
30K~40K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.熟悉光伏系统,负责光伏逆变器相关产品系统方案定义,关键技术突破,新技术预研;
2.参与产品线路标规划、立项需求,确定系统关键指标参数,参与光伏逆变器系统的总体架构设计和详细设计;
3.负责评审项目各阶段设计方案,指导产品开发过程中的详细方案实施、验证、测试问题闭环;
4.调研分析竞品的技术路线,识别竞品发展方向,制定有竞争力的光伏逆变器产品技术方案;
5.负责研发项目和新产品控制系统DSP软件架构及总体技术方案设计工作。
任职要求:
1.硕士以上学历,控制理论与控制工程、电气工程、电力电子等相关专业,5年及以上光伏逆变器、储能变流器等相关产品开发经验,3年以上项目或者团队管理经验;
2.熟悉光伏系统和逆变器技术,了解电力电子学,熟悉逆变器控制算法及其实现方法;
3.熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑,对光伏逆变器的功率变换和软件系统架构有一定见解;
4.精通Matlab、PSlM、Saber、Pspice、Pscad等仿真软件,具备设计能力;
5.具备较强的沟通协调能力,较强的团队合作意识和客户意识;
6.熟悉C语言、C++语言相应代码开发
7.具有批量产品开发经验者优先。



五险一金 节日福利 免费班车
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15K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 需要过往有光伏行业经验(逆变器优先,组件,箱变变压器,支架等设备也可以)
一定要有行业经验,谢谢大家配合
居家办公
工作职责:
1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内(中国区)制定商务开发计划,扩展销售渠道,完成销售目标;
2.开发区域内的关键客户,维护好客户关系;
3.了解客户需求,市场动向,产品方向,竞争对手商务情况;
4.与市场部门配合,对公司品牌和产品进行宣传,并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲;
5.其它领导交办的工作。
职位要求:
1. 5年以上的光伏行业背景,光伏逆变器销售工作经验优先;
2. 大专以上学历,可以独立开拓光伏市场;
3.. 有较强服务意识,较好的沟通能力,实时顺畅的与相关内、外部进行沟通;
4. 工作责任心强,细致认真,积极主动,具备良好的团队合作精神。



标杆雇主
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20K~40K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
1、负责光伏逆变器及储能相关产品固件方案定义和功能实现。专注于固件专业知识及新技术的应用。优化开发流程,提升产品可靠性及开发效率。
2、固件团队负责人,负责团队管理。带领团队完成项目开发任务及所负责产品市场问题处理。
3、负责固件团队建设及人才培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先考虑。有电气类相关专业优先考虑;
2、本科8年以上,硕士5年以上软件、固件、嵌入式项目开发经验,有TI C2000系列开发经验优先考虑。有光伏逆变器或者其他类似电源产品开发经验者优先考虑,工作年限可放宽。
3、专业基础扎实,逻辑思维能力强,工作严谨,对技术开发有较高的热情和专注。
4、有一定项目管理或技术管理经验,有团队合作精神,沟通能力强。



五险一金 节日福利 餐饮补贴
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60K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责光伏储能/离网产品的软件研发全过程,从立项到测试验证,确保项目成功完成。解决团队研发中出现的问题;
2、负责逆变器电源产品拓扑框架的建模分析,软件算法的研究开发和现有算法的升级优化;
3、实现新型的研发技术,优化产品性能,类比竞品制定优化方案,编写专利发明;
4、维护研发过程中的质量管理体系,解决项目问题,确保产品质量;
5、协助管理项目研发团队,包括管理和培训软件工程师、协调分配工作。
【任职要求】
1.工作8年以上,近5年户用储能/离网逆变器开发经验;
2.光伏逆变器、UPS、储能逆变器软件开发经验;
3.熟悉逆变器的各种算法,包括SPWM、SVPWM、DPWM、PID、PR、重复控制等;
4.熟悉逆变器行业的标准和法规,确保软件开发符合相关要求。
5.熟悉逆变器电源产品软件项目各环节,依项目定目标、规划,协调资源,管控进度,保项目高质量按时交付。
6.有很好的逻辑分析思维和判断能力,主动性强,有良好的团队精神。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日;
2、包吃住:包一日三餐,提供双人间宿舍;
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假;
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品;
5、公司内设有商店、员工活动中心,健身房等满足员工日常生活需求;
6、丰富的员工活动,不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等;
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日;
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ;
9、每月10-15号准时发工资;
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励,年终奖根据贡献值2-6个月不等;
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会,欢迎各位加入我们!假、丧假、婚假等法定假日;
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ;
9、每月10-15号准时发工资;
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励,年终奖根据贡献值2-6个月不等;
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会,欢迎各位加入我们!



