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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.负责油气田、天然气处理等工程的水处理设计工作，包括油田注水处理、原油净化、生活给水处理、工业循环冷却水、除盐（软化）水、污水处理及会用等工程设计；
2.负责给排水成套设备、专用设备采购的技术支持工程，包括请购文件的编制、技术澄清、技术评标、厂商文件的审阅等工作；
3.负责水处理专业的技术咨询及技术服务工作；
4.完成部门领导指派的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，水利水电工程、水工建筑、水工结构相关专业；
2.5-10年及以上相关工作经验；
3.有油气背景、海外工作背景优先；
4.英文能作为工作语言。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、关键设计文件的审核。
2、关键技术问题的分析、跟踪及协调
3、参与相关供应商的技术考察及评估
4、关键设备、材料的采购、跟踪及验收
5、现场施工质量的抽检
6、工程变更的专业审核
7、投产试运的专业技术协调
8、生产阶段的专业技术管理
9、新技术、新材料的推广应用
岗位要求：
最低学历要求：大学本科及以上学历；
所需教育专业背景：油气储运或化工等相关专业；
所需工作经验：8年以上石油天然气现场工作经验，主要从事项目的管道专业管理工作，对各种系统的各个环节非常熟悉，尤其是海外大型油气田现场工作，如FPF、CPF、长输管线等项目的建设工作，并且在项目中担任主要岗位； 8年以上油气田/化工项目站场配管、集输管网和长输管道等的设计、施工和维护经验，其中最少需具有5年以上油气行业工作经验。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1.协助公司总经理制定公司发展战略，完成公司的经营业绩要求，对公司经营指标负责；
2.建立健全公司生产经营体系，协调各项生产经营管理工作；
3.根据公司的各项规章制度和管理办法，结合生产特点，制定完善的规章制度、实施细则，提高管理水平；
4.及时了解生气情况及设备运行情况，解决生产、设备运行中存在的问题和检查岗位工作标准执行情况；
5.加强安全生产管理和环境保护工作，全面完成公司下达的安全考核指标；
6.建立健全财务管理制度，努力增收节支，降低成本，狠抓各单位成本和班组成本核算，不断提高经济效益完成公司的财务指标；
7.在总经理授权范围内，代表公司与地方政府部门进行工作联系；
8.负责企业文化建设、团队建设、人员管理和培训考核，不断提高员工的技术和思想素质;
9.完成领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，石油化工及相关专业；
2.熟悉天然气市场及政策，5-10年及以上相关工作经验；
3.有油气背景、海外工作背景者优先；
4.5年以上燃气行业高级生产经营管理岗位工作经验者优先；
5.英语能作为工作语言。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.主要承担油气藏工程研究和审核责任。
2.在已有资料基础上，完成油气藏储量评估；运用实用、先进的油气藏工程分析方法进行油气田开发方案设计、开发调整方案研究及实施效果评价。
3.参加并审核开发井位设计、试油和试采设计中的油气藏工程部分。负责气田试采设计及相关的招标工作，开展试采跟踪管理。
4.开展油气田开发历史与开采现状分析，油气田开采特征分析；以及生产测试资料分析、油气田生产能力评价及生产动态分析研究。
5.利用油气藏数值模拟软件完成油气藏数值模拟研究，开展气藏年度配产计划和中长期产量规划研究。
任职要求：
1.本科为油气藏工程专业或油气藏开发相关专业，熟悉国内外储量评估标准、油气藏模拟、开发方案编制以及气藏生产动态跟踪分析工作；独立承担过大中型油气田油气藏工程研究和开发方案、调整方案的研究；能熟练应用Eclipse/VIP/CMG等进行数值模拟，常规气藏和非常规气藏的模型建立、历史拟合及预测等；能够将气藏各种数据如PVT，SCAL，压力数据，产量等综合应用以进行动态油藏描述；有动态油藏分析，物质平衡计算，递减曲线分析，试井解释及PVT分析的经验；
2.年龄要求30-45岁（优秀者年龄可以放宽），工程师或高级工程师，8年以上天然气开发工作经验者优先；
3.其他素质要求：三观正常，英语可作为工作语言，有较好的沟通协调能力及团队协作精神，较高的个人和职业操守，具有海外项目工作经历、综合素质优秀的可优先考虑。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 协助部门领导分析油气田生产运行，做好开采工艺管理工作；
2. 负责油气田现场的注、采工程管理；
3. 负责油气田开采工艺的设计，储层改造工艺及优化；
4. 落实作业井作业效果跟踪工作，开展作业井效果分析对比工作；
5. 负责开发方案中采油工程及采气工程的研究、评价与验收；
6. 参与编写开发区块的年度工作计划与预算；
