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不限光伏光伏电池及组件光伏工程/设计光伏逆变器光伏电站储能储能电池储能系统集成储能电站氢能制氢氢燃料电池

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研发项目管理工程师 【陕西西安】

研发项目管理工程师

7K~12K·18薪

工作地区陕西西安

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验3-5年

岗位职责：
1、推动或参与研发体系流程建设，包括流程制度、业务变革、项目绩效管理等；根据业务实际运营情况，对体系流程和运行机制分析，推动优化，提升流程运作效率；
2、负责研发项目全生命周期的过程管控，各个阶段执行流程审计，确保各项活动符合流程要求；
3、负责组织研发项目评审委员会成员参与项目不同阶段的评审工作；
4、熟悉与企业相关的科技类（如研发平台、科技项目等）国家、省级、市级地方政策；
5、负责相关科技项目的立项、申报、审批、验收等各环节；科技项目申报，撰写科技项目申报书及可行性报告，跟踪项目进展情况并配合企业进行验收；
6、负责研发项目全过程的文件归档和文件管理；
7、项目管理培训、项目经理能力提升，跨部门项目资源协调，协助问题解决。
任职要求：
1、本科及以上学历，电力电子、热能动力、电气工程、电力系统、自动化管理类相关专业；
2、1年以上电力行业研发项目管理经验，3年及以上大型制造业研发项目管理经验，有 PMP 优先；
3、熟悉项目管理流程，熟练运用项目管理的各项报表进行项目管理过程中的控制：进度控制、质量控制、成本控制、风险控制等相关能力；
4、具备良好的规划、沟通、协调、风险管控能力，有较强的学习能力，较强的独立思考和判断能力；
5、熟练使用计算机办公软件、项目管理软件、产品应用技能；
6、具有较强的文档编写能力。

7K~12K·18薪 本科 3-5年

左先生 | HR

研发项目管理 PMP 项目立项项目申报项目跟进

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百穰新能源科技(深圳)有限公司

其它储能系统集成 20-99人

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储能电气研发工程师 【江苏无锡】

储能电气研发工程师

30K~50K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

一、岗位职责：
1.负责集装箱式储能系统或微电网储能系统的总体方案设计和电气系统设计；
2.负责储能系统高压箱、汇流柜、配电柜系统的电气设计，并绘制系统高低压一次、二次图纸；
3.负责储能系统PCS、逆变器选型及高压器件选型，编写检验标准；
4.负责储能设备并网高压电气设计及变压器及线缆选型；
5.指导储能系统集成安装，对现场变更进行技术确认，指导系统调试，对调试中遇到的技术问题进行分析，协助生产部门解决出厂测试问题；
6.负责编制储能产品技术文件、产品使用说明书等文件资料；
7.负责储能电气安全、1500V高压等先进技术研究，确保产品竞争力。
二、任职要求：
1.统招本科及以上学历，电力系统、电力电子、电气工程、自动化、储能等相关专业；
2.有2年以上新能源、储能等相关工作经验优先；
3.熟悉储能系统组成及方案，熟悉BMS、PCS与EMS等技术架构；
4.熟悉储能集装箱，储能柜的集成技术及其内部的消防、环控等；
5.熟悉了解储能柜、储能集装箱的风冷、液冷等方案和技术特点。
6.熟悉了解储能电化学电池的特性；
7.熟悉电池储能系统设计安装、调试经验、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；；
8.具有储能系统电气设计经验，对RS485，CAN,以太网通讯有一定了解；
9.具有相关电气知识和现场经验；熟悉储能行业的标准、规范；熟练掌握相关制图软件（CADEPLAN等）；
10.熟悉锂电池特性及其应用，熟悉电气设计规范，具有分布式发电与并网相关理论知识及实际运用能力，熟悉微网系统和大型储能系统；
11.熟悉储能系统组成方案，熟悉PCS、逆变器、EMS的工作原理及工作特性，有储能PCS、逆变器或相关电源产品开发经验优先。

