15K~25K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
1.协调公司资源,统筹商用车和乘用车及储能需求组织评估可行技术及商务方案,推动项目定点;
2.负责生产产品的营销业务,组建并管理团队达成既定目标,协调各团队年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行;
3.维护工作,统筹策划销售计划,制定销售目标;
4.客户信用管理制度优化及客户信用额度管控;
5.销售流程及系统的搭建.优化,提升销售工作效率;
6.依据业务发展,制定或优化销售体系管理制度;
7.服从上级领导工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.消费类电子产品,家电行业,新能源行业,(充分竞争行业) 的知名制造企业的市场部负责人 (销售和市场分开独立的企业);
3.在市场部负责人岗位工作5年以上。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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20K~40K
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.根据公司发展要求,布局海外市场战略合作关系;
2.制定公司的海外市场开拓方向,洞察海外动储锂电行业情况,做好海外锂电动储大市场的布局和战略规划;
3.结合公司业务发展需要及新能源市场特点,主导海外动力和储能市场团队搭建并推动海外整体市场的销售方案实施及资源调配等,促进销售计划落地和达成;
4.负责海外合作伙伴关系的开发与维护,发掘新客户,实现市场占有率和销售目标;
5.建立顺畅的大客户沟通渠道,主导客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;
6.制定整体海外市场的年度销售计划方案,监督实施销售全过程;
7.根据公司的长远发展需要,维护海外市场,建设公司海外的产品品牌及竞争力;
8.服从上级领导工作安排。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.8年以上市场管理经验,5年以上同行业海外工作经验;
3.了解并熟悉海外新能源政策,具备海外市场资源人脉者优先;
4.熟悉大型项目实施管理,如整车厂项目或大型储能项目等,有C、B、华为、阳光等相关从业背景优先;
5.英语能作为日常工作语言,熟练掌握一门外语者优先。

B端客户 欧洲 北美


全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责:
1、了解公司市场战略需求,负责制定合理的市场推广策略,推动公司市场战略的落地,带领团队完成既定目标;
2、利用线上和线下多种渠道、多种方法持续开拓市场新资源,策划执行各类市场活动,有利促进销售业绩增长;
3、建立规范的市场工作流程体系、网络推广规则;
4、定期进行行业分析、竞品分析,结合用户需求反馈,出具分析报告,能给到销售、研发设计、产品运营等相关部门意见和建议,以保证市场推广的***效果;
5、负责组织网络推广(如:国际搜索、社媒、垂直平台的大B端、抖音、天猫等)平台运营和其他市场活动开展,有效控制成本、强化营销效果,有效将客户咨询源导入至销售端 ;
6、销售转化跟进、分析和优化。
7、负责社媒、视频内容的策划、推广运营及市场团队的管理工作,加强团队融合。
二、任职资格:
1、2年以上新能源消费类电池市场与品牌运营工作经验,5年以上市场团队管理经验;
2、精通市场营销管理知识,有产品观,对产品有极强的理解力,通晓市场管理、公共关系、法律等知识;
3、熟练各种线上线下市场推广工具以及媒体合作经验;
4、具备一定的英语沟通和书写能力;
5、具有较强的市场敏锐性和把控能力;具有国际和国内的视野;具有创新精神,判断与决策能力、沟通能力;抗压能力和应变能力强。
6、年龄要求:28岁以上;学历要求:本科

市场推广 储能电源 市场策划 to B 行业分析


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~25K·13薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、协助销售部,完成公司光伏相关设备的售前技术支持工作;
2、收集行业市场信息,定期形成分析报告供管理层参考;
3、定期收集同行发展动向、对竞争对手产品进行优劣势分析,为产品迭代和改进提供支持;
4、完成每年度公司产品宣传册的定稿;
5、完成领导安排的其他与产品相关的工作。
【任职要求】
1、教育背景:物理、化学、材料、机械、自动化等理工科相关专业统招公办本科以上学历,2、工作经验:5年以上光伏行业从业经验,在光伏电池厂有良好人脉资源的优先考虑;
3、专业能力:熟悉晶硅Perc、Topcon、钙钛矿等电池制程,对镀膜设备的原理、技术、市场动态有一定了解,关注用户需求;
4、基本技能:有需求分析、竞品分析等经验,善于归纳和总结,具备独立完成市场调研、竞品分析报告的能力;具备良好的英语口语书面表达能力优先考虑;
5、其他要求:有出色的与人沟通能力,思维敏捷,条理清晰;自我驱动,工作积极主动,具有良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、工作时间:9:00-17:30,周末双休;
2、入即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险(涵盖子女)、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度调薪提职等;
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业,可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等;
4、公司具备上海市人才引进落户资质,可为符合条件员工办理落户。

