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15K~20K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、审核物料需求计划，并跟进落实，满足生产物料需求；
2、根据公司销售预测和销售订单进行评审，回复出货计划并落实，满足客户需求；
3、制定生产进度的跟踪和订单生产的评审与跟进；
4、做好物料库存分析、减少呆滞物料，材料行情把控合理备料；
5、做好每月计划与出货分析、过程计划与达成分析报表，编制及审核月度、周生产计划；
6、监督日常电芯仓库安全存量及物料库存周期，库存量变动分析，电芯仓库日常工作的监管；
7、根据包装出货计划，跟进生产出货全过程；
8、根据订单需求，进行订单评审、匹配电芯，审核PMC物料请购计划和出货计划，及时完成订单交付；
9、协助总经理制定年、月销售目标，分解成各月销售计划目标，每月销售目标达成进度跟进，经营情况分析；
10、完成领导安排的其它工作事项。
任职要求
1、本科及以上学历，机械制造、企业管理等相关专业；
2、5年以上生产管理及PMC相关工作经验；
3、熟练运用各类办公软件及ERP系统，对合理排产、成本控制、物料导常协调等有一定的工作经验；
4、了解生产作业、仓储、物流等运作；
5、沟通能力强，善于与各部门协调；
6、有处理异常的能力，并按照出现的异常制定合适的流程、制度；
7、对数字敏感，对计划有全盘管控能力；
8、完成计划同时管控材料成本，节点过程控制。
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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13K~15K
工作地区甘肃酒泉
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、主导建立健全部门的规章制度及工作流程，并负责推动落实，及时做好风险防控；
2、承接销售订单，主导和推动客户订单的商务、计划评估，合理的协调和调配各方资源，督导订单的生产安排及进度控制、物料控制，并及时总结订单执行过程中的问题，确保订单高效交付；
3、根据订单排线安排、订单要求及主材占比安排物料的进料和库存控制计划，协同采购、建立安全库存控制机制，解决过程品质异常，确保产线需求；
4、强化产、供、销的供应链衔接，梳理供应链流程，保证信息高效传递和响应，督导订单过程问题及时解决，加强成本控制和库存控制，提高存货周转率，降本增效；
5、携同财务、采购、成本小组建立订单利润核算模型，不断优化，及时准确的以数据反馈订单利润情况，沟通销售价格调整或订单排产平衡，减少成本支出。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上制造企业供应链相关工作经验；
3、熟悉光伏组件、电池生产工艺流程及供应链管理知识；
4、有较强的组织管理能力、决策能力，洞察力和抗压能力，同时需具备较强的部属培养能力，计划管控能力，沟通协调能力，资源整合能力，总结分析能力。
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交通补助 午餐补助 尊重人才
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15K~30K·16薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、对接主计划PC，统筹安排整体生产物料计划；
提前确认各环节可能遇到的问题点，平衡各基地资源;
2、综合硅片到货计划，每日库存分析及衔接，未来把浆料网版也需要搭建起来； 和基地对接物料到货需求，合理统筹各基地物料到货，满足生产；
3、负责统筹处理各基地呆滞料，减少物料的积压；
根据基地计划每月提报的呆滞料清单，合理安排搭配使用，结合不同订单需求，组织相关部门共同确认，协商处理方案，保证库存呆滞材料合理化使用或处理方案；
4、SAP系统信息化；
数据报表信息化
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15K~22K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 计划主管的职位描述
一、岗位职责1、生产物料单耗和需求的分析与请购；
2、监控物料的每日到货和使用数量，对异常到货、领用的预警和处理；
3、控制安全库存，确保物料安全供应，避免呆滞产生；
4、跟进实验物料的使用效果，及时联动到常规物料的切换进度；
5、推进车间实验剩余物料和车间不良物料的处理进度和下达退库计划；
6、呆滞物料消耗方案的推进，以及报废申请；
7、对所负责工作总结输出每日报表；
8、领导安排的其他工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，物流、新能源等理工专业；
2、3年以上大型制造业生产计划管理经验，光伏电池、电子行业优先；
3、熟练使用ERP系统，有生产成本控制经验；
4、良好的组织、沟通协调能力，逻辑思维能力，分析能力以及计划执行力。
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11K~22K·14薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- PC工作职责：
1、编制生产计划并组织实施，对计划进度偏差进行调整和协调；收集产能等信息，不断剖析，不断完善生产计划。
2、监控生产部门计划达成情况，负责跟踪生产进度，通过生产日报表、生产看板、现场巡视，及时反馈生产情况。
3、负责工单开立、跟踪、结案，召***议处理生产异常情况，及时解决订单履行中的各种问题，确保订单安排交付。
4、跟进订单执行进度，及发货安排，确保订单准时交付，库存管控及呆滞异常处理等。
5、对数据敏感，统筹能力和分析能力强，工作主动，责任心强，有团队观念，抗压能力和组织协调能力良好。
6、积极完成上级交办的其他事项 。
MC工作职责：
