10K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、主持公司品质管理工作,跨部门沟通合作,对公司产品品质负责;
2、根据客户要求、结合技术、工艺标准或标准样件等编制、审核制订统一的检验标准;
3、有效组织完成来料、制程、出货及售后等各项品质管理工作;
4、组织各类质量问题的分析、责任判定,推动相关单位制定并落实改善对策,针对重大异常、重复发生的异常,形成专案改善。
5、客诉管理、8D报告的编制与回复,内部问题关闭及措施之落地。
6、负责品质部门全员的品质认知提升、品质知识培训;
7、负责产品品质改善系统和知识库的建立、质量专项能力培训和实践指导。
8、定期改善项目评审和分享,推动全员参与持续改进,提高产品质量。
【任职要求】:
1、本科学历,5年以上锂电行业品质改善相关工作经验;
2、熟悉新产品开发和导入的品质管理;
3、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等质量体系;
4、熟悉电池产品生产工艺和品质标准;
5、熟悉制造过程的质量数据分析、过程风险。
6、具备6Sigma及全面推广6Sigma改善项目实战经验,能统筹品质专项改善;
7、精通精益6Sigma、8D分析、IE、新老QC七大工具、TPM、TQM、VSM、DFSS等体系和工具的运用和辅导;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;
4、工作地点:盐城建湖县。

品质管理 生产工艺 8d报告


高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位概览:
协助会长分管招商管理工作,您将承担起CESC国际储能大会暨展览会的招商重任,不仅要亲自引领招商团队实现招商目标,还需设计并实施一套科学合理的业绩激励机制,激发团队潜能,确保大会的商业价值与行业影响力持续增长。
核心职责:
1. 招商战略规划与执行:根据大会目标,制定全面的招商策略,领导团队高效执行,确保招商目标顺利完成。
2. 团队组建与管理:构建并管理高效的招商团队,监督日常招商活动,提升团队成员的专业技能和工作效率。
3. 业绩激励机制设计:根据招商目标与团队特性,创新设计业绩考核与激励方案,激发团队积极性,提升招商成效。
4. 关键客户管理:亲自参与关键客户的招商谈判,维护重要参展商关系,确保大会的高端品质与行业领先地位。
5. 市场分析与预测:深入分析储能市场动态,预测行业趋势,为招商策略调整提供数据支持与洞见。
6. 跨部门协作:与协会内部各部门紧密协作,确保招商工作与大会其他环节无缝对接,全面提升大会综合效益。
任职资格:
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、商务管理、能源工程或相关专业优先。
2.工作经验:5年以上展会招商或相关领域工作经验,至少2年团队管理经验,有国际储能展会招商成功案例者优先。
3.专业能力:深刻理解储能行业发展趋势,熟悉会展运营流程,精通招商策略与谈判技巧。
4.领导力与团队建设:出色的团队管理和领导能力,擅长激励团队,营造积极向上的工作氛围。
5.创新思维与数据分析:具备创新意识,能根据数据分析结果灵活调整策略



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8K~15K·13薪
工作地区广西南宁
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、全面负责电力项目现场电气技术工作;
2、协助完成电气产品的交货、安装和试验验收等工作;
3、负责代表项目部与设计等各方进行必要的技术交流和澄清;
4、负责做好相关技术资料积累和整理工作,定期完成项目技术工作报告;
5、完成领导安排的工作和与工作职责相关的其他工作。
专业素质要求:
1、专科及以上学历;
2、熟悉政府有关工程建设的政策、法律、法规及专业技术标准和规范;
3、3年以上光伏或风电行业工作经验;
4、熟悉升压站及输送线路安装、调试;一次、二次设备安装调试;
5、责任心强,吃苦耐劳,可接受长期驻外地工作。
6、有相关证书。



年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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18K~22K·13薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、负责储能PCS设备及储能系统集成在区域内销售工作,执行并完成公司下达的年度销售计划;
2、具有较强市场开拓能力,具有一定行业人脉资源,有中小型储能系统集成商、五大六小省级公司、省级电网公司、新能源总包公司资源的优先考虑;
3、收集储能行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议;
任职要求:
1、材料与化工、机电一体化、机械设备等相关专业;
2、5年以上储能相关工作经验,熟悉储能行业;
2、拥有良好的区域人脉关系,一定的客户资源积累,较强的客户开发能力;
3、良好的沟通表达能力,清晰的销售思路,有较丰富的商务谈判合作经验,直销工作经验;
4、较强的抗压能力,富有挑战心态,能够适应经常出差。
5、能力突出者,可放宽要求。

