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25K~35K·15薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作概述：
1.在分管领导下，全面负责设备部門的各项工作，通过建立健全设备的操作、维护、管理程序，确保设备正常运转，为实现公司生产运行维护工作的正常运转服务。
2.制订和落实设备管理计划，做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作
3.组织制定设备管理流程和设备操作规程并实施和开展操作培训
4.进行设备技术评估和设备安装布局设计
具体职责：
1.统筹管理公司的生产设备和设备部相关人员
1)管理设备部门相关人员
2)每月/年对本部门员工业绩进行考核，并根据业务需要，结合员工个人职业发展规划，拟定并提交培训需求。
2.制订和落实设备管理计划，做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作
1)每周/月制订本部门工作计划及实施方案，并根据计划制订费用预算，监督和控制费用的使用情况。
2)制定月度和年度检修计划
3.组织制定设备管理流程和设备操作规程并实施和开展操作培训
1)组织制定设备管理流程和设备操作
2)组织和实施设备的操作培训
4.进行设备技术评估和设备安装布局设计
1)对新采购设备进行技术评估和安装布局设计
任职要求
1.统招本科及以上学历，机电一体化、设备管理、自动化或机械相关专业
2.10年以上工作经验，其中机械设备管理、维护、保养等方面5年以上的工作经验，
3.具有熟练的机电一体化设备维修技能，具有设备改造项目经验。
4.富有团队精神，工作责任心强，善于沟通，并具备良好的组织和领导能力，执行力强
5.具有良好的管理能力，判断与决策能力，组织协调、人际沟通能力，计划与执行能力。
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15K~20K·14薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、执行周/月/季/年设备保养计划，并提出改善建议，保证生产的顺利进行；
2、根据设备日常检查项目，做好设备日常点检，提高设备开机率，延长设备使用寿命；
3、负责设备数据记录，及时解决设备异常问题，并提出合理化建议；
4、对生产人员进行设备基础知识的培训。
任职要求：
1、机械，电子，自动化类，统招本科及以上学历。
2、熟悉光伏组件生产设备，有5年或以上相关工作经验。
3、了解光伏行业内的相关知识，具有良好的组织和沟通交流能力。
4、具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大的压力。
5、具有较强的协调和沟通能力。条件稍弱可应聘工程师。
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15K~20K·14薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责通过相关实验评估，确定工艺技术方向；
2、负责相关工艺技术的推行及效果监督并持续改善
3、负责制定本工序各生产指标的改善和提升计划；
4、负责制定制定本工序的工艺管理制度，及相关的工作流程和指南；
5、负责对本工序工艺人员的培训和管理；
6、由工艺经理安排其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，机械，电子，物理、半导体、材料学类
2、熟悉光伏组件相关工艺，5年以上相关工作经验；
3、熟练使用计算机办公软件及AUTOCAD软件。
4、具有较强的进取心和开拓意识，能不断的吸收和学习新知识，新技术。
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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25K~35K·15薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、协助制订生产计划并确保执行，收集订单内容，评估产能与人力及设备等负荷 ，参与制定生产计划，布置生产计划任务。
2、制责生产组织、调度、控制与管理，协调相关部门全力做好生产支持工作，负责生产进度管理，调度及生产异常的紧急处理，确保产量目标达成；负责生产物料、物流管理，安全、清洁、高效生产；
3、确保各车间品质目标达成，负责新工艺、产品、新设备导入追踪与判断，负责保证制程损耗率、产品合格率，降低组件报废、CTM封装损失，负责重大异常反馈与及时有效处理；
4、负责公司精益生产、项目改善等降本项目工作；
5、成本控制与管理，负责产线作业流程改善及生产自动化推进工作，负责部门的减员增效工作，各类损耗、浪费控制，负责各类提案、改善的引导、收集、推进；
6、部门团队建设，负责部门架构建立，工作的合理分配，负责部门各项制度的制定、监督实施，负责部门人员管理、绩效管理及培训工作；
7、安全、6s管理，实施危险源识别，风险评价与环境因素识别评价控制工作，落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案，配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合项、事故、事件的纠正和预防措施，做好环境、职业健康安全管理的记录工作，履行公司安全管理方面的各项规章制度。
任职资格：
1、本科以上学历，理科专业背景，10年以上光伏组件经验，5年以上管理经验；
2、熟悉产能、良率、碎片率、安全、成本、6S管理；
3、熟悉组件生产工艺知识、项目管理、时间管理、质量分析手法和工具；
4、抗压协调管理能力强。
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10K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.本科及以上学历，硕士优先;
