
24K~40K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责:
1、负责公司整体质量战略的拟定,整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核;支持各子公司事业部的品质项目实施,确保品质;
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范,督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况;
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作;
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制,对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控,主导对客户的品质检测,行使质量否决权;
5、负责相关体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001)推行和维护,对质量管理体系实施有效监控;
6、负责主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行;
7、负责生产现场质量问题确认和处理,指导、参与处理重大质量风险和事故,组织协调跨部门团队分析根本原因,并找出有效的纠正措施;
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控,降低公司品质相关运营成本;
9、负责品质团队建设,以整体提升公司质量管理能力和水平,对集团内部企业品质文化起带头宣导作用,并确保文化有效推动:
10、客户服务满意度提升,根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求,推动责任单位进行完善及改进,不断地提升客户满意度;
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用;
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验,至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验,对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验;
3、精通办公软件,熟练运用8D解决客诉问题;实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理,熟悉运用质量管理工具及方法,能够对各类品质复杂问题进行独立分析,给出解决对策;
4、熟练制造业各类质量管理体系(ISO9001ISO14001 OHSAS18001等),能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系,严格遵照工艺纪律和操作规程,全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求,达成效益目标,完成业务交付需求;
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力,不断优化质量管理;精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用,了解精益和六西格玛;
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核,规避相关风险;
7、英语可读写,同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力;有国外客户项目管理经验者优先。

SPC 储能 电源


高新技术企业
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施


节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责拓展国内商用车/商用车客户;
2.客户需求对接,协调内部资源为项目服务,最终实现项目落地及量产;
3.客户关系的调查及维护;
4.具有较强的策划能力和沟通能力;
5.具备在商用车/商用车相关企业工作经验;
6.有海内外相关工作经验;
7.乐观,积极向上,愿意挑战困难;
8.以结果为导向,能接受出差;
9.服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.整车或商用车/乘用车零部件配套行业经验不低于5年;
3.主导公司业务开展并根据公司要求制定销售目标。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘,发展潜力巨大,工资面谈;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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30K~50K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、大学本科及以上学历,电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业,熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识;
2、6年以上销售或市场工作经验,其中3年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电和微电网等行业工作经验;
3、对海外储能、新能源行业发展情况有一定的了解,熟悉大客户的开发和管理,熟悉大项目的销售和招投标流程,英语可作为工作语言;
4、负责收集海外锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司并形成阶段性市场分析报告,提出自己的有效建议;
5、负责开拓针对海外储能项目市场的合作伙伴,包含但不限于EPC总包、系统集成商、PCS制造商、光伏生产和运营商等,与之建立并保持良好的合作关系;
6、开发海外锂电池储能典型应用并推动相应的试点示范项目的落地;
7、根据市场及客户需求,负责与公司内部相关部门的沟通和协调,为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书;
8、结合内外部实际情况,提出并落实确实可行的营销策略。



五险一金 年底双薪
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30K~50K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、大学本科及以上学历,电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业,熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识;
2、6年以上销售或市场工作经验,其中3年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电和微电网等行业工作经验;
3、对海外储能、新能源行业发展情况有一定的了解,熟悉大客户的开发和管理,熟悉大项目的销售和招投标流程,英语可作为工作语言;
4、负责收集海外锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司并形成阶段性市场分析报告,提出自己的有效建议;
5、负责开拓针对海外储能项目市场的合作伙伴,包含但不限于EPC总包、系统集成商、PCS制造商、光伏生产和运营商等,与之建立并保持良好的合作关系;
6、开发海外锂电池储能典型应用并推动相应的试点示范项目的落地;
7、根据市场及客户需求,负责与公司内部相关部门的沟通和协调,为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书;
8、结合内外部实际情况,提出并落实确实可行的营销策略。



五险一金 年底双薪
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40K~70K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、参与制订公司营销战略;
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
3、熟悉并掌握电池材料上下游市场调研、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动和竞品市场进行核查分析,及时调整营销计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标;
4、负责重大营销合同的谈判与签订;
5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并及时调整和有效控制;
6、负责下游客户开发,定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
任职资格与要求:
1、大专及以上学历,专业:市场营销、金融学、经济学等相关专业者优先,
2、工作经验:有8年以上市场营销相关经验、5年以上管理经验;对国内外动力电池、储能电池市场有详细的了解,并且有成熟的销售渠道;深耕行业,有战略眼光、有冲劲,善于沟通协调。