7. 负责与采油、采气工程相关的外协项目的资料包准备、招标、过程监督与成果验收；
8.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，石油工程专业，熟悉压裂作业的设计、施工流程和工程工艺；
2.年龄要求35-45岁（优秀者年龄可以放宽），高级工程师以上职称；
3.具有5年以上的海外采油（采气））工作经历。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位描述：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.5年以上相关工作经验，有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言；
5.常驻埃塞俄比亚。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.有PPSA项目经验优先、有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责油气田油气集输及处理、长输管道等工艺技术管理工作；
2.负责工艺技术方案的编写及论证，工艺设计文件审核及核算；
3.负责工艺技术路线和工艺参数优化；
4.负责工艺设备技术要求审查及设备验收；
5.负责变更流程中工艺审查；
6.负责投产方案的审核及站场投运技术支持；
7.负责新技术的应用及推广。
任职要求：
1.油气储运、化工或相近专业，本科及以上学历；
2.50岁以下，优秀者可放宽；
3.15年以上油气田工程设计经验，5年以上管理经验，甲级及以上设计院工作经验优先，参与油气田规划优先；
4.中级或以上职称，高级职称优先；
5.熟练使用计算机及常用软件，具有较好的英语口语及专业英语能力；
6.身体健康，有海外工作经历。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 负责工艺设备安装技术支持
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.贯彻执行国家法律法规、HSSE管理的方针以及集团、公司的规定和要求，负责公司内部HSSE的日常管理工作；
2.拟定公司年度消防、安全、港口设施保安工作计划、目标，并按照职责划分，将目标任务层层分解；
3.负责HSSE管理体系的监督实施，处理HSSE管理体系运行中的各类问题，并对体系的运行情况进行定期考核、评比；
4.组织公司HSSE管理体系文件的编制、修订；
5.组织公司安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划编制，并对实施情况进行持续检查；
6.负责组织公司应急预案的编订，年度演练计划的编制并组织实施；
7.对生产进行过程安全监督管理，联合生产部门推进公司过程安全管理；
8.编制部门、个人的定期安全生产责任制落实情况考核细则并组织定期考评，提出奖惩意见；
9.公司内外部人员培训，供应商、承包商安全考核；
10.负责公司义务消防队的培训等日常管理；
11.负责组织消防维保单位做好公司消防设施的维护保养及年度检测，确保其完好有效；
12.负责消气防设施、防污染设备等应急物资的定制化、规范化、标准化管理，使其台账记录、维护保养、定期测试的记录完整、性能良好、具备应急使用能力；
13.完成上级领导交办其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，安全专业、机械/自动化专业、化工专业、环境科学专业或其他相关专业;
2.具备5年以上HSSE工作经验;
3.具备HSSE相关法律法规，安全工程，化学品知识，职业卫生知识，环保工程,ISO14001体系管理方面的知识;
4.有油气背景、海外工作背景优先；
5.英文能作为工作语言。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.项目前期开发：负责非洲埃塞俄比亚工商业和民用光伏储能、合作有政府主导的基础设施类大型地面电站等项目的前期开发，包括项目申报直至核准的过程。
2.项目可行性评估：考察、评估电站项目开发可行性，洽谈并签订商务合作协议。
3.资源统筹与协调及技术支持：统筹协调内外部资源、确保项目的预可研、可研申报、项目核准、并网接入等工作顺利进行；建立维护资源国政府、合作伙伴开发商等网络关系，为项目实施创造有利条件、确保项目顺利推进；负责与公司相关部门的沟通和协调，为渠道合作伙伴提供及时、有竞争力的项目建议书。
4.合作开发：建立电站合作开发伙伴模式，采取合作、合资等形式推进电站项目的开发、建设、销售。
5.信息收集与反馈：收集光伏行业最新政策通知、技术发展趋势等相关信息，及时反馈公司并提出建设性意见或建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，新能源、工程技术或商务等相关领域专业背景。
2.工作经验：5年以上光伏、新能源海外项目开发经验， 4年以上的海外工作经验，其中至少3个成功的海外项目经历。
3.语言能力：英语6级以上，小语种语言能力优先考虑，以适应与国际合作伙伴的沟通。
