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15K~25K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1.协调公司资源，统筹商用车和乘用车及储能需求组织评估可行技术及商务方案，推动项目定点；
2.负责生产产品的营销业务，组建并管理团队达成既定目标，协调各团队年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行；
3.维护工作，统筹策划销售计划，制定销售目标；
4.客户信用管理制度优化及客户信用额度管控；
5.销售流程及系统的搭建.优化，提升销售工作效率；
6.依据业务发展，制定或优化销售体系管理制度；
7.服从上级领导工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.消费类电子产品，家电行业，新能源行业，(充分竞争行业) 的知名制造企业的市场部负责人 (销售和市场分开独立的企业)；
3.在市场部负责人岗位工作5年以上。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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20K~40K
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.根据公司发展要求，布局海外市场战略合作关系；
2.制定公司的海外市场开拓方向，洞察海外动储锂电行业情况，做好海外锂电动储大市场的布局和战略规划；
3.结合公司业务发展需要及新能源市场特点，主导海外动力和储能市场团队搭建并推动海外整体市场的销售方案实施及资源调配等，促进销售计划落地和达成；
4.负责海外合作伙伴关系的开发与维护，发掘新客户，实现市场占有率和销售目标；
5.建立顺畅的大客户沟通渠道，主导客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系；
6.制定整体海外市场的年度销售计划方案，监督实施销售全过程；
7.根据公司的长远发展需要，维护海外市场，建设公司海外的产品品牌及竞争力；
8.服从上级领导工作安排。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.8年以上市场管理经验，5年以上同行业海外工作经验；
3.了解并熟悉海外新能源政策，具备海外市场资源人脉者优先；
4.熟悉大型项目实施管理，如整车厂项目或大型储能项目等，有C、B、华为、阳光等相关从业背景优先；
5.英语能作为日常工作语言，熟练掌握一门外语者优先。
B端客户 欧洲 北美
微信扫一扫快速求职全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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20K~40K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 要求必须带过团队，新能源行业（光伏、逆变器、储能均可），有过海外业务经验，会负责国内外/全球业务。
工作职责：
1、联动合作伙伴打造完整的渠道推广体系
2、制定和管理全局市场推广策略
3、创新市场推广手段和形式
1、负责储能业务市场推广的策略制定和落地动作，活动形式包括但不仅限于国内外展会、论坛、线上线下发布会等
2、负责市场项目的策划和执行，确保项目按时、按质、按预算完成
3、根据的市场分析和客户画像，完成细分市场排序，确定重点市场； 并对新产品上市管理，梳理和完善新品上市物料
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，市场营销、新闻传播、外语等相关专业，5年以上工作经验，英文可为工作语言，行业经验优先；
2、熟悉B2B市场营销，具备工业品产品推广经验，有知名工业品企业或广告公司优先优先；
3、优秀的策划能力和文案功底，独立输出各类PPT、文稿等内容输出能力；
4、具备开放包容心态，能够灵活的项目协调能力。
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责：
1、了解公司市场战略需求，负责制定合理的市场推广策略，推动公司市场战略的落地，带领团队完成既定目标；