市场洞察 客户管理 渠道销售 直销


年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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20K~35K·16薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 锂电研发高级/主任工程师岗位职责
1、负责新技术开发工作,定义技术开发目标,识别技术痛点及风险,主导技术开发的总体方向及方案设计;
2.根据技术指标需求,细化技术开发方案,制定开发计划,推动方案验证落实并最终输出验证及应用推荐报告;
3.关键问题FA分析,关键因子识别,快速解决技术开发过程中的重大问题;
4.识别开发过程中的制成风险,提前规划量产可制造性优化方案
5、了解行业现状,结合开发需求,识别技术难点进行专利布局,负责技术应用转化,提升产品竞争力;
任职要求
1.材料专业,化工,有机化学,电化学,凝聚态物理、数学、物理等专业;
2.熟悉锂离子电池的基本工作原理;
3.能够熟练使用Excel、minitab或其他数据处理软件,完成数据处理及分析;
4.做事严谨,逻辑性强,具备独立分析及解决问题能力;
5.CET4及以上,具备熟练的英文读写能力;
6.善于沟通协作,执行力强。
7.具备2年及以上的锂电工作经验优先,其他行业特别优秀的应聘者也可考虑。

锂电池 电芯 方形铝壳电池 系统开发 工艺设计


《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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8K~12K·13薪
工作地区广西南宁
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.贯彻落实国家法律、法规、政策和文件,执行公司管理制度,维护公司的合法权益。
2.负责与设计院对接,为各项目提供技术支持工作。
3.参与各项目前期踏勘和项目落地实施。
4.负责与客户的工程技术沟通交流。
5.负责项目实施的工程技术管理。
6.完成领导安排的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用常用OFFICE办公软件、AUTOCAD制图软件等;
3、具有风电、光伏、储能等项目3年以上工作经验;
4、具有新能源发电项目设计经验者优先考虑,具有建造师等相关资质证书优先考虑。
5、45周岁以下,条件优秀年龄适当放宽。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、3-5年相关行业经验



年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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15K~25K·15薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
1、负责电力电子料新供应商的开发,主导供应商寻源、审核及成本分析、定点,价格谈判等采购全流程工作;
2、负责对应品类物料采购策略的制定和实施,控制采购风险;
3、及时掌握主要材料市场动态和新材料、新技术应用信息的收集,定期做好主要材料成本结构分析,确保成本竞争力;
4、参与新项目前期开发,组织供应商协助研发人员完成产品设计与优化,优化物料与供应商的选择;
5、持续优化供应商资源库,确保供应链资源稳定、充足;
6、负责采购合同的签订和管理,供应商日常管理及绩效管理;
7、负责供应商关系管理,定期组织对供应商进行评估、管理及考核;
8、合理有效对供应商询价议价,成本分析及评估,制定降本策略计划,并按计划实施降本,确保降本目标达成;
任职资格 :
1、本科及以上学历,英语过6级,材料、电子、电气专业优先;办公软件操作熟练,有ERP实操经验;
2、5年以上相关工作经验,PCS行业2年以上经验,精通电子料及结构件采购与开发,熟悉新能源行业,有如光储逆变器等相关工作经历者优先考虑,2年以上团队管理能力;
3、要求较好的学习能力、沟通力、适应能力、执行力和抗压能力,具有一定的前瞻性;
4、具备熟练的谈判技巧及清晰的逻辑思维;
5、服务意识强,工作认真仔细,有较强的商务谈判能力;

供应商寻源 供应商评估 成本控制 结算管理 电力电子料


《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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7K~8K
工作地区广西南宁
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 技能要求:
成本分析,预算编制
岗位职责:
1、独立负责编制项目概算、预算及进行项目决算(结算);
2、参与相应工程招投标,重点进行商务部分的编制或评审。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验,具有注册造价师资格优先;
3、掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4、善于撰写招标文件、合同;
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。