五险一金 带薪年假 绩效奖金
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.组织和领导销售团队进行市场开发和客户关系维护,负责销售计划的实施和管理,达成销量和财务指标;
2.研究三轮车行业和市场,业务策略清晰,并根据现状有一定的预测能力;
3.整合内外部资源满足客户需求,扩大产品市场占有率;
4. 培训和指导下属的日常工作;
5. 上级交办的其它事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科、营销、管理类专业;
2、熱悉客户销售技能,市场开拓能力,客户关系管理能力,丰富的客户开发维护经验;
3、具备独立的市场开拓能力,能通过自身努力完成公司的销售任务,熟悉客诉的流程;
4、了解 ISO14001/OHSAS18001/ISO9001:2015/IATF16949 的要求;
5、有三轮车、大电池、快递/外卖/换电相关从业经验者优先。

销售管理 市场洞察 客户管理 保险产品设计 团队管理


高新技术企业 技能培训 五险一金
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50K~80K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、市场战略规划:负责制定逆变器产品在全球海外市场的营销策略和规划,包括市场细分、目标市场选择、产品定位及竞争策略,确保营销方向与公司整体战略一致。
2、销售渠道拓展:领导团队开发和维护全球销售渠道,包括与海外经销商、系统集成商、电力公司等建立合作关系,提升品牌在海外市场的知名度和市场份额。
3、产品推广与品牌建设:策划并执行全球市场推广活动,如展会、研讨会、在线营销等,提升逆变器产品的国际竞争力;同时,加强品牌故事讲述,塑造积极的品牌形象。
4、销售业绩管理:设定并监控销售目标,分析销售数据,制定并执行销售激励政策,确保团队达成或超越业绩指标;定期评估市场反馈,调整销售策略以应对市场变化。
5、团队领导与人才培养:组建并领导高效的国际营销团队,包括市场、销售、售后等,提供专业培训和发展机会,营造积极向上的工作氛围,提升团队整体效能。
任职资格
1、教育背景与专业知识:拥有市场营销、商务管理或相关领域的本科及以上学历,具备深厚的市场营销理论基础和实战经验,对逆变器行业有深入了解。
2、国际市场营销经验:至少5年以上国际市场营销或相关领域的工作经验,其中至少3年在跨国公司或海外市场中担任高级管理职位,熟悉全球市场营销运作模式和海外市场的文化特点。
3、跨文化沟通与团队管理:具备出色的跨文化沟通能力和团队协作精神,能够领导并激励多元化背景的团队,有效管理国际团队,解决跨文化冲突。
4、市场分析与战略规划:具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够准确分析海外市场趋势、竞争对手动态和客户需求,制定有效的市场进入和拓展策略。
5、语言能力与商务谈判:精通英语或其他主要国际市场语言,具备优秀的商务沟通和谈判技巧,能够与国际合作伙伴、客户及供应商建立并维护良好的合作关系。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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30K~60K
工作地区海外北美
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司营销战略,负责储能海外市场营销体系建设,制定市场销售策略;
2、负责储能产品海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期提交相关报告,规划销售区域销售目标以及目标分解;
3、海外客户信息资料库的建立、维护,围绕公司储能产品海外市场销售目标,制订详细的市场并拓许划及方案;
4、做好分管销售区域的销售预算和实际费用管理;
5、负责公司海外重点客户的公关、关系维护、商务谈判等
6、合理制定海外市场营销预算,把控费用,号约成本.
任职要求:
1、本科及以上,5年以上行业海外销售工作经验,对海外市场需求有深入了解,有主导和组织大客户开发的成功经验 ;
2、3年以上团队管理经验;
3、积极的工作态度、抗压能力强;
4、具备优秀的管理能力和较强的适应能力,较高责任心:;
5、英语流利,具备听、说、读、写的能力;
6、有行业客户资源,熟悉所负责区域的工商储政策以及行业人脉者优先考虑;
7、具备较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源;
8、具有优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。

市场洞察 客户管理 团队管理 海外销售 销售管理


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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30K~60K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责储能市场区域销售工作,执行并完成公司下达的年度销售计划;
2、具有较强市场开拓能力,具有一定行业人脉资源,能在规定时间内做到区域行业客户拜访全覆盖;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意的服务。
4、收集储能行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议;
任职要求:
1、电力、电气、机电、机械、中文、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
2、优秀的执行能力和快速高效的学习能力,具备优秀的沟通、陌生拜访能力,五年以上销售工作经验者优先;
3、熟悉储能行业的市场特点,公商业储能、家用储能行业者优先;
4、具有团队合作意识和精神,能适应经常出差,工作态度积极热情。

