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10K~15K·13薪
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、制定战略客户开发计划、挖掘潜在战略客户，提高公司战略客户储备；
2、维护战略客户关系，建立客户等级及客户数据库；
3、客户等级划分，对应激励政策，推动公司产品销售；；
4、完成公司年度销售指标；；
5、销售业绩分析、复盘；。
任职要求:
1、本科以上学历；
2、五年以上光伏行业经验(组件类销售经验）；
3、有对接过五大六小客户优先考量。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略，完成季度和年度业务开发和销售目标；
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控；
3. 与数字能源团队联动，共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案；
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源，及时掌握客户动态，挖掘项目开发机会；
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，五年以上市场开发和销售经验；
2. 有新能源行业经验者佳，熟悉新能源项目运作流程和实操经验；
3. 富有激情和创业精神，以结果为导向，能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧，较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力
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五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~30K·13薪
工作地区广东广州
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
(1)开拓海外电站开发资源，推动海外项目进度，确保项目顺利完成；
(2)按照客户需求，制定项目方案，要求有基础的撰写或修改方案的能力，通过与客户沟通讲解方案满足客户需求；
(3)商务谈判及定价分析工作，对新能源类投资项目的尽职调查、风险评估、资产评估、可行性研究论证工作等投资运作开发工作
(4)负责海外大客户的直接拜访、合同签署、回款跟进和关系维护，形成持续的合作；
(5)及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
(6)完成上级领导分配的其他工作任务。
任职要求：
(1)本科及以上学历；
(2)英语听说读写熟练优先，能满足日常交流；
(3)具有较强的沟通能力、组织协调能力，市场嗅觉敏感，善于观察、分析、总结，团队合作意识强，积极乐观向上；
(4)熟悉海外销售流程，有2年以上新能源电站行业营销经验，具备1年以上海外光伏相关销售优先考虑。
电站开发 海外电站
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独角兽 年底双薪 午餐补助
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20K~30K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责光伏集中式/分布式电站的项目技术方案把关，技术能力提升；
2、负责项目标准化工作实施和质量进度把控，项目成本管控及设计优化、风险控制；
3、参与项目的前期调研，明确工程项目的定位，完成项目设计方案的总体规划；
4、搭建并培养高质量的技术设计团队；
5、完成电站项目可行性及风险评估工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，机电、电气、电力、自动化、太阳能光伏、建筑及相关专业；
2、具有注册电气工程师（机电）或者高级工程师职称者优先；
3、5年以上集中式、分布式光伏系统电站相关工作经验；
4、能独立完成大、中型光伏工程项目总规划设计；
5、有较强的数据分析、试验建模以及组织协调能力；
6、有较强的创新意识和成本意识，具有良好的职业道德和职业素养
电站开发
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15K~20K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责区域内的政府、职能部门的沟通工作；
2. 负责集中式电站项目开发工作，前期手续的获取与完善，项目申报直至核准；
3. 负责统筹协调内外资源，为我公司在所管辖的基地建设、电站项目开发及建设等创造环境； 4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，起草各类协议、意向、合同等文件；
5. 对光伏分布式电站项目进行可行性分析，包含但不限于投资评估、收益率测算、提交上会资料；
6. 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。
任职条件：
1. 光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景；大专及本科以上学历；有光伏行业从业经验者优先；
2. 熟悉分布式电站项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关知识，具有成功的光伏项目开发案例和业绩者优先；
3. 熟悉光伏、电力行业的市场资讯和政策动态，熟知国内分布式光伏电站项目开发的申报流程，有较好的政府资源，人脉资源；
4. 具有较好的口头和书面表达能力，性格开朗，思路清晰，积极乐观，具备良好的沟通能力； 5. 具备一定的财务、法务、技术和工程基础，有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；
6. 具有良好的职业操守，身体健康，自律性强，能较好的承受工作压力，适应出差
新能源 光伏
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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7K~13K
工作地区湖南湘潭
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、负责分布式光伏、微电网、智慧园区、储能等业务在区域市场的业务开拓、客户公关、合同签订；
2、负责所签订工程项目的统筹管理及跟进执行，确保项目按期回款；
任职要求：
