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25K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
负责光伏组件的内销及外销
1. 负责国内及国际光伏组件业务的销售管理及拓展工作；
2. 负责新能源企业及电力工程企业的拓展工作，促进光伏组件销售；
3. 负责光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理；
4. 负责建立组件外销业务的达成；
任职要求
1. 42岁以内，统招本科及以上学历，市场营销、电力发电、材料半导体相关专业优先；
2. 具有优秀的表达能力，执行力；
3.具有一定的相关资源， 能够适应经常性的出差活动、克服艰难。
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.负责整个公司名下电站的运维管理工作，
2.对于电站客服问题进行处理，
3.对电费结算工作进行跟进及复核，
4.对于绿电及绿证的工作进行跟进，
5对电站报警异常电站进行分析，做出派单工作。
6.运维的周报告，月报告。
7.运维成本的控制
任职资格：
1.、同行业5年以上工作经验
2、本科以上，能源、电气相关专业
3、有高压电工证
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高新技术企业
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16K~17K
工作地区四川宜宾
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1.负责项目管理，对过程中的重大问题、事故进行监督检查与奖惩等管理；
2.负责光伏、电站建设、移交验收的监督、指导、把关和评价，对验收中发现的工程、试运行的问题、设备缺陷，限期整改，直至合格交接为止；
3.前期技术交流及技术文件的编制，负责编制电力、光伏生产运营制度，制订检修计划并组织实施和反馈；
4.负责生产前的准备工作及对所辖电站设备运行维护管理工作；
5.督促检查电站设备巡视检查、日常维护、故障处理、隐患排查及消缺工作；
6.负责发电指标管理，编制发电计划，提出管理运行方案，提供运行技术支持及优化运行方案，监控各项目运行状态，维护集控平台，按期进行运营分析；
7.协调内外部资源，指导现场解决出现的各类技术或管理上的问题，保证电站的安全稳定运行；
8.完成上级交办的其它事宜。
【应聘条件】
1.专业与学历要求：电力电子或电气工程自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业，全日制专科及以上学历；
2.经验要求：五年及以上光伏电站运维、检修相关工作经验；
3.专业技能要求：熟悉光伏电站运营管理模式及流程，具备丰富的专业知识及实践工作经验，熟悉电力生产安全法，安全生产管理方式；熟悉电站电气一次、二次设备，熟悉倒闸操作，能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷；
4.个人素质要求：品行端正，具备较强的责任心和优秀的组织、沟通、协调能力，文字表达能力佳，能适应经常出差；
5.优先条件：有工程师证书优先；有过整站运维管理经验并有过分布式管理经验者优先。
【薪资待遇】
税前年薪：20万元左右。
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18K~25K·13薪
工作地区云南昆明
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、安全管理：牵头组织贯彻和落实公司及客户各项安全管理规定，配合安全质量部组织开展安规考试、安全培训等安全活动，对所辖区域项目进行安全管控，不断完善安全管理各项机制；
2、经营管理：认真落实产品中心下发的生产任务书，对所辖区域所有项目的盈利情况负责，申报所辖区域年度预算，并审核各项费用的执行情况，根据合同性质，有针对性的组织对有超发分成电站的发电量做提升方案，参与所辖区域项目的发电量、成本等关键指标的制定；
3、人事管理：负责所辖区域内工程师及站长的面试与任用，组织所辖区域内员工晋升的申报与推荐，负责所辖区域内整体人力资源的规划，责新接项目人员的储备、调任和生产准备相关工作，配合生产管理组对所辖区域人员的培训工作进行落实；
4、负履约交付：负责牵头组织与区域内重点客户的交流、沟通、汇报、拜访等工作，负责参与新增项目的合同审批工作，从生产角度对合同条款提出意见和建议，协助商务，对合同的回款做支撑工作；
5、生产管理：协助所辖区域内新增项目负责人的生产准备工作，参与设备管理相关标准的制定、监督、检查、考核、完善，负责审核所辖区域内项目生产、生活物资的审核工作，从人力、物力、财力等方面，协助生产管理组技改及零星工程项目的实施，实时掌握所辖区域内各项生产指标情况，对异常指标组织分析，查找原因。
任职需求：
1、电力相关专业，本科及以上学历；8年以上电力行业生产管理工作经历，其中3年以上经营管理工作经验；具备光伏、风电等新能源现场运维经验优先；