市场洞察 客户管理 电力 区域销售 矿产/采掘


高新技术企业 带薪年假 交通补助
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1. 销售线索挖掘:根据公司业务发展战略及销售部经营目标,密切关注市场和竞争对手变化并进行分析与预测,聚焦分析和开拓目标品牌大客户,与客户建立联系,实现与客户关系从0到1的突破
2. 客户关系管理:与客户保持高黏度关系,总结客户决策链。建立多维度顺畅的客户沟通渠道并促成定期的高层互访活动,组织内部技术和品质平台对接客户平台、打造立体式客户关系,深度挖掘客户需求与信息
3. 客户信息管理:把客户信息传递到公司内部(如客户行业地位、产品需求情况、公司资信、运营状况、业务战略、友商等)并持续不断的更新,分析竞争态势和供需关系,为销售计划、研发、采购、生产等职能部门的决策提供支持,并结合公司情况提前规划开发策略并不断调整战术
4. 客户期望管理:管理客户在各种机会点活动中的期望,满足客户显性需求、挖掘隐性需求、拓展愉悦性需求,不断输出及刷新客户需求和友商的合作情况
5. 销售项目获取与管理:通过个人及平台客户关系拓展、公司及产品交流,获得项目机会;组织解决方案引导、制定并提交RFQ方案
6. 合同谈判与履行:制定合同谈判策略,并主导合同谈判,负责商务条款及相关风险识别;负责合同履行及交易过程的风险管理;驱动盈利性销售,确保合同成功
任职要求
1、本科以上学历,5年电池销售经验;
2、熟悉便捷式储能或家用储能行业市场及品牌格局,在便捷式储能或家用储能行业销售成功开发案例;
3、熟悉电池、在行业内有丰富的人脉网,客户及渠道资源丰富,对业内风向有良好的认知和预判;
4、优秀的沟通表达能力、善于倾听,具备出色的商务谈判技能,考虑问题周全细致,良好的团队协作精神,具备优秀的文字功底和理解能力。

大客户 客户管理 销售管理 渠道销售 to B


高新技术企业 带薪年假 节日福利
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30K~60K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责海外市场关键客户开拓和销售;
2、认真贯彻执行公司销售管理规定;
3、了解行业动态,提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度;
4、收集客户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见
任职要求:
1、本科以上学历,工科背景优先,英语交流流利,;
2、5年及以上锂电行业销售经验,具备独立开发和评估能力,担任过总监级或经理级岗位3年以上;
3、目标感强,并且能影响和带领团队完成公司销售指标;
4、有驾照和自备车

销售管理 锂电行业 英语


高新技术企业 带薪年假 交通补助
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20K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
1.负责公司整体储能电池产品销售方针,策略的制定和实施;
2.负责区域销售任务划分,维护并开发:(A)国家电网、火/水电站、南方电网等电网/发电/能源企业客户以及大储能集成商客户,搜集项目信息以及客户需求;(B)搜集PACK厂/户用储能/便携储能集成商等客户信息,挖掘客户需求,带领团队深入了解客户需求,匹配公司产品需求合作机会(以上A、B具备其中之一即可,两项均具备更佳);
3.负责指导销售人员从客户拜访、签订合同、合同执行、回款到协助解决客户的抱怨及投诉等,提高客户满意度;
4.通过针对当地客户细分产品市场,确定产品策略、价格策略、渠道策略以及促销策略,以达到迅速扩大市场占有率的效果。
5.服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历,有储能/光伏/电力领域客户相关人脉资源及从业经验;
2.对锂电池有基本了解,了解电网系统招投标或者熟悉PACK/集成商的操作模式;
3.性格稳重细心,风险防控意识强,结果导向,有一定商务谈判及管理能力。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘,发展潜力巨大,工资面谈;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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50K~80K·13薪
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、区域出货量的达成。完成区域内出货任务
2、区域指导价的达成。产品销售价格不低于公司规定的指导价 3、新客户开发达成率完成。区域内新客户开发要及时跟进完成 4、区域内技术支持和客户方案解决。公司技术和售后给与支持,达到客户满意度和体验感
5、客户运行率。对客户的操控和把握等,及时了解及配合客户项目实施 6、客户拜访。定期拜访客户并开拓新客户,以维护公司品牌和形象的市场热度



