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8K~13K
工作地区重庆九龙坡区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责市场项目的前期调研，能独立出具市场调研报告；负责整体项目的规划、实施、管理，确保项目按时按质完成，制定项目计划，分配资源，协调各方确保项目进度；
2.监控项目进展，及时解决问题并调整计划，与客户进行定期沟通，深入了解客户需求，提供专业建议；
3.组织和参与客户会议，确保客户需求被准确传达和理解，维护和发展与客户的长期关系，提升客户满意度；
4.进行项目可行性研究，分析市场和技术需求，评估项目风险和收益。提交投资建议书，提供详细的项目方案和实施计划；
5.协助客户进行投资决策，提供专业的咨询和支持，在公司内部协调各部门资源（如市场、技术、销售等），确保项目顺利推进；
6.向管理层汇报项目进展，提出改进建议和解决方案；
7.关注行业动态，进行市场调研和技术趋势分析，提供行业洞察和市场机会，支持公司战略决策；
8.履行领导安排的其他工作。
任职要求：
1.市场营销、项目管理、工程或相关领域的本科及以上专业，硕士学位和有海外经历优先；
2.具备5年以上项目管理经验，尤其是处理大型项目的经验；
3.熟练掌握项目管理方法和工具（如PMP、Prince2等认证）；
4.出色的口头和书面沟通能力，能够有效与客户和内部团队交流；
5.强大的分析和解决问题的能力，能够进行详细的市场和技术分析；
6.具备撰写高质量投资建议书的能力，能够清晰表达项目方案和价值；
7.了解新能源，储能行业，对光伏逆变器和储能技术有所了解，有相关领域的技术背景或经验优先；
8.高度的客户服务意识和能力，能够理解并满足客户需求；
9.优秀的组织和协调能力，能够高效管理多个项目和任务。
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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10K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.生产原材料招标、议价相关工作
2.生产原材料采购、到货跟踪及对账
3.生产原材料年度COSTDOWN计划执行
4.配合公司内外审核，完善制度文件
5.原材料供应商维护及新供应商开发
6.供应商审核以及绩效评分
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
光伏电池采购
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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15K~30K·16薪
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责智慧能源项目（包括微网、储能、光伏、风电、综合能源、智慧园区，物联网等）的行业解决方案设计
2、负责智慧能源系统集成设计，产品后端提供功能需求
3、统筹行业政策及技术调研，分析行业整体政策趋势、市场动态，优化整体产品和方案
4、参与解决方案的市场规划工作，配合公司明确各产品、解决方案主张和未来路线
5、智慧新能源项目的售前技术支持，对初中级人员进行赋能，提升专业技能
任职要求：
1、全日制统招硕士及以上学历，电气、自动化、能源相关专业；
2、从事微电网、园区项目、分布式能源、售电、节能服务、光伏等综合智慧能源设计工作经验5年以上；
3、有主导编写多个落地大型智慧能源项目的解决方案/可研报告经验；
4、精通光伏发电系统、风力发电系统、储能系统、微电网系统、园区多级联供系统设计；
5、对综合能源领域宏观环境、政策导向和发展趋势有较强的判断力和认知度；
6、熟悉新能源、电力行业相关各类国家标准、行业标准及规范要求、国家节能减排及新能源政策。
微电网 EMS 氢 新能源
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 多晶硅太阳能电池
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