1、订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制；
2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力的负荷评估、人机配比，协同各生产部门根据销售预测制定产能计划；
3、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作，避免不必要的资源溢出；
4、负责与其他相关部门信息沟通和协调,追踪生产加工进度,配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果；
5、完成上级交代的其他事宜。
任职资格：
1、统招公办本科及以上学历，3年以上光伏行业PMC管理经验；
2、具有丰富的生产计划或物料管理工作经验，精通供应链管理的各个模块；
3、熟悉营运过程中对于计划与实际生产脱节异常控制与处理；
4、有极强的协调、组织能力及学习能力。
工作地点可选：广东珠海爱旭（PC、MC各1人）、浙江义乌爱旭（PC、MC各1人）
生产计划管理 PMC管理 成本管理 光伏行业背景
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15K~25K
工作地区山东济宁
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.依据合同和公司要求制定各类风电光伏项目EPC招标工作及沟通洽谈；
2.新能源项目股权管理，投资，融资，投资分析，商务谈判、股转、资金回收；
3.精通工程造价审核与成本分析；精通工程合同管理与现场施工管理，熟悉工程施工技术要点，熟悉掌握工程项目的运作流程，熟悉国家建筑法规，曾在国内大中型工程公司或具有项目管理经验者优先；
4.具有较强的市场运营与拓展能力、组织协调能力、计划与执行能力；具有一定的社会资源，有与相关行业单位建立关系并维护的能力；具有较强的人际沟通能力和语言表达能力；
5.负责协调总包、分包单位之间的关系，与业主、监理、管理单位联系，及时解决施工中出现的问题。
岗位要求：
1.三年以上EPC总包项目经验，独立负责项目不少于2个以上（项目投资1亿以上）的现场管理经验,能适应长短期出差；
2.具有建造师、建筑师、结构师、公用设备工程师等资格证书者优先；
3.优秀的职业道德，能与公司一起长期发展，作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识 能承受较强的工作压力。
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五险一金 带薪年假 年终奖
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20K~40K·15薪
工作地区重庆渝中区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、搭建管理多项目横向管控机制，并负责运营；
2、对各项目进行支持、监控和管理，支持项目经理实现项目目标；
3、对项目关键障碍和疑难杂症组织资源支持解决，确保项目按计划推进；
4、对项目标准化管理有较高的认识，能够统筹合同、产值、履约等横向职能拉通和纵向项目深度管控；
5、优化项目管理绩效体系，组织完成项目目标责任书下达及考核；
6、协助工程总分管办公室及统筹项目资源。
任职要求：
1、 全日制本科及以上，电力安装、工程管理、项目管理类相关专业，30-45岁之间；
2、熟悉光伏电站工程建设，了解项目流程与项目要点
3、具有总部项目管理运营的经验，以及大型项目统筹对接和落地经验，对项目把控能力强，熟悉光伏电站工程行业优先。
4、出色的统筹和协同能力，较强的沟通能力和推动力。
5、具有良好的汇报总结能力，较为精通PPT设计、演示，持有PMP、建造师等证书优先。
项目管理 建造师 电力安装 项目把控 ppt设计
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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22K~40K·15薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1) 制定和不断优化项目管理制度、迭代标准、流程、体系，并负责监督和推动产研迭代和业产研一体的管理体系的高效运转 ；
2) 赋能项目经理，通过流程、工具、意识等各层面不断提升，建立项目经理职业资格认证；
3) IPD流程的业务方代表，支持调研、方案设计、评审、发布、落地、优化等全周期管理，打通IPD与项目管理流程，落地到WBS里实施；
4) 优化项目运营效率，特别是项目经理能力提升，效率提升以及绩效提升；
5) 积极协调项目资源、定期组织项目评估会议，并对会议提出的问题和要求进行整理、落实、跟踪。
职位要求：
1) 理工科相关专业，有新能源储能行业经验优先；
2) 8年以上PM工作经验，有PMO，IPD流程建设和落地经验，流程搭建、流程变革经验优先（其中研发型企业3年以上项目管理协调经验），有PMP证书者优先；
3) 熟悉IPD研发项目流程，精通IPD流程的控制要点；
4) 具有一定的产品开发流程知识、项目管理知识、研发管理知识；
5) 较强的人际沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力、学习力及团队协作能力。
PMP
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全球新能源企业500强 五险一金
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15K~20K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、进行产品EMC设计与评审，包括原理图、PCB布局布线、结构等EMC设计与评审，确保产品EMC性能；
2、进行产品EMC测试，包括测试方案制定，测试报告的拟制及测试问题提交等；
3、负责产品EMC测试问题整改，提出解决方案并推动项目组相关人员进行更改，及时总结输出分析案例；
