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8K~15K
工作地区浙江绍兴
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、据公司给出的小EPC客户线索，邀约拜访，维护好渠道关系；
2、加强与渠道粘性，通过渠道获取客户线索，收取资料，跟进方案促成成交；
3、建立完善客户档案，及时完善跟进记录。
4、根据公司下达任务目标，制定实施计划并执行。
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、新能源或相关专业优先；
2、有销售经验或市场开发经验，有良好沟通能力，能适应出差和外出拜访客户。
3、有团队协助的精神，有强烈挑战高薪的欲望。
4、具有良好的职业素养，能够承受一定的工作压力。
代理商/经销商 招商加盟 地推销售
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高新技术企业 五险一金 餐饮补贴
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10K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责当地市场代理商和零售渠道的开拓
2.负责订单维护，做好客户订单跟进及维护好客户关系；
3.负责当地市场的健康运营管理，监控渠道零售价格，防止窜货乱价；
4.配合市场同事负责公司在当地市场的产品和品牌本地化宣传，组织开展市场营销活动；
5.对当地市场的竞品进行情报收集 ，开拓新市场，潜在客户跟进；
6.跟进客户下单，收款及发货 ，确保代理周期性订单稳定复单。
任职要求：
1.本科或以上学历，拥有２年以上中东市场销售经验，有3C消费电子，户外用品，电池，电动工具等相关销售背景和经验者优先；
2.具备较强的开拓能力及开拓精神；
3.执行力和良好的沟通、做事细心，有耐心；
4.灵活处理各种维度事务，解决问题能力强，能够独立理性思考且逻辑思维清晰；
5.阿拉伯语或英语口语流利，能将英语作为工作语言；
6.能接受短期或者长期出差。
代理商销售 区域销售 KA大客户 东中市场 北非市场
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高新技术企业
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6K~11K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 【渠道开发经理】（工作地点江浙闽粤可选）
岗位职责：
1.对业务区域的渠道客户进行开拓、发展，对现有渠道进
行优化提升，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠
道，达成公司战略要求:
2.制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务
支持，建设并推动整体团队的销售:
3.规划建立渠道销售团队以及培训代理商相关人员，实施
激励、评价和考核等管理办法:
4.与团队完成区域渠道销售业绩指标，承担业绩压力:
5.挖掘公司品牌优势，开拓营销市场，实现销售目标。
任职资格：
1.大专及以上，男女不限，23-30周岁；
2.勤劳肯吃苦，熟练驾驶，能适应长期出差；
3.1-3年光伏业务开发经验，具备市场推广和市场分析能力；
4.沟通能力强、团队协作能力强，道德人品优，职业素养较高。
渠道/机构客户开发 渠道关系维护 代理商/经销商招募
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五险一金 节日福利 补充医疗
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8K~15K
工作地区广西崇左
招聘人数5人
学历要求博士
工作经验1-3年
- 外勤性质，工作地点灵活，浙江区域内
岗位职责：
1、负责代理商开发与管理，促进有效订单与业务的指标。
2、负责营销话术的全过程管理，包括前期市场策划与可行性研究、商务谈判等。
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户，完成公司目标。
4、根据市场情况，制定本区域的营销活动节奏，以保证销售目标的实现。
5、其它服务如用户资料审核与质量把控。
任职要求：
1、本科以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业。
2、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力，积极主动，愿接受挑战。
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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4K~6K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责电芯生产所需原材料及电池成品的入库、验收、存储、保管及出库工作。
2、管理原材料库存，根据生产计划和物料消耗情况，及时提出采购需求或调整库存。
3、定期进行库存盘点，确保账实相符，分析库存数据，提出库存优化建议，减少库存积压和浪费。
4、严格执行材料管理规定、申购制度和领料制度，做好物料入库出库的审核工作。
5、遵守仓库安全管理制度，做好防火、防盗、防潮等工作，定期检查仓库安全设施，确保仓库安全无事故。
任职要求：
1、高中、中专及以上学历；
2、具备仓储管理、物料控制及库存优化能力，确保物料安全、准确、高效地收发存储，以满足生产需求。
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高新技术企业 交通补助 通讯津贴
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7K~14K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、岗位职责：
1.负责公司供应商外购物料检验标准编制修订，以及制程中物料不良的处置；
2.负责对潜在供应商进行评估，包括对其质量管理体系、生产工艺、设备能力等方面进行评估，以确保供应商的质量能力满足公司的需求；
3.与供应商建立长期的合作伙伴关系、加强沟通、解决问题和处理纠纷等，以确保供应链的稳定和顺畅；
