产品开发流程
【工作经验】5年以上项目管理工作经验，2年或以上锂电行业对接整车厂工作经验，熟悉电芯开发流程
【管理能力】熟悉APQP体系规范，对项目计划、进度、成本、风险、质量等具有良好的掌控力；
【沟通能力】具备良好的客户及合作伙伴沟通协调能力，能够有效管理客户和项目资源；
【领导能力】能够合理安排团队成员工作，协调团队成员关系，很好的带领团队完成既定目标任务；
【学习能力】具有良好的学习能力，能够较快的学习并掌握新事物；

20K~30K 本科 5-10年

邱先生 | HR

流程运营风控项目质量管理成本管理项目管理师

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江苏正力新能电池技术有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

储能电池年底双薪绩效奖金

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高级销售经理/销售总监 【浙江温州】

高级销售经理/销售总监

15K~30K

工作地区浙江温州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1.负责拓展国内商用车/商用车客户；
2.客户需求对接，协调内部资源为项目服务，最终实现项目落地及量产；
3.客户关系的调查及维护；
4.具有较强的策划能力和沟通能力；
5.具备在商用车/商用车相关企业工作经验；
6.有海内外相关工作经验；
7.乐观，积极向上，愿意挑战困难；
8.以结果为导向，能接受出差；
9.服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.整车或商用车/乘用车零部件配套行业经验不低于5年；
3.主导公司业务开展并根据公司要求制定销售目标。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。

15K~30K 本科 5-10年

孙女士 | hr

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瑞浦兰钧能源股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强绩效奖金带薪年假

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。