2、利用线上和线下多种渠道、多种方法持续开拓市场新资源，策划执行各类市场活动，有利促进销售业绩增长；
3、建立规范的市场工作流程体系、网络推广规则；
4、定期进行行业分析、竞品分析，结合用户需求反馈，出具分析报告，能给到销售、研发设计、产品运营等相关部门意见和建议，以保证市场推广的***效果；
5、负责组织网络推广（如：国际搜索、社媒、垂直平台的大B端、抖音、天猫等）平台运营和其他市场活动开展，有效控制成本、强化营销效果，有效将客户咨询源导入至销售端 ；
6、销售转化跟进、分析和优化。
7、负责社媒、视频内容的策划、推广运营及市场团队的管理工作，加强团队融合。
二、任职资格：
1、2年以上新能源消费类电池市场与品牌运营工作经验，5年以上市场团队管理经验；
2、精通市场营销管理知识，有产品观，对产品有极强的理解力，通晓市场管理、公共关系、法律等知识；
3、熟练各种线上线下市场推广工具以及媒体合作经验；
4、具备一定的英语沟通和书写能力；
5、具有较强的市场敏锐性和把控能力；具有国际和国内的视野；具有创新精神，判断与决策能力、沟通能力；抗压能力和应变能力强。
6、年龄要求：28岁以上；学历要求：本科
市场推广 储能电源 市场策划 to B 行业分析
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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工作地区福建宁德
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责开发和维护国内五大六小发电集团省级公司、省属国企和民企，开拓独立共享储能、新能源配储、工商业储能等业务；
2、负责对接省能源局、省电网及设计院，熟悉所负责省份储能政策，对市场信息进行收集和分析，制定市场业务策略方案；
3、负责相关业务的合同谈判和签订，跟踪业务执行情况，管理业务风险；
4、建设公司的产品品牌及竞争力；
5、负责维护客户关系，跟进项目回款；
6、协助上级完成其它工作，负责大区团队管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电池、工程、电力、新能源、金融等相关专业优先；
2、八年以上光伏、风电、电厂、电网、设计院等相关行业工作经验，储能市场开拓经验优先；
3、适应经常性出差，华北，华南，西北等区域
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：负责定义、规划和推动光伏逆变器和储能等新能源产品的整体战略与执行。该职位的核心任务是确保产品在全球市场中具有竞争力，并根据市场需求和公司战略，制定产品功能、特性、定位以及发展路线图。该角色需要在产品规划阶段和实施阶段之间架起桥梁，协调跨部门合作，推动产品从概念到市场的全生命周期管理，确保公司在全球新能源行业的长期成功。
主要职责：
1. 市场研究与需求分析：
• 分析全球光伏逆变器和储能市场的趋势、政策、技术发展等，洞察市场需求，确保产品设计符合客户需求和行业标准。
• 收集并分析客户反馈、竞争对手产品和市场变化，发现潜在的市场机会和产品优化方向。
2. 产品战略与规划：
• 根据公司整体战略，制定和执行光伏逆变器和储能产品的市场定位、功能特性和技术路线，确保产品在全球市场中的差异化竞争优势。
• 确定产品的生命周期管理战略，包括产品创新、市场推出、产品优化与淘汰策略。
• 参与公司全球市场战略的制定，确保产品线的战略规划与公司愿景一致，推动全球市场的增长和份额提升。
3. 产品定义与功能规划：
• 制定产品的详细功能需求文档，定义光伏逆变器和储能系统的核心特性、技术参数及性能要求。
• 与研发、设计、工程和技术团队紧密合作，确保产品从概念到实现阶段的有效衔接和高质量交付。
• 根据市场反馈和技术创新调整产品功能，确保产品在不断变化的市场环境中保持领先地位。
4. 跨部门协作与团队管理：
• 协调内部各部门（如研发、营销、销售、供应链、技术支持等）共同推进产品的开发和市场推出，确保产品战略的顺利执行。
• 组织产品规划和更新会议，确保各团队对产品目标和路线图的共识和执行。
• 管理产品发布计划，确保项目按时、按预算、按质量要求完成。
5. 销售支持与市场推广：
• 支持销售团队，提供产品培训、销售工具、技术支持和市场推广材料，帮助渠道和客户更好地理解产品优势。
• 协助市场部门制定产品推广策略，确保产品在全球市场中获得足够的曝光度和客户关注度。