2.根据项目输入与功能需求，编写储能集装箱内交流配电系统接线图与直流侧电气原理图;
3.根据集装箱内设备的需求，完成储能集装箱内交流配电箱内电气部件的选型;
4.参与储能系统的电池包、高压箱和汇流柜/控制柜内线缆及连接部件的设计和选型、电气部件的计算及选型;
5.协助完成集装箱电气部分的调试、交付，必要时前往现场审核配电系统的交付质量;
6.负责制定相关电气零部件的验证标准。
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五险一金 发展空间大
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15K~25K
工作地区广东广州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责新产品研发中电气需求分析、控制方案制定，电气元器件选型；
2、负责新产品电气图纸绘制，线路走线设计；
3、负责新产品后期电气功能调试、异常处理；
4、负责新产品中电气部件的确认及输出BOM；
5、负责公司产品电气技术方向的技术改进工作；
电气工程师
岗位职责
1、负责公司产品、项目的电气方案设计，满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要；
2、负责完成电控图纸设计、生产工艺、标准化、说明书及相关技术文档的编制、归档等工作；
3、负责参与产品和工艺设计改进过程、技术降成本方案及专利申请；
4、负责项目采购件的选型、技术协议制定、下单；
5、负责项目性现场调试及设备安装，协助完成项目验收相关事项、提供技术支持。
任职条件
1、本科及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业；
2、主管级要求有独立完成項目，5年以上主设计经验；
3、具备电气元器件选型／电气布线／设计能力；
4、会使用专业的电气设计软件绘制电气图；熟悉电气设计相关国标、IEC 标准；
5、熟悉伺服电机、步进电机应用、对运动控制有较深的理解；
6、能独立解决常规电气异常、电磁干扰等问题；
7、对工业现场总线有一建的了解。
能力稍逊可应聘电气工程师；
要求：2年以上相关工作经验；
熟悉编程，能独立完成电气设计工作及调试工作；
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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21K~50K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责户用储能系统、电池包等新产品、新结构、新材料的研发与验证，确保产品符合标准化要求并有效控制成本。
2、负责对电池包、逆变器的2D、3D结构设计，机械安全设计工作并输出可加工制造的图纸；
3、负责产品机械结构件生产图纸、标准件、包材、 EBOM、等文件输出; 4、完成结构力学仿真及热设计分析，优化结构设计。
4、负责储能样机组装制作、测试、确认、跟进；
5、试产、量产跟进，问题分析改善、指导生产；
6、参与内部结构评审，对结构、可靠性测试问题进行分析并给出改善方案，保证项目进度及品质
7、配合产品经理完成新项目的初步方案评估，并评价项目可行性。
任职要求：
1、5年以上结构工程师岗位经验，能够独立完成结构设计任务；
2、AutoCAD或PROE或CREO/Solidwoks等软件完成2D/3D设计，有独立分析和方案设计能力；
3、精通产品系统结构构设计，散热，防腐，电磁兼容与静电防护，结构力学等;有电气知识口基础，能看懂电气原理图,孰悉钣金、注塑压铸等加工工艺；
4、熟悉产品结构开发流程，有产品策划分析能力，并具备创新设计能力者优先；
5、具备有家用储能等储能类产品结构设计经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，长期提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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55K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责逆变器/电池包/控制器产品硬件开发：系统方案设计、拓扑选型；
2、制定研发自测方案，输出方案设计、拓扑/电路设计分析文档；
3、负责项目进度管控，主要包括立项、研发、测试、生产等环节的管控；解决项目过程中遇到的问题，协调资源和对外沟通推进项目的实施和落实；
4、协助管理项目团队，包括管理和培训硬件工程师、协调分配工作。
【岗位要求】
1、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验，至少主导过一款相关产品（储能电池包、控制器、逆变器等）开发；
2、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电子信息等电力电子相关专业；
3、熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理，掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算；
4、熟练掌握Mathcad、AD（原理图设计）等设计软件，熟悉产品开发流程。
5、品行端正，斗志昂扬。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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60K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2、参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3、负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4、新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5、 深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验 ；