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20K~35K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司总体战略,制定所负责地区的销售策略和年度、季度、月度销售计划;
2、定期评估市场趋势、竞争对手动态,调整销售策略以适应市场变化,识别并开发新的市场机会,增加产品销售渠道和范围;
3、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案,并组织实施,完成既定目标;
4、定期拜访重要客户,了解客户需求,协调内外部资源解决客户问题,并持续优化销售流程,提升客户满意度;
5、策划和组织国际性的销售推广活动,参加公司指定的光伏行业展会,提升品牌知名度;
6、提供信息支持新产品的研发,开发符合市场需求的产品。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上光伏或相关行业销售经验,3年以上国际销售团队管理经验;
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往业绩良好且有较强的大局观;
3、熟悉国际光伏市场,了解国际销售流程和规范;
4、具备优秀的团队管理和领导能力,具备优秀的逻辑思维和语言表达能力,擅长商务谈判和客情关系维护;
5、熟练使用英语进行工作交流;
6、具备强烈的责任心和进取心,具有很强的抗压性,具备自我驱动及自我激励能力,适应国际出差。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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25K~55K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1)负责海外市场光伏逆变器及储能系统业务开发和整体维护,确保完成指定销售目标;
2)配合区域内用户完成系统解决方案,产品选型等售前、售后的支持工作。
3)收集市场最新政策以及竞争对手信息;
4)负责与客户的日常沟通、订单确立、收汇跟进以及客诉处理;
5)参与公司产品和品牌的海外推广,参与各种行业展会和论坛;
6)带领区域业务团队进行开拓
任职要求:
1)本科及以上,良好的沟通技巧和市场开拓能力;
2)具有3年以上储能行业国际市场独立开发经验或者7年以上外贸业务经验;
3)熟悉外贸基本流程;
4)能适应经常出差;
5)熟练的英语口语交流能力;
6)抗压能力强;
7) 有带团队经验者优先。



高新技术企业
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20K~40K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 职位描述
负责产品规划,市场调研,需求管理,供应链管理,产品交付管理,市场推广,客户问题分析、产品故障率统计。
负责产品生命周期管理
负责产品跨部门协调,与供应链、生产计划、客服等部门沟通协作
负责对外ODM项目管理
任职要求
新能源行业(光伏/储能PCS)5-10年工作经验
电子电气、通信、计算机等相关专业 本科以上学历
有电子电气产品开发经验,熟悉研发流程
具备跨部门管理经验



专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责组建项目团队,制定项目计划;跟踪项目过程,带领团队按计划完成项目的交付;
2.负责项目开发过程中,定期汇报项目进度,按时完成交付件;
3.负责协调项目团队对外工作(客户、供应商、合作方、采购、生产、客服等);
4.保证项目开发质量;
任职要求:
1.电气电子行业5-10年工作经验;有PMP证书者优先。
2.电子电气、通信、计算机等相关专业毕业;本科以上学历;
3.至少2-3个实际项目开发经历;
4.熟悉IPD开发流程,
5.对电子电气产品的基本架构有一定的了解;了解电子电气产品的开发过程。
6.熟悉常用的项目管理工具及方法(WBS、甘特图、燃尽图)



专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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50K~80K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责公司光伏业务的全面管理和决策,制定并实施光伏业务发展战略,带领团队完成公司的年度光伏业务目标;
2. 管理和优化光伏项目,确保项目的建设和运营符合公司标准和法规要求;
3. 负责光伏团队的招聘、培训和日常管理,提高团队的绩效和凝聚力;
4. 协调与客户、供应商等外部合作伙伴,建立良好的合作关系,维护公司的利益;
5. 负责制定并执行光伏业务的安全、环保和风险管理制度,确保公司的光伏业务符合相关法规和标准;
6. 负责制定并执行公司的光伏业务预算和财务管理制度,确保公司的光伏业务在财务上得到有效控制;
7. 定期汇报光伏业务进展情况,为公司高层提供光伏业务数据和决策支持完成公司交办的其他工作,包括但不限于项目开发、合同管理、商务谈判等。