• 根据销售反馈，调整和优化产品策略和市场定位，提升销售转化率。
6. 产品创新与优化：
• 跟踪最新的光伏和储能技术趋势，推动产品创新和技术升级，确保产品始终处于行业前沿。
• 根据市场需求、客户反馈和行业发展趋势，不断优化现有产品功能和性能，提升客户满意度和市场竞争力。
7. 产品生命周期管理：
• 负责产品的全生命周期管理，从产品概念到退出市场的每个阶段，确保产品始终符合市场需求并具备高效的生产和销售能力。
• 监控产品的市场表现，分析市场数据，评估产品的盈利能力和市场份额，提出改进措施或淘汰决策。
任职要求：
• 学历要求：本科及以上学历，工程、技术、能源、电子、软件等相关专业背景优先。
• 经验要求：
o 5年以上新能源行业产品管理或产品战略相关经验，具有光伏逆变器、储能产品或相关行业经验者优先。
o 熟悉光伏、储能产品的技术特性、市场需求以及相关法规政策。
o 有跨部门合作和团队管理经验，能够协调研发、市场、销售等多个部门的合作。
• 技能要求：
o 优秀的市场分析能力、战略思维和产品规划能力。
o 良好的跨文化沟通能力，能够与全球团队合作，推动国际化市场的产品战略落地。
o 强大的项目管理能力，能够在多任务环境中高效执行产品规划和开发任务。
o 较强的数据分析能力，能够通过数据支持产品决策
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15K~25K·14薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责国内市场推广和宣传工作，制定详细可行的推广和宣传策划方案。
2、负责产品样本和宣传资料的策划和制作。
3、负责市场调研工作，收集行业政策，市场形势及竞争对手信息，建立数据库并形成书面分析报告，及时为相关部门的决策层提供决策依据。
4、建立并完善市场部工作流程以及制度规范。
岗位要求：
1、市场营销、广告传媒、中文、英语等相关专业背景，本科及以上学历，5年及以上工作经验，英语专业六级以上；
2、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够通过数据分析提出可行性的策略建议；
3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件，熟练运用统计模型，报告撰写能力
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强。
市场策划 市场营销 市场调研分析 信息流 英语
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高新技术企业 储能逆变器 储能电池
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40K~70K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据。
2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定 。
3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等。
4.强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案。
5.负责企业品牌规划，建设和管理市场队伍。
6.建立产品销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品零售渠道的规划、监督销售工具的开发。
7.完成部门及公司交办的其他事务。
认真执行上级领导交办的临时性任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业；
3、具有5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验；
4、战略规划能力、经营决策能力、具有团队意识、具有沟通协调能力、处理危机能力、学习和创新能力。
具有专业全面的知识和经验；具有良好的心态；具有良好的职业道德战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧
市场推广
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高新技术企业
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15K~20K
