
25K~35K
工作地区上海徐汇区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责:
1、配合市场部、产品部收集并分析客户需求、行业动态和技术发展趋势,制定产品技术规格书和有竞争力的总体技术方案
2、负责产品立项、开发、试制、量产等技术文件编制、审核和技术问题解决
3、负责储能系统与整机系统装配及联调问题跟踪等相关工作
4、负责储能系统标准化开发文件制作与维护 ,完成新产品试制阶段工作,分析问题并优化方案
5、协助采购、质量团队开发储能系统供应商,负责供应商技术文件审核,编写关键技术及工艺文件等规格书要求
6、负责开发的产品满足公司及行业技术规范和技术标准
任职要求:
1、 具有储能产品全流程、全周期的产品开发经验;对行业技术发展趋势具有一定的理解和洞察力
2、 熟悉储能系统架构,深刻理解储能产品特性及要求,精通产品集成开发关键工艺流程与关键技术指标
3、熟悉储能系统电气设计、结构设计、热管理设计、电芯性能及测试等
4、熟悉相关法规及标准,了解储能相关标准及测试
5、熟悉储能生产工艺,对相关生产设备和测试设备有一定的了解
6、对BMS系统有一定的了解,熟悉BMS基本功能及基本性能要求
有模组、pack产品系统设计工作、储能系统设计经验者优先



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~40K·15薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.负责微逆、嵌入式、微储、优化器等产品及系统的方案制定;
2.负责相关产品的市场调研、需求分析、产品定义、开发进度跟踪等,对相关产品的全生命周期负责;
3.能独立分解产品需求,执行项目规划等;
4.能够独立与客户、供应商等进行方案沟通;
5.技术类文档的撰写与更新,产品推广的培训与宣讲等。
6.大学本科及以上学历,电学类专业;
7.熟悉光伏系统、储能系统的组成与方案;
8.学习能力强,具有良好的逻辑思维能力;
9.工作积极主动、认真负责;
10.有一定的英语沟通能力。

光伏系统设计 电站


交通补助 午餐补助 通讯津贴
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15K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责微逆&储能产品市场研究,包括行业趋势、市场状况、客户需求、产品定价策略、竞争对手分析等。从市场研究中挖掘市场机会,定位目标市场。
2、负责产品规划和产品企划,编制产品规划与开发任务书,包括功能需求描述、产品路标规划、销售模式及财务概算等。
3、负责产品客户需求管理及产品需求分析、产品定义、差异化分析。
4、负责产品企划资料、销售工具包等文档资料编制审核。
5、及时掌握产品动态,收集整理产品数据、用户反馈和建议,结合业务发展状况,对产品优化升级及退市迭代,负责产品全生命周期管理。
任职要求:
1、本科以上学历,英语听说读写熟练,英语可作为工作语言,工科背景优先。
2、有5年以上逆变器行业工作经验,其中至少2年以上产品经理相关工作经验。
3、熟悉产品管理的相关工具、方法和流程。
4、具有敏锐的市场意识、应变能力;良好的沟通能力和跨团队合作能力。
5、能适应一定频率的国外出差。



