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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责电池项目的开发阶段；内部资源统筹协调、信息梳理，包括从业务获取到项目关闭；
2、制定全面的项目计划并且确保实施；
3、积极引导客户和内部的沟通，推动实现公司和项目目标；
4、及时解决项目中各种问题，包括不同层级的升级；
5、全面识别项目中的风险并制定落实风控方案；
6、协助项目管理体系持续改善，改进项目的盈利水平；
7、维护团队的士气和战斗，保持团队能力提升
【所需知识】熟悉电芯产品加工制作基本流程，产品开发流程
【工作经验】5年以上项目管理工作经验，2年或以上锂电行业对接整车厂工作经验，熟悉电芯开发流程
【管理能力】熟悉APQP体系规范，对项目计划、进度、成本、风险、质量等具有良好的掌控力；
【沟通能力】具备良好的客户及合作伙伴沟通协调能力，能够有效管理客户和项目资源；
【领导能力】能够合理安排团队成员工作，协调团队成员关系，很好的带领团队完成既定目标任务；
【学习能力】具有良好的学习能力，能够较快的学习并掌握新事物；
流程运营 风控项目 质量管理 成本管理 项目管理师
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~25K
工作地区福建厦门
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、带领设备维护工程师及下属工程师完成区域设备管理工作；
2、统筹对应工段设备的管理工作和下属团队人员的管理工作；
3、审阅运行报表，掌握所属区域设备运行状况，发现问题立即组织处理；
4、现场督导重大故障维修及改造施工，控制工作质量与进度；
5、主导重大问题的原因分析及解决方案；
6、负责所辖区域运行方案，并不断与运行人员研究改进措施；
7、考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；
8、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正；
9、意识教育和专业技术知识培训；
10、参与设备重大改造及开发的设计
设备管理 设备主管
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全球新能源企业500强 五险一金
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护，优化供应商资源，确保采购计划的顺利执行；
2、负责制定和执行采购策略，包括成本分析、价格谈判，以确保采购物料的及时供应和质量；
3、跟踪市场动态，了解行业发展和变化，及时调整采购策略，优化采购流程；
4、协调内部需求部门和供应链管理部门，确保采购物料的合理分配和库存控制；
5、监控供应商的交货周期和交货质量，及时处理供应商问题和质量问题；
6、参与供应链管理系统的建设和优化，提高供应链效率和透明度。
任职要求:
1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商；
2、具备成本意识和市场敏感度，能够进行有效的成本分析和价格谈判；
3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
供应链管理 供应商管理 市场调研 物料管理
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护，优化供应商资源，确保采购计划的顺利执行；
2、负责制定和执行采购策略，包括成本分析、价格谈判，以确保采购物料的及时供应和质量；
3、跟踪市场动态，了解行业发展和变化，及时调整采购策略，优化采购流程；
4、协调内部需求部门和供应链管理部门，确保采购物料的合理分配和库存控制；
5、监控供应商的交货周期和交货质量，及时处理供应商问题和质量问题；
6、参与供应链管理系统的建设和优化，提高供应链效率和透明度。
任职要求:
1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商；
2、具备成本意识和市场敏感度，能够进行有效的成本分析和价格谈判；
3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
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20K~25K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.主导基地的工程设备管理工作，协调工程设备部与其他部门工作关系；
2.领导和组织进行工程设备部的各项日常工作，对工程设备部的工作绩效负责；
3.负责健全工程设备部的组织架构，工作体系和业务流程；
4.领导进行新产品的开发和新工程，新工艺，新设备的推进，计时组织解决生产中的重大工程问题；
5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制和修订，并对所产生的工程文件进行审核；
6.负责对部门相关目标的达成情况分析纠正与预防;
任职资格:
1.本科及以上学历，8-10年及以上锂电行业工程设备管理经验；
2.专业的技术能力，良好的沟通、思维能力和分析判断，解决问题的能力；
3.有统筹整个工程设备部门的经验；
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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20K~30K
工作地区四川绵阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职要求：
1、大学本科及以上学历，电化学、理工类及相关专业；
2、8年以上同行工作经验，5年以上部门管理经验；
3、精通采购业务流程及采购管理体系建设，具备供应商管理、质量管理体系、法律等方面的知识 ；
4、对新能源行业，尤其是锂电池行业有比较深入的认知了解，掌握充足的人脉及供应资源；
