18K~25K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、在中心总监的领导下,参与公司战略发展规划、年度经营计划,依公司的年度经营计划,全面统筹、制定、规划、执行新能源电站项目建设目标和年度工作计划(涵盖集中式、工商业、户用等);
2、完成中心总监制定的项目建设计划、预算及各项管理制度及作业流程,并下达给下属实施完成;
3、主持编制施工管理制度、部门制度和技术标准,负责整个项目建设施工管理和技术工作,全面把控项目安全、质量、进度、成本和技术工作;
4、负责项目建设部分对外协调工作和相关的配合工作;
5、配合公司其他部门的相关配合工作;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上
2、5年以上工作经验,3年以上工程项目项目经理经验。
3、熟悉工程管理方式方法、熟悉光伏项目各种政策、流程。
4、电力工程、自动化技术、电气设备维护、结构设计、机械设计等。
5、掌握办公软件使用技能、掌握专业绘图器械的使用技能、熟悉网络应用技能、熟悉公文写作技能。
6、较强的团队管理能力、优秀的沟通表达与人际关系处理能力、优秀的组织协调与管控能力、良好的谈判能力。

施工现场管理 建筑施工 施工安全管理 建筑设计 电力/电气工程


交通补助 午餐补助 通讯津贴
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12K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、负责设计部日常管理,设计工作审核、把关,重大项目的主设;
2、统筹项目前期电气规划设计、方案编辑、图纸设计;
3、熟悉电力系统设计、至少5年以上设计单位工作经验;
4、参与公司设计管理制度编制;
5、公司安排的其它电气技术支持。
任职资格:
1、五年以上新能源行业电气或变配电相关工作经验、至少从事电力设计工作3年以上。有部门管理或团队管理经验;
2、熟悉新能源行业规范及市场,具有熟练使用CAD进行电气设计,熟练电气元器件的选择,至少有一个设计项目以上独立带队经验;
3、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、具大型设计院工作经验者优先;
5、能适应经常出差。



专精特新企业 带薪年假 交通补助
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18K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 主要工作内容:
根据公司发展战略,负责公司品牌文化及品牌形象的建立,制定公司品牌管理和发展策略,维护公司品牌,负责品牌自媒体(网站,微信,微博等社会营销渠道)的运营,维护和升级;负责品牌专利,商标,参赛等工作的计划和实施; 同时能对市场进行深入调研,为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈,做科学的预测和分析,制定和实施年度市场运营工作计划与预算,新产品开发与市场计划。
岗位职责:
1. 公司品牌VI标准的执行与监督,公司VI系统提升,管理和推广;
2. 进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,建立和发展公司的品牌文化,产品文化,维护并建立良好的公司形象;准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化,区域特性和市场信息进行品牌策划;
3.制定和实施品牌营销战略,策略,地区覆盖及推广计划,包含日常维护工作;
4.负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推广;
5.完成公司品牌公关部门日常管理,品牌部工作的组织推动;
6.对接海内外销售部门,全程负责全球各类展会的策划,布置及运营管理;



融资未公开 五险一金 带薪年假
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15K~27K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.投资管理体系建设:
1)建立公司投资管理体系,覆盖产业投资、资本性投资、股权投资等领域;
2)建立投资项目管理体系,理清管理职责,投资项目全生命周期管理;
3)建立投资合作业务流程体系,制度化、标准化投资安排及内部运作流程;
2.投前管理:
1)根据公司战略发掘投资机会,寻找合适产业投资机会;
2)对公司班子提出的投资提议组织分析评估、尽职调查、项目论证及方案设计;
3)负责编制各类投资项目决策立项报告并组织投资立项评审会议。
3.投中管理 :
1)主导投资项目谈判和协议签署等工作;
2)履行公司投资项目法定报备手续并对项目实施过程进行跟踪和预算管控;
3)对项目执行中的问题事项进行跟踪、报告、协调解决。
4.投后管理:
1)定期组织对公司投资项目投资效果进行评估并提出优化建议;
2)代表公司参与合资公司重大事项决策会议,并对其经营情况实施年度跟踪管理;
3)负责公司范围内重大资产处置、股权转让等工作方案设计、协议签署和跟踪执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、财税、投资、经济等相关专业;
2. 8年以上制造业投资工作经验,接受过金融管理、财务管理、投资管理等培训经验为佳;
3.掌握财务管理、证券投资管理、金融管理等基本理论知识和常规方法论;
4.熟练应用常用办公软件,具备产业投资、股权类投资及项目类投资实操经验;
5.思维清晰,有较强的规划能力;有责任心,自驱力强;学习能力强,能够快速适应并胜任新角色;沟通协调能力强;抗压能力强;有良好的职业素养和团队精神。