3、 熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理，掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算 ；
4、熟练掌握Mathcad、AD（原理图设计）等设计软件，熟悉产品开发流程；
5、品行端正，斗志昂扬 ，具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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12K~17K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 工序日常工作：协助主管完成公司下达的各项指标，产线设备异常处理及设备维护;
2. 工序文件编写：协助主管产线镀膜设备段SOP编写以及SPC制定;
3. 工序人员管理：协助主管对现场倒班工程师（助工）日常工作的检查、指导，安全作业宣导;
4.工序改善工作：协助主管碎片降低、提高开机率、产出提升以及设备改造相关项目的组织与实施;
5.企业文化工作：协助主管开展各项组织发展、人才发展、学习发展等专项工作;
6. 领导交办的工作和日常事宜。
任职资格:
1、26-40周岁 （可适当放宽）
2、 大专及以上学历
3、 机械设计与制造、机电一体化、电气及自动化等相关专业
4、具备高低压电工证优先
5、具备扎实的设备调试管理工作经验，掌握设备工作原理，熟练运用OFFICE和AUTOcad等办公软件 ，熟悉至少一种主流PLC工作原理
6、 4年以上相关行业经验
7、 具备一定的设备管理能力，极强的执行能力，能够根据任务或目标，采取有效的措施，在有效时间内完成既定目标；
8、 处事果断、公正、理智；工作责任心强，团队管理能力强，能承受工作压力
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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25K~50K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责BMS软件的构架设计、算法测试、代码编写调试工作、故障诊断及控制策略实现;
2、需熟悉锂电池BMS，电池管理系统等至少一类以上产品部件的设计工作;
3、规范软件开发流程，管控代码质量，实现程序解耦、模块化；
4、协同测试工程师完成对软件的测试和标定，分析竞品性能和功能，完成产品提升；
5、解决在应用过程中的各种软件问题，并不断完善系统软件，扩展系列产品。
6、指导带领初级工程师和协助沟通其它部门。
【任职要求】
1、本科及以上学历，数学、电子、控制、自动化等相关专业；
2、了解锂电池行业BMS发展方向，熟悉国内外锂电池相关法规及标准。了解光伏行业产品的电池（铅酸电池、锂电池）使用特性产品相关特性；
3、具有五年以上储能行业BMS开发工作经验，具有量产项目经验，熟悉常用的算法（如安时积分加OCV，-SOX算法（包括SOCSOHSOPSOE），卡尔曼滤波等），各工况问题分析处理经验；
4、精通MATLAB或SIMULINK建模、编程、仿真、测试，具备丰富的电池电芯模型搭建和仿真经验，电池簇管理，主/被动均衡经验；
5、熟练应用储能锂电池系统BMS软件、热管理、失效分析等；
6、熟悉元器件选型及应用（如AFE、MCU、ADC、数字隔离器等芯片）；
7、具有良好的沟通能力、工作主动性和团队合作能力；
8、具有较强的抗压能力、独立处理事务能力和疑难问题攻坚能力。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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10K~15K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、供应商开发、认证、考察、评价管理
2、分析行业供应链、建立供应体系
3、合同谈判、价格对比、维护供应关系、落实年度降本计划
4、编制采购计划、RFQ询价、定点工作相关资料与协调
5、编制采购订单、跟踪交付、对帐、合理库存管理。
6、供应商绩效评估、协调异常处理如质量、技术、扣款
7、采购金碟软件或ERP维护
8、维护供应商台帐、价格台帐、采购台帐、合同/协议管理。
9、完成部门绩效指标
10、上级安排的其它事务
岗位要求：
1、年龄：25-35
2、学历：本科及以上
3、工作经验：
（1）采购岗位5年以上，汽车行业采购岗位2年以上，有新能源汽车企业经验优先考虑。
（2）精通办公软件操作、精通ERP或金碟软件
（3）有供应商开发经验
（4）有商务谈判能力、法务合同处理基础
（5）有广州和华南区供应商基础
4、采购类专业或理工类专业
5、个人素质：具备较强的计划、组织、沟通、协调能力；内驱力强、愿意接受挑战；较强的成本意识及风险识别意识
6、外语能力：有良好的英语应用能力优先
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19K~35K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作内容：
1、负责跟进国内外客户投诉，及时反馈相关的技术分析；
2、负责国内外客户投诉异常分析，制定改善措施，确认改善效果，并提供报告；
3、客诉问题的分类分析，推动客诉指标的降低；
4、到货检第三方监造机构关系维护，及客户问题前置花处理；
5、客户需求的识别，和厂内资源的协调，确保客户问题的有效性解决；
6、客服团队管理及统筹客诉问题解决任务的分解；
7、完成领导交办的其它任务.