光伏行业 电池工艺 晶硅电池 钙钛矿电池


专精特新企业 五险一金 节日福利
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工作地区福建宁德
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责开发和维护国内五大六小发电集团省级公司、省属国企和民企,开拓独立共享储能、新能源配储、工商业储能等业务;
2、负责对接省能源局、省电网及设计院,熟悉所负责省份储能政策,对市场信息进行收集和分析,制定市场业务策略方案;
3、负责相关业务的合同谈判和签订,跟踪业务执行情况,管理业务风险;
4、建设公司的产品品牌及竞争力;
5、负责维护客户关系,跟进项目回款;
6、协助上级完成其它工作,负责大区团队管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电池、工程、电力、新能源、金融等相关专业优先;
2、八年以上光伏、风电、电厂、电网、设计院等相关行业工作经验,储能市场开拓经验优先;
3、适应经常性出差,华北,华南,西北等区域



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10K~30K
工作地区广东广州
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、业务信息收集:负责收集、分析储能市场信息及竞争对手情况,拓展业务市场,以及客户的开发、维护与评估,完成公司下达的销售及回款任务;
2、客户需求深挖:定期拜访客户,陪同客户来司考察,深度挖掘客户需求,制定针对性、可行性的产品方案,确保业务顺利落定;
3、合同与项目落地管理:负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作,建立顺畅的客户沟通渠道,提供完善的售后服务,建立长期、稳定的客户关系;
4、公司品牌宣传:负责公司产品和业务的宣传推广,组织、参与相关展会及市场推广活动,提升公司在行业内的品牌影响力。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销/工商管理/理工类专业;
2、3年以上储能、电气电力相关项目销售经验,熟悉电池电芯、BMS、PCS、储能系统集成等专业知识,了解储能行业发展趋势,有较好的客户资源积累;
3、具备出色的数据分析、处理与业务应用能力;
4、对销售工作有热情,乐于交际,具备出色的商务谈判技能;
5、抗压力强,责任心强,执行力强,良好的团队合作精神,能适应长期出差。
其他信息