交通补助 午餐补助 通讯津贴
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15K~30K·14薪
工作地区上海徐汇区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1. 公司战略规划和执行:参与制定公司整体战略,并将逆变器产品战略与之对齐。确保产品策略与公司愿景和目标一致,并负责执行和监督产品战略的实施;
2. 业务发展和增长:负责逆变器产品业务的增长和盈利能力。通过市场调研、客户分析和市场营销策略,推动产品的市场份额增长和销售收入增加;
3. 创新管理和研发投资:与研发团队合作,推动技术创新和产品研发,以保持竞争优势并开拓新市场;
5. 资源管理和预算控制:管理产品团队的资源,包括人力资源、预算和技术设施。有效规划和分配资源,确保产品开发和运营的顺利进行,并在预算范围内实现目标;
6. 产品品牌管理:负责逆变器产品品牌的建立和管理。确保产品品牌形象与公司价值观和目标相一致,与市场定位和推广策略相协调,提高产品的知名度和认可度;
7. 合作伙伴关系管理:与关键合作伙伴建立和维护战略合作关系。与供应商、合作公司等合作,共同推动产品的开发、推广;
8. 行业和技术趋势监测:关注逆变器行业发展动态和技术趋势。与市场研究团队合作,持续监测市场需求和竞争对手的动态,及时调整产品策略和规划。
任职要求:
1. 电气相关专业出身,大学本科及以上学历;
2. 电气设备产品、光伏逆变器产品相关岗位经验;
3. 具备优秀的产品经理素养,能够串联各相关部门协同工作,推动战略落地;
4. 具备丰富的产品管理知识,在项目管理上能够把握关键节点,解决重难点问题;
5. 在产品更新迭代上有清晰的市场认知,掌握客户需求,熟悉市场规则。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1. 公司战略规划和执行:参与制定公司整体战略,并将逆变器产品战略与之对齐。确保产品策略与公司愿景和目标一致,并负责执行和监督产品战略的实施;
2. 业务发展和增长:负责逆变器产品业务的增长和盈利能力。通过市场调研、客户分析和市场营销策略,推动产品的市场份额增长和销售收入增加;
3. 创新管理和研发投资:与研发团队合作,推动技术创新和产品研发,以保持竞争优势并开拓新市场;
5. 资源管理和预算控制:管理产品团队的资源,包括人力资源、预算和技术设施。有效规划和分配资源,确保产品开发和运营的顺利进行,并在预算范围内实现目标;
6. 产品品牌管理:负责逆变器产品品牌的建立和管理。确保产品品牌形象与公司价值观和目标相一致,与市场定位和推广策略相协调,提高产品的知名度和认可度;
7. 合作伙伴关系管理:与关键合作伙伴建立和维护战略合作关系。与供应商、合作公司等合作,共同推动产品的开发、推广;
8. 行业和技术趋势监测:关注逆变器行业发展动态和技术趋势。与市场研究团队合作,持续监测市场需求和竞争对手的动态,及时调整产品策略和规划。
任职要求:
1. 电气相关专业出身,大学本科及以上学历;
2. 电气设备产品、光伏逆变器产品相关岗位经验;
3. 具备优秀的产品经理素养,能够串联各相关部门协同工作,推动战略落地;
4. 具备丰富的产品管理知识,在项目管理上能够把握关键节点,解决重难点问题;
5. 在产品更新迭代上有清晰的市场认知,掌握客户需求,熟悉市场规则。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容:
1、全面负责户储系统产品的研发与实现,包括需求对接、供应商对接、组织实现等;
2、根据公司及部门发展战略,搭建户储产品小组组织框架并进行日常管理;
3、实施行业市场调研,制定系统解决方案,挖掘产品需求并进行分析,对客户的需求和行业变化快速反应,提出产品开发、优化、整改计划,逐步增加产品竞争力;
4、负责系统产品的全生命周期管理,包括立项、开发、升级、上市、退市等,主导公司户储系统产品的需求分析及概要设计,负责关键节点的评审和把关;
5、负责协调联络公司各部门,对公司资源进行分配与整合,包括股份公司下其他兄弟子公司;
任职要求:
1、学历要求:电自及相关专业、电力电子及相关专业,本科及以上,硕士优先;
2、经验要求:有2年及以上户用/工业储能系统设计、储能产品经理、储能逆变器研发、储能项目经理或相关工作经验,有户储系统研发设计经验优先;
3、能力要求:具有良好的组织协调能力和表达能力,逻辑思维强,熟练掌握储能技术知识,有较强的市场分析和产品规划能力,善于学习且有一定领导力;
4、能适应短期出差。