30K~50K 本科 1-3年

郝先生 | HR

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江苏纳泉振源储能科技有限公司

民营企业储能系统集成 100-299人

绩效奖金定期体检节日福利

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锂电研发主任工程师 【江苏常州】

锂电研发主任工程师

20K~35K·16薪

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

锂电研发高级/主任工程师岗位职责
1、负责新技术开发工作，定义技术开发目标，识别技术痛点及风险，主导技术开发的总体方向及方案设计；
2.根据技术指标需求，细化技术开发方案，制定开发计划，推动方案验证落实并最终输出验证及应用推荐报告；
3.关键问题FA分析，关键因子识别，快速解决技术开发过程中的重大问题;
4.识别开发过程中的制成风险，提前规划量产可制造性优化方案
5、了解行业现状，结合开发需求，识别技术难点进行专利布局，负责技术应用转化，提升产品竞争力；
任职要求
1.材料专业，化工，有机化学，电化学，凝聚态物理、数学、物理等专业；
2.熟悉锂离子电池的基本工作原理；
3.能够熟练使用Excel、minitab或其他数据处理软件，完成数据处理及分析；
4.做事严谨，逻辑性强，具备独立分析及解决问题能力；
5.CET4及以上，具备熟练的英文读写能力；
6.善于沟通协作，执行力强。
7.具备2年及以上的锂电工作经验优先，其他行业特别优秀的应聘者也可考虑。

20K~35K·16薪 本科 5-10年

封先生 | HR

锂电池电芯方形铝壳电池系统开发工艺设计

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江苏天合储能有限公司

有限责任公司储能系统集成 100-299人

《财富》中国500强五险一金节日福利

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PCS硬件研发工程师 【江苏常州】

PCS硬件研发工程师

14K~25K·16薪

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

工作职责：
1. 参与或主导功率架构的讨论与指定，功率部分总体方案的讨论与指定
2. 负责产品功率板的技术分析，功率硬件电路设计计算、验证，以及产品的全生命周期维护工作；
3. 负责IGBT、SIC等驱动电路设计、损耗计算；
4. 电气、电子部分BOM的整理和发布以及产品内部一次，二次接线图纸；
5. 负责项目产品化工作，参与归档、说明编写、版本控制，并对相关设计文档进行编写和维护等工作内容；
6. 参与产品技术规范与相关专利的撰写工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，电力电子，电气自动化，电子信息等相关专业五年以上工作年限；
2. 熟悉开关电源，整流，逆变电路的硬件设计，有光储逆变器开发经验优先考虑；
3. 熟悉常规电路拓扑及主功率电路设计；
4. 精通功率器件的应用及选型；
5. 熟悉数电、模电、电路、电力电子基础知识，具备磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驱动、反激式开关电源等知识；
6 具有良好的团队合作及沟通能力个人独立工作的能力

14K~25K·16薪 本科 3-5年

封先生 | HR

硬件设计开关电源电源逆变器电子功率计

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江苏天合储能有限公司

有限责任公司储能系统集成 100-299人

《财富》中国500强五险一金节日福利

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电气研发高级经理（储能电池） 【北京房山区】

电气研发高级经理（储能电池）

15K~45K

工作地区北京房山区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、负责储能系统的电气设计，确认电池模组、PACK、高压盒、BMS、PCS、EMS等电气相关部件的技术参数并匹配设计；
2、能独立完成电气部件匹配及选型、绝缘与耐压等电气相关的校验及验证，并完成储能选型校验报告；
3、负责电气设计技术文档编辑、发行与维护的管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有5年以上动力电池系统电气、或3年以上储能行业电气设计工作经验；
2、熟悉储能电站、微电网等场景，具备储能系统电气设计经验；
3、能完成系统高低压线束设计，绘制3D/2D工程图纸；
4、熟练运用Solidworks与AutoCAD等软件进行电气系统设计；
5、有集装箱储能产品设计经验者优先考虑。

15K~45K 本科 5-10年

周先生 | HR

储能电池箱变集装箱高压盒线束设计

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北京睿能世纪科技有限公司

合资企业储能系统集成 20-99人

专精特新企业绩效奖金带薪年假

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高级储能逆变器研发硬件工程师 【广东广州】

高级储能逆变器研发硬件工程师

60K~80K·15薪

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

【岗位职责】
1、负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2、参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3、负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4、新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5、深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。

【任职要求】
1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验；
3、熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理，掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算；
4、熟练掌握Mathcad、AD（原理图设计）等设计软件，熟悉产品开发流程；
5、品行端正，斗志昂扬，具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！