节日福利 发展空间大 技能培训
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20K~40K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.配合储能项目销售进行客户交流,方案讲解,对接客户需求,现场探勘,并完成储能项目初步方案设计,并识别项目风险;完成储能项目投标标书编制,主导项目技术协议签订;完成储能宣传材料、产品规格书、公司储能PPT的编制
2.根据公司发展战略,组织制定战略产品规划和工作目标
3.部门内人员管理及培养,梯队建设
4.领导安排的其他工作
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.专业要求:新能源/电气/自动化/机械
3.经验要求:5年以上相同岗位的工作经验,具有至少3年以上,管理10人以上的综合经验
4.技能要求:3个以上30MWh级以上储能项目成功经验
5.语言要求:无
6.其他要求:储能项目开发统筹能力、问题分析能力、沟通能力等



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责制定海外市场的业务规划、整体策略;
2、负责海外客户的开发维护,达成业绩指标;
3、负责海外事业部的团队管理和人才培养。
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上新能源相关行业经验;
2、熟悉海外业务模式,有成功的客户开发经验;
3、责任心强,英语交流熟练,具有强烈的结果导向意识。

新能源 海外


高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、统筹部门日常管理工作,建立部门工作体系,包括人员招聘及培养、设备维护及保养、部门指标推进及改善等,协助车间完成KPI;
2、负责设备部管理制度的起草和修订,落实和执行,并进行管理和考核;
3、落实生产设备的维护保养制度的实施,督查设备保养情况;
4、指导部门员工制定阶段工作计划,并督促执行;
5、部门指标项分解,并主导推进及确认;
6、利用培训,团建等提高团队精神,提升团队成员技能和凝聚力;
7、光伏制造行业经验5年及以上,HJT经验可优先考虑;
8、领导交办的其他工作。

设备 设备经理 HJT 异质结


光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
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15K~22K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.负责整体管理储能海外市场销售目标的阶段性拆解、市场进入准备铺设以及销售支持任务拆解及过程目标管理和可视化分析;
2.协助团队在海外不同区域市场的展会、推介、渠道管理赋能、品牌搭建等活动;
3.对海外工商业储能市场进行行业分析,竞品分析以及渠道拓展,赋能销售策略并组织实施;
4.协助区域负责人完成海外营销体系搭建,品牌、项目、客户、售后等联动,完成海外区域营销业绩指标,
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上销售运营经验,其中至少2年以上团队管理经验;新能源销售管理、渠道销售管理工作经验优先;
2.对新能源行业有较高的认知度,有市场前瞻眼光,了解储能市场;
3.具备出众的英文沟通表达能力、市场分析能力、商务谈判能力、具备领导力;
4.较强的逻辑能力,数据分析和处理能力,亲和力佳,思维灵活,目标感强、积极进取、具备良好的内部沟通协调拉通资源的能力。



节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~25K
工作地区广西崇左
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.市场趋势和竞争分析:分析市场趋势和竞争对手的动态,评估战略客户的市场地位和竞争优势,为制定战略决策提供数据和建议。
2. 负责对接地方国企平台战略大客户,进行电站交易和业务合作;
3.开发分布式光伏整县推进业务,负责与资源方对接,协调整县推进中并网工作。
4. 建立/保持与目标战略客户的联系互动,维护客情关系;
5. 推广销售禾美家户用项目资产及整县户用解决方案;
6. 其他依据公司战略规划,需要与战略客户间开拓合作的内容。
7.负责电站交易回款催缴工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上光伏经验,户用光伏优先。
2.有分布式、户用经验,有政府商务洽谈,有整县推进经验,有资源优先。