高新技术企业
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30K~60K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、完成组件销售目标;
2、产品销售价格不低于公司规定的指导价;
3、通过线上线下渠道,完成新客户开发;
4、技术支持和客户方案解决;公司技术和售后给与支持,提高客户满意度和体验感;
5、客户维护和运行,对客户的操控和把握等,及时了解及配合客户项目实施;
6、市场调研和反馈,定期了解市场政策、趋势,总结反馈至公司,并提出销售策略;
7、有光伏相关销售经验者优先。



高新技术企业
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30K~60K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、完成组件销售目标;
2、产品销售价格不低于公司规定的指导价;
3、通过线上线下渠道,完成新客户开发;
4、技术支持和客户方案解决;公司技术和售后给与支持,提高客户满意度和体验感; 5、客户维护和运行,对客户的操控和把握等,及时了解及配合客户项目实施;
6、市场调研和反馈,定期了解市场政策、趋势,总结反馈至公司,并提出销售策略;
7、有光伏相关销售经验者优先。



高新技术企业
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15K~50K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责光伏组件在目标欧洲大区的销售和品牌推广工作;
2、负责欧洲大区内的销售市场调查及相关销售策略制定;
3、负责区域国家市场内主要大客户的销售跟踪及订单落实,完成公司及个人制定的区域销售KPI计划;
4、参加区域国家内重要展会及行业峰会,配合市场部做好本区域的市场宣传推广营销活动;
5、拜访区域国家内目标客户、重点客户,维护客户关系;
6、区域内销售人员培训及团队人员扩充。



独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责目标市场逆变器、储能产品销售渠道体系规划、建设、管理、维护等工作;
2、负责带领团队开发区域内中大型逆变器及储能渠道分销客户,协调资源,助力客户做大做强,以达成销售目标、提升品牌效益;
3、基于海外市场战略,负责区域内渠道管理政策、激励政策、考评政策的拟制、执行及升级优化;
4、负责团队管理、成员能力及绩效提升、支持大客户开发、督导政策落地、监督回款、严控风险;
5、负责区域市场内国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析,及时应对变化。
任职要求:
1、5年以上工业品海外销售渠道建设、管理、运维的成功经验;
2、有一定的新能源分销渠道资源,熟悉区域内主要光伏及储能市场的政策及规划、需求状况、竞争态势,并有较清晰的渠道体系开发思路;
3、有良好的团队管理经验;
4、有较强的事业心、更高的财富及成就感追求,责任感强,目标性强。



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30K~50K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责所负责区域的市场开发,客户维护和销售管理工作,适应外地出差,拓展项目,按期完成销售任务。Responsible for market development, customer maintenance and sales management in the responsible area, adapt to overseas business trips, expand projects, and complete sales tasks on time
2.制定区域销售计划并按计划拜访客户和开发新客户,负责发掘、培养、维护客户关系,确保客户满意度。Make regional sales plan, visit customers and develop new customers as planned, and be responsible for discovering, cultivating and maintaining customer relationship to ensure customer satisfaction.
3.制定区域销售费用的预算,控制销售成本、提高销售利润,负责项目及时回款;Make regional sales budget, control sales cost, increase sales profit, responsible for project timely payment
4.熟悉商务谈判、团队管理管理相关工作,以及协调处理各类市场问题;Familiar with business negotiation, team management and management related work, and coordinate to deal with various market issues;
5. 跟踪销售数据和业绩指标,及时调整销售策略,提供市场反馈和建议,以帮助完善产品和服务。Track sales data and performance indicators, adjust sales strategy in time, provide market feedback and suggestions to help improve products and services.



高新技术企业
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25K~50K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.参与制定公司国际市场的年度销售战略目标及营销策略规划,并完成公司年度销售目标;负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施;
2.负责整合营销,整合公司产品和服务,优化包装,组织拟订各种营销策划和策略方案,实现集团既定业绩收入;
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案;
4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议;
5.管理部门销售团队;
岗位要求:
1、本科以上学历,市场营销等相关专业;
2、具备10年以上营销销售工作经验,5年以上部门管理工作经验;具备丰富专业的市场营销等知识以及经验;
3、具备优秀的沟通协调能力和创新能力。



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