2、有注册安全工程师、一级建造师、安全管理人员和驾驶证优先；
3、掌握经营管理理念，对项目的经营性分析有一定的认知；
4、注重安全管理，善于沟通交流，对生产运维现场有较深的认知；
5、全局意识、团队合作、独立工作能力、计划能力、分析能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。
光伏电站运维 电站运维管理
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融资未公开 独角兽 地面电站解决方案
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8K~14K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司的整体战略和业务需求，制定和规划运维等后市场业务的发展方向和目标，确保运维体系与公司战略保持一致；
2、组织和管理团队的日常运营，协调团队与关联部门之间的工作，确保运维工作的顺利进行；
3、负责制定和实施运维的技术策略、标准和流程，领导团队解决重大技术难题，保持公司在运维技术领域的领先地位；
4、负责指导各区域场站的日常运维工作，提升公司在运维电站的整体发电能力，确保所有场站的运行安全；
5、负责制定和实施成本控制策略，优化运维成本结构，提高投入产出比，实现公司的利润目标；
6、定期向上级汇报本团队的工作情况，与相关部门保持良好的沟通合作关系；
7、完成上级主管部门及领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程及自动化、新能源、市场营销等相关专业；
2、从事电力或新能源行业10年以上，其中电力工程行业运维管理、生产运营管理或类似岗位5年以上；
3、具备单个100MW以上集中式电站运维管理经验或同时管理累计40MW以上分布式电站运维管理经验，有提升发电量和减少故障率的成功经验；
4、主导编制或起草过电站运维管理体系、相关制度的建立与完善的工作；
5、主导过数字化平台的搭建或电力智能化产品的研发工作；
6、中级以上职称或同等职业资格证书优先。
电站
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~12K
工作地区广西贵港
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，是当班期间安全生产第一责任人；
2、当班期间，组织、指挥、参与生产设备及设施的故障检查和处理；
3、掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式并落实做好交接班工作
4、负责当班期间运行日志的记录并及时上网公布；
5、负责倒闸操作票、工作票的审核；
6、负责电气设备、箱式变和逆变器、电池板等设备的巡视检查，及时发现缺陷和异常情况；
7、组织电气设备的检修和维护工作，参与检修完工设备的评定和验收工作；
8、做好电站内小型基建和维修工程的现场监管工作；
9、做好电站应急预案、消防保卫的组织实施工作，负责对安全工器具及消防设施的定期检查。组织义务消防队开展活动；
10、组织本班人员每倒班一次的安全活动，对本班员工进行管理、考核，分配工作任务
任职资格：
1、 大专以上学历，有五年以上电力行业工作经验，有光伏电站管理工作经验者优先；
2、具备电站运营管理方面的专业知识；
3、沟通协调能力较强，具备较强的分析能力；
4、有特种高压作业证、低压、安全员证、调度员证。
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容
1、负责新能源电站施工的日常运维工作，确保电站施工正常运行。
2、处理现场施工的技术问题，与总工程师、对外工程师、国内设计对齐。
3、监控电站运行状态，及时发现并处理异常情况。
4、监控安全施工，检查新能源人员资质证件与保险，分包商管理。
5、协助完成电站的维护和优化工作。
任职要求
1、至少具备五年以上电站运维相关经验，熟悉电力系统操作。
2、具备扎实的新能源系统设计、电气设计、结构设计等专业知识，能够独立处理运维中的技术问题。
3、具备较强的问题解决能力、决策能力与项目管理能力。
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。
逆变器 箱变 中压 消缺
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16K~17K
工作地区四川宜宾
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1.负责项目管理，对过程中的重大问题、事故进行监督检查与奖惩等管理；
2.负责光伏、电站建设、移交验收的监督、指导、把关和评价，对验收中发现的工程、试运行的问题、设备缺陷，限期整改，直至合格交接为止；
3.前期技术交流及技术文件的编制，负责编制电力、光伏生产运营制度，制订检修计划并组织实施和反馈；