年底双薪 午餐补助 管理规范
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12K~16K·15薪
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
承担项目的全流程管理,含项目全面可行性评审、从立项至交付后评价全流程研-产-供-销各环节协调管理、项目全流程监控与跟进、监督和评价、项目激励归口管理等,通过项目制方式实现业务流程高效运作,在风险可控前提下,推进订单交付。
1、项目计划管理
(1) 负责项目立项管理;
(2) 制定项目主计划,及开发、验证、资源投入、采购、生产、交付等子计划;
(3) 组织项目计划的评审与报批。
2、项目推进管理
(1) 组织召开项目日常例会、阶段性评审、质量阀评审、变更评审、客户总结汇报等项目推进会议;
(2) 负责项目各类推进会议的资料准备、会议组织、纪要整理与下发、决议跟进与问题改善等工作;
(3) 负责项目报告或阶段性文件编制,包括但不限于开口项、可行性分析、风险风险、项目计划、经验总结等;
(4) 组织相关部门及人员开展项目验证工作;
(5) 负责项目相关方的项目沟通,包括但不限于客户、项目组、领导等。
3、项目支持管理
(1) 负责项目组织结构建立与更新、人力配置与职责分配、团队成员工作负荷分析等;
(2) 负责项目资源配置、协调与跟进;
(3) 负责项目实施过程中的共性、重点问题的解决支持;
(4) 负责客户审核支持等其他项目支持工作。
4、项目管理标准化
(1) 负责项目号 SAP 生成与管理;
(2) 负责项目经理交付物文件标准化的建设与审核。
5、项目流程优化
(1) 负责项目管理流程有效运行管理与优化;
(2) 负责项目管理流程文件升版策划与编制;
(3) 编写项目流程培训报告,并对新进员工、相关部门进行流程培训;
(4) 负责项目管理体系审核迎审及问题改善。
6、项目绩效管理
(1) 负责项目绩效方案的制定与报批;
(2) 负责项目的绩效跟进、绩效结果整理与汇总、研发绩效评价与报批;
(3) 负责项目考核申诉的处理与改善。
7、其他工作
(1) 负责制定本部门相关的管理流程和制度;
(2) 组织本部门的工作计划的制定和实施;
(3) 负责公司总部安排和公司领导交办的专项工作;
(4) 协助配合其他部门做好与本部门职责相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类、管理类专业。
2、专业知识:熟悉项目管理流程和管理方式、项目健康度评价;熟练应用APQP、PPAP;熟悉新能源汽车&储能产品的开发与成果转化流程;熟悉整车售后项目运作流程;熟悉ISO9001/IATF16949、VDA6.3、PMP;了解动力电池国标、行业标准。
3、行业知识:了解锂离子电池制造过程及新能源汽车&储能行业项目开发流程,了解整车客户需求;
4、专业技能方面:熟悉动力电池预研产品开发流程、项目管理流程,有很强的计划和协调能力。很好的表达能力、沟通能力,良好的office办公软件应用能力、工作积极性、项目管理能力、个人驱动能力、抗压能力、应变能力、大局意识等。
5、五年及以上项目管理经验,三年及以上汽车、储能相关工作经验优先考虑。
6、熟练的英语口语能力(非必须),及良好的英文读写能力。



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、搭建电化学模型-热-力耦合模型,预测各工况下的电池性能结果,如倍率、内阻、功率、温度分布等数据,为电池设计提供有效的指导;
2、搭建电池寿命预测模型,基于论文及专利等资料总结的电池寿命机理或自主开发,构建材料、电池、模组等寿命机理模型,预测循环、存储、实际工况下的电池寿命,为电池优化设计提供有效指导,减少实验次数;
3、设计实验方案或其他方法获取活性材料、电解液、电池等动力学参数、热力学参数、副反应参数、多孔电极结构参数、力学参数等,并获取参数随温度、电池SOC、力学环境变化的关联关系;
4、搭建电化学仿真平台及电池参数数据库;
5、搭建电化学仿真团队,培养电化学仿真工程师;
6、辅助电池设计工程师完成电池设计方案优化,提出改善电池寿命的可操作方案。
岗位要求:
1、电化学、化学、材料学、数学、物理等相关专业硕士及以上学历;
2、6年以上锂电池等化学电源仿真工作经验,有头部电池企业工作经验优先;
3、电化学理论扎实,熟悉锂离子电池原理、电池设计、制造工艺流程以及锂离子电池失效机理;
4、掌握Comsol、Autolion、Matlab、Ansys 等主流分析软件一种或以上,至少掌握一种编程语言:C、C++、Python等;
5、跟踪前沿的电化学仿真分析技术并负责对新技术的导入、开发和推广;
6、具备团队合作精神,沟通能力,工作主动,责任心强,具有较强的抗压能力