5、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通谈判能力
岗位职责：
1．制订本部门的采购流程规范文件以及年度工作计划、总结，直接向采购总监汇报工作；
2．制定全年原材料采购价格预算以及部门费用预算，严格控制采购成本，并督导实施；
3．采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
4．负责部门日常事务的管理，采购人员的培训，提供采购人员业务水平；
5．组织对供应商定期评级管理及审核，确保供应链体系稳健运营，满足生产物料需求；
6．组织部门内部KPI考核及监督部门目标的达成；
7．部门氛围营造，通过团建、聚餐、徒步、旅游等形式打造有温度的团队，提升部门人员专业能力，锻造和凝聚部门的战斗力
8．完成上级交办的其它事务。
原材料采购 定价采购 供应商管理 电池 采购计划
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高新技术企业 带薪年假 交通补助
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7K~10K·13薪
工作地区辽宁大连
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责组织对可选及合格供应商的现场审核、能力的评估和资格的确定；
2、负责向供应商询价，并对获得的价格资料进行核算，提出价格建议；
3、负责有效传达本公司对供应商的各项要求，落实供应商的生产准备；
4、负责物资信息捕捉、观察、记录、分析的数据呈报工作；
5、负责应对技术、生产、价格方面波动的解决方案；
6、负责部分供货合同/协议的签订、订单执行状态跟踪、协调；
7、负责部分与供应商的结算、索赔；
8、负责部分现有合格供应商供货交货期、价格和配合度业绩评价；
9、完成上级交代的工作任务。
任职要求：
1、在外资企业采购岗位3年以上工作经验，理工科、机械加工类技术背景优先，英语良好；
2、熟悉电气基本原理，工作责任心强，工作主动性强，年龄：37岁以下；
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独角兽 五险一金 定期体检
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8K~15K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. 需求分析与计划制定：根据公司业务发展需要，收集并分析各部门的采购需求，制定详细的采购计划，确保供应的及时性和准确性。
2. 供应商开发与管理：寻找、筛选、评估并维护合格的供应商资源，建立和优化供应商库，进行供应商资质审核、价格谈判、合同签订等工作。
3. 采购执行：按照采购计划执行采购任务，包括下单、跟踪订单进度、协调物流配送、处理发票及付款等事宜。
4. 成本控制与质量监控：通过比价议价等方式控制采购成本，同时对采购物资的质量进行严格把关，必要时参与验收，确保采购产品的质量符合要求。 5. 数据整理与报告编制：定期汇总采购数据，编制采购报表，为决策层提供采购分析报告，支持战略决策。
6. 配合其他部门工作：与其他部门保持良好的沟通与协作，如生产部门、仓储部门、财务部门等，确保供应链的顺畅运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上供应商开发与采购管理经验，熟悉新能源行业。
2、 熟悉采购流程、合同法务知识；了解电芯、逆变器市场行情、供应渠道及价格走势
3、能够对供应商报价进行深入分析，通过价值工程、成本分析等手段，实现采购成本的有效控制。
4、 理解并运用供应链管理理论和方法，包括供应商关系管理、库存管理、物流配送等方面的知识，构建稳定高效的供应链体系。
5. 具备良好的商务谈判技巧，能预见和评估采购过程中的各种风险，并制定相应的应对策略。
成本控制 供应商管理 采购计划 供应商寻源 新能源
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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9K~13K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.生产车间自动化设备维保工作的落实，确保生产设备的可靠性，以满足车间产能目标的达成；
2.生产车间设备KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；
3.负责组织编制设备操作规程及维护检修规程工作；
4.负责对车间设备进行巡检，发现问题及时处理，做好巡检记录；
5.所辖区域内设备资料收集保存及验收、设备操作文件编辑制定，完成设备整体安全标准的制定、实施；
6.根据工艺/质量/生产的需求，进行设备程序改善，疑难问题的协调解决；
7.管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。
任职要求:
1.本科以上，机械、机电、自动化相关专业，即电气自动化、机电一体化等；
2.三年及以上大型制造业企业生产现场设备/电气维护实操工作经验；
3.熟悉掌握机械/电气维修改善、气动、液压、知识；
4.至少熟练运用一种以上的PLC编程（如：三菱、西门子、欧姆龙）触摸屏、组态软件，熟悉伺服和变频；能熟练使用高级编程语言（如：VB、VC、C/C++)等优先；
5.熟练使用CAD/solidworks/Mintab，具有数据处理分析能力；
6.诊断和处理设备机械方面的故障，应对设备突发故障，具有随即应变处理和持续针对性改善能力。
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节日福利 发展空间大 技能培训
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20K~40K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责储能产品及系统的方案制定，结合公司内部资源情况制定产品研发计划，并管理项目进度和质量；