4.负责生产前的准备工作及对所辖电站设备运行维护管理工作；
5.督促检查电站设备巡视检查、日常维护、故障处理、隐患排查及消缺工作；
6.负责发电指标管理，编制发电计划，提出管理运行方案，提供运行技术支持及优化运行方案，监控各项目运行状态，维护集控平台，按期进行运营分析；
7.协调内外部资源，指导现场解决出现的各类技术或管理上的问题，保证电站的安全稳定运行；
8.完成上级交办的其它事宜。
【应聘条件】
1.专业与学历要求：电力电子或电气工程自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业，全日制专科及以上学历；
2.经验要求：五年及以上光伏电站运维、检修相关工作经验；
3.专业技能要求：熟悉光伏电站运营管理模式及流程，具备丰富的专业知识及实践工作经验，熟悉电力生产安全法，安全生产管理方式；熟悉电站电气一次、二次设备，熟悉倒闸操作，能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷；
4.个人素质要求：品行端正，具备较强的责任心和优秀的组织、沟通、协调能力，文字表达能力佳，能适应经常出差；
5.优先条件：有工程师证书优先；有过整站运维管理经验并有过分布式管理经验者优先。
【薪资待遇】
税前年薪：20万元左右。
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20K~30K
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责公司电力、暖通、水、气化系统设备维护、维修、保养全面管理。保障动力设备完好、安全、经济运行，满足公司生产要求。
2、全面负责动力系统改善、改造、扩建方案的制定、审核及实施。
3、光伏电池厂1年及以上厂务部门管理经验。
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五险一金 节日福利 技能培训
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10K~18K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责日常光伏电站的安全生产、技术管理、经济运行工作。
2、负责制订和完善各项制度、技术文件、运行规程、运维方案、工作标准，并组织实施。
3、负责协助建立、完善光伏电站业务板块资产管理体系评价标准及流程，形成标准、合理、高效的内部资产管理体系。
4、负责电站外部关系协调，相关单位联系和组织工作，负责外委单位的管理和资质审查，同时做好电站内部关系协调，合理配置资源，降低生产成本。
5、参加电站、项目部新投运设备、大修设备及维修设备的验收并提出投运评估意见。
6、负责组织重大故障处理技术方案的制定和实施，组织相关技术人员展开事故调查，查明原因。
7、负责组织制定所辖电站及项目部的技术改造、大修、事故预防措施方案并落实。
8、协助运维管理部负责人日常工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业。
2、5年及以上电站生产经营管理相关经验，具有较强的团队管理能力和电站运维体系思维。
3、熟悉光伏电站生产经营管理的全流程，了解关键指标控制，熟悉电力生产安全知识和法律法规。
4、具有较强的应急处理事故的能力，及较好的沟通能力和组织协调能力。
户用光伏 运维管理 标准及流程建立
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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12K~18K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责全国各区域运维商的开发、培训、管理、考核；
2、为运维商提供技术指导、疑难问题处理方案
3、运维商合同管理，运维商合同履约管理；
4、运维商关系维护、运维商日常工作的统一监管
5、负责外接运维业务营销工作，做好市场营销管理；
6、负责外接运维业务招投标管理、成本核算、合同管理工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，光伏或自动化相关专业；
2、5年以上光伏运维经验，2年以上同岗位经验，对运维商情况熟悉；
3、沟通协作能力强，外部管理能力；
运维商管理 外接运维业务
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6K~9K
工作地区陕西榆林
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.组织本值员工深入学习运行规程，并在操作过程中严格按照运行规程进行工作。
2.组织本值员工深入学习安全规程，在工作中严格执行安全规程的规定。
3.组织本值员工进行岗前安全培训。检查安全措施准备情况，观察并判断本值员工的状态；组织本值员工工作结束后的安全总结工作，并形成有效记录。
4.服从调度指挥，接受调度命令，加强与调度的沟通，最大限度的减少本值限电损失。