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1、根据市场需求、产品规划等,完成技术需求的内部转化、完成系统架构设计。
2、主导立项前的技术工作,包括市场技术需求解读与内部转化、组织落实客户需求等; 用场景的深入研究分析及内部转化;
3、对客户项目进行前期项目需求分析,明确客户需求,并根据要求组织内部资源完成项目配置储能电池系统或者电站技术方案。负责储能电站项目可行性分析报告和储能整体方案设计。
4、协助销售开括市场、项目方案落地。协助营销部门售前技术支持组提供设计系统方案、投标技术资料、BOM清单,并与客户进行技术交流,提供售前技术支持。
5、负责项目相关的技术协议的编制,识别客户对储能系统关键指标要求,与公司内质量、售后共同识别项目风险。
6、组织完成系统方案的开发验证,包括组织样品制作、样品制作过程指导,指导产品在线生产,解决生产遇到的技术问题,协调各部门保证产品顺利交付;
7、组织系统方案的测试、认证及数据分析,针对产品设计持续改进、优化,在线生产的产品升级改造、设计完善等。
8、推进项目订单落地执行。
9、针对储能各应用场景,持续开展技术需求、应用模式的深入研究,针对各细分应用场景,提高产品、技术的匹配程度,通过降低设计冗余实现成本降低,通过创造产品应用环境,提高使用寿命。
10、根据行业标准、技术发展需求等,持续开展系统集成技术的研究,建立系统产品平台,如工商业、用户侧、新能源侧、电网侧,推动系统集成技术水平的持续提升。
11、推进系统集成产品的标准化设计和持续降本。
12、主导协调解决产品设计开发中的问题.
13、对储能产品现场安装调试过程出现的问题提供技术支持及解决方案。
14、对储能产品应用过程中出现的问题,从系统集成设计角度进行失效分析,协助解决现场问题。
15、完成领导交办的其他事项。

设计 控制器


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1.根据软件架构设计文档和相关说明书,设计软件动态测试计划、测试用例。
2.进行测试环境搭建,配置测试软件环境,确保测试环境规范且符合测试需求。
3.对BMS软件进行功能测试、性能测试、集成测试等
4.解决测试过程中的问题,并帮助软件开发工程师进行问题定位和处理。
5.编写和执行自动化测试脚本,提高测试效率和准确性。
6.负责测试报告的整理和编写,对测试结果进行分析和总结。
7.协助建立质量保障体系,推动软件开发团队关注质量、持续改进和缺陷预防。
8.根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容,包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 一、BMS产品委外加工管理
1、负责委外加工SMT工序工装冶具的设计开发及优化改进。
2、负责委外加工BMS产品过程检验及下线检测项目、流程设计及优化。
3、主导制定委外加工BMS产品相关工艺关键控制点、制定各关键工艺工序开发及验证计划,并指导监督委外加工厂实施。
4、负责委外贴片厂物料仓储管理、电子元件检验管理。
5、委外加工BMS产品相关SMT工艺标准、操作规范等制定及优化。
6、研发文档标准化及归档。
二、BMS产品试制加工及测试验证
1、BMS产品硬件设计与layout的可制造型评估及SMT工艺路线策划。
2、委外加工BMS产品相关SMT新工艺技术的开发与导入。
3、负责委外加工BMS产品相关的A/B样件试制监督。
4、配合BMS产品开发完成OTS及试生产等过程中的工艺技术职能,保障BMS产品顺利转化量产。
5、产品变更验证、齐套性文件提供及流程推动。
三、委外贴片厂过程审核
1、对接委外贴片厂工艺验证、放行,过程技术审核。
2、管理监督委外贴片厂设计、检验文档更新,公司工装治具资产管理。
3、委外加工厂季度、半年度、年度审核及质量问题跟踪。
四、产品开发成果总结
1、完成委外贴片厂相关技术规范或技术条件的修订与更新。
2、对委外加工SMT工艺转化过程中形成的技术创新点进行归纳总结,完成专利、知识产权的申报。
3、根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容,包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
五、产品开发及技术开发路线制定
1、根据公司发展、市场需求、行业技术发展现状及趋势等,制定BMS产品加工制造管控模式的制定,包括年度开发计划及中长期发展路线等。
2、参加、组织先进技术、先进材料、行业论坛、展会技术交流、竞品分析等
3、领导安排的临时任务

