
30K~40K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.熟悉光伏系统,负责光伏逆变器相关产品系统方案定义,关键技术突破,新技术预研;
2.参与产品线路标规划、立项需求,确定系统关键指标参数,参与光伏逆变器系统的总体架构设计和详细设计;
3.负责评审项目各阶段设计方案,指导产品开发过程中的详细方案实施、验证、测试问题闭环;
4.调研分析竞品的技术路线,识别竞品发展方向,制定有竞争力的光伏逆变器产品技术方案;
5.负责研发项目和新产品控制系统DSP软件架构及总体技术方案设计工作。
任职要求:
1.硕士以上学历,控制理论与控制工程、电气工程、电力电子等相关专业,5年及以上光伏逆变器、储能变流器等相关产品开发经验,3年以上项目或者团队管理经验;
2.熟悉光伏系统和逆变器技术,了解电力电子学,熟悉逆变器控制算法及其实现方法;
3.熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑,对光伏逆变器的功率变换和软件系统架构有一定见解;
4.精通Matlab、PSlM、Saber、Pspice、Pscad等仿真软件,具备设计能力;
5.具备较强的沟通协调能力,较强的团队合作意识和客户意识;
6.熟悉C语言、C++语言相应代码开发
7.具有批量产品开发经验者优先。



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60K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责光伏储能/离网产品的软件研发全过程,从立项到测试验证,确保项目成功完成。解决团队研发中出现的问题;
2、负责逆变器电源产品拓扑框架的建模分析,软件算法的研究开发和现有算法的升级优化;
3、实现新型的研发技术,优化产品性能,类比竞品制定优化方案,编写专利发明;
4、维护研发过程中的质量管理体系,解决项目问题,确保产品质量;
5、协助管理项目研发团队,包括管理和培训软件工程师、协调分配工作。
【任职要求】
1.工作8年以上,近5年户用储能/离网逆变器开发经验;
2.光伏逆变器、UPS、储能逆变器软件开发经验;
3.熟悉逆变器的各种算法,包括SPWM、SVPWM、DPWM、PID、PR、重复控制等;
4.熟悉逆变器行业的标准和法规,确保软件开发符合相关要求。
5.熟悉逆变器电源产品软件项目各环节,依项目定目标、规划,协调资源,管控进度,保项目高质量按时交付。
6.有很好的逻辑分析思维和判断能力,主动性强,有良好的团队精神。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日;
2、包吃住:包一日三餐,提供双人间宿舍;
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假;
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品;
5、公司内设有商店、员工活动中心,健身房等满足员工日常生活需求;
6、丰富的员工活动,不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等;
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日;
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ;
9、每月10-15号准时发工资;
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励,年终奖根据贡献值2-6个月不等;
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会,欢迎各位加入我们!假、丧假、婚假等法定假日;
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ;
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20K~40K·14薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责户用和工商业光伏储能系统中光伏发电预测、负载用电预测、实时电价预测、电池故障预测、电池寿命预测等模型的训练、调优、数据分析以及光伏储能系统AI调度算法优化等;
2、负责电池SOC、SOH等参数的AI模型框架的开发和优化;
3、负责光储微网的AI智能调度,搭建储能充电成本、放电损耗和收益模型,在多光伏节点、多储能节点的联合调度场景下分析数据并优化算法。
任职要求:
1、电气工程、电子、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、熟练使用TensorFlow、PyTorch、Caffe等至少一种深度学习框架,熟悉Linux操作系统下常用指令和脚本编写;
3、精通Python、C/C++语言,熟悉CNN、DNN、RNN、LSTM、Transformer等算法原理,熟悉MongoDB、MySQL数据库操作;
4、具备光伏储能系统子模块建模与代码实现的能力,熟悉TCP、MQTT等通信协议以及ThingsBoard平台优先;
5、2年以上人工智能算法背景,具有独立完成AI算法训练与优化的能力;
6、具有良好的沟通能力,团队意识和执行力强。

算法优化 优化算法 深度学习 深度学习框架


高新技术企业 储能逆变器 储能电池
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10K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责定期/定向出具薪酬绩效激励相关数据分析报告;2. 负责业务部门奖金及工资核算及发放;3. 负责统筹管理各类岗位考核,并定期推动优化;4. 协助完成业务部门薪酬激励政策制定及落地实施;5. 协助开展市场薪酬数据调研,完成行业调查报告;6. 其他相关工作。
任职要求:
1.诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗,具备良好的道德品质;2. 硕士及以上学历,会计、统计学、数学、财税等专业优先,通过证券从业人员水平测试或已办理从业人员登记/资格注册优先;3.具有2年以上相关工作经验,具有上市公司工作经验者优先;4.熟悉劳动法、税法相关法律法规;5.能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。

助理人力资源管理师 中级人力资源管理师 高级人力资源管理师


五险一金 节日福利 绩效奖金
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