交通补助 午餐补助 通讯津贴
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15K~35K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责对接地方政府及超级大商,进行电站交易和业务合作;
2、建立/保持与超级大商的联系互动,维护客情关系;
3、推广销售禾美家分布式项目资产及整县分布式解决方案;
4、梳理政府资源、能源集团资源,建立信息渠道;
5、负责与政府能源部门,重点客户建立长期良好合作关系并维护。
6、做好团队管理,搭建人才梯队;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上光伏经验,户用光伏优先。
2.有分布式、户用经验,有政府商务洽谈,有整县推进经验,有资源优先。
3.有较强的团队管理能力,擅长资源整合,有较强的业务公关能力,具备出色的市场洞察、逻辑思维、市场分析和策略制定能力,具备较强的沟通协调能力,良好的逻辑分析能力

整县推进 户用光伏


交通补助 午餐补助 通讯津贴
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15K~25K
工作地区广西崇左
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.关注户用行业发展趋势,解读国家政策,收集区域市场信息和竞争对手信息,定期出具市场分析报告,为经营策略的制定提供信息支持;
2.制定业务策略、销售政策、促销政策及实施配套细则,督导、落实销售策略和政策,并评估政策的执行效果提出改善措施;
3、制定渠道策略,监督制度和目标的执行效果;
4.定期统计业务数据,发现业务问题;分析业务节点提供改善业务效率建议。
5.制定销售相关管理制度及工作流程,并监督实施效果;
6.做好与各协同部门的协调、沟通工作;
7.完成领导安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上市场分析经验,3年以上渠道管理经验,有户用光伏经验者优先;
2、精通市场调查和分析方法,熟悉行业趋势和竞争对手,能够制定有效的渠道政策;
3、具备良好的团队管理和领导能力;
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与各方建立良好的合作关系。
5、性格积极乐观,责任心强。



交通补助 午餐补助 通讯津贴
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划;
2. 负责监督质量控制流程,严格控制和管理产品质量的检验过程(来料、制程和成品)和结果分享;
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用,对其进行综合控制和管理;
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进;
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训;
6. 参与处理重大质量问题、质量事故,提出相应的改进、处理措施。
职责要求:
1. 理工类本科及以上学历;
2. 5年以上锂电池行业从业经验,2年以上同岗位经验;
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求,掌握电化学、锂电池相关材料知识,熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责:
1. 根据公司经营战略目标,确定海外市场的销售目标与实施计划,拓宽销售渠道,完成公司下达的销售目标任务;
2. 负责重点客户的开发及维护;做好海外战略大客户的销售工作;
3. 负责销售团队管理,带领销售团队进行市场开拓,负责重要项目的合同谈判,负责客户关系管理;
4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息,正确掌握市场并做好市场调研;
5. 协调公司各部门资源,保证项目落地,协调售前及售后的各项工作;
6. 负责各种商务标书的统稿与制作,商务合同的谈判。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业,热爱销售工作;
2. 具备流利的英文听说读写能力,能适应海外出差,能够独立接待外国客户;
3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力;,
4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力,能吃苦耐劳,接受长期出差
5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验,熟悉行业运作模式,有储能、逆变器行业经验优先。

商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公


绩效奖金 定期体检 节日福利
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制;
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施;
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题;
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成;
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现;
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景;
3.熟悉组件工艺流程,具备全道组件工艺管理经验;
4.工作责任心强,工作积极主动,能够独立完成任务,承受工作压力;
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力;



