15K~25K
工作地区四川绵阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、组织编制切片设备管理规定、安全操作规程、维护保养计划和制度;
2、组织设备维护人员进行故障分析,制定预防措施,编制故障处理培训教程;
3、组织设备维护人员和生产操作工以达到设备无故障为目标,以预防性维护、预测性维护为保障,积极推行设备TPM保养制度;
4、检查切片设备三级保养制度并监督严格执行;
5、引导下属员工积极学习设备的新技术,培训规范的操作方法和维护保养方法,持续提高员工的实操技能和分析问题的能力;
6、部门人员日常管理。
任职要求:
1、3年以上切片行业高级工程师或切片设备管理岗工作经验;
2、熟悉宇晶切片机;
3、有0-1工厂搭建经验,有系统的车间设备布局、安装调试等经验。



带薪年假 管理规范 尊重人才
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12K~18K
工作地区安徽宣城
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、熟悉光伏硅片切割生产工艺流程以及切片辅材的性能要求,对常见切片异常问题具备良好的分析与解决能力;
2、良好的逻辑性以及数据分析能力;
3、5年以上光伏切片技术工作经验。
4、负责切片车间切片工艺、材料的管理,以及切片质量改善,异常问题的分析与解决。



带薪年假 管理规范 尊重人才
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24K~26K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1.配合直接上级根据市场和公司需求制定研发技术组月度、季度、年度开发计划;
2.多渠道了解行业前沿技术与工艺,学习并总结,视情况予以立项,组织相关人员考察审核后安排实验论证,以达到最终应用于生产;
3.定期向上级汇报工作并监督本部门技术员工作;
4.协助直接上级领导处理部门内部工作及管理本部门人员;
5.协助直接上级领导制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议;
6.根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;
7.负责工艺改进项目的计划与实施,组织新技术项目的前期项目方案论证及各阶段技术支撑,并与技术人员制定完善的《工艺标准》《作业指导书》等规范性文件;
8.主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定,并组织对产品进行优化,建立和完善设计规范,设计标准参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审;
9.负责完成并监督公司使用新材料导入工作;
10.承担较复杂项目的研究、设计工作能力,解决公司较复杂的技术问题;
11.按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种数据,编制齐全的产品工艺文件;
12.总结工艺改良经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和改进,完成产品定型工作;
13.负责产品成本监督及控制,产品改良及成本控制任务的落实及实施;
14.负责对本部门人员进行技术培训;
15.根据环境管理体系要求,了解最新的环保法律法规,确保产品满足最新环保要求;
16.进行产品相关技术鉴定及认证,处理产品重大技术问题;
任职要求:
1、熟练掌握切片工艺关键点;
2、具有技术培训的能力和经验;
3、熟练掌握Office办公软件。
4、八年以上相关工作经验



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24K~28K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、根据切片生产部门发展需要,参与制定合理的定岗定员;
2、及时检查设备辅料的更换和成本的控制,严格执行6S要求,巡视、监督、检查本区域的现场工作;
3、负责监督各生产班组工作量以及工作效率进行评估做合理安排;
4、负责生产现场人、机、料、法、环、测的安排、管控;
5、负责生产工艺改进的实验及推行;
6、负责车间日常行政工作的管控及实施(考勤、考核、培训、人事手续)
7、安排规划并完成组织生产目标;
8、协调生产管理团队的工作;
9、监督、检查班长、员工考核培训,做好团队建设;
10、与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求;
11、负责做好各类人员状况的查询,统计,分析,预测等工作;
12、负责车间质量体系、职业健康、安全体系建设并实施。
任职要求:
1、具有7年以上相关工作经验。
2、熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;熟悉生产规程以及质量标准;熟练使用办公软件;



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20K~24K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效的监督。
2、解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。
3、组织实施生产指挥中心下达的月计划,组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。
4、根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划,监督落实计划执行情况,组织、编制上报公司备件计划,负责维修费的合理使用。
5、负责组织设备事故的抢修,原因分析及责任调查,总结教训, 杜绝事故的重复发生,提交事故报告和处理意见。
6、及时巡查车间设备,做好设备问题的诊断,及时发现设备异常情况,及时排除设备故障;对不能解决的问题及时汇报。