4.开展质量改进活动，提高供应商的质量水平。包括持续改进供应商的质量管理体系、提供质量培训和指导、共同解决质量问题等。
二、任职要求：
从事供应商管理和质量相关工作2年及以上，熟练供应商质量管理体系标准，有储能相关工作经验。
储能
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6K~15K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1， 负责推动销售年度/月度任务分解，并对分解的目标进行跟踪管理；
2， 负责相关区域的销售任务达成的风险把控，推动销售指标达成；
3， 管理相关区域销售商机和关键项目；
4， 推进CRM系统使用及大数据分析，负责分析各产品、各区域的销售过程及结果；
5， 协助销售解决内部流程问题，必要时帮助销售完成销售工作的闭环；
6， 组织和落实各类销售管理会议，并推动会议决议的落地执行。
7， 其他领导交办的营销管理工作。
岗位要求：
1， 本科以上学历，5年以上工作经验；
2， 有ToB的大客户销售管理经验，熟悉LTC流程；
3， 耐心、细致、思路清晰，有较强的学习能力和沟通表达能力，英语水平良好（CET-6）；
4， 工作积极主动，具有一定的承压能力；
5， 文字处理能力较强，有良好的责任心和敬业精神；
6， 电气理工科专业或市场营销专业为佳，具有储能行业工作经验者优先。
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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8K~15K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责大型储能/动力电池包的热管理部分的热结构设计：液冷板设计、管路设计、风道设计等电池热管理零部件设计；
2、负责大型储能/动力电池包的热管理相关的导热胶、快插、保温棉、支撑垫、管路、水泵、风机、滤芯等零部件的选型；
3、负责大型储能/动力电池包中热管理方向零部件SOR和DVP撰写、电池热管理系统热特性测试规范攥写；
4、负责跟踪各零部件测试；负责热特性实验台架搭建工作；负责对接零部件供应商等工作；
5、能熟练使用三维软件进行热结构设计部分的设计，（会用冲压设计模块、管道设计模块、曲面设计模块、零部件设计模块等）；
6、熟练使用仿真软件进行液冷系统压降仿真中的网格划分、流阻压降仿真、电池系统及模组级别的冷却、加热和保温仿真等，会进行热失控仿真更佳；
7、领导交代的其它事宜。
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任职要求：
1、机械、传热、流体或车辆工程等相关专业，汽车或电池相关工作背景，本科及以上学历；
2、了解动力电池发热/散热设计基本原理、具有一定的流体力学专业知识，可以简单理论计算评估管路流量分配、压降等参数，指导初步方案设计；
3、拥有液冷电池热管理设计经验，了解储能系统热管理循环系统基本原理及方案设计；
4、根据客户工况要求，可以初步评估热管理方案设计可行性；
5、依据热仿真报告，独立优化方案设计及热管理零部件选型；
6、熟悉电池包、模组、电芯热管理零部件的原理及选型，包括加热、导热、隔热材料、管路、风扇/水泵等的设计与布置；
7、能熟练使用Proe(Creo)3D软件，精通以下仿真软件，starccm+，Fluent、COMSOL、Flotherm、starccm+、icepak等至少一种软件；
8、一年及以上新能源电池系统热管理设计工作经验，有储能系统热管理设计项目经验着优先。
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高新技术企业 节日福利 五险一金
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10K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责定期/定向出具薪酬绩效激励相关数据分析报告；2. 负责业务部门奖金及工资核算及发放；3. 负责统筹管理各类岗位考核，并定期推动优化；4. 协助完成业务部门薪酬激励政策制定及落地实施；5. 协助开展市场薪酬数据调研，完成行业调查报告；6. 其他相关工作。
任职要求:
1.诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质；2. 硕士及以上学历，会计、统计学、数学、财税等专业优先，通过证券从业人员水平测试或已办理从业人员登记/资格注册优先；3.具有2年以上相关工作经验，具有上市公司工作经验者优先；4.熟悉劳动法、税法相关法律法规；5.能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
助理人力资源管理师 中级人力资源管理师 高级人力资源管理师
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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6K~8K
工作地区吉林长春
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1.对区域代理商的商务、流程、技术、订单管理等多方面的指导能力;
2.定期开展对代理商针对性的培训工作;
3.具备踏勘审核、签约前审核、施工审核、并网审核的预审能力，对代理商和所辖区域订单转化时效和并网任务达成负责;
4.负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成我司订单落地;
5.完成总部项目管理中心及省运营中心安排的其他事项。
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8K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位信息
1、负责公司项目从需求分析、设计、研发、测试、用户培训和部署上线等各项目阶段进行全生命周期的管理;
2、负责客户的需求管理与跟踪，协助解决技术问题;
3、制定项目开发计划、排期，把控项目进度，确定项目阶段性的时间节点，确保开发项目的按时、顺利完成，及时汇报项目进度;
4、进行项目质量监控，及时发现问题并协调解决，确保开发团队产品质量符合公司的要求，进行项目变更管理，分析项目变更的风险及进行风险控制;
5、流程管理：负责规范和实施项目管理相关流程，并根据需要进行监控和优化;