5.在风电厂相关领导的指导下，组织倒闸操作；
6.认真学习各类事故预案，发生事故时采取有效措施，防止事故的扩大；并在第一时间汇报相关厂领导。
7.按照风电厂设备巡视规定及线路组织本值员工做好设备巡视工作，及时发现缺陷和异常情况。
8.按照公司规定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.负责当值期间运行日志的记录，负责风电厂当值生产信息报送。
10.检查本值人员对运规和安规的执行情况并对违规情况进行纠正。
11.负责对操作票进行审核，并将操作票上报相应的三权人审批、执行。
岗位资格要求：
1.具有大专及以上学历，电气相关专业毕业，同时至少两年以上电厂相关工作经验，或电力系统生产工作经验，具有发电厂变电运行方面的工作经验；
2.熟悉变电系统知识及变电事故处理；
3.熟悉电气一次、二次相关知识；
4.具有较强的沟通协调能力和表达能力;
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融资未公开 高新技术企业 工商业储能解决方案
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~30K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.制定和执行采购计划，预测材料需求，确保生产物料的及时供应。
2.优化采购策略和流程，提高效率。
3.开发、评估和管理供应商，确保其资质、质量和交货能力符合要求。
4.定期评估供应商绩效，解决供应问题，维护稳定的供应链关系。
5.与供应商谈判价格和合同条款，确保获取采购条件，降低成本。
6.管理采购合同，监督合同执行，处理合同变更和争议。
7.确保采购材料符合质量标准，进行质量检查。
8.处理质量问题和供应链突发事件，实施风险管理措施。
9.收集和分析采购数据，编制报告，为决策提供支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、电力电子、供应链管理等相关专业；
2.从事电力电子、新能源行业、光伏行业有10年以上工作经验5年以上采购管理工作经验，熟悉相关行业的情况者优先；
3.能进行采购物料相关信息的咨询、价格谈判、采购合同拟定等；
4.具备良好的职业道德，对企业忠诚，有心为企业争取利润；
5.具有全局观，能把我供应链全局，找到更好的供应链；
6.敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力；
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面议
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系；
2、负责设备安装、调试的安全监督管理，定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训；
3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核；
4、负责公司安全管理制度的编制和修订，并做好公司安全生产标准化工作；
5、负责日常安全生产检查，及时发现隐患，提出整改计划，并按时督促隐患整改；
6、负责落实日常安全教育培训工作；
7、负责完善应急预案，并组织实施应急演练；
8、负责完善危化品安全管理相关流程，加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理；
9、公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程等相关专业；
2、5年以上安全相关工作经验，有国家注册安全工程师资格证优先；
3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求；
4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解；
5、熟悉相关方管理；
6、原则性强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较好的危险源辨识能力，预防安全风险的思维；
8、能接受巡检出差。
安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述： 产品与品牌传播经理负责制定和执行公司产品的传播策略，并推动公司品牌形象的提升。该角色不仅涉及产品特点的展示和推广，还包括通过各类市场活动（如展会、发布会、线上推广等）向内外部传递公司文化、政策和价值观。通过有效的传播策略和活动执行，确保公司产品在市场中得到充分曝光，并增强品牌认知度，支持公司在目标市场中的竞争力。
主要职责：
1. 产品展示与推广：
• 负责公司产品的展示活动策划与执行，包括展会、发布会、线上产品展示、产品视频等形式，确保产品特点、功能和优势得到有效展示。
• 与产品管理和研发团队合作，理解产品的核心卖点并将其转化为市场推广内容，以提高产品在目标市场中的知名度和认可度。
