25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率,组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作,确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施,实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作,持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用,规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用,为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系,持续满足公司发展对人才的需求,做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系,持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系,实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系,持续提升员工岗位胜任度,不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系,持续提升员工满意度,规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳,具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进(管理、研发人才)、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验;
5.精通人力资源管理领域基本知识,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等;
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规;
7.熟悉人力资源六大模块,熟悉当地人事政策及法规;
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力,管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。



节日福利 发展空间大 技能培训
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、全面主持公司的后勤相关工作,创造以及保持良好的工作环境。
任职要求:
1、英语熟练,擅长国外销售招聘,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备五年或以上行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理


高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职标准:
1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑


高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~16K·16薪
工作地区上海静安区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
(请投递人注意工作地点及行业 光伏组件行业)
1. 了解熟悉所在区域(上海)的市场情况、并且每季度给出书面报告;
2. 实现所在区域的销售任务和收款;
3. 完成公司老客户关系维护,开发新的客户 ;维护所在区域主管政府部门(如:发改委)、五大/六小央企发电客户、项目总承包方、电力设计院和电网公司关系
4. 内部协调并确认公司与客户之间顺畅无阻碍的沟通与合作。
5. 对公司产品有深入学习并具备相应技术背景知识,可以独立制作产品技术推广方案,含技术经济性分析及产品优势分析,从而提高签单率及合作成功率。
6.协作与配合部门内(跨团队/跨区域)项目合作,实现项目顺利落地。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,新能源(光伏/风能等)、制造业、市场营销及相关专业;
2. 两年以上光伏组件销售或其他(电力,储能)工作经验,对光伏市场业务有一定的认知和学习能力,有相应的客户资源者优先;
3.熟悉办公软件,良好的计算机操作技巧,懂得制造企业的内部流程;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力、有解决问题的能力和执行能力;
5. 有责任心和自驱力,具有较强的团队合作意识、担当精神;

大客户销售 光伏 新能源


全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略,完成季度和年度业务开发和销售目标;
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控;
3. 与数字能源团队联动,共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案;
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源,及时掌握客户动态,挖掘项目开发机会;
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,五年以上市场开发和销售经验;
2. 有新能源行业经验者佳,熟悉新能源项目运作流程和实操经验;
3. 富有激情和创业精神,以结果为导向,能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧,较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力



五险一金 节日福利 带薪年假
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30K~50K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.

甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~30K
工作地区福建漳州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责:
1、根据企业发展战略,制定和实施公司各产品市场推广计划和产品计划。
2、了解及收集国内、外行业市场发展趋势与相关数据,规划公司的市场定位,及时提供反馈市场信息供公司决策。
3、制定公司品牌管理策略,维护和提升公司品牌形象。
4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等工作。
5、负责公司重大项目的招标投标工作。
6、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案。
7、完成上级交办的其它工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、电子商务等专业优先。
2、五年以上相同岗位工作经验,对市场营销工作有深刻认知。
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、具有较强的领导能力、判断和决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划和执行能力。
5、优秀的英语听、说、读、写能力。



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18K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、制定电芯产品(镍氢、锂电、聚合物、软包、pack等)的海外销售策略;
2、市场推广:公司海外推广与展会,竞品分析;
3、开拓市场:维护与开发海外客户,达成海外业务指标;
4、管理外贸团队,有10左右团队经验;
【任职要求】:
1、全日制本科学历,英文口语与书面均优秀;
2、熟悉外贸流程,5年以上外贸管理经验,电芯行业加分项;
3、目标导向清晰,具备良好的沟通技巧,高效处理工作中遇到的问题;
4、有丰富的行业展会经验,适应海外出差;
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品外贸经验加分;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案,管理客户关系,完成销售任务、了解和发掘大客户需求及购买愿望,推介公司的产品的优点和特色;
2、充分了解区域行业动态、代理商及项目情况,执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划;
3、跟进销售合同签订,把握客户信用风险评估,降低销售合同法律风险;
4、跟进项目所有款项回笼,把控回款风险;
5、执行客户推介计划,推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会;
6、完成各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业;
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验,3年以上制造业企业工作经验;
3、拥有电力、电网销售背景,了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源;
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
工作地点

