10K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 主要负责大湾区客户,可居家办公
一、工作职责
1、负责收集、分析工商业储能市场信息及竞争对手情况,拓展业务市场,以及客户的开发、维护与评估,完成公司下达的销售及回款任务;
2、定期拜访客户,陪同客户来司考察,深度挖掘客户需求,制定针对性、可行性的产品方案,确保业务顺利落定;
3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作,建立顺畅的客户沟通渠道,提供完善的售后服务,建立长期、稳定的客户关系;
4、负责公司产品和业务的宣传推广,组织、参与相关展会及市场推广活动,提升公司在行业内的品牌影响力。
二、任职要求
1、大专以上学历,5年以上销售工作经验,3年以上企业/政府产品或解决方案销售经验,1年以上新能源、电力行业从业经验;
2、对储能行业基本状况及发展趋势有一定了解,有较好的相关客户资源积累;
3、具备较好的学习力、独立思考能力、沟通表达能力,对销售工作有热情,具备出色的商务谈判技能;
4、抗压力强,责任心强,执行力强,良好的团队合作精神。
薪资待遇:有竞争力的薪酬,具体根据面试综合评估,您过往经验、资源与岗位匹配程度,您最近一年的薪资流水确定。
工作时间:8:30-17:30,双休,节假日正常休息。
员工福利:五险一金按照月薪实缴,餐补,各种节假日福利。

储能电池 渠道销售 区域销售 KA大客户 政府客户


年底双薪 午餐补助 管理规范
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18K~24K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、能独立开发新客户,满足客户需求,达成交易,建立忠诚度;
2、大客户维护管理、日常事项督促、跟进;
3、协助、配合销售总监部门日常管理,执行公司领导的决定;
4、部门运营流程体系建立、监控、完善;
5、能独立完成客户接待和拜访,商务谈判;
6、对产品有较深刻的理解,挖掘客户需求,定义产品;
7、市场信息搜集,客户端信息搜集,竞品信息搜集分析,引导产品定义。
8、负责召集、主持项目会议,协调、检查和督促各组员的工作;
9、国内团队建设、管理和提升,国外团队人力资源开发;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工、国际贸易、市场营销等专业;
2、五年以上海外销售经验,有一定的团队管理经验,并有海外出差经历;
3、英文听说读写流利,能够作为工作语言使用;
4、持有驾照并有一年以上实际驾驶经验,有海外驾驶经历为佳;
5、工作态度积极,逻辑思维清晰,抗压能力、学习能力强。

海外销售 大客户 出差 to B 制造业


高新技术企业 技能培训 五险一金
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工作地区福建宁德
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责开发和维护国内五大六小发电集团省级公司、省属国企和民企,开拓独立共享储能、新能源配储、工商业储能等业务;
2、负责对接省能源局、省电网及设计院,熟悉所负责省份储能政策,对市场信息进行收集和分析,制定市场业务策略方案;
3、负责相关业务的合同谈判和签订,跟踪业务执行情况,管理业务风险;
4、建设公司的产品品牌及竞争力;
5、负责维护客户关系,跟进项目回款;
6、协助上级完成其它工作,负责大区团队管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电池、工程、电力、新能源、金融等相关专业优先;
2、八年以上光伏、风电、电厂、电网、设计院等相关行业工作经验,储能市场开拓经验优先;
3、适应经常性出差,华北,华南,西北等区域