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20K~35K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位要求:
1、负责逆变器、储能产品的方案规划和拓扑选型设计;
2、负责逆变器、储能产品的原理图设计并指导PCB工程师进行PCB Layout;
3、负责相关元器件的选型和磁性元器件的设计;
4、负责逆变器、储能产品的单板及整机调试工作;
5、负责逆变器、储能产品的转量产相关工作;
6、负责逆变器、储能产品技术问题的解决。
职位要求:
1、电力电子、自动化、电子信息类相关专业本科及以上学历;
2、逆变器、UPS等电力电子行业研发岗5年以上工作经验,有扎实的专业理论基础,实践动手能力强,逻辑思维清晰;
3、有光伏/储能逆变器等产品相关项目经理经验,能统筹新产品的研发;
4、熟悉光伏/储能逆变器的原理和拓扑,能主导解决产品研发过程中的相关硬件问题;
5、熟悉光伏/储能逆变器的各种工作模式切换原理;
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。



绩效奖金 带薪年假 交通补助
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20K~40K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责逆变器的硬件设计,包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等;
2.参与产品设计评审,制定产品开发计划,并根据计划完成设计任务;
3.负责逆变器性能进行评估和测试,并进行故障分析和故障排除,解决设计过程中遇到的问题;
4. 成新产品的导入联调及问题收敛,新品导入试产及后续技术支持;
5.深入了解储能逆变器技术发展趋势,不断改进和创新产品设计方案。
任职资格:
1.本科及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业;
2.5年以上储能逆变器硬件设计经验,熟练掌握逆变器拓扑结构,了解各种拓扑的优缺点,以及逆变器设计原理和设计流程;
3.熟练掌握电源设计软件,如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等;
4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础,具备较强的分析和解决问题的能力;
5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程,如TUV 、VED、CE、UL、FCC等;
6.具备良好的沟通和团队协作能力,能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作;
7.具备较强的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力;
8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。

电池/电源类产品 硬件开发经验 电子电气/自动化相关专业


绩效奖金 节日福利 股票期权
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15K~30K·13薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
户用储能逆变器硬件开发设计;
任职资格:
1、具有五年以上逆变器及相关行业(如UPS、太阳能、风电、电动汽车等)的开发经验,具有独立完成开发的能力;
2、精通IGBT、电容、电感等关键器件的选型、计算和逆变器驱动部分的电路设计;
3、熟悉逆变器相关产品的原理;
4、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等。



高新技术企业
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25K~35K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责逆变器的硬件设计,包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等;
2.参与产品设计评审,制定产品开发计划,并根据计划完成设计任务;
3.负责逆变器性能进行评估和测试,并进行故障分析和故障排除,解决设计过程中遇到的问题;
4. 成新产品的导入联调及问题收敛,新品导入试产及后续技术支持;
5.深入了解储能逆变器技术发展趋势,不断改进和创新产品设计方案。
任职资格:
1.本科及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业;
2.5年以上储能逆变器硬件设计经验,熟练掌握逆变器拓扑结构,了解各种拓扑的优缺点,以及逆变器设计原理和设计流程;
3.熟练掌握电源设计软件,如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等;
4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础,具备较强的分析和解决问题的能力;
5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程,如TUV 、VED、CE、UL、FCC等;
6.具备良好的沟通和团队协作能力,能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作;
7.具备较强的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力;
8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。

电子电气/自动化相关专业


绩效奖金 节日福利 股票期权
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25K~35K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1, 对接客户、销售,收集整理市场需求、用户痛点,竞品分析,转化需求,作为市场和研发(产品)中间沟通的桥梁;
2,向销售、客户,解释产品功能用途,培训产品,提供技术支持,处理售后问题;
3,对接逆变器企业(供应商),参与供应商筛选,与逆变器企业共同制定开发进度,管理开发执行与交付结果;
4,协助(市场、美工),优化产品宣传资料、产品说明书,突出产品卖点和竞争力;
5,协同(质量、工程管理),管理供应商交付质量。
任职资格:
1、1、本科以上学历,5年以上逆变器相关经验
2、英语精通,能熟练使用办公软件



高新技术企业
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25K~35K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、负责海外销售团队管理,指导销售业务开展与落地;
2、开展海外线上&线下销售渠道管理;
3、熟悉光伏产业链,负责收集客户的需求,对客户需求进行分析与管理并传递;
4、能独立开发与维护客户,具有储能或逆变器销售经验优先;
5、沟通能力强,抗压能力强,具备团队管理能力
6、英语可为工作语言。
任职要求:
1、5年以上工作经验,熟练精通英语;
2、海外销售渠道成功开发经验并能够持续维护产生业绩优先;
3、本科以上学历,光伏行业海外逆变器,储能渠道销售优先;