工作地区北京西城区
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、深耕责任区域内项目，完成既定目标。<br>
2、收集信息，定期通过各种形式完成客户拜访工作。梳理、上报客户资源，共同与中心制定沟通计划。<br>
3、定期进行市场调研，分析市场形势，了解各公司业务方向，汇报、制定、调整营销策略。<br>
4、做好投标管理，把握标书制作关键环节，审核关键数据，及时上报中心总经理。
任职要求：
1、40岁以下。<br>
2、本科学历。
3、有地方资源者优先考虑。<br>
4、善于沟通、抗压能力较强，适应长期出差。
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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20K~50K·16薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司户用光伏市场开拓、渠道拓展、户用团队建设工作；
2、负责公司户用业务开发、方案的制定与执行，完成业务指标；
3、负责各方关系的资源维护，项目合作的对接，协助促成县镇级整体项目达成与落地；
4、负责市场调研，收集、研究及分析光伏行业趋势、市场竞争情况，掌握国家及业务开展区域的地方优惠政策。
任职资格：
1、熟练地掌握户用光伏屋顶开发流程及关键节点；
2、熟悉项目风险控制和项目成本及收益测算；
3、有户用代理资源、分布式光伏项目资源者优先考虑；
4、具备较强的市场分析和业务开拓能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力、较强的抗压能力。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司逆变器及储能产品的销售及推广；
2、开拓北美市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标；
3、负责逆变器行业市场信息收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、本科以上学历，英语口语流利，5年以上海外销售工作经验；
2、有逆变器或储能相关产品海外销售管理经验，熟悉海外渠道销售模式 ；
3、有精晰的职业生涯规划，目标明确，能承受销售压力，有拼搏精神；
4、有北美市场客户开发经验。
英语 逆变器
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12K~16K·15薪
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
承担项目的全流程管理，含项目全面可行性评审、从立项至交付后评价全流程研-产-供-销各环节协调管理、项目全流程监控与跟进、监督和评价、项目激励归口管理等，通过项目制方式实现业务流程高效运作，在风险可控前提下，推进订单交付。
1、项目计划管理
(1) 负责项目立项管理；
(2) 制定项目主计划，及开发、验证、资源投入、采购、生产、交付等子计划；
(3) 组织项目计划的评审与报批。
2、项目推进管理
(1) 组织召开项目日常例会、阶段性评审、质量阀评审、变更评审、客户总结汇报等项目推进会议；
(2) 负责项目各类推进会议的资料准备、会议组织、纪要整理与下发、决议跟进与问题改善等工作；
(3) 负责项目报告或阶段性文件编制，包括但不限于开口项、可行性分析、风险风险、项目计划、经验总结等；
(4) 组织相关部门及人员开展项目验证工作；
(5) 负责项目相关方的项目沟通，包括但不限于客户、项目组、领导等。
3、项目支持管理
(1) 负责项目组织结构建立与更新、人力配置与职责分配、团队成员工作负荷分析等；
(2) 负责项目资源配置、协调与跟进；
(3) 负责项目实施过程中的共性、重点问题的解决支持；
(4) 负责客户审核支持等其他项目支持工作。
4、项目管理标准化
(1) 负责项目号 SAP 生成与管理；
(2) 负责项目经理交付物文件标准化的建设与审核。
5、项目流程优化
(1) 负责项目管理流程有效运行管理与优化；
(2) 负责项目管理流程文件升版策划与编制；
(3) 编写项目流程培训报告，并对新进员工、相关部门进行流程培训；
(4) 负责项目管理体系审核迎审及问题改善。
6、项目绩效管理