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20K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
1.负责公司整体储能电池产品销售方针,策略的制定和实施;
2.负责区域销售任务划分,维护并开发:(A)国家电网、火/水电站、南方电网等电网/发电/能源企业客户以及大储能集成商客户,搜集项目信息以及客户需求;(B)搜集PACK厂/户用储能/便携储能集成商等客户信息,挖掘客户需求,带领团队深入了解客户需求,匹配公司产品需求合作机会(以上A、B具备其中之一即可,两项均具备更佳);
3.负责指导销售人员从客户拜访、签订合同、合同执行、回款到协助解决客户的抱怨及投诉等,提高客户满意度;
4.通过针对当地客户细分产品市场,确定产品策略、价格策略、渠道策略以及促销策略,以达到迅速扩大市场占有率的效果。
5.服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历,有储能/光伏/电力领域客户相关人脉资源及从业经验;
2.对锂电池有基本了解,了解电网系统招投标或者熟悉PACK/集成商的操作模式;
3.性格稳重细心,风险防控意识强,结果导向,有一定商务谈判及管理能力。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘,发展潜力巨大,工资面谈;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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30K~50K
工作地区海外北美
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责收集、分析海外储能(大储、工商储、户储)市场信息及竞争对手情况,拓展业务市场,以及客户的开发、维护与评估,完成公司下达的销售及回款任务;
2、负责通过线上及线下展会拓展、开发海外代理商,寻找有潜力的合作伙伴,定期拜访客户,陪同客户来司考察,深度挖掘客户需求,制定针对性、可行性的解决方案,确保业务顺利落定。
3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作,建立顺畅的客户沟通渠道,提供完善的售后服务,建立长期、稳定的客户关系;
4、负责公司产品和业务的宣传推广,组织、参与相关展会及市场推广活动,提升公司在行业内的品牌影响力。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销/工商管理/理工类专业,英语流利,可以作为工作语言;
2、两年以上储能光伏等新能源相关项目销售经验,对电池电芯、BMS、PCS、储能系统集成等专业知识有一定了解,了解储能行业发展趋势;有较好的客户资源积累;
3、对销售工作有热情,具备出色的商务谈判技能;
4、学习力强,责任心强,执行力强,良好的团队合作精神;
5、在海外定居优先考虑,优秀者可以定位为北美区域负责人。
北美工作地点可以在您的常住地
薪资待遇:有竞争力的薪酬,具体根据面试综合评估,您过往经验、资源与岗位匹配程度,您最近一年的薪资流水确定。
工作时间:8:30-17:30,双休,节假日正常休息。
员工福利:五险一金按照月薪实缴,餐补,各种节假日福利。

海外销售


年底双薪 午餐补助 管理规范
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、针对全国PCS储能、充电桩市场现状,根据公司总体营销计划,制订整体营销、销售、渠道建设、品牌推广计划;
2、根据公司经营战略目标,制定不同区域的区域销售策略及销售计划;
3、根据部门年度经营预算,协助公司业务部门完成区域年度销售目标任务,关注维护和提高公司市场竞争力;
4、针对各区域销售员工的业务结果进行跟踪,指导区域销售团队完成销售目标;
5、了解掌握最新行业市场情况,对市场行情进行调研、市场分析,制定企业品牌推广宣传计划;
6、从销售和客户需求的角度,对公司新产品研发提供指导性建议。
职位要求:
1、本科及以上学历,工科、市场营销、管理类相关专业优先;
2、五年以上销售管理经验,其中新能源行业销售管理经验三年以上,且过往销售业绩优秀;
3、具有跨区域项目管理、团队协作销售管理经验,负责过大区一级销售团队管理,对业绩、数据敏感;
4、了解新能源行业,能源市场有深耕以及独特的营销战略;
5、适应以结果为导向的工作方式,良好的沟通协调能力、计划控制能力,有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力;
6、具备储能、新能源、充电桩、电子设备、交通运输行业、会员单位等客户资源,具有同行业客户资源销售管理从业经验优先。



储能电池 带薪年假 年终奖
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业


节日福利 五险一金 包吃包住
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20K~25K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.主导基地的工程设备管理工作,协调工程设备部与其他部门工作关系;
2.领导和组织进行工程设备部的各项日常工作,对工程设备部的工作绩效负责;
3.负责健全工程设备部的组织架构,工作体系和业务流程;
4.领导进行新产品的开发和新工程,新工艺,新设备的推进,计时组织解决生产中的重大工程问题;
5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制和修订,并对所产生的工程文件进行审核;
6.负责对部门相关目标的达成情况分析纠正与预防;
任职资格:
1.本科及以上学历,8-10年及以上锂电行业工程设备管理经验;
2.专业的技术能力,良好的沟通、思维能力和分析判断,解决问题的能力;
3.有统筹整个工程设备部门的经验;



五险一金 岗位晋升 技能培训
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15K~25K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、根据部门销售任务开展销售工作,完成各项销售目标;
2、对市场和客户进行分析,识别项目机会和潜在需求,并组织资源达成机会;
3、管理与维护客情关系、客户档案。
任职要求:
1、本科及以上学历(条件优秀可放宽)、理工科专业优先;
2、5年以上同行业上下游产业链市场销售或相关工作经验;
3、形象气质佳,性格开朗,沟通能力强,有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、能够熟练使用数据分析软件及常规办公软件。



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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20K~40K·16薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、制定并实施公司技术路线图,编制年度及阶段性研发计划;
2、管理产品研发项目,从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调;
3、制定详细的项目时间表和预算,确保按计划完成研发任务。
【任职要求】
1、教育背景:机械/材料/电气等相关专业统招硕士及以上学历,博士优先;
2、工作经验:3年以上光伏设备、半导体设备等相关行业研发管理工作经验;
3、专业能力:能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题;
4、基本技能:掌握光伏行业前沿技术和发展趋势,具有前瞻性的战略视野,能够领导团队进行技术创新和突破;
5、其他要求:具有良好的责任心、工作态度,有研发创新精神。
【福利待遇】
1、工作时间:9:00-17:30,周末双休;
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险(涵盖子女)、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、项目奖、年度调薪提职等;
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业,可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等;
4、公司具备上海市人才引进落户资质,可为符合条件员工办理落户。