4、在设计和测试整改过程中，输出设计、整改总结文档
任职要求：
1、大学本科以上学历，电子信息相关专业；
2、了解逆变器、变频器等电源类产品开发过程；
3、三年以上EMC设计和整改经验。
福利待遇：
1、住宿：公司为员工提供高档公寓式宿舍或住房补贴；
2、伙食：公司有福利餐厅，每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐（中餐免费提供水果或酸奶，下午茶、晚9点免费夜宵）；
3、五险一金：公司为员工购买社会保险及住房公积金（入职即缴纳）；
4、奖励：公司每年度优秀员工、先进个人、先进团队等评选且设有丰厚奖金；
5、假期：员工享有法定假、带薪休假（12-15天）、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期等；
6、旅游：公司每年为员工提供旅游、拓展及不定期团建活动；
7、节日礼品：每年端午、中秋等节日，公司将发放节日红包及礼物；
8、生日礼物：公司为每位员工准备生日红包及礼品；
9、其他福利：交通补贴、全勤奖、工龄奖、高温补贴、年终奖等。
作息时间：暂行单休制，8:00-17：00
逆变器 电源 EMC测试 PCB设计 AC/DC电源
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五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。
职责要求：
1. 理工类本科及以上学历；
2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1. 根据公司经营战略目标，确定海外市场的销售目标与实施计划，拓宽销售渠道，完成公司下达的销售目标任务；
2. 负责重点客户的开发及维护；做好海外战略大客户的销售工作；
3. 负责销售团队管理，带领销售团队进行市场开拓，负责重要项目的合同谈判，负责客户关系管理；
4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息，正确掌握市场并做好市场调研；
5. 协调公司各部门资源，保证项目落地，协调售前及售后的各项工作；
6. 负责各种商务标书的统稿与制作，商务合同的谈判。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业，热爱销售工作；
2. 具备流利的英文听说读写能力，能适应海外出差，能够独立接待外国客户；
3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力；，
4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能吃苦耐劳，接受长期出差
5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验，熟悉行业运作模式，有储能、逆变器行业经验优先。
商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公
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绩效奖金 定期体检 节日福利
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责储能产品开发过程中的文档工作。
2、负责储能产品开发过程中的采购对接的工作。
3、负责团队内外部合作流程的推进与优化工作。
4、负责跨部门的沟通协作，配置项目资源，推动项目落地。
5、完成领导交代的其它工作。
任职条件：
1、电气或电子专业背景，或英语专业背景，本科及以上学历。
2、有良好的学习和自我管理能力。
3、善于与人沟通。
4、英语口语流利者优先。
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责微逆&储能产品市场研究，包括行业趋势、市场状况、客户需求、产品定价策略、竞争对手分析等。从市场研究中挖掘市场机会，定位目标市场。
2、负责产品规划和产品企划，编制产品规划与开发任务书，包括功能需求描述、产品路标规划、销售模式及财务概算等。
3、负责产品客户需求管理及产品需求分析、产品定义、差异化分析。
4、负责产品企划资料、销售工具包等文档资料编制审核。
5、及时掌握产品动态，收集整理产品数据、用户反馈和建议，结合业务发展状况，对产品优化升级及退市迭代，负责产品全生命周期管理。
任职要求:
1、本科以上学历，英语听说读写熟练，英语可作为工作语言，工科背景优先。
2、有5年以上逆变器行业工作经验，其中至少2年以上产品经理相关工作经验。
3、熟悉产品管理的相关工具、方法和流程。
4、具有敏锐的市场意识、应变能力；良好的沟通能力和跨团队合作能力。
5、能适应一定频率的国外出差。
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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10K~20K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、擅长沟通，善于处理与客户方面的人际关系，并获得客户高层的信息；
2、拓展地区的合作，渠道管理和关系维护；
3、对客户资料的收集、审核、综诉、对接、归档；
4、参与公司各类线上线下活动，在活动中开发新客户资源并做好引流工作；
5、对工作过程中发现的问题提出改进建议，按照要求保质保量完成上级领导交给的任务；
6、熟悉公司的产品和服务流程，并全面了解客户的详细情况，完成销售指标；负责客户的谈判、签约，实现既定业绩收入；
7、分析和开发市场并搞好售后服务。
任职要求
1、3年以上行业销售管理经验；电子、自动化等相关专业优先考虑；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；
4、维护客情关系，追踪客户需求变化，及时了解市场信息和客户信息；
5、完成销售任务，保证销售额，全权负责投标打单的过程，并保证及时回款。