1、大专及以上学历，具新能源行业大型项目成功运作经历，经验丰富；
2、熟悉新能源项目运作流程，擅长资源整合、协调及商务谈判；
3、勤奋好学，系统性思维强，主动积极，具高成就动机；
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专精特新企业 带薪年假 定期体检
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10K~20K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责光伏组件、BIPV业务的海外销售和推广，跟进好现有客户群体，开发新客户，维护现有客户和销售各渠道；
2、根据海外市场实际情况，制定市场开发和推广计划并严格落实，确保各项工作有效开展，并最终达成业绩目标；
3、持续收集、分析客户和市场信息，及时向上级汇报，并制定客户开发与维护方案；
4、根据意向客户需求及竞争态势，制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，促进订单达成；
5、协调售后服务，及时解决客户售后问题，提升客户体验，确保市场和销售指标的达成；
岗位要求：
1、本科及以上学历，贸易类、营销类、语言类等专业，优秀毕业生亦可；
2、良好的英语或其他小语种的会话能力，具备商务书面和口语沟通能力；
3、能适应出差（参加展会）的销售工作；
4、具备良好的沟通、演示能力和销售技巧，能利用展会、行业网站等渠道独立开发客户；
5、有进取心和开拓毅力，良好的团队精神和灵活处理各类销售问题的能力。
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带薪年假 绩效奖金 定期体检
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~20K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、熟悉各类低压电气设备，定期对组件、逆变器、配电箱设备产生的故障进行技术分析总结，制定技术改进措施和方案；
2、负责电站系统效率提升的研究，针对可提升技术点，完成相关产品或者解决方案的开发，并推广落地应用；
3、具备故障问题分析能力，开展运维数据故障优化算法研发工作；
4、负责收集、分析批量建站设备质量问题方面的信息，出具分析报告，并提供应对策略建议；
5、负责电站安装阶段历史遗留的问题技术支持，制定整改方案；
6、负责向运维商提供技术支持服务，对疑难电站运维问题进行技术指导；
7、善于在工作中进行分析总结，建立运维技术服务标准。
任职资格:
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上光伏行业经验；
2、有逆变器研发、低压电气研发、电气一次、二次设计从业经历优先
光伏 电气
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五险一金 节日福利 补充医疗
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12K~16K·15薪
工作地区吉林长春
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、熟悉各类低压电气设备，定期对组件、逆变器、配电箱设备产生的故障进行技术分析总结，制定技术改进措施和方案；
2、负责电站系统效率提升的研究，针对可提升技术点，完成相关产品或者解决方案的开发，并推广落地应用；
3、具备故障问题分析能力，开展运维数据故障优化算法研发工作；
4、负责收集、分析批量建站设备质量问题方面的信息，出具分析报告，并提供应对策略建议；
5、负责电站安装阶段历史遗留的问题技术支持，制定整改方案；
6、负责向运维商提供技术支持服务，对疑难电站运维问题进行技术指导；
7、善于在工作中进行分析总结，建立运维技术服务标准。
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上光伏行业经验；
2、有逆变器研发、低压电气研发、电气一次、二次设计从业经历优先
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25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
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节日福利 发展空间大 技能培训
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、全面主持公司的后勤相关工作，创造以及保持良好的工作环境。
任职要求：
1、英语熟练，擅长国外销售招聘，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备五年或以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑
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35K~50K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、 负责产品的设计，制样，验证与认证。关键零部件的选型。
2、 制定产品的开发计划，研发进度管控，研发质量管控和文档管控。
3、 产品对标，技术发展趋势分析。规划技术发展路线图，形成技术优势。
4、 产品降本。
5、 支持售前，售后和市场推广工作。
6、 完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、 理工科本科及以上学历。3年以上相近岗位工作经验。
2、 熟悉户用储能系统/便携式储能的开发过程，应用场景。
3、 熟悉国内外储能产品的相关测试标准，认证要求及政策法规。
4、 有变流器，能量管理系统，电池或电池管理系统开发经验的优先考虑。
5、 熟悉IPD，APQP，DFMEA，PPAP等管理流程或管理工具的优先考虑。
6、 英语可作为工作语言。
技术战略 技术支持
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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12K~24K
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.负责光伏组件新技术、新材料、新产品的研究开发，同时负责组件降本增效工作；
2.负责组件技术规范书编制，负责与组件生产商的技术对接工作；
3.负责组件生产监造；
4.跟踪并分析BIPV行业光伏发电技术，围绕BIPV进行光伏发电组件及材料的技术创新；协同结构专业，对各品牌BIPV组件解决方案进行技术分析，论证可行性，以及导入设计体系工作