储能


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30K~50K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、工作职责
1、负责海外市场C端户外储能场景相关产品的定位,规划和产品管理等相关工作。
2、掌握储能技术、业务的趋势和动态,进行竞品分析,精准洞察目标用户的需求和痛点。
3、负责与公司相关团队(如ID、结构、工艺、研发、市场、销售、客服等)沟通协作,确保产品按照规划设计及落地。
4、挖掘产品核心卖点,输出部分产品文档如用户说明书等,参与产品GTM过程,协助制定产品定价、营销和渠道等策略。
5、追踪产品的整个生命周期,关注用户体验与反馈,保障产品上的迭代及持续创新。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历,专业不限,有海外留学背景是加分项。
2、28岁以上,至少6年以上硬件产品经理相关工作经验,熟悉硬件产品从产品规划、定义、开发、生产、品控等流程,以及各环节把控要点,有成功的产品案例。
3、具备储能产品,如电子/电力、结构、ID设计,产品认证,市场准入等相关的专业技术知识。
4、具备敏锐的消费者洞察力及逻辑分析能力、互联网产品思维、追求极致的用户体验、渴求打造业内领先的爆品。
5、具备强的自我驱动力、责任心、协调推动能力、系统化思考和解决问题的能力。



绩效奖金 带薪年假 交通补助
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40K~50K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1. 负责公司储能产品(户用储能、工商业及地面电站储能)国内外市场和竞品分析,前瞻性研究、制定可行性商业计划和完成新项目立项工作。
2. 负责产品定义、功能设计、编写详细的开发需求文档, 以用户需求和市场为导向,开发具有竞争力储能产品。
3. 与项目组各职能协作跟进产品开发过程,确保按产品定义准时新品上线
4. 提供产品发布所需的技术和宣传文档,培训及配套方案,并对产品营销进行支持和需求收集。
任职要求:
1.理工类或相关专业本科以上学历;能够用英语和海外交流沟通
2.具有储能逆变器相关开发管理或研发经验
3.有求知欲,对行业新趋势和新技术有好奇心和探索精神
4.有产品创新意识,能主动在产品开发中提出建议
5.较强的适应能力,愿意接受有挑战性的工作
6.良好沟通协调能力和团队精神

产品设计 用户研究 产品规划


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、基于公司逆变器产品战略,制定产品开发规划;
2、跨部门合作完成新产品上市策划所需的文档资料,对内和对外的产品培训,并负责产品全生命周期管理;
3、支撑商务对客户进行展示和谈判,对客户讲解设备的配置、工作原理和工艺流程,对接设备关键技术参数,整理技术规格书,设备成本报价等;
4、带领团队,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,负责技术相关材料的撰写工作,支持研发资源(工具、材料)管理,定期运行报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,控制工程,自动化,电力电子类相关专业;
2、至少3年以上产品经理工作经验,须有逆变器行业研发背景;
3、熟悉产品管理的相关工具、方法和流程;

产品规划 团队管理


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12K~16K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责:
1)负责新能源电站运维管理、年度关键指标、设备资产等管理。
2)监督管理场站运维团队,定期分析资产收入管理。定期出具场站发电量评估分析报告,定期组织资产管理调度会议。
3)负责对新能源资产设备技术改造(功率因数等)、大、小修、技术创新项目的审核。
2、安全管理:
1)制定与各项目生产运维单位安全环保目标保障措施,确保安全目标的可控和在控。
2)负责公司新能源项目资产的定期检查,确保资产的安全经济运行。
3)定期组织开展各场站经营分析会议,分析目标责任书的完成情况,并通过对各项指标的分析制订切实可行的纠偏计划。
3、经营管理:
1)组织开展设备资产评级工作,掌握设备运行状态。
2)及时向公司汇报电费回收动态,保障资产收益的有效性。
4、设备管理:
1)落实设备缺陷、故障分级标准及响应要求,并制定应对措施。
2)负责监督检修工作的质量,对相关方进行定期工作质量检查,保障检修质量。
任职要求:
任职资格:
1、教育背景:理工科相关专业本科以上学历,中级及以上职称或职业资格证优先。
2、二年以上大型企业新能源电站资产管理工作经验,包括设备与资产的统筹管理、大数据监控、安全和运行数据分析等。
3、了解新能源工商业电站资产管理专业知识、设备管理专业知识等;
4、熟悉资管管控流程,同时管理资产体量百兆瓦级以上规模工商业光伏电站能力;