研发管理 光伏设备 半导体设备


专精特新企业 五险一金 节日福利
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护,优化供应商资源,确保采购计划的顺利执行;
2、负责制定和执行采购策略,包括成本分析、价格谈判,以确保采购物料的及时供应和质量;
3、跟踪市场动态,了解行业发展和变化,及时调整采购策略,优化采购流程;
4、协调内部需求部门和供应链管理部门,确保采购物料的合理分配和库存控制;
5、监控供应商的交货周期和交货质量,及时处理供应商问题和质量问题;
6、参与供应链管理系统的建设和优化,提高供应链效率和透明度。
任职要求:
1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力,能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商;
2、具备成本意识和市场敏感度,能够进行有效的成本分析和价格谈判;
3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。

供应链管理 供应商管理 市场调研 物料管理


储能电池 年底双薪 绩效奖金
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15K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、制定电芯产品(镍氢、锂电、pack等)的海外销售策略;
2、市场推广:公司海外推广与展会,竞品分析;
3、开拓市场:维护与开发海外客户,达成海外业务指标;
4、管理外贸团队;
【任职要求】:
1、全日制本科学历,英文口语与书面均优秀;
2、熟悉外贸流程,5年以上外贸管理经验,电芯行业加分项;
3、目标导向清晰,具备良好的沟通技巧,高效处理工作中遇到的问题;
4、有丰富的行业展会经验,适应海外出差;
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品外贸经验加分;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;

英文口语 锂电池 开发海外客户 市场推广 外贸管理


高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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25K~35K·13薪
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责车用/储能热管理、消防抑制装置、探控产品结构设计,包括钣金、管路、塑料件等,包括三维图纸绘制、BOM编制、二维图纸转化;
2、结构设计部日常管理,承接公司经营指标,落实结构设计部的降本工作;
3、完成量产产品的结构优化和成本优化工作,对现有产品的结构持续改进;
4、负责新产品样件制造跟踪,并进行设计优化;
5、编写设计技术规范、器件标准化等。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、制冷、力学等专业;
2、从事结构设计工作8年以上,并且具有团队管理经验;有商用空调或储能热管理机组设计经验;
3、能熟练使用Catia、Autocad等软件;
4、具备以下一项或多项经验优先:储能集成、电气、空调、动力电池热管理、动力电池消防、结构强度、钣金塑料件加工工艺。



专精特新企业
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20K~35K
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- "岗位职责:
1、根据公司年度质量目标,制定本部门年度工作计划和年度成本预算,并组织实施计划达成目标;
2、负责指导下属完成质量各维度的工作:质量体系,供应链质量,项目质量,过程质量,客户质量,计量室;
3、负责统筹公司质量文化的建立与持续改进;
4、负责对本部门员工进行绩效管理,指导下属改进工作方法,提高工作效率;
5、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,英语听说读写流利;
2、5年以上锂电或汽车行业相关工作经验,优秀者可适度放宽要求;
3、精通五大手册、IATF16949、六西格玛,精通锂电工艺流程;
4、具有较强的领导能力和决策能力,带团队能力;
5、良好的部门沟通和协调能力,一定的抗压力;
6、精通客户沟通与客户关系管理。"



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25K~35K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.对管辖区的生产效率、物料、人事、环境等各项工作作出有效的监控,确保生产环节的各项资源支配情况;
2.参与制定本部门年度/月度生产计划,并实施生产战略规划,按照规划推进相关工作;
根据生产计划需要负责总体人员配置及整体生产预算控制;
4.配合相关部门建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行状况;
5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7.设备维护管理推行TPM,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好运行状态;
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
9.负责辖区持续有效的执行公司之质量管理体系和“6S”之活动,确保生产现场井然有序;
10.按工作程序与技术、工程、PMC、品质、财务、人事等部门的横向联系沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;
2、同行业大、中型企业同岗位及以上岗位三年以上工作经验
3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全;
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强,能协调各部门共同配合工作;
6、具备环境因素识别/危险源辨识和评价能力。
工作地点:
根据候选人情况及公司需求匹配。