4.专业技能：具备优秀的开拓能力，能够适应长期海外出差的工作节奏（一年9个月以上国内外出差时间），具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力。
5.其他要求：能适应海外出差，能够快速整合海外资源，高效保障内外需求匹配。
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责项目筛选、跟踪、评估和尽职调查等工作；
2、协助投资项目的商务谈判工作，制定相关投资方案，完成投资；
3、负责项目投资过程的监控工作，把握项目实施进度，做好风险控制
岗位要求：
1、精通战略规划、行业分析、投资和资本运作；
2、优秀的财务分析及财务测算技能；
3、丰富的产业+投资背景，建立并维护与政府、企业、金融机构的关系
4、本科及以上学历，3年以上投资工作经验
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1.工商储EMS相关系统后端模块开发
2.云平台系统后端模块开发
3.技术评审和相关技术文档编写
4.能独立完成spring项目的架构设计和后端编码开发
5.熟悉Spring相关技术框架，熟悉Mysql、InfluxDB等数据库，熟悉软件开发流程和常用的开发工具
岗位要求：
1.相关工作经验3年及以上
2.本科及以上学历，计算机相关专业
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、负责电池原料、电池制造、储能系统料液等的管理和成本控制；
2、熟练掌握各种财务分析工具，对成本费用进行系统化的分析，建立成本分析模型；
3、每月按时完成成本项目的核算工作，及时准确的为管理层提供成本控制方案；
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
5、年度经营预测。
岗位要求：
1、储能行业2年工作经验；
2、熟悉成本管理原理，掌握成本核算方法，熟悉原料、制造等业务流程；
3、熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据分析能力；
4、具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、抗压能力；
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面议
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、按照储能业务的发展战略制定储能营销规划，并落实个人年度目标；
2、按计划完成销售额和回款目标；
3、及时向公司输送市场信息和产品方向；
4、大客户客勤关系的维护；
5、开发新客户及储能项目；
6、负责整体协调储能项目的交付、验收工作。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上，电气工程、新能源科学与工程、电力工程、储能科学与工程等相近专业优先；
2、在电力、新能源（含储能）等相关行业内工作5年及以上；
3、具有良好的沟通、表达能力，能适应不定期出差的工作要求；
4、对储能行业具有一定的了解，知悉储能产品的应用特点，在电网、光伏、风电行业方面有经验者优先考虑；
5、具有良好的团队意识和客户营销意识，沟通协调能力强，责任心强。
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、 负责研究国家和有关地区以及同行业相关的法律、法规和政策的发展变化趋势，为业务中长期经营规划提供前
瞻性的法律支持。
2、依据相关法律规定，为业务重大经营决策（如公司兼并、收购、股权转让、资产重组、股份制改造、重大工程
建设等）提供法律支持，为重大经营决策的合法性、安全性提供保障。
3、根据业务部门的需求，审核所有内外合同、协议，保障合同和协议符合相关法律法规的规定，同时满足协鑫掌
握主动权的需求。
4、负责根据公司的需求，处理所有民事、刑事诉讼案件和仲裁案件，确保公司的合法权益； 5、项目需要时的国
内外短期出差等；
6、完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1、法律相关专业本科及以上学历，5-10年及以上相关工作经验；
2、通过国内司法考试，具备商务谈判能力；
3、英语能作为工作语言；
4、有海外国际化工作背景；
5、有乙方律所工作背景优先；
6、可接受出差和加班要求，责任心强，可独立开展工作。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
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招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 负责营地的现场管理工作、上游生产作业协调
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