贴片工艺 电子电控


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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12K~15K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.配合项目组保证动力电池系统的整体开发进度,在整个产品开发过程中,配合项目组完成储能电池系统结构安全和相关性能指标方面开发和验证,满足客户需求。
2.按照设计开发流程要求,进行产品及结构件的设计开发、评审、验证,输出相应的设计开发文件并上传公司文件管理平台。
3.按照产品及过程变更管理程序的要求,提交或者接收变更需求申请,进行变更验证,并按照变更通知指令要求实施变更。
4.负责与供应商确定结构件原材料、零部件的技术要求,参与供应商开发及定点审核,确保供应商开发能力及质量保证能力能够满足新品开发要求。
5.协助制定样品组装工艺,指导样品制作过程,并对样品制作过程中的问题点进行记录和分析,完成样品总结报告。
6.负责电池模块箱体结构方案设计、出图、BOM等。
负责对电池模块安全和可靠性设计,保证产品符合性能、相关标准、可制造性要求;负责对产品在样品、量产和项目中反馈到的设计问题进行系统的分析,
7.负责集装箱和机柜整体、电池簇结构方案设计、图纸和BOM制定等。
负责电池集装箱消防系统设计、空调系统以及配电系统的结构设计;
负责电池集装箱和机柜外观图纸设计、协助设计单位提供地基参考图。
负责与供应商的技术对接、制作生产工艺文件、产品生产过程中的问题处理。
协助电池集装箱审厂和监造工作。
负责储能集装箱相关技术规范标准文件的制定。
8.根据项目需求RFQ对电池包性能插接进行相应零部件、结构件方案设计和选型,包括箱体(箱盖)组件、模组组件、PDU组件、BMS组件的机械边界,各零部件排布初步方案。
9.协助售后部门对电池系统在售后环节发生的问题点,从产品设计的角度进行原因分析,制定相应的纠正预防措施。
10.对产品开发过程中形成的技术创新点进行归纳总结,完成专利、知识产权的申报。
11.根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容,包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
12.协助完成动力电池系统产品技术规范或技术条件的修订与审批。根据市场需求、行业技术发展现状及趋势等,参与动力电池系统产品开发路线及关键技术发展路线的制定,包括年度开发计划及中长期发展路线等。

热管理设计 锂电池 储能电池 电气设计 研发


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业


节日福利 五险一金 包吃包住
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25K~35K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.对管辖区的生产效率、物料、人事、环境等各项工作作出有效的监控,确保生产环节的各项资源支配情况;
2.参与制定本部门年度/月度生产计划,并实施生产战略规划,按照规划推进相关工作;
根据生产计划需要负责总体人员配置及整体生产预算控制;
4.配合相关部门建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行状况;
5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7.设备维护管理推行TPM,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好运行状态;
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
9.负责辖区持续有效的执行公司之质量管理体系和“6S”之活动,确保生产现场井然有序;
10.按工作程序与技术、工程、PMC、品质、财务、人事等部门的横向联系沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;
2、同行业大、中型企业同岗位及以上岗位三年以上工作经验
3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全;
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强,能协调各部门共同配合工作;
6、具备环境因素识别/危险源辨识和评价能力。
工作地点:
根据候选人情况及公司需求匹配。



五险一金 岗位晋升 技能培训
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护,优化供应商资源,确保采购计划的顺利执行;
2、负责制定和执行采购策略,包括成本分析、价格谈判,以确保采购物料的及时供应和质量;
3、跟踪市场动态,了解行业发展和变化,及时调整采购策略,优化采购流程;
4、协调内部需求部门和供应链管理部门,确保采购物料的合理分配和库存控制;
5、监控供应商的交货周期和交货质量,及时处理供应商问题和质量问题;
6、参与供应链管理系统的建设和优化,提高供应链效率和透明度。
任职要求:
1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力,能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商;
2、具备成本意识和市场敏感度,能够进行有效的成本分析和价格谈判;
3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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10K~15K·13薪
工作地区辽宁大连
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 国内区域市场客户的开发和维系,市场和销售目标的实施;
2. 国内区域市场宣传和渠道客户的开发;
3. 销售项目回款跟进;
4. 参与市场相关项目的招投标工作,制作标书和相关文件;
5. 收集整理国内市场动态发展趋势、竞争对手情况,并提出阶段性开发建议;
6. 收集区域市场差异化情况和客户需求,反馈给公司其他相关部门;
7. 根据领导安排,参与部门其他工作。
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,理工科背景,电气工程、电力电子相关专业;
2. 8年以上市场、销售或产品经理工作经验;
3. 具备工程类项目招投标工作经验;
4. 良好的市场和销售能力,熟悉电力系统优先考虑;
5. 具有高度的责任心,良好的组织协调能力,较强的沟通能力与执行能力