五险一金 岗位晋升 技能培训
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护,优化供应商资源,确保采购计划的顺利执行;
2、负责制定和执行采购策略,包括成本分析、价格谈判,以确保采购物料的及时供应和质量;
3、跟踪市场动态,了解行业发展和变化,及时调整采购策略,优化采购流程;
4、协调内部需求部门和供应链管理部门,确保采购物料的合理分配和库存控制;
5、监控供应商的交货周期和交货质量,及时处理供应商问题和质量问题;
6、参与供应链管理系统的建设和优化,提高供应链效率和透明度。
任职要求:
1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力,能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商;
2、具备成本意识和市场敏感度,能够进行有效的成本分析和价格谈判;
3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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10K~15K·13薪
工作地区辽宁大连
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 国内区域市场客户的开发和维系,市场和销售目标的实施;
2. 国内区域市场宣传和渠道客户的开发;
3. 销售项目回款跟进;
4. 参与市场相关项目的招投标工作,制作标书和相关文件;
5. 收集整理国内市场动态发展趋势、竞争对手情况,并提出阶段性开发建议;
6. 收集区域市场差异化情况和客户需求,反馈给公司其他相关部门;
7. 根据领导安排,参与部门其他工作。
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,理工科背景,电气工程、电力电子相关专业;
2. 8年以上市场、销售或产品经理工作经验;
3. 具备工程类项目招投标工作经验;
4. 良好的市场和销售能力,熟悉电力系统优先考虑;
5. 具有高度的责任心,良好的组织协调能力,较强的沟通能力与执行能力



独角兽 五险一金 定期体检
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15K~20K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
项目簇端到端开发交付的owner,对项目交付及产品按时量产商用负责,优化项目经营,保障业务商业成功。
1、负责新能源储能项目簇E2E开发管理,识别项目风险,保障项目进度,对项目成功量产交付负责;
2、负责项目端到端经营管理,合理规划人力、费用,控制项目范围边界,对内外部变化有敏锐的嗅觉,能够准确判断,及时调整项目策略,优化资源配置,合理控制成本,保障项目盈利;
3、负责项目质量管理,保障产品从设计、开发、来料、生产、交付等端到端满足质量要求;
4、客户满意度管理:有效管理项目进度和风险,及时解决客户问题,提升满意度,增强客户粘性;
5、组织成长:经验固化和传承,提升项目组团队作战力
任职要求:
1、熟练使用C++语言,有较丰富的EMS软件开发经验;
2、熟练掌握产品开发流程,具有产品研发项目管理相关实战经验;
3、具备良好的团队合作意识和优秀的跨部门、团队沟通和协作能力;
4、具备良好的技术理解力和决策能力;
5、有工作热情,推动力强,想在更大的舞台上发挥特长。

风控项目 流程运营 质量管理 MES软件 新能源


专精特新企业 五险一金 节日福利
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10K~15K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 负责公司储能项目的建设进度、质量、成本、安全管理,全面负责储能项目的现场管理工作;
2. 根据项目合同制定交付进度计划,分解任务,落实责任,推动设计、采购、集成、土建、安装、调试、试运行、移交等项目全流程工作;
3. 负责工程建设进度,掌握工程节点目标的实施状况,定期提报工程进度,处理各种工期延误情况;
4. 严格监督储能工程项目施工质量,组织工程检查验收、工程材料、设备进场检查验收,对储能工程质量负完全责任;
5. 负责检查参建单位人员、资质的履约情况,审核质量、安全管理体系,并检查体系的运行情况;
6. 解决储能工程项目施工中的设计、现场施工问题,协调现场的工程涉外关系;
7. 组织工程的竣工验收及协调配合并网相关手续办理工作。
任职要求:
1、本科及以上,机电一体化/电气自动化/工程项目管理/其他专业;
2、从事电力电子产品工程施工项目管理3年以上工作经验;
3、熟悉项目管理流程、方法和管理工具,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告;
4、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力,熟练运用cad软件;
5、有较强的动手能力和吃苦耐劳,具备钻研精神和学习能力;
6、工作责任心强,认真、细心,有良好的团队合作精神,具有较强的执行力。



节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~20K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、部门日常运营事务管理;
2、日常业务订单过程管理,异常协调跟踪;
3、业务借用/送样/归还等日常管理;
4、 订单账期管理;
5、业务拓新日常支持;
6、CRM系统基础数据管理维护;
7、 月度订单数据统计分析;
任职要求
1、大专以上学历,5年以上出口贸易相关工作经验,熟悉国际贸易流程,英语CET6以上,
2、有强烈的责任心,工作细致。
3、沟通协调能力强。
4、工作主动性好,抗压能力强。
5、较强的逻辑思维能力。
6、具备优秀的服务团队及服务意识。
7、有韧劲,具备较好的组织能力及独立解决问题的能力。

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