KA大客户 全面薪酬激励 全方位培养


节日福利 发展空间大 技能培训
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10K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】:
1、制定电芯产品(镍氢、锂电、pack等)的国内大客户销售策略;
2、市场推广:公司产品推广、展会和拜访客户,竞品分析;
3、开拓市场:维护与开发国内大客户,达成业务指标;
4、管理销售团队;
【任职要求】:
1、全日制本科学历,优秀的表达能力,充沛的精力;
2、熟悉电芯电池行业生态,5年以上销售管理经验,专著某个细分领域加分项;
3、目标导向清晰,具备良好的沟通技巧,高效处理工作中遇到的问题;
4、有丰富的行业展会经验,能出差;
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品销售经验加分;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~35K·13薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、制定国际销售目标和策略,根据公司业务发展需求制定销售计划,并确保销售目标的达成;
2、策划和组织国际市场推广活动,开展渠道拓展和市场营销工作,提高产品在国际市场的知名度和影响力;
3、管理国际销售团队,指导团队成员开展市场开发和销售工作,确保销售目标的实现;
4、负责与国际客户进行业务洽谈和合作,建立良好的合作关系,并促进订单的签订和交付;
5、监督和跟踪国际销售业绩,及时分析销售数据,调整销售策略,确保销售业绩的持续增长;
6、跟踪国际市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略,保持竞争优势;
7、协调公司内部资源,确保国际销售订单的及时交付和客户满意度;
8、参与制定国际市场销售政策和流程,提出改进建议,推动销售工作的优化和提升。
任职要求:
1、具有丰富的光伏组件国际销售管理经验,熟悉国际市场销售策略和规则;
2、具有较强的市场营销能力和团队管理能力,能够带领团队实现销售目标;
3、具备良好的国际商务谈判技巧和沟通能力,能够与国际客户进行高效的业务合作;
4、具有较强的市场洞察力和战略规划能力,能够制定有效的销售策略和计划;
5、具备较强的团队协作能力和解决问题能力,能够协调内部资源,提高团队绩效;
6、具有较强的抗压能力和执行力,能够应对复杂的市场环境和挑战;
7、熟练运用办公软件和销售管理工具,具备丰富的行业资源和人脉;
8、熟悉国际贸易法律法规和相关证书,具备相关证书或资质者优先考虑。



全球新能源企业500强
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20K~35K·13薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、实验室整体方案设计规划,主导、跟进实验室建设,负责实验室管理,建立实验室管理制度
2、根据技术动态及市场客户需求,确定实验室新技术研发路线,制定研发计划,管理实施并建立相应标准及流程
3、根据技术动态及市场客户需求,规划组件新技术研发方向,确定研发路线,制定研发计划,协调组件产线建立、工艺调试工作
4、负责产品管理流程及标准制定,编制、核对相关指导书、管理规范、图纸,及指导相关文件的发行。
5、根据部门专利申请计划、指标,安排分配专利编撰、申请工作,建立专利管理流程及标准
6、负责协调团队成员日常工作、安排管理工作,监控工作进度,绩效考核等
7、实施上级领导交办其他事项。
任职要求:
1、 学历要求:本科及以上(硕士、博士优先)
2、物理专业、光电子技术专业、化学及材料相关专业
3、精通太阳能电池及组件的原理及相关工艺流程,掌握半导体物理、化学相关的理论知识、较强的独立研究开发能力;
4、 熟练使用OFFICE办公软件、CAD/SolidWorks制图软件、JMP等数据分析软件、具备良好的英语读/写能力,能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料;
5、熟悉常用测试及检测分析设备的原理和使用方法
6、 有5年以上N型电池及组件研究开发、产线量产的经验
7、 具备实验室新技术研发项目开发及管理经验,具备实验室建设、管理经验
8、具备丰富产品管理,产品项目标准化、流程化经验
9、具备丰富的团队人员管理经验
10、具备优秀的沟通和组织协调能力;具备优秀的动手能力和执行能力,思维敏捷,能够处理应急事件。
11、 态度积极、诚实守信、吃苦耐劳;