5.负责与组件相关的其它配件，如导水夹、双刺垫片等产品调研分析、导入工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，25-35岁，可接受应届大学本科、硕士研究生；
2.光伏、电子、物理、材料、机械等相关专业，3年以上光伏组件生产工艺工作经验；
3.熟练掌握光伏组件工艺，对于组件各项技术参数有深刻理解，对于topcon、hjt组件工艺有较深了解；熟悉组件设计规范和测试标准及组件结构、电学设计及连接；
4.具备较强的组织协调、沟通能力、技术指导与行业技术产品分析判断能力，能适应短期出差。
光伏组件技术
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10K~18K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、配合组件新技术开发，完成组件相关实验；
2、新材料开发提供技术支持，解决导入过程中的工艺异常问题；
3、从降本、增效、供应商开发方面导入公司需求的新材料并与产线对接实施；
4、光伏公司组件研发相关立项书及专利文件的编撰；
5、其他研发相关工作及上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，物理专业、光电子技术、化学及材料等理工科相关专业优先；
2、熟悉光伏组件生产工艺及IEC61215、 IEC61730、UL1703等光伏组件的有关国际标准；
3、熟悉光伏组件的新产品量产导入及工艺标准化；
4、有异质结、TOPCon、SMBB、柔性等新型组件经验优先。
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全球新能源企业500强
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15K~20K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责所属区域客户的开发和老客户维护；
2、制定市场与产品的整理规划、营销策略并监督执行；
3、产品市场信息调研、收集和整理，为准确的分析市场提供依据；把控整体费用；
4、负责市场团队的组建、工作安排、考核等相关工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，薪资面议，优秀者可放宽条件；
2、具有2年以上销售管理经验（逆变器支架或者光伏电缆销售、拥有五大四小客户资源者优先）；
3、具有较强的市场敏感度和市场开拓能力、良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能以及执行力；
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高新技术企业
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10K~15K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责和要求：
1、光伏行业经验： 至少3年以上的光伏行业相关工作经验，熟悉光伏产品的技术特性、市场需求和竞争格局。
2、产品管理经验： 具备产品管理或相关领域的经验，能够制定和执行产品策略、规划产品路线图，并监督产品生命周期的各个阶段。
3、技术背景： 具备工程或相关技术背景，了解光伏产品的设计原理和技术规范，能够与研发团队进行有效的沟通和协作。
4、市场分析能力： 能够进行市场分析和竞争情报收集，深入了解目标市场的需求和趋势，为产品策略和定位提供支持。
5、团队合作： 具备良好的团队合作能力，能够与跨部门团队紧密合作，推动产品开发和推广工作的顺利进行。
6、沟通能力： 出色的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的想法和观点，并与内部团队和外部客户进行有效沟通。
7、项目管理技能： 具备项目管理技能，能够制定项目计划、管理资源、监督进度，并确保项目按时交付和达到预期目标。
8、商业意识： 对光伏行业和相关市场有深刻的商业理解，能够在商业层面上为产品决策提供建议和支持。
9、学历要求： 本科及以上学历，优先考虑相关专业，如光伏工程、电气工程、市场营销等专业背景。职位要求
额外福利或奖励：
六险一金（社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）。
商业补充医疗保险
住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴
带薪年假、带薪病假
节假日、生日礼金
员工体检
团建活动
商业产品 光伏
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18K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责业务国际市场（欧洲、美洲）拓展工作，能够独立进行项目销售和指导项目销售；
2、负责制定销售目标，提出拓展策略及工作计划，推动完成策略及计划的实行；
3、建立所负责区域内的客户档案，销售预测，收集并提供市场情报；
4、负责产品的宣传推广，对储能市场进行市场分析和评估，对内赋能培训的组织和对外技术交流的支持。
任职资格：
1、有tob端海外主机厂领域开发及维护经验；
3、对启动电池行业和对锂电池有基本了解；
4、具备良好外语能力，可做工作语言；
5、有较强责任心，良好团队协作能力和对内对外沟通能力；
6、可接受海外出差。
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10K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述：
1. 开拓美国、欧洲，中东，中亚，非洲区域内光伏潜在客户,实现既定组件销售额，获得更多的市场份额，开发更多的客户和业务;
2.负责海外客户管理，维护客户及销售渠道；
3.协助调查并提供客户信用信息；
4.配合相关产品区域 市场调研工作，并提供市场预测，产品价格，竞争对手信息等相关调研报告；
5.协调公司质量部和技术部，反馈市场对产品的质量及技术要求；
6.陪同客户参观工厂；
7.其他上级交办的工作。
任职要求：
1. 2-3 年以上的光伏组件或类似产品的销售经验, 并有独立客户开发经验,有一定的客户资源或销售渠道者优先考虑；
2. 本科以上学历，英语或小语种熟练
3. 熟悉外贸业务流程和相应的管理知识
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五险一金 绩效奖金 通讯津贴
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