任职资格：
1. 熟悉品质控制流程、质量系统知识，电池/组件制造流程；
2. 熟悉QC七大手法、8D问题解决等质量工具方法的使用；
3.光伏头部企业/大型制造业等5年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验
4.熟练运用质量管理手法；
5.良好的对公司内部和对客户端的沟通协调能力；
6.较强的抗压能力。
7.曾在同行业龙头企业担任同岗位主管级以上职位。
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
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节日福利 五险一金 包吃包住
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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20K~40K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责储能产品及系统的方案制定，结合公司内部资源情况制定产品研发计划，并管理项目进度和质量；
2.配合客户技术规格协议，调整产品的适用范围，对储能产品的全周期负责，管理相关储能产品的立项、研发、测试、生产、以及协助售后分析等过程；
3.负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证；
4.负责储能产品开发设计，执行项目规划等；
5.编制相关的技术文件，在设计过程中贯彻相关设计要求；
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业，本科具有6年以上工作经验，研究生具有4年以上工作经验，具备3年以上团队管理能力；
2.熟悉储能电站一二次配电系统，熟悉工商业储能系统及光储充一体设备应用场景；
3.具备扎实的电力电子器件知识，掌握H4，Heric，H6，T型三电平、I型三电平、交错Boost、Buck-Boost，flyback等拓扑，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、驱动设计、热设计和磁路设计，熟悉GB/T34120,NB/T32004等标准；
4.有储能PCS、光伏组串逆变器、UPS、光储一体机、换电站等领域完整项目开发经验；
5.有储能PCS结构设计经验，包括但不限于钣金/热塑设计，散热系统设计，IP设计等；
6.熟练掌握Psim, Pads，office等设计和办公软件；
7.具备快速学习的能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神，有较强的抗压能力;
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30K~60K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、 储能逆变器控制软件架构设计。
2、 新增储能逆变器项目软件开发。
3、 储能逆变器算法编程。
4、 储能逆变器逻辑设计。
5、 储能逆变器性能优化。
6、 储能逆变可靠性设计。
7、 研发异常问题分析。
任职要求：
1、 有储能逆变器软件开发调试经验5年以上。
2、 有开发芯片及开发平台应用经验。
3、 逆变器控制软件架构设计及控制算法编程经验。
4、 逆变电源仿真经验。
5、 具备逆变器拓扑设计和参数计算分析经验。
6、 具备储能量产机型设计开发经验。
C语言 嵌入式软件开发 单片机开发 DSP 储能
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10K~20K·14薪
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. Ensure the organization has implemented the requirements of the current versions of Business Management System standards (i.e., ISO 9001 and TS 16949, the AIAG Core Tools, etc) in a way that supports the achievement of business measures and goal tree objectives.