HJT 产品管理 实验室 专利


全球新能源企业500强
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18K~25K·13薪
工作地区天津西青区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1 负责储能市场区域销售、管理工作,执行并完成公司下达的年度销售计划和指标;
2 负责销售渠道的拓展与维护工作,完善区域市场营销网络;
3 积极开拓市场,鉴别各种商业机会并为公司带来新的业务增长点和利润率;
4 负责客户关系管理,定期汇总客户信息,及时掌握市场动态;
5 负责区域项目信息的收集、项目跟踪、投标、合同谈判;
6 负责完成销售回款目标等工作;
7 完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电力电子、电气自动化、机电一体化、市场营销等相关专业。
2、3年及以上储能、风电、光伏行业销售开发及管理经验,熟悉电力行业的市场特点,熟知行业动态和趋。
3、具有较强市场开拓能力,一定行业人脉及客户资源,具有新能源电力行业资源优先。
4、具有储能项目开发、储能设备产品销售经验及订单落地经验者优先。
5、热爱销售职业,富有激情,充满自信;具被较强的抗压能力和敬业精神;敏锐的市场洞察力和人际敏感度;能适应出差。



五险一金 节日福利 免费班车
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25K~26K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责储能电源技术研究,储能系统电气设计图纸审核和纠正措施的制定,电气配件选型等;
2、负责电气专业分项技术转包管理目标和措施的制定,以及相应进度的跟进;
3、负责电气专业施工组织设计的编制和审批、工作量的划分以及人力资源的合理配置;
4、负责按照项目总体进度计划,编制电气专业进度计划,以及对其它专业提出进度赶超的合理性建议;
5、负责按照项目预算控制要求,编制电气专业预算和其进度预算,以及对其它专业提出降低成本的可行性建议;
6、负责全过程电气专业质量控制,提出材料、设备、技术等方面质量问题解决方案并实施;
7、负责电气专业分项工程验收和整体工程验收,以及对其他专业提出验收意见。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,有5年以上储能系统工程师工作经验者优先;
2、熟悉储能电源系统、电池PACK性能及应用,熟悉高压柜、开关柜、箱变等电气设备选型和设计;
3、熟练掌握CAD、PS等绘图软件;
4、熟悉电力行业规范和标准,有设计院工作经验者优先;
5、具有良好的沟通表达能力、团队协作意识,有责任心;



年底双薪 五险一金 带薪年假
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30K~50K
工作地区福建漳州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、 岗位职责:
1、锂电池技术路线或方案规划、设计;
2、锂电技术研发与产品开发、工艺研发与设计;
3、全面主导按客户要求进行产品的结构设计、材料开发及工艺技术改进等工作;
4、锂电池结构和零部件设计分析改进,试做确认并评价以及图纸绘制;
5、组织重点技术课题攻关与质量改进,锂电池重大或关键技术问题决策;
6、主导公司产品成品率的提升及材料成本下降;
7、负责组织开展国内外锂电池研发领域学术、信息、技术交流,定期形成相关研究报告;
8、重大成果的技术推广;
9、技术团队建设与体系建设工作。
二、 任职要求:
1、统招本科及以上学历,电力系统、电力电子、电气工程、自动化、热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控,储能等相关专业,英语cet-4以上优先;具有电芯设计和研发能力;
2.五年以上新能源行业总工程师工作经验和5个以上项目总工项目经验;具备新产品设计、开发经验,熟悉相关工作流程;
3、掌握新能源行业国内外发展趋势及竞争对手产品技术水平,制订公司发展战略、年度新技术开发计划及业务发展计划;
4、熟悉电力系统知识及设备选型相关知识;具备冷却系统设计经验,参与过3个以上完整的储能冷却项目;
5、熟悉新能源发电系统、电变配电系统,熟悉can、rs-485、tcp/ip通信系统设计原理;
6、熟悉锂电池特性及其应用,熟悉电气设计规范,具有分布式发电与并网相关理论知识及实际运用能力,熟悉微网系统与大型储能系统;
7、熟悉储能系统组成及方案,熟悉pcs、ems的工作原理及工作特性,有储能pcs、ems、相关电源产品、储能系统设计经验优先;
8、能熟练使用flotherm、icepak、fluent等热仿真软件及solidworks、pro/e等三维软件及熟悉autocad、word、excel、powerpoint等常用办公软件。
9、具备较强的思维能力、沟通能力、应变能力,能够独立把握全局,统筹协调各部门工作。