(1) 负责项目绩效方案的制定与报批；
(2) 负责项目的绩效跟进、绩效结果整理与汇总、研发绩效评价与报批；
(3) 负责项目考核申诉的处理与改善。
7、其他工作
(1) 负责制定本部门相关的管理流程和制度；
(2) 组织本部门的工作计划的制定和实施；
(3) 负责公司总部安排和公司领导交办的专项工作；
(4) 协助配合其他部门做好与本部门职责相关的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工类、管理类专业。
2、专业知识：熟悉项目管理流程和管理方式、项目健康度评价；熟练应用APQP、PPAP；熟悉新能源汽车&储能产品的开发与成果转化流程；熟悉整车售后项目运作流程；熟悉ISO9001/IATF16949、VDA6.3、PMP；了解动力电池国标、行业标准。
3、行业知识：了解锂离子电池制造过程及新能源汽车&储能行业项目开发流程，了解整车客户需求；
4、专业技能方面：熟悉动力电池预研产品开发流程、项目管理流程，有很强的计划和协调能力。很好的表达能力、沟通能力，良好的office办公软件应用能力、工作积极性、项目管理能力、个人驱动能力、抗压能力、应变能力、大局意识等。
5、五年及以上项目管理经验，三年及以上汽车、储能相关工作经验优先考虑。
6、熟练的英语口语能力（非必须），及良好的英文读写能力。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、搭建电化学模型-热-力耦合模型，预测各工况下的电池性能结果，如倍率、内阻、功率、温度分布等数据，为电池设计提供有效的指导；
2、搭建电池寿命预测模型，基于论文及专利等资料总结的电池寿命机理或自主开发，构建材料、电池、模组等寿命机理模型，预测循环、存储、实际工况下的电池寿命，为电池优化设计提供有效指导，减少实验次数；
3、设计实验方案或其他方法获取活性材料、电解液、电池等动力学参数、热力学参数、副反应参数、多孔电极结构参数、力学参数等，并获取参数随温度、电池SOC、力学环境变化的关联关系；
4、搭建电化学仿真平台及电池参数数据库；
5、搭建电化学仿真团队，培养电化学仿真工程师；
6、辅助电池设计工程师完成电池设计方案优化，提出改善电池寿命的可操作方案。
岗位要求：
1、电化学、化学、材料学、数学、物理等相关专业硕士及以上学历；
2、6年以上锂电池等化学电源仿真工作经验，有头部电池企业工作经验优先；
3、电化学理论扎实，熟悉锂离子电池原理、电池设计、制造工艺流程以及锂离子电池失效机理；
4、掌握Comsol、Autolion、Matlab、Ansys 等主流分析软件一种或以上，至少掌握一种编程语言：C、C++、Python等；
5、跟踪前沿的电化学仿真分析技术并负责对新技术的导入、开发和推广；
6、具备团队合作精神，沟通能力，工作主动，责任心强，具有较强的抗压能力
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1、根据市场需求、产品规划等，完成技术需求的内部转化、完成系统架构设计。
2、主导立项前的技术工作，包括市场技术需求解读与内部转化、组织落实客户需求等； 用场景的深入研究分析及内部转化；
3、对客户项目进行前期项目需求分析，明确客户需求，并根据要求组织内部资源完成项目配置储能电池系统或者电站技术方案。负责储能电站项目可行性分析报告和储能整体方案设计。
4、协助销售开括市场、项目方案落地。协助营销部门售前技术支持组提供设计系统方案、投标技术资料、BOM清单，并与客户进行技术交流，提供售前技术支持。
5、负责项目相关的技术协议的编制，识别客户对储能系统关键指标要求，与公司内质量、售后共同识别项目风险。
6、组织完成系统方案的开发验证，包括组织样品制作、样品制作过程指导，指导产品在线生产，解决生产遇到的技术问题，协调各部门保证产品顺利交付；
7、组织系统方案的测试、认证及数据分析，针对产品设计持续改进、优化，在线生产的产品升级改造、设计完善等。
8、推进项目订单落地执行。
9、针对储能各应用场景，持续开展技术需求、应用模式的深入研究，针对各细分应用场景，提高产品、技术的匹配程度，通过降低设计冗余实现成本降低，通过创造产品应用环境，提高使用寿命。
10、根据行业标准、技术发展需求等，持续开展系统集成技术的研究，建立系统产品平台，如工商业、用户侧、新能源侧、电网侧，推动系统集成技术水平的持续提升。
11、推进系统集成产品的标准化设计和持续降本。
12、主导协调解决产品设计开发中的问题.