年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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12K~18K·13薪
工作地区广西南宁
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、主持项目现场各项工作。
2、负责与地方政府、主管部门建立和维护良好的关系;根据项目开发进度,协助与业主方建立和维护关系;
3、负责制订和健全项目各项管理制度、工作标准并组织实施;
4、配合部门参与项目策划,根据项目总目标和阶段目标进行分解落实;
5、负责项目建设期的组织和协调。代表公司负责项目的设计、施工、验收、并网和移交等全过程的组织管理工作,对项目的进度、费用、质量和安全负责;
6、负责项目运营期的管理,制定和落实项目管理标准,包括成本、质量、风险、采购、人员、外部资源、客户关系等,提高项目管控水平;
7、负责项目运营期的安全管理,合理调配人力、物力,对项目人员和设备的安全负责,处理项目事故和其它突发事件;
8、定期向公司和主管部门汇报项目进展情况。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、独立负责风电项目全周期管理,5年以上项目管理经验;
3、工作地点:全国



年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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35K~65K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责印尼电池片/组件工厂规划设计,作为最高管理者与跨职能的全球项目团队合作,以确保项目按时、按预算、高质量交付。
2、进行生产工厂、产线的完整项目管理,包括项目团队的搭建、技术管理及评估、内外部资源的协调。
3、积极推进工厂建设流程的标准化管理,提供相关的项目报告来推动工厂建设进展,及时发现过程中进度、成本和质量偏差,并快速控制变更和项目范围的实施。
4、工厂建成后,全面负责工厂生产管理,保证工厂有序开展生产。
任职要求:
1、本科及以上学历,流利的中英文书面和口语;
2、至少5年高层管理经验,在光伏业务领域有丰富经验者优先;
3、具有国际视野,了解印尼环境及相关政策,可以在全球团队中工作;
4、良好的沟通、团队合作、责任心和影响力。

运营管理 300人以上 运营管理销售管理 有海外工作经历 英语听说读写流利


带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责建立与完善质量管理体系,制定质量管理文件并组织实施,组织质量管理体系推行、实施与持续改进。
2.负责公司进料产品、在制半成品、成品品质检验规范的制订与执行。
3.负责进料、制程和出货检验,评定产品实际达到的质量水平,报告存在的质量缺陷。
4.检讨和改进品质检验方法,保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态。
5.负责组织新产品开发设计的评审和确认。
6.供应商提供物料的控制及供应商资格的评审、辅导与监查。
7.处理客户投诉,及时传递、反馈相关信息,主持相关部门进行原因调查,对策实施,同时对实施的效果进行追踪、检查和确认。
8.品质培训计划的制定、督导及执行,对所属职能人员工作的督导及技能的培训。
9.每周定期举行品质会议。
10.整个品质部内工作的统筹、计划、安排以及日常工作的预防、监督、改善等工作。
职位要求:
1、统招大专以上学历;
2、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件;
3、有品质管理相关经验五年以上;
4、主导过质量体系内审与外审工作;
5、有一定的英语读写能力。



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8K~15K·13薪
工作地区江苏南通
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、开展市场调査、分析和预测;
2、做好市场信息的收集、整理和反馈;
3、掌握市场动态开拓市场业务,了解跟踪市场和行业的趋势;
4、发现及寻找新客户,与客户建立联系,完成新客户、新业务的拓展工作
任职要求;
1、本科以上学历,理工科背景,自动化,电力,暖通,环安专业优先
2、五年以上电力、能源、工程行业从业经验
3、较强的分析和解决问题能力、管理能力、沟通能力和执行能力



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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22K~30K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- ①生产过程的质量控制;
②产品来料管控,以及出货质量保障;
③产品质量问题的处理,对生产过程中出现的质量问题进行技术分析和处理
④定期组织质量分析会议,汇报分析意见,协助相关部门解决问题
基本要求:
①本科以上学历
②光伏行业经验5年以上,有海外工作经验优先
③熟悉工艺流程,丝网生产作业流程
④能适应英文办公,会英语口语交流优先。



带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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15K~30K·13薪
工作地区江苏南通
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,具备良好的市场开拓能力,巩固客户关系及资源的能力,执行并完成公司的销售指标,为公司创造利润
2、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘报价、商务谈判、合同签订等事宜
3、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告
4、服从上级安排,完成领导临时交办的其他工作
任职资格:
本科及以上学历,资深客户经理要求3年以上行业从业经验
核心技能:
1、具备一定的电池专业知识,以容量型电池销售为主,目标市场智能家电/E-bike等
2、具有报表填写能力、市场分析能力、客户开发/维护/管理能力
3、成熟的沟通技巧和良好的团队合作精神
4、强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求
5、适应长期出差