2.配合客户技术规格协议，调整产品的适用范围，对储能产品的全周期负责，管理相关储能产品的立项、研发、测试、生产、以及协助售后分析等过程；
3.负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证；
4.负责储能产品开发设计，执行项目规划等；
5.编制相关的技术文件，在设计过程中贯彻相关设计要求；
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业，本科具有6年以上工作经验，研究生具有4年以上工作经验，具备3年以上团队管理能力；
2.熟悉储能电站一二次配电系统，熟悉工商业储能系统及光储充一体设备应用场景；
3.具备扎实的电力电子器件知识，掌握H4，Heric，H6，T型三电平、I型三电平、交错Boost、Buck-Boost，flyback等拓扑，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、驱动设计、热设计和磁路设计，熟悉GB/T34120,NB/T32004等标准；
4.有储能PCS、光伏组串逆变器、UPS、光储一体机、换电站等领域完整项目开发经验；
5.有储能PCS结构设计经验，包括但不限于钣金/热塑设计，散热系统设计，IP设计等；
6.熟练掌握Psim, Pads，office等设计和办公软件；
7.具备快速学习的能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神，有较强的抗压能力;
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15K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责拓展国内商用车/商用车客户；
2.客户需求对接，协调内部资源为项目服务，最终实现项目落地及量产；
3.客户关系的调查及维护；
4.具有较强的策划能力和沟通能力；
5.具备在商用车/商用车相关企业工作经验；
6.有海内外相关工作经验；
7.乐观，积极向上，愿意挑战困难；
8.以结果为导向，能接受出差；
9.服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.整车或商用车/乘用车零部件配套行业经验不低于5年；
3.主导公司业务开展并根据公司要求制定销售目标。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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20K~40K·16薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、制定并实施公司技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
【任职要求】
1、教育背景：机械/材料/电气等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
2、工作经验：3年以上光伏设备、半导体设备等相关行业研发管理工作经验；
3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够领导团队进行技术创新和突破；
5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、项目奖、年度调薪提职等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
研发管理 光伏设备 半导体设备
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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15K~25K·13薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、协助销售部，完成公司光伏相关设备的售前技术支持工作；
2、收集行业市场信息，定期形成分析报告供管理层参考；
3、定期收集同行发展动向、对竞争对手产品进行优劣势分析，为产品迭代和改进提供支持；
4、完成每年度公司产品宣传册的定稿；
5、完成领导安排的其他与产品相关的工作。
【任职要求】
1、教育背景：物理、化学、材料、机械、自动化等理工科相关专业统招公办本科以上学历，2、工作经验：5年以上光伏行业从业经验，在光伏电池厂有良好人脉资源的优先考虑；
3、专业能力：熟悉晶硅Perc、Topcon、钙钛矿等电池制程，对镀膜设备的原理、技术、市场动态有一定了解，关注用户需求；
4、基本技能：有需求分析、竞品分析等经验，善于归纳和总结，具备独立完成市场调研、竞品分析报告的能力；具备良好的英语口语书面表达能力优先考虑；
5、其他要求：有出色的与人沟通能力，思维敏捷，条理清晰；自我驱动，工作积极主动，具有良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度调薪提职等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
光伏行业 电池工艺 晶硅电池 钙钛矿电池
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20K~40K·15薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、制定并实施公司晶硅电池技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
【任职要求】
1、教育背景：材料/微电子/固体物理等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
2、工作经验：3年以上光伏电池研发相关管理工作经验；
3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够代领团队进行技术创新和突破；
