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15K~22K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 根据渠道销售部门目标，进行目标拆解，制定渠道销售策略，达成进度管理，达成销售目标；
2. 为日本本地团队销售中台解决方案,协调内部资源，给予一线最有利的支持，直到问题解决；
3. 不定期出差，进行重要客户会议，挖掘客户需求，建立良好的客情关系，持续经营客户，促进客户持续产出；
4. 对销售数据进行分析，明确差距原因，制定改善方案；
5. 协助年度季度渠道销售部们预算制定与调整，做预计实际差距分析；
6. 负责收集、整理并反馈行业，公司、竞争对手信息及本地行业信息，推动产品和服务改进；
7.其他部门负责人交办的事项。
任职要求：
1.日语可作为工作语言，有日本工作留学经验者优先；消费电子行业，新能源光伏储能行业优先；
2.3年以上品牌企业（非OEM代工）的日本渠道销售（代理店新规开拓与积存维护）相关工作经验；
3.有BTOB，BTOG经验者优先；
4.具备一定的项目管理经验、资源协调整合能力以及出色的解决问题能力；
5.良好的沟通表达与逻辑思维能力，良好的服务意识与协作能力；
6. 责任心强、抗压能力强，良好的客户关系建立能力；
7.持续学习，敢于挑战，对新事物充满好奇心，成就导向。
消费电子 新能源 日语 渠道销售 to B
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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5K~7K·13薪
工作地区云南大理
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1.制定与执行安全环保政策：根据国家和地方安全环保法律法规，协助制定和完善公司安全环保管理制度、操作规程及应急预案，并监督其实施情况。
2.安全检查与隐患排查：定期组织对工厂生产现场进行安全环保检查，识别并评估潜在的安全隐患，提出整改建议并跟踪整改落实情况。
3.安全教育与培训：负责公司员工的安全环保知识培训和教育工作，提升全员安全环保意识和应急处理能力。
4.事故处理与调查：负责工厂内安全事故及环境污染事件的调查处理，分析原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
5.环保设施管理：负责消防设施的日常运行维护和监督，确保其符合标准。
6.安全环保数据统计与分析：收集、整理和分析安全相关数据，定期向公司管理层报告安全工作状况及改进建议。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业优先。
2.工作经验：具有1年以上工厂消防安全管理工作经验，熟悉消防安全环保法律法规和标准。
3.知识技能：
–熟悉安全环保管理体系和操作流程；
–具备事故调查处理、风险评估和隐患排查的能力；
–熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析能力；
–良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4.职业素养：
–责任心强，工作认真细致，能够承受一定的工作压力；
–具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司规章制度；
–积极主动，学习能力强，能够不断适应新的消防安全环保要求和技术发展。
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~12K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、法律咨询与支持:为公司日常运营提供法律咨询，出具法律意见书，为公司决策提供法律支持。
2、法律风险防控:研究新能源行业相关法律法规政策，为公司业务合规运营提供有效意见，参与公司重大决策事项的风险评估。
3、纠纷处理:代表公司处理各类诉讼及非讼法律事务，维护公司权益，参与解决法律纠纷。
4、合同管理:负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见。
5、培训与宣贯:根据业务需求组织有针对性的法律培训，开展法律宜传、法律知识培训等工作。
6、档案管理:做好公司法务工作的档案管理。
任职资格：
1、法律知识:熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等方面的法律法规,掌握新能源行业相关法律法规政策优先。
2、文件处理能力:具备法务文件起草、审核、修改能力，能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作。
3、行业经验:3年以上相关专业工作经验，有新能源、建设施工、融资租赁、房地产等行业法律事务经验优先。
4、沟通协调能力:具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构有效沟通。
5、风险识别与管理能力:能够识别、评估法律风险，并提出管理建议和解决方案。其他技能:熟练使用办公软件，具备良好的英语能力，可作为工作语言优先。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
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专精特新企业
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