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17K~20K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.市场战略制定与执行
(1) 制定公司储能产品(户用储能、工商业储能、大型储能系统)的全球/区域市场战略规划,明确品牌定位、目标市场及竞争策略,主导三年市场占有率目标达成。
(2) 分析各国新能源政策(如IRA法案、欧洲REPowerEU)、电网需求及竞品动态,调整市场进入策略,主导重点国家/地区的本土化营销布局。
2.品牌建设与市场推广
(1) 构建储能行业品牌影响力,策划行业峰会参展、技术白皮书发布、KOL专家网络建设等高端品牌活动,提升公司在发电侧、电网侧客户中的专业形象。
(2) 统筹数字化营销矩阵(官网、LinkedIn、行业垂直媒体)运营,主导内容营销(案例视频、储能投资收益计算工具等)提升转化率。
3.销售体系支持与客户拓展
(1) 建立市场-销售协同机制,为销售团队提供竞争分析、客户画像、解决方案包等工具,支持工商业储能项目签约及大客户(能源集团、EPC承包商)战略合作。
(2) 探索创新商业模式(如储能租赁、光储一体化解决方案),牵头与电网公司、金融机构的跨界资源整合。
4.市场洞察与产品规划协同
(1) 通过行业数据库(如BNEF、IHS Markit)、客户深访及竞品拆解,输出储能产品需求趋势报告,驱动研发部门优化产品定义(如高循环次数电芯、智能EMS系统)。
(2) 监控市场渠道健康度(价格体系、渠道冲突),制定渠道激励政策与合作伙伴认证体系。
5.团队管理与预算管控
(1) 领导5-10人市场团队(品牌、数字营销、市场分析、海外推广),建立人才梯队与绩效考核体系。
(2) 管理年度市场预算(5000万+规模),优化投放ROI,确保品牌声量、销售线索量、媒体传播度等核心指标达成。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、能源经济相关专业,具备海外教育/工作背景者优先。
2. 经验与能力
(1) 10年以上B2B市场营销经验,5年以上新能源/电力设备行业市场总监任职经历,主导过储能产品全球化市场落地案例者优先。
(2) 精通战略营销工具(STP、波特五力)、数字化营销体系搭建及大客户关系管理(Key Account Management)。
(3) 具备能源行业资源网络(政府能源部门、设计院、行业协会),熟悉储能项目开发流程与招投标机制。
3.行业认知
(1) 深度理解储能技术路线(锂电、钠电、液流电池)、应用场景(调频、峰谷套利、备用电源)及客户痛点(LCOS、安全焦虑)。
(2) 熟悉全球主要储能市场政策(中国十四五新型储能规划、美国ITC税收抵免、东南亚、德国KfW补贴)及认证壁垒(UL、CE、KC)。
4.核心素质
(1) 兼具战略思维与落地执行力,能在复杂政策环境中快速把握市场机会。
(2) 出色的跨文化沟通能力(东南亚市场团队),适应50%以上时间高强度出差。细心严谨,抗压能力强,能适应快节奏工作;
(3) 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神;
对储能行业(如锂电池、储能电站、光热储能)有基础了解者优先



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20K~40K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、市场策略制定与执行:负责制定并实施公司海外市场的销售战略和年度销售计划,协调各方资源,确保销售目标的达成。
2、市场开拓与客户管理:主导海外市场的开拓工作,建立并维护与关键客户的良好关系,识别潜在客户和商机,提供定制化的解决方案,提升公司市场份额。
3、产品销售管理:负责储能产品的海外销售工作,包括但不限于大规模储能、户用储能、工商业储能、移动储能、智慧运维系统及电芯/电池。
4、项目推进与管理:对大型储能项目进行全流程管理,包括需求对接、方案设计、进度跟踪,确保项目按时高质量交付,协调公司内部多部门资源,为客户提供一站式服务。
5、市场信息收集与分析:负责收集和分析国际市场信息,包括市场趋势、竞争对手策略等,定期汇报市场动态和销售业绩,为公司战略决策提供数据支持。
6、销售计划与回款管理:管控销售计划的执行,确保销售回款和销售利润指标的达成,提交各类销售统计和汇报文件。
7、内部协作与沟通:与内部团队(如产品开发、市场营销、客户服务、供应链等)紧密合作,确保销售策略的有效执行,协调资源解决业务问题,提升客户满意度。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、国际贸易、新能源等相关专业优先。
2、语言水平:英语听说读写流利,能够作为工作语言进行沟通交流,如有其他外语能力者优先考虑。
3、工作经验:八年以上同岗位经验,五年以上本行业或相近行业营销或管理经历,有各类型(户储、工商业、移动储能等)及有储能客户资源优先,有外籍团队管理经验优先。精通外贸流程,熟悉欧美、海外市场;精通市场调研,收集行业信息,擅长渠道开发与建设。
4、专业技能:具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力,能够准确把握市场趋势,制定有效的销售策略;具备出色的海外市场规划能力、海外市场开拓能力和市场营销能力;具有优秀的商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等,商业意识强,具备独立开发国外市场能力和敏锐的国际风险的预防能力。
5、其他要求:能适应长期出差,具备良好的职业道德和团队精神,主要负责东南亚、欧洲、非洲及南美等区域市场销售。



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