5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
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20K~30K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1、负责前工序生产设备的日常维护、维修，持续提升设备利用率降低生产成本；
2、负责前工序生产设备的技术改进，提升生产效率；
3、负责前工序生产设备备件管理，保障生产，降低生产成本；
4、实施前工序TPM持续提升产线人员素质及设备综合使用效率；
5、参与旧产线的改造升级工作和新产线项目的建设；
6、配合产品开发部门提供（开发）满足工艺要求的设备和非标。
7、对设备部团队进行指导、激励。
任职资格
1、本科及以上学历，熟悉电芯前工序设备原理，具备锂电头部企业管理经验优先；
2、5年以上锂电池制造业工作经验，有前工序团队管理经验，具备方形铝壳储能经验者优先；
3、熟悉设备问题分析和改善，擅长设备疑难杂症的解决，涂布和辊分擅长者优先；
4、熟悉当前锂电行业生产设备，了解设备设计技术规范、测试规范，具备锂电池相关生产设备、电芯工艺知识；
5、对新产线工装夹具、治具、托盘等非标件有丰富经验；
6、参与过新工厂建设或新项目产能爬坡者优先。
方形铝壳电池 锂电池 电芯
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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20K~40K·16薪
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位职责:
1、负责电池管理系统（BMS）硬件部分的设计、开发工作，包括电路的设计、调试，达到产品系统的要求。
2、与软件工程师、结构工程师、化学电源工程师、充电器工程师紧密合作完成设计和新产品推出工作。
3、完成并改进电路原理图，产生BOM，并能够独立完成PCBLAYOUT。
4、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和生产工艺问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实施。
5、负责并完成文档的总结和更新。
职位要求:
1、精通嵌入式系统硬件部分的原理图设计、PCB LAYOUT和调试验证。
2、熟悉开关电源或UPS的原理图设计、PCB LAYOUT和调试验证。
3、熟悉电路设计软件。
4、具备EMC、环境和安规调试经验。
5、大学本科及以上学历，电气工程、电子、自动控制、通信等相关专业；
6、5年以上硬件开发工作经验。
职能类别：高级硬件工程师
关键字：硬件工程师嵌入式电池BMS
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专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~35K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、工作职责:
1、负责产品研发阶段的测试需求分析，测试方案设计工作；
2、对用户需求分解、建设用户场景库，并主导测试用例设计；
3、制定合理、高效的测试计划与策略，确保项目的高质高效交付；
4、实时关注行业动态，主导公司测试规范的建设与团队成员的测试能力建设。
二、任职资格要求：
1、电子信息工程、通信工程、电气工程与自动化、机电一体化等专业本科及以上学历；
2、5年以上电力电子储能电池、逆变器行业产品软、硬件测试及系统测试经验；
3、专业的测试需求分析和测试方案设计能力；
4、有较好的逻辑分析能力，工作积极主动，有较的责任心，团与队合作意识。
系统测试
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高新技术企业 储能电池 绩效奖金
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15K~30K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职要求
1、本科及以上学历，电子或计算机类相关专业优先；
2、储能系统设计或储能电气设计或BMS设计经验3年以上，高级工程师要求6年以上；
3、熟练使用AutoCAD、EPLAN(线束设计)等专业设计工具软件；
5、有储能便携电源、家庭储能、工商业储能等系统/电气/BMS设计经验优先考虑；
6、有较强学习能力，乐干钻研技术问题，善干学习行业先进技术。
岗位职责
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案可行性评估；
2、电气元件选型，电气原理图设计；
3、线束设计；
4、规格书、DFEMA、BOM、用户手册/快速安装指南内容等技术文件设计；
5、跟进样机的功能调试和异常处理；
6、产品后续跟踪及优化和升级工作。
电气设计 BMS
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工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.客需平台开发
2.售前客户技术支持与新产品需求的识别和规格制定
3.负责新产品开发样品制作及试产导入
4.试产和量产阶段技术支持（效率、良率、ORT等）
5.售后技术支持
6.新材料、新工艺导入及BOM成本降低
任职资格:
1.学历要求：硕士及以上学历
2.专业要求：电化学/化学类/锂电材料开发专业优先
3.经验要求：5年及以上相关岗位工作经验；具有至少1年管理3人以上团队的综合经验
4.技能要求：客户技术支持和交流能力，市场技术需求识别和转化能力，锂离子电芯设计与开发能力，锂电池电池失效分析能力，数据分析能力等
5.语言要求：英语口语流利优先
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