toB


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~30K
工作地区广西崇左
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 工作内容:
1、全面负责户储系统产品的研发与实现,包括需求对接、供应商对接、组织实现等;
2、根据公司及部门发展战略,搭建户储产品小组组织框架并进行日常管理;
3、实施行业市场调研,制定系统解决方案,挖掘产品需求并进行分析,对客户的需求和行业变化快速反应,提出产品开发、优化、整改计划,逐步增加产品竞争力;
4、负责系统产品的全生命周期管理,包括立项、开发、升级、上市、退市等,主导公司户储系统产品的需求分析及概要设计,负责关键节点的评审和把关;
5、负责协调联络公司各部门,对公司资源进行分配与整合,包括股份公司下其他兄弟子公司;
任职要求:
1、学历要求:电自及相关专业、电力电子及相关专业,本科及以上,硕士优先;
2、经验要求:有2年及以上户用/工业储能系统设计、储能产品经理、储能逆变器研发、储能项目经理或相关工作经验,有户储系统研发设计经验优先;
3、能力要求:具有良好的组织协调能力和表达能力,逻辑思维强,熟练掌握储能技术知识,有较强的市场分析和产品规划能力,善于学习且有一定领导力;
4、能适应短期出差。



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15K~25K
工作地区广西崇左
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、根据业务、用户、竞品等调研分析,结合现状及专业知识,对户用软件系统进行规划和分析设计
2、按标准要求输出相关文档和资料,能清晰准确传达给下游相关同事
3、和UI、开发、测试等协调高效配合,推动系统功能按计划有效落地
4、制作培训相关资料,培训指导用户操作系统
5、跟踪获取用户系统实际使用情况,收集意见反馈,结合实际合理分析,不断推进系统优化迭代
6、基于户用软件系统主体,结合公司发展战略及市场需求,针对拓展性产品,输出解决方案
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,计算机类相关专业
2、具备3年以上产品经理或需求分析经验,有0-1项目经验,有户用光伏相关工作经验者优先
3、对所负责的系统或模块及其上下游要做到熟练于心
4、能输出合格的解决方案PPT,概要、详细需求分析设计文档,原型,业务流程图,培训相关资料等
5、有较强的自驱力,能积极主动推进工作进程
6、有独立思考能力,能提出自我见解,能快速适应新业务要求



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20K~45K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.协助制定公司开发业务战略发展规划、年度经营计划,依公司的岗位职责:1.年度经营计划,全面统筹、制定、规划、执行新能源电站项目开发业务目标和年度工作计划(涵盖工商业分布式光伏、储能等),建立项目开发管理体系,编制开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程,并予以实施;
2.负责与各级政府建立良好的关系,取得新能源电站项目开发资源及各项优待政策,协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等;
3.负责开发团队的发展,进行各区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作指导;引入合适的合作方、渠道方,建立长期合作关系,建立项目供应储备库;
4.管理项目开发各项工作,新能源发电相关政策信息收集、技术情报跟踪,了解行业最新动态,即时反馈给公司各项政策变动与行业情报;
5.完成领导交办的临时性工作任务。



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18K~29K
工作地区广西崇左
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.技术支持工作
(1)市场技术支持工作,前期现场勘测,整理和收集相关数据,编制预可研报告。
(2)负责EPC施工的技术支持,及时解决施工现场技术问题。
(3)制定设计标准,协助设备采购的选型。
(4)参与电站的验收工作。
(5)配合集团公司产品研发部为产品定位推广技术支持
2.电站的设计
(1)光伏、风电项目电气(包括光资源、风资源部分)系统技术咨询,协助制定工程设计系统方案。
(2)编制电站的初步设计方案及施工图。
(3)审核设计院和设备厂家图纸,根据实际情况提出优化方案。
(4)在项目建设过程中及时确认现场情况,负责实施或联络设计变更事宜。
(5)负责与设计院的技术对接和技术沟通工作任务。
(6)参与电气重要设备的选型论证。
3.新型技术的探究及研发
(1)了解前沿的光伏、风电、能源托管等各能源产品及未来发展方向。
任职要求:
1.电力系统及自动化、发电厂及电力系统、供配电技术、输配电工程技术等相近专业;
2.本科及以上学历。
3.2年及以上电气设计(一次),建筑施工管理经验优先;
4.有责任心,工作积极主动,能适应经常出差;
5.熟练使用AutoCAD、Office等软件。