6、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相关人员;向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。
任职要求：
1、本科以上学历，具有研发、设计型公司的项目管理经验
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10K~15K·15薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，了解项目进展及技术协议等文件签署情况
2、负责组建项目团队，组织开工会，并在项目的生命周期中进行过程管理（进度、质量、风险、成本、范围、变更等）
3、在项目规划过程中，需要充分了解客户的需求，同时考虑项目的可行性、经济性、时间性等因素，制定出既满足客户需求，又符合实际的项目计划
4、.负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，确保信息及时准确的交流，协调公司资源推进项目进度，督促相关人员和供应商按计划完成研发及生产任务
5、组织研究解决项目实施中的较大技术问题，制定可行的预防方案；
6、负责文件和资料的管理工作，确保现场使用的文件均为有效版本，在验收时提供相应文档供客户验收
7、搜集整理项目实施过程的各种质量记录、会议记录、微信记录、邮件记录、传真等，确保记录的完整性、准确性和可追溯性
8、主持召开项目例会，对项目的整个交付情况进行跟踪协调，对项目进行定期总结与汇报，并在项目结束后针对该项目进行复盘
9、对客户端项目反馈的问题跟踪和支持，服务于客户并与客户保持良好合作的关系
任职要求:
1、本科以及以上学历
2、电力电子相关专业毕业
3、有储能项目管理经验优先
4、有PMP证书优先
5、良好的沟通能力及团队合作能力，服从公司安排，能适应加班和出差
6、能够熟练应用英语
项目管理 储能
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K·14薪
工作地区广西崇左
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、与电池系统工程师合作，明确电池系统热管理开发边界；
2、设定电池系统热管理开发目标，特别是关键技术点的挑战性目标；
3、针对产品的需求，如快充，保温等，创新设计电池系统的热管理方案；
4、完成电池热管理系统设计和开发，并进行仿真分析和设计优化；
3、与电芯，BMS标定团队合作，完成电池系统热管理控制策略开发；
5、支持完成热管理相关的测试和标定工作，并对测试结果进行分析，与仿真结果进行对比，优化仿真模型，迭代产品设计；
6、负责电池热管理新技术调研、开发验证和技术导入；
7、负责对典型竞品的热管理系统进行对标分析。
任职要求：
1、有良好的热流体和电化学知识背景；
2、熟悉电芯的电化学模型，能基于电芯测试结果建模；
3、熟练掌握常用分析软件，如star ccm+、Fluent、Comsol等；
4、创新应用能力，了解电池系统热管理相关前沿技术和先进材料的应用状况；
5、熟练掌握常见三维设计软件（如CATIA）和办公软件（如Office）操作
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15K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述：
1、对接海外分公司员工以及储能业务客户，建立良好合作关系基础上识别需求并挖掘高价值潜在项目机会；
2、协调公司资源，统筹工厂项目商务团队等针对客户需求组织评估可行技术及商务方案，推动项目定点；
3、监督产品开发，控制过程风险，对项目的交付进度、质量和相关费用等负责；
4、负责搜集汇总市场信息以及竞品分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上项目管理经验，熟悉储能业务商务模式及拓展流程；
2、通表达能力强，逻辑思维清晰，具备数据整理分析及报告撰写能力；
3、良好的沟通协调和团队合作能力；
4、英语听说读写能力优秀。
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中国制造业500强 绩效奖金 技能培训
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8K~15K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述：
一、现场安装调试检查
1、对客户安装现场过程进行监督检查，确保现场安装人员按照工艺要求或安装规范进行安装。
2、收集安装过程中存在的问题反馈相关方进行整改。
3、对现场的点检表填写与现场实际情况进行抽查确认，对不符合要求的及时提出整改。
二、设备交付
1、参与客户设备交付工作，在交付前对设备交付状态对照交付标准进行检查，不符合的项目开具整改要求进行整改。
2、收集设备交付过程中客户提出的整改问题点，监督相关方人员进行整改和验收确认。
三、客户抱怨问题处理
1、负责客户质量问题抱怨的接收、调查、组织原因分析、对策制定。
2、负责对协调客户抱怨问题对策实施和效果确认。
3、组织各相关部门对客户抱怨问题进行评审、判责和发出索赔。
四、售后指标制定及评价
制定售后设备保内故障率、售后质量成本损失等指标评价规则。
五、数据分析及管理
1、对售后反馈问题建立台账，并定期梳理客户前十大抱怨问题，反馈质量控制专员组织立项推进改善。
2、根据售后指标计算规则，按照月份统计月度指标达成情况。
3、对月度指标未达成的异常及时进行反馈，对主要影响目标未达成的原因组织进行分析并对策。
六、客户服务
1、接收客户对产品的需求及改进意见，及时反馈给相关部门进行优化从而满足客户需求。
2、完成客户抱怨8D报告的回复。
任职要求：
1、掌握结构、电气、控制等相关专业基础知识。
2、具备较强的组织协调和数据分析能力。
3、掌握质量五大工具和七大手法，可独立编制质量报告。
4、从事过客户/售后质量管理或其他相关质量管理等工作。
5、具有担当、责任心，抗压能力强，有较强的事业追求。
6、具有较强的沟通协调能力，并能够适应阶段性的出差。
7、具有一定文案写作能力。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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-
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小程序
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