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35K~40K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 职位描述：
1.负责把控储能项目整体工程方案；
2.负责重点客户技术交流和产品推广；
3.负责储能系统集成和优化；
4.负责储能技术规范书的评审；
5、负责工程项目电气、结构、保护、远动、滤波方案的评审、改进及用户特殊要求的响应方案制定。
6.了解储能系统相关产品应用，了解电力行业特点，了解典型储能系统构架，了解电气设计规范等；
6.组织储能项目开发的技术支持；
7.具备储能系统集成和优化能力；
相关从业经验：
1、重点电科院等领域储能产品专家，具有丰富的储能相关工作经验；
2、有丰富的工程方案制定经验，较强的组织、沟通和协调能力；
3、熟悉储能系统整体及各组成部分相关标准。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能电池系统的热管理和散热方案设计、仿真工作并参与优化改进方案制定；
2、负责储能电池系统的流场和热场的仿真就、分析、计算和优化，以及相关报告的编制；
3、负责储能电池热管理系统零部件选型和开发；
4、负责电池热管理新方案开发；
5、负责公司承接的热管理技术的成果转化工作，目前是液氮冷却系统。
任职要求：
1、学历：研究上学历，项目经历丰富、或行业匹配度较高可适当放宽。
2、组织开发产品，5年以上相关从业经验；专业：能源动力、热力工程、制冷及应用工程等相关专业；
3、熟练掌握 SW、CAD等作图软件；
4、掌握电池热管理1D/3D仿真工具、方法仿真软件
5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力、解决问题能力，有责任心。
6、熟悉储能柜热管理系统相关开发相关流程和标准。
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专精特新企业
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25K~45K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验1-3年
- 一、岗位职责
负责储能电源产品硬件、通信、逆变控制算法、电池管理算法等新技术的研究及实现。
二、任职要求
1、博士学历，电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统及其自动化、新能源科学与工程，接受应届博士毕业生；
2、对光伏储能行业有兴趣，在储能电源产品的技术范围内有一定的研究深度，专注在硬件、控制、电池管理等方向。
3、有较强的责任心和抗压能力，具备积极主动性，有分析问题、解决问题的能力，良好的开文件编写及执行能力。
硬件开发 电路设计 逆变器 电机 控制器
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高新技术企业
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25K~40K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验应届生
- 职责描述：
1、带领成员从事新能源光伏/储能/UPS/充电模块等某一产品线需求分析，从事光伏、储能等电力电子功率变换技术的研究，涉及控制、拓扑、系统应用等方面；
2、主导解决项目过程中的关键技术问题，组织团队成员完成中大型项目的开发或系统方案设计，主导项目关键技术的开发；
3、管理和建设项目技术团队，培养和提升团队的技术水平及解决问题的能力；
4、负责技术关键点的优化和突破，积累和储备先进技术。
任职要求：
1、电力电子、电气工程等相关专业，博士及以上学历；
2、有光伏逆变器、储能、UPS等相关产品及系统开发课题经验，精通电力电子某一领域，了解电力电子器件、拓扑、控制的行业发展情况及前沿技术；
3、逻辑思维能力强，善于分析解决问题，具有独立开展研究、文献综述、新技术探索和验证的能力；
4、有海外求学、工作经验者优先考虑
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节日福利 发展空间大 技能培训
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20K~40K·14薪
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据经营目标进行生产组织管理，制定生产计划。
2、建立健全公司生产经营体系，协调各项生产经营管理工作。
3、根据公司的各项规章制度和管理办法，结合生产特点，制定完善的规章制度、实施细则，提高管理水平。
4、及时了解生产情况及设备运行情况，解决生产、设备运行中存在的问题和检查岗位工作标准执行情况。
5、加强安全生产管理和环境保护工作，全面完成公司下达的安全考核指标。
6、建立健全财务管理制度，努力增收节支，降低成本，狠抓成本核算，不断提高经济效益完成公司的财务指标。
7、在总经理授权范围内，代表公司与地方政府部门进行工作联系。
8、负责企业文化建设、团队建设、人员管理和培训考核，不断提高员工的技术和思想素质。
任职要求：
1、本科及以上学历，40-50岁，新能源科学与工程、热能与动力工程、电气工程、电气及自动化等相关专业优先考虑。
2、10年以上工作经验，其中5年以上新能源行业高级生产经营管理岗位工作经验。
3、具备新能源行业相关专业知识，擅长储能行业的生产经营管理及工作流程。
4、熟悉新能源行业市场及政策，拥有上游或下游资源。
5、遵守国家法律法规，具有良好的领导能力、经营管理能力、沟通协调、执行能力。
6、具备高度的责任心，能承受较大工作压力。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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