• 设计并推动产品的线上和线下推广活动，确保产品在各类市场活动中的曝光最大化。
2. 展会与市场活动管理：
• 组织和管理公司参加的行业展会、产品发布会、行业研讨会等，确保活动流程顺畅并成功吸引潜在客户和媒体的关注。
• 制定并执行展会的展台设计、展示内容、活动方案等，确保公司产品在展会中的亮点和差异化。
• 负责市场活动的宣传推广，包括社交媒体、网站、电子邮件营销等渠道，扩大活动的影响力和覆盖面。
3. 品牌传播与对外宣传：
• 负责公司品牌价值、文化和政策的外部传播，确保品牌形象的一致性和高效传播，提升品牌在市场中的认知度和信任度。
• 制定品牌传播计划，协调并执行品牌相关的广告、公关和数字营销活动，推动品牌的市场影响力。
• 利用新媒体、社交平台、广告等渠道，传播公司的核心价值观、产品创新和社会责任等内容，增强公司形象。
4. 跨部门协作与沟通：
• 与产品管理、市场营销、设计、销售和公关等团队紧密合作，确保产品的推广信息与品牌传播策略一致，并高效执行。
• 协调并支持销售团队的市场活动，确保产品和品牌信息的统一，提供必要的市场支持和材料。
• 与公关团队合作，推动公司在行业媒体、社交平台和相关渠道的曝光，提升品牌和产品的市场影响力。
5. 客户关系与反馈管理：
• 通过展会、发布会、客户拜访等活动建立和维护与潜在客户及合作伙伴的关系，收集市场反馈和客户意见，推动产品和品牌的持续优化。
• 在展会和活动中，参与与客户的交流与互动，解答客户疑问，传递产品和品牌的核心价值。
6. 市场效果监测与分析：
• 负责市场活动的效果评估和数据分析，监控品牌传播和产品展示活动的表现，确保投资回报率（ROI）最大化。
• 定期评估各类宣传活动的效果，调整和优化市场传播策略，确保持续改进和优化。
7. 内容创作与管理：
• 与创意团队合作，制作高质量的市场推广内容，如产品宣传材料、视频、社交媒体内容等，确保内容能够精准传递品牌与产品信息。
• 撰写并发布新闻稿、产品介绍、白皮书、案例研究等内容，以提升公司产品和品牌的市场影响力。
8. 品牌一致性与规范管理：
• 确保所有产品和品牌传播材料遵循统一的品牌形象和传播规范，保持品牌声音的一致性。
• 在所有宣传和展示中，确保品牌的视觉识别系统（VIS）、品牌定位、语气等保持一致，并符合公司文化。
任职要求：
• 本科及以上学历，市场营销、品牌传播、广告学等相关专业优先。
• 5年以上产品营销、品牌传播或市场活动策划经验，有光伏逆变器、储能等新能源领域经验者优先。
• 熟悉新媒体、数字营销及传统媒体的传播渠道，具备较强的跨部门沟通与协调能力。
• 出色的项目管理能力，能够高效组织和执行各类市场活动，具有一定的展会策划和管理经验。
• 强大的创意思维和内容创作能力，能够根据产品和品牌特性制定合适的传播策略。
• 优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰准确地传递信息并影响目标受众。
这个岗位的核心职责是将公司产品的特点与品牌的核心价值传递给市场，确保在展会、媒体和线上渠道等多维度传播过程中提升品牌认知度和市场份额。
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25K~35K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.对管辖区的生产效率、物料、人事、环境等各项工作作出有效的监控，确保生产环节的各项资源支配情况；
2.参与制定本部门年度/月度生产计划，并实施生产战略规划，按照规划推进相关工作；
根据生产计划需要负责总体人员配置及整体生产预算控制；
4.配合相关部门建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行状况；
5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7.设备维护管理推行TPM，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好运行状态；
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
9.负责辖区持续有效的执行公司之质量管理体系和“6S”之活动，确保生产现场井然有序；
10.按工作程序与技术、工程、PMC、品质、财务、人事等部门的横向联系沟通。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
2、同行业大、中型企业同岗位及以上岗位三年以上工作经验
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，能协调各部门共同配合工作；
6、具备环境因素识别/危险源辨识和评价能力。
工作地点：
根据候选人情况及公司需求匹配。
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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