独角兽 五险一金 定期体检
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15K~20K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
项目簇端到端开发交付的owner,对项目交付及产品按时量产商用负责,优化项目经营,保障业务商业成功。
1、负责新能源储能项目簇E2E开发管理,识别项目风险,保障项目进度,对项目成功量产交付负责;
2、负责项目端到端经营管理,合理规划人力、费用,控制项目范围边界,对内外部变化有敏锐的嗅觉,能够准确判断,及时调整项目策略,优化资源配置,合理控制成本,保障项目盈利;
3、负责项目质量管理,保障产品从设计、开发、来料、生产、交付等端到端满足质量要求;
4、客户满意度管理:有效管理项目进度和风险,及时解决客户问题,提升满意度,增强客户粘性;
5、组织成长:经验固化和传承,提升项目组团队作战力
任职要求:
1、熟练使用C++语言,有较丰富的EMS软件开发经验;
2、熟练掌握产品开发流程,具有产品研发项目管理相关实战经验;
3、具备良好的团队合作意识和优秀的跨部门、团队沟通和协作能力;
4、具备良好的技术理解力和决策能力;
5、有工作热情,推动力强,想在更大的舞台上发挥特长。

风控项目 流程运营 质量管理 MES软件 新能源


专精特新企业 五险一金 节日福利
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10K~15K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 负责公司储能项目的建设进度、质量、成本、安全管理,全面负责储能项目的现场管理工作;
2. 根据项目合同制定交付进度计划,分解任务,落实责任,推动设计、采购、集成、土建、安装、调试、试运行、移交等项目全流程工作;
3. 负责工程建设进度,掌握工程节点目标的实施状况,定期提报工程进度,处理各种工期延误情况;
4. 严格监督储能工程项目施工质量,组织工程检查验收、工程材料、设备进场检查验收,对储能工程质量负完全责任;
5. 负责检查参建单位人员、资质的履约情况,审核质量、安全管理体系,并检查体系的运行情况;
6. 解决储能工程项目施工中的设计、现场施工问题,协调现场的工程涉外关系;
7. 组织工程的竣工验收及协调配合并网相关手续办理工作。
任职要求:
1、本科及以上,机电一体化/电气自动化/工程项目管理/其他专业;
2、从事电力电子产品工程施工项目管理3年以上工作经验;
3、熟悉项目管理流程、方法和管理工具,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告;
4、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力,熟练运用cad软件;
5、有较强的动手能力和吃苦耐劳,具备钻研精神和学习能力;
6、工作责任心强,认真、细心,有良好的团队合作精神,具有较强的执行力。



节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~20K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、部门日常运营事务管理;
2、日常业务订单过程管理,异常协调跟踪;
3、业务借用/送样/归还等日常管理;
4、 订单账期管理;
5、业务拓新日常支持;
6、CRM系统基础数据管理维护;
7、 月度订单数据统计分析;
任职要求
1、大专以上学历,5年以上出口贸易相关工作经验,熟悉国际贸易流程,英语CET6以上,
2、有强烈的责任心,工作细致。
3、沟通协调能力强。
4、工作主动性好,抗压能力强。
5、较强的逻辑思维能力。
6、具备优秀的服务团队及服务意识。
7、有韧劲,具备较好的组织能力及独立解决问题的能力。

商务合作 渠道合作 KA大客户 业务拓展支持 运营管理


高新技术企业
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、制定电芯产品(镍氢、锂电、pack等)的国内大客户销售策略;
2、市场推广:公司产品推广、展会和拜访客户,竞品分析;
3、开拓市场:维护与开发国内大客户,达成业务指标;
4、管理外贸团队;
【任职要求】:
1、全日制本科学历,优秀的表达能力,充沛的精力;
2、熟悉电芯电池行业生态,5年以上销售管理经验,专著某个细分领域加分项;
3、目标导向清晰,具备良好的沟通技巧,高效处理工作中遇到的问题;
4、有丰富的行业展会经验,能出差;
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品销售经验加分;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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