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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通,积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论,提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作,并对下属进行培训和考核。
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语良好(直接口语交流);10年以上质量相关工作经验,5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规,熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺,有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识;
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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40K~70K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作内容:
1、负责海外市场开发及客户开发;
2、负责帮助当地的客户搭建整套销售体系,帮助客户设计推广方案,帮助组织展会,向国内反馈市场情况,以便公司安排精准的排产;
3、以现有客户资源为基础,了解客户在当地的实际运作状况,了解细分市场的竞品产品、价格、销售策略;
4、帮助客户组织和策划线上、线下的推广及展会;
5、帮助客户招聘销售团队,帮助客户搭建销售体系并帮助开展培训;
6、及时反馈竞品的价格、销售策略调整动向及最新政策,便于公司及时作出应对策略;
7、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备欧洲市场深耕运营的经验3年以上;
2、熟悉欧洲国家储能产品销售方式和渠道;
3、具备丰富的营销管理经验;
4、熟悉储能产品和市场状况。
5、本科及以上学历,有留学经历及海外工作经历优先; 专业不限,英语商务交流水平。



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25K~50K
工作地区江苏宿迁
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责 :
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,前瞻性地产品规划、开发,优化工艺参数,促使公司的产品策略得以实施;
2、负责公司专利及知识产权管理,合理规避公司技术法律风险 ;
3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情报资料,及时在制造工艺上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力,并定期组织开展公司产品可行性分析和风险分析,保证产品生产的工艺优异性,降低产品生产工艺过程造成的风险;
4、负责新技术转移和量产,通过新技术与产线的结合与适配,加快技术转移量产;负责异常问题和疑难问题的解决,通过对问题的分析和研究,利用技术革新或流程优化提升车间工艺流程的稳定性 ;
5、负责车间的成本指标,通过技术探索与研究,分析车间的成本构成,利用技术方案降低电池片的非硅成本;
6、建立和完善产品设计,工艺标准制定,技术优化改良,完成新产品的试制 ;
7、组织编制和修订公司各类技术标准,并对标准进行宣贯,监督执行;
8、负责指导本部门关键岗位梯队建设和人员本土化建设方案的制定及实施,保证部门人才队伍的稳定 ;
9、建立健全部门内及业务合作部门良好的沟通渠道,加强与各部门的沟通工作;
10、完成上级领导临时安排的各项工作任务。
<br>
任职要求 :
1、本科以及以上的学历;
2、专业背景:光伏、电子、材料、半导体相关专业;
3、 在光伏电子行业8年以上相关工作经验,拥有电池、组件及系统相关工艺技术及项目管理经验 ;
4、丰富的项目管理、产品管理相关经验,具备电池、组件及系统一体化专业知识,精通PERC、TOPCon工艺技术要求;
5、从事过战略规划、技术规划及前沿技术方向拓展、市场趋势研究等岗位,具有技术方向转化落地经验 ;
6、有较强的组织管理、资源调配能力和现场疑难杂症的解决能力;
7、具备丰富的团队建设、管理的经验。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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25K~35K
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责海外储能市场调研、项目资源及客户关系开发及维系;
2、收集相关国家法律、法规和新政,及时关注储能行业动态并提建设性意见; 3、海外市场的品牌宣传推广,市场活动策划;
4、根据业务目标,结合市场特点,进行产品营销策划及执行;
5、负责接收客户订单,协调备货、报关出口,及时收汇;
6、投标的组织、产品报价、竞争对手分析;
7、负责所销售项目回款管理、参与项目全生命周期管控,协助处理项目交付问题;
8、负责客户投诉的处理,协调客户的售后服务工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语听说读写能力精通;
2、五年以上相关工作经验,熟悉新能源行业、工商业储能、光伏、家用储能销售经验者优先;
3、掌握市场营销或投资类的相关专业知识;
4、较强的沟通表达能力,适应出差。



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