13、对储能产品现场安装调试过程出现的问题提供技术支持及解决方案。
14、对储能产品应用过程中出现的问题，从系统集成设计角度进行失效分析，协助解决现场问题。
15、完成领导交办的其他事项。
设计 控制器
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1.根据软件架构设计文档和相关说明书，设计软件动态测试计划、测试用例。
2.进行测试环境搭建，配置测试软件环境，确保测试环境规范且符合测试需求。
3.对BMS软件进行功能测试、性能测试、集成测试等
4.解决测试过程中的问题，并帮助软件开发工程师进行问题定位和处理。
5.编写和执行自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。
6.负责测试报告的整理和编写，对测试结果进行分析和总结。
7.协助建立质量保障体系，推动软件开发团队关注质量、持续改进和缺陷预防。
8.根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容，包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
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15K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 一、BMS产品委外加工管理
1、负责委外加工SMT工序工装冶具的设计开发及优化改进。
2、负责委外加工BMS产品过程检验及下线检测项目、流程设计及优化。
3、主导制定委外加工BMS产品相关工艺关键控制点、制定各关键工艺工序开发及验证计划，并指导监督委外加工厂实施。
4、负责委外贴片厂物料仓储管理、电子元件检验管理。
5、委外加工BMS产品相关SMT工艺标准、操作规范等制定及优化。
6、研发文档标准化及归档。
二、BMS产品试制加工及测试验证
1、BMS产品硬件设计与layout的可制造型评估及SMT工艺路线策划。
2、委外加工BMS产品相关SMT新工艺技术的开发与导入。
3、负责委外加工BMS产品相关的A/B样件试制监督。
4、配合BMS产品开发完成OTS及试生产等过程中的工艺技术职能，保障BMS产品顺利转化量产。
5、产品变更验证、齐套性文件提供及流程推动。
三、委外贴片厂过程审核
1、对接委外贴片厂工艺验证、放行，过程技术审核。
2、管理监督委外贴片厂设计、检验文档更新，公司工装治具资产管理。
3、委外加工厂季度、半年度、年度审核及质量问题跟踪。
四、产品开发成果总结
1、完成委外贴片厂相关技术规范或技术条件的修订与更新。
2、对委外加工SMT工艺转化过程中形成的技术创新点进行归纳总结，完成专利、知识产权的申报。
3、根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容，包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
五、产品开发及技术开发路线制定
1、根据公司发展、市场需求、行业技术发展现状及趋势等，制定BMS产品加工制造管控模式的制定，包括年度开发计划及中长期发展路线等。
2、参加、组织先进技术、先进材料、行业论坛、展会技术交流、竞品分析等
3、领导安排的临时任务
贴片工艺 电子电控
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12K~15K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.配合项目组保证动力电池系统的整体开发进度，在整个产品开发过程中，配合项目组完成储能电池系统结构安全和相关性能指标方面开发和验证，满足客户需求。
2.按照设计开发流程要求，进行产品及结构件的设计开发、评审、验证，输出相应的设计开发文件并上传公司文件管理平台。
3.按照产品及过程变更管理程序的要求，提交或者接收变更需求申请，进行变更验证，并按照变更通知指令要求实施变更。
4.负责与供应商确定结构件原材料、零部件的技术要求，参与供应商开发及定点审核，确保供应商开发能力及质量保证能力能够满足新品开发要求。
5.协助制定样品组装工艺，指导样品制作过程，并对样品制作过程中的问题点进行记录和分析，完成样品总结报告。
6.负责电池模块箱体结构方案设计、出图、BOM等。
负责对电池模块安全和可靠性设计，保证产品符合性能、相关标准、可制造性要求；负责对产品在样品、量产和项目中反馈到的设计问题进行系统的分析，
7.负责集装箱和机柜整体、电池簇结构方案设计、图纸和BOM制定等。
负责电池集装箱消防系统设计、空调系统以及配电系统的结构设计；
负责电池集装箱和机柜外观图纸设计、协助设计单位提供地基参考图。
负责与供应商的技术对接、制作生产工艺文件、产品生产过程中的问题处理。
协助电池集装箱审厂和监造工作。
负责储能集装箱相关技术规范标准文件的制定。
8.根据项目需求RFQ对电池包性能插接进行相应零部件、结构件方案设计和选型，包括箱体（箱盖）组件、模组组件、PDU组件、BMS组件的机械边界，各零部件排布初步方案。
9.协助售后部门对电池系统在售后环节发生的问题点，从产品设计的角度进行原因分析，制定相应的纠正预防措施。
10.对产品开发过程中形成的技术创新点进行归纳总结，完成专利、知识产权的申报。
11.根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容，包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
12.协助完成动力电池系统产品技术规范或技术条件的修订与审批。根据市场需求、行业技术发展现状及趋势等，参与动力电池系统产品开发路线及关键技术发展路线的制定，包括年度开发计划及中长期发展路线等。
热管理设计 锂电池 储能电池 电气设计 研发
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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