高新技术企业
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25K~50K·15薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责逆变器,户储产品美国市场数据的收集和分析,制定发展战略推动公司储能产品的市场扩张以及销售;
2、负责客户的建立以及维护,包括储能等相关新能源行业安装商、分销商以及终端用户;
3、开发新的销售渠道以及管理现有渠道,确保渠道策略的有效执行;
4、收集北美各州储能法律、法规和新政,以加州为主,及时关注储能行业动态并提建设性意见;
5、收集友商信息,包括海内外企业针对产品价格、出货量、渠道、新品发布等;
6、确保整个项目的实施落地,负责所销售项目回款管理;
7、及时完成上级分配的工作任务,配合集团领导的海外战略意图布局。
岗位要求:
1、本科以上学历,有美国留学经验,了解当地的文化习俗,能够长期驻地美国拓展工作,熟悉储能市场,有一定资源者优先;
2、有逆变器行业/储能行业等相关新能源行业3年以上的海外业务开发经验。

拓展培训 渠道销售 海外/跨境业务 渠道管理 客户管理


高新技术企业 五险一金 节日福利
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60K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责逆变器的硬件设计,包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等;
2、参与产品设计评审,制定产品开发计划,并根据计划完成设计任务;
3、负责逆变器性能进行评估和测试,并进行故障分析和故障排除,解决设计过程中遇到的问题;
4、新产品的导入联调及问题收敛,新品导入试产及后续技术支持;
5、 深入了解储能逆变器技术发展趋势,不断改进和创新产品设计方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业;
2、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验 ;
3、 熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理,掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算 ;
4、熟练掌握Mathcad、AD(原理图设计)等设计软件,熟悉产品开发流程;
5、品行端正,斗志昂扬 ,具备较强的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日;
2、包吃住:包一日三餐,提供宿舍;
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假;
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品;
5、公司内设有商店、员工活动中心,健身房等满足员工日常生活需求;
6、丰富的员工活动,不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等;
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日;
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ;
9、每月10-15号准时发工资;
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励,年终奖根据贡献值2-6个月不等;
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会,欢迎各位加入我们!



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24K~40K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责:
1、负责公司整体质量战略的拟定,整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核;支持各子公司事业部的品质项目实施,确保品质;
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范,督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况;
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作;
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制,对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控,主导对客户的品质检测,行使质量否决权;
5、负责相关体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001)推行和维护,对质量管理体系实施有效监控;
6、负责主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行;
7、负责生产现场质量问题确认和处理,指导、参与处理重大质量风险和事故,组织协调跨部门团队分析根本原因,并找出有效的纠正措施;
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控,降低公司品质相关运营成本;
9、负责品质团队建设,以整体提升公司质量管理能力和水平,对集团内部企业品质文化起带头宣导作用,并确保文化有效推动:
10、客户服务满意度提升,根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求,推动责任单位进行完善及改进,不断地提升客户满意度;
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用;
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验,至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验,对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验;
3、精通办公软件,熟练运用8D解决客诉问题;实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理,熟悉运用质量管理工具及方法,能够对各类品质复杂问题进行独立分析,给出解决对策;
4、熟练制造业各类质量管理体系(ISO9001ISO14001 OHSAS18001等),能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系,严格遵照工艺纪律和操作规程,全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求,达成效益目标,完成业务交付需求;
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力,不断优化质量管理;精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用,了解精益和六西格玛;
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核,规避相关风险;
7、英语可读写,同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力;有国外客户项目管理经验者优先。

SPC 储能 电源


高新技术企业
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施


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工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、完成公司制定的相关销售指标。
2、负责制定公司氢能动力船舶领域的业务发展策略;
3、分析氢能动力船舶的应用市场,提出氢能动力船舶应用解决方案,拓展目标客户;
4、沟通产业链上下游企业,协同氢能研究院,组织搭建公司船用燃料电池动力系统产品方案;
任职要求:
1、国内重点或国外知名院校本科及以上学历,专业为船舶动力等相关专业;
2、 熟悉国家船舶产业发展形势,了解氢能船舶领域相关产业政策,有敏锐的市场洞察力;
3、5年及以上船舶开发或动力系统集成工作经历,新能源船舶推广或销售从业经验者优先;
4、表达能力强,有良好的组织协调能力,能独立主持产品销售;
5、 具备良好的职业道德,能适应较高的出差频率。



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