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13K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、编制与校对电气技术标准、电气图集等;
2、指导区域技术按产品技术标准开展培训、技术审核及解决具体技术问题;
3、更新并校对光资源数据;
4、落实与国央企合作的相关工作,如编写并校对可行性研究报告等;
5、负责降本项目立项,分析光伏方案及竞品系统方案分析,实现方案优化、系统效率提升等;
6、负责对电气产品质量/售后问题的技术解决分析和方案出具,设备呆滞物料消耗方案出具及校核工作;
7、负责设备本身及上下游关联技术挖掘,结合应用部门,要求供应商进行定点改进,并配合导入、验证及结项等工作;
8、深度挖掘市场需求并结合设备性能,不断优化和创新产品技术并推进试点或批量推广应用,开展前瞻性技术开发,并负责申请专利;
9、对接并完成业务及供应链等其他部门技术支持的工作;
10、完成电气主任工程师交办的其他工作。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业。
2. 3年及以上户用/工商业/地面集中式光伏电站电气设计工作经验。
3. 有丰富的户用电气方面知识及经验积累;熟悉业内主流户用电气方案标准及各资方的结构技术要求。熟悉在低压电气、供配电、民用电气等行业标准,熟悉相关法律法规。了解太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用。了解项目管理、项目预算、现场施工、质量管理等相关知识。
4. 熟练操作相关光伏系统设计软件PVsyst、AutoCAD、天正电气等。
5. 有较强太阳能光伏发电系统、低压配电系统设计及指导安装调试的能力,有较强光资源分析及经济效益测算能力,有户用光伏相关工作经验优先。良好的沟通、协调、协作能力。

CAD 电气 户用光伏


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10K~25K
工作地区广西崇左
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 电气工程师,高级电气工程师均在招聘中
岗位职责:
1、户用光伏产品系统、电气设备等技术标准制定。
2、户用图集内系统接线图、组件排布图及组串图等编制。
3、指导区域技术按产品技术标准开展培训、技术审核及解决具体技术问题。
4、组件、逆变器、配电箱、电缆、支架等设备技术规范书编制。
5、定期产品调研、技术分析及总结工作,设计优化及成本管控。
6、业务及供应链等其他部门技术支持工作。
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业
2、3年及以上光伏行业工作经验,有太阳能光伏发电系统、低压配电系统设计及指导安装调试光伏发电系统的能力,有户用光伏相关工作经验优先。
3、熟悉在低压电气、变频器等行业标准,以及相关法律法规。
4、熟悉太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用。
5、熟悉项目管理,项目预算,现场施工和质量管理等相关知识。
6、熟练操作相关光伏系统设计软件PVsyst、AutoCAD、草图大师、博超等。
7、能适应出差要求。



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12K~20K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1.依据研发计划及项目要求,制定结构解决方案;
2.负责新产品的结构设计;
3.负责工程数据的整理与管理(包括BOM、2DDrawing的发放);
4.负责新模具样品确认;
5.负责新产品结构件请购需求的提出及样品的确认。
任职要求:
1.机械类或相关专业,3-5年以上工作经验;
2.熟练使用绘图软件,及常用办公软件;
3.对塑胶,五金模具有一定的了解;
4.熟悉产品结构设计;熟悉常用塑胶,五金等;熟悉绘图国家标准;
5.有良好的团队精神和沟通能力,工作认真,责任心强。