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.有丰富的外贸工作经验,能够出国出差
2.具有较强的沟通能力,对市场有敏锐的洞察力(有光伏方面的销售业务能力经历优先)
3.英语六级-八级,能够流利的与外国客户沟通
4.完成临时交办的其他工作
5.工作认真 踏实,有职业操守
6.薪资面议,底薪+提成



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20K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责电池研发项目,设计电池,研究可靠性及产品性能,设计试验,提出改善方案;
2. 负责金属化/镀膜/高温/湿法制程 全道工艺技术整合工作;负责电池研发线/生产线LAYOUT布局设计;
3. 负责电池的新工艺,新材料以及新设备的开发,研发项目的量产导入;
4. 撰写电池及组件专利申请,研究报告,论文等,公司知识产权建设;
任职要求:
1.五年以上太阳能晶硅电池研发、技术工艺、可靠性分析等工作经验, 熟悉TOPCon、HJT、IBC、钙钛矿高效电池研发经验优先;
2.本科及硕士以上学历,博士优先;材料/物理/化学/半导体等新能源相关专业;
3.能看懂英文文献,读写熟练;英文六级,口语流畅者优先;
4.对高效电池的理论和结构设计有深入的理解,充分掌握的深刻理解高效太阳能电池的生产工艺原理;

研发工程师 工艺工程师 英语可用于工作


带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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15K~30K·13薪
工作地区江苏南通
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,具备良好的市场开拓能力,巩固客户关系及资源的能力,执行并完成公司的销售指标,为公司创造利润
2、辅助产品售后问题处理,提升客户满意度
3、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告
4、服从上级安排,完成领导临时交办的其他工作
任职资格:
本科及以上学历,3年以上工作经验
核心技能:
1、具备一定的电池专业知识,对于新能源行业有一定了解,逻辑能力强
2、具有报表填写能力、市场分析能力、客户开发/维护/管理能力
3、成熟的沟通技巧和良好的团队合作精神
4、强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求
5、适应长期出差



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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30K~40K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、工序产线设备运行维护保障工作,及时修复产线设备异常,确保设备正常运作;
2、统计设备相关备件耗材,制作设备相关的文件,协助资深工程师相关工作开展;
3、协同配合现场生产、工艺等部门完成工作;
4、针对性改善设备弊病,降低当机时间,提高设备稼动率。
5、配合海外工厂的技术支持工作。
任职要求:
1、大专以上学历,机械制造、机电一体化、电子设计相关专业;
2、光伏组件厂5年以上自动化设备维修、维护经验,熟悉整厂前后道机台;
3、能够熟练使用办公软件,会PLC,ABB机器人程序优先;
4、能独立制作设备相关的英文文件,用英文进行简易的英语交流者;
5,有海外工作经验优先。

设备调试 设备保养/维修 光伏组件设备 前道后道全流程


带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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15K~25K·15薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- (1)岗位职责:
- 负责CNAS实验室筹建及实验室日常管理工作,包括实验室场地规划与建设、实验室设备申购与管理;
- 负责组织实验室开展能力验证、实验室间比对等内外部质量控制;
- 负责完成年度的内审工作以及管理评审工作,负责组织接受外部评审;
- 负责实验室质量改进工作的组织、实施,协调,处理实验室发现的不符合项和潜在不符合项,并对纠正或预防措施的实施进行跟踪验证;
- 处理跨部门协调工作以及对检测报告进行审核;
- 负责各类实验室及检查机构的资质认可;
- 统筹实验室日常工作安排,制定人才培养方案、考核方案、培养、选拔、储备优秀人才;
- 其他领导交办的工作。
(2)岗位要求:
- 本科以上学历,电气、储能和新能源、计算机、通讯等相关专业;
- 5年以上从事相关新能源产品检测工作的工作经验,
- 优先考虑具有中级职称以及授权签字人资格。



五险一金 节日福利 带薪年假
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上招聘模块经验,具有新能源或者猎头行业优先;
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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