6、关注技术方面的变化，反馈客户的重要意见，提出高效的解决方法。
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高新技术企业 节日福利 五险一金
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面议
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系；
2、负责设备安装、调试的安全监督管理，定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训；
3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核；
4、负责公司安全管理制度的编制和修订，并做好公司安全生产标准化工作；
5、负责日常安全生产检查，及时发现隐患，提出整改计划，并按时督促隐患整改；
6、负责落实日常安全教育培训工作；
7、负责完善应急预案，并组织实施应急演练；
8、负责完善危化品安全管理相关流程，加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理；
9、公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程等相关专业；
2、5年以上安全相关工作经验，有国家注册安全工程师资格证优先；
3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求；
4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解；
5、熟悉相关方管理；
6、原则性强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较好的危险源辨识能力，预防安全风险的思维；
8、能接受巡检出差。
安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述： 产品与品牌传播经理负责制定和执行公司产品的传播策略，并推动公司品牌形象的提升。该角色不仅涉及产品特点的展示和推广，还包括通过各类市场活动（如展会、发布会、线上推广等）向内外部传递公司文化、政策和价值观。通过有效的传播策略和活动执行，确保公司产品在市场中得到充分曝光，并增强品牌认知度，支持公司在目标市场中的竞争力。
主要职责：
1. 产品展示与推广：
• 负责公司产品的展示活动策划与执行，包括展会、发布会、线上产品展示、产品视频等形式，确保产品特点、功能和优势得到有效展示。
• 与产品管理和研发团队合作，理解产品的核心卖点并将其转化为市场推广内容，以提高产品在目标市场中的知名度和认可度。
• 设计并推动产品的线上和线下推广活动，确保产品在各类市场活动中的曝光最大化。
2. 展会与市场活动管理：
• 组织和管理公司参加的行业展会、产品发布会、行业研讨会等，确保活动流程顺畅并成功吸引潜在客户和媒体的关注。
• 制定并执行展会的展台设计、展示内容、活动方案等，确保公司产品在展会中的亮点和差异化。
• 负责市场活动的宣传推广，包括社交媒体、网站、电子邮件营销等渠道，扩大活动的影响力和覆盖面。
3. 品牌传播与对外宣传：
• 负责公司品牌价值、文化和政策的外部传播，确保品牌形象的一致性和高效传播，提升品牌在市场中的认知度和信任度。
• 制定品牌传播计划，协调并执行品牌相关的广告、公关和数字营销活动，推动品牌的市场影响力。
• 利用新媒体、社交平台、广告等渠道，传播公司的核心价值观、产品创新和社会责任等内容，增强公司形象。
4. 跨部门协作与沟通：
• 与产品管理、市场营销、设计、销售和公关等团队紧密合作，确保产品的推广信息与品牌传播策略一致，并高效执行。
• 协调并支持销售团队的市场活动，确保产品和品牌信息的统一，提供必要的市场支持和材料。
• 与公关团队合作，推动公司在行业媒体、社交平台和相关渠道的曝光，提升品牌和产品的市场影响力。
5. 客户关系与反馈管理：
• 通过展会、发布会、客户拜访等活动建立和维护与潜在客户及合作伙伴的关系，收集市场反馈和客户意见，推动产品和品牌的持续优化。
• 在展会和活动中，参与与客户的交流与互动，解答客户疑问，传递产品和品牌的核心价值。
6. 市场效果监测与分析：
• 负责市场活动的效果评估和数据分析，监控品牌传播和产品展示活动的表现，确保投资回报率（ROI）最大化。
• 定期评估各类宣传活动的效果，调整和优化市场传播策略，确保持续改进和优化。
7. 内容创作与管理：
• 与创意团队合作，制作高质量的市场推广内容，如产品宣传材料、视频、社交媒体内容等，确保内容能够精准传递品牌与产品信息。
• 撰写并发布新闻稿、产品介绍、白皮书、案例研究等内容，以提升公司产品和品牌的市场影响力。
8. 品牌一致性与规范管理：
• 确保所有产品和品牌传播材料遵循统一的品牌形象和传播规范，保持品牌声音的一致性。
• 在所有宣传和展示中，确保品牌的视觉识别系统（VIS）、品牌定位、语气等保持一致，并符合公司文化。
任职要求：
• 本科及以上学历，市场营销、品牌传播、广告学等相关专业优先。
• 5年以上产品营销、品牌传播或市场活动策划经验，有光伏逆变器、储能等新能源领域经验者优先。
• 熟悉新媒体、数字营销及传统媒体的传播渠道，具备较强的跨部门沟通与协调能力。
• 出色的项目管理能力，能够高效组织和执行各类市场活动，具有一定的展会策划和管理经验。
• 强大的创意思维和内容创作能力，能够根据产品和品牌特性制定合适的传播策略。
• 优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰准确地传递信息并影响目标受众。
这个岗位的核心职责是将公司产品的特点与品牌的核心价值传递给市场，确保在展会、媒体和线上渠道等多维度传播过程中提升品牌认知度和市场份额。
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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