五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通,了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势,据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作;
2、对专利提案进行查新预检索,根据查新检索结论给予同意或退回的结论,对通过评审的技术交底进行技术分类、分级,退回案件需辅导发明人进行修改;
3、 选择和管理外部代理机构、代理人,根据专利评审、评级结果进行发案,复核代理机构的撰稿以保证质量,管控代理机构的撰写/答复进度;
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审;组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势,开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等,积极参与(若有可能,组织/引领)专利联盟/专利池建设相关活动;
6、根据公司不同阶段的专利策略,制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案,激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点,搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求:光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业;
2、 语言要求:CET-6以上,可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料;
3、 资格证要求:必须具备专利代理人资格证书;同时具备法律职业资格证书的,为加分项;
4、 从业经历:5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上;具有企业专利工程师工作经验,为加分项;具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的,为加分项。

知识产权 产权专利


独角兽 绩效奖金 带薪年假
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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责储能产品开发过程中的文档工作。
2、负责储能产品开发过程中的采购对接的工作。
3、负责团队内外部合作流程的推进与优化工作。
4、负责跨部门的沟通协作,配置项目资源,推动项目落地。
5、完成领导交代的其它工作。
任职条件:
1、电气或电子专业背景,或英语专业背景,本科及以上学历。
2、有良好的学习和自我管理能力。
3、善于与人沟通。
4、英语口语流利者优先。



中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业


节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.制订部门及下级岗位的销售计划;
2.开发与导入新客户,扩大市场份额和销售渠道;
3.订单风险预判规避及执行节奏把控;
4、招聘及培训团队销售人员,监督和管理销售业绩的达成;
5.为下级岗位提供专业的指导和支持,包括:目标客户的选择、销售计划制定与改进、复判销售进程;
6、收集同等产品市场竞争对手产能、效率等各方面对比信息;
7、收集相关对应客户信息,进行产品匹配,提供对应服务;
8、完成所有市场信息的对比,进行分析报告;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、10年以上销售类工作经验,5年以上光伏行业同岗位经验;
2、有一定客户资源关系;
3、具有较强自驱力、抗压性、管理能力;
4、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟。
出差较多,介意者勿投!



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15K~25K
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.制订部门及下级岗位的销售计划;
2.开发与导入新客户,扩大市场份额和销售渠道;
3.订单风险预判规避及执行节奏把控;
4、招聘及培训团队销售人员,监督和管理销售业绩的达成;
5.为下级岗位提供专业的指导和支持,包括:目标客户的选择、销售计划制定与改进、复判销售进程;
6、收集同等产品市场竞争对手产能、效率等各方面对比信息;
7、收集相关对应客户信息,进行产品匹配,提供对应服务;
8、完成所有市场信息的对比,进行分析报告;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、10年以上销售类工作经验,5年以上光伏行业同岗位经验;
2、有一定客户资源关系;
3、具有较强自驱力、抗压性、管理能力;
4、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟。
出差较多,介意者勿投!



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15K~30K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.制定和执行采购计划,预测材料需求,确保生产物料的及时供应。
2.优化采购策略和流程,提高效率。
3.开发、评估和管理供应商,确保其资质、质量和交货能力符合要求。
4.定期评估供应商绩效,解决供应问题,维护稳定的供应链关系。
5.与供应商谈判价格和合同条款,确保获取采购条件,降低成本。
6.管理采购合同,监督合同执行,处理合同变更和争议。
7.确保采购材料符合质量标准,进行质量检查。
8.处理质量问题和供应链突发事件,实施风险管理措施。
9.收集和分析采购数据,编制报告,为决策提供支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,国际贸易、电力电子、供应链管理等相关专业;
2.从事电力电子、新能源行业、光伏行业有10年以上工作经验5年以上采购管理工作经验,熟悉相关行业的情况者优先;
3.能进行采购物料相关信息的咨询、价格谈判、采购合同拟定等;
4.具备良好的职业道德,对企业忠诚,有心为企业争取利润;
5.具有全局观,能把我供应链全局,找到更好的供应链;
6.敏锐的市场分析和判断能力,有良好的需求预测能力;



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