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9K~13K
工作地区广西崇左
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责电站的完工验收(线上)、竣工验收及终验(线下);
2. 监督工程质量安全不符合项的消缺整改跟踪,进行工程质量安全事故的调查、分析和处理;
3. 负责协调代理商到货检验及抽检,并协助进行新产品及方案性能验证工作;
4. 负责验收体系和验收管理规范相关制度和规定的实施及反馈;
5.其他:完成上级领导临时交办的工作任务。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,电力电子、电气、光伏或土建相关专业;
2.具有1年光伏行业验收工作经验;
3.熟悉电力行业和建筑行业的法规,熟悉光伏发电工程相关规范;
4.熟练使用办公软件,具备较好的沟通表达能力和组织协调能力,吃苦耐劳,能适应长期出差。



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15K~30K
工作地区广西崇左
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 内部必要的支持和培训,包括质量管理的方法和工具、质量标准和规范等方面的培训,提高质量团队成员的质量意识和能力;
2. 负责制定户用工程质量、实施、验收等管理制度,并组织实施;
3. 负责质量组业务的日常管理工作,负责人才培养和优化;
4. 熟练知晓从施工进场到竣工验收(包含)各阶段的质量痛点,并针对性跟进痛点改进、解决工作;
5. 负责户用光伏项目的各个阶段质量规范标准化文件编制和审核工作。
6. 编制标准化文件的培训材料,负责对各区域经销商进行宣讲培训,并对经销商户用项目施工、质量、安全等方面进行培训和指导;
7. 配合销售和市场需求,进行质量、安全等方面的宣讲;
8. 负责对接各资方资料人员,并组织做好施工资料编制工作,对施工期间资料及时性、完备性全面负责,负责电站竣工转固后的资料移交工作。
9.其他:完成上级领导临时交办的工作任务。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,机电一体化、机械、电气工程、电力工程、能源工程、土木、钢结构等相关专业;
2.有3年及以上光伏行业验收、运维、质量等相关工作经验,有户用光伏行业从业经历优先;
3.熟悉电力行业和建筑行业的法规,熟悉光伏发电工程相关规范,熟悉光伏电站基本运行原理、机电工程安装、电力接入等方面知识;
4.熟练掌握、运用质量管理的基本方法,有体系搭建思维逻辑与想法;
5.有较强的责任心和自我驱动能力,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力,能适应出差。



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10K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责:
1、负责美洲/欧洲/中东非/亚太区域服务支持工作,包括售前咨询、客户培训、产品选型安装使用指导和产品售后服务、维修;
2、协助上级搭建、完善服务支持管理体系;完善服务支持管理相关制度和流程,并执行;对服务支持管理工作提出优化建议/方案;
3、收取服务邮件、接听服务电话,远程指导用户与现场服务人员进行安装、调试、软件升级和故障分析处理工作;保障产品的正常运行,维护好客户关系;
4、在线沟通与现场处理中无法解决的问题,需要及时收集全面的信息,提供给研发分析,并协助研发复现故障现象;
任职资格:
1、本专及上学历 英语良好,电力电子,电气工程,自动化及新能源相关专业
2、拥有2-3年以上逆变器行业海外技术支持经验,有海外出差经验优先,可接受应届毕业生培养;
3、良好的沟通能力,英语书面及口语熟练
4、积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,目标执行力强,学习和自我驱动能力强
【薪资福利概要】
1.工作制:5天8H标准工作制,周末双休;
2.假期:依法享有带薪假,法定节假日,婚假,产假,丧假等假期,按劳动法执行;
3.福利:①按国家规定缴纳五险一金;
②一年一度专业体检机构健康检查;
③丰厚的年终奖、开工利是;
④每年一次薪资调整机会;
⑤传统节日礼品及不定时聚餐、年度旅游活动等;
4.员工发展:① 设有内外部培训机制;
② 设有评价考核机制;
③ 设有晋升机制;
5.工作环境:①办公室或实验室宽敞干净;
② 设有中央空调,阅览室、自动售卖机等;
6.企业文化:不定期举办篮球、羽毛球、运动会等,公司内设有健身房,旅游等;

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