确保组织以支持达成业务度量和目标的方式实现了当前版本的业务管理系统标准(即，ISO 9001和TS 16949, AIAG核心工具等)的要求
2. Provide recognized expertise in the applicable standards (i.e. ISO 9001, TS 16949, etc) to coach business personnel across the various functional areas.Responsible for our most challenging supplier corrective action situations including containment, fault tree analysis / identification of assignable cause, root cause analysis, permanent corrective actions, and overall effectiveness of the problem-solving process. 在适用的标准(如ISO 9001, TS 16949等)提供公认的专业知识，指导业务人员跨不同的职能领域。负责最具挑战性的供应商纠正行动情况，包括遏制、故障树分析/可分配原因的识别、根本原因分析、永久性纠正行动，以及解决问题过程的整体有效性
3. Serve as the key communication link between the organization and the BU and Corporate Quality leadership. 作为组织与BU和企业质量领导之间的关键沟通纽带
4. Ensure key business processes are identified and documented at an appropriate level, including those key to management (for example, Management Review, Internal Audits,Corrective/Preventive Action, and Continuous Improvement), to enable reduction of variation within processes. Promote process ownership among leadership, including their descriptions of the interactions between their processes (i.e. Process Mgmt Control Plans - SIPOCs, turtle diagrams, etc) as contained in the business management system manual.
确保关键业务过程在适当的水平上被识别并形成文件，包括那些对管理至关重要的过程(例如，管理评审、内部审核、纠正/预防措施和持续改进)，以减少过程中的变化。促进领导之间的过程所有权，包括业务管理系统手册中所包含的他们的过程之间相互作用的描述(即过程管理控制计划- SIPOCs，海龟图等)
5. Ensure an effective management review process is installed in the organization focused on continuous improvement relative to specific customer requirements and other goal tree objectives and measures.Maintain the Business Management System (Quality) manual. This manual will include the scope of the management system, the documented procedures or reference to them, and a description of the interactions between the processes of the management system. 确保在组织中建立有效的管理评审过程，专注于相对于特定客户要求和其他目标树目标和措施的持续改进。维护企业管理体系(质量)手册。本手册将包括管理系统的范围、形成文件的程序或对这些程序的引用，以及对管理系统各过程之间相互作用的描述。
6. Manage the internal audit program and resulting process for continuous improvement.
Serve as the point of contact for and manage 2nd & 3rd Party audit activities & their output, including Business Management System certification as well as managing the quality and timeliness of responses to the registrar.
管理内部审核程序和结果过程，以持续改进。作为第二和第三方审核活动的联络点和管理他们的输出，包
括企业管理体系认证以及管理对注册商的质量和及时响应
7. Oversee delivery of quality systems related education.Promote the use of the standard Cummins Quality Mangement Systems (CQMS), including serving as a liaison with BU and Corporate Quality for implementation, education and use. 监督质量体系相关教育的实施。推广标准康明斯质量管理系统(CQMS)的使用，包括作为与BU和公司质量部门的联络人进行实施、教育和使用
任职要求：
1. Fluent English and Mandarin. 流利的英语和普通话
2 Ability to work under pressure. 能够在压力下工作
3.Trained Green Belt or higher is plus, Internal Auditor Certification is necessary.
绿带或以上学历者优先，有内审员资格证书
4. Good at the Microsoft office, PPT, Excel熟练使用office办公软件，PPT, Excel
5. Must be able to make decisions timely and effectively. 必须能够及时有效地做出决定
6. Should be analytical in decision making and be able to represent the companies interests at all times.
在决策过程中具有分析能力，能够随时代表公司利益
7. Must be able to determine when an immediate decision is needed.
必须能够决定何时需要立即作出决定
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10K~20K·13薪
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责HyLYZER产品上的低压配电系统（380V/220V/24V）设计，包括电气原理图，电缆选型及敷设，电缆桥架接地 绝缘设计等，编撰并维护相应的电气类BOM。
2、负责HyLYZER 产品的主电源系统，及交流转直流电源柜，包括变压整流单元和相关的电力辅机系统，例如开关刀闸等。
3、紧密和跨职能部门协同工作，定义出AC/DC 电源柜的技术规范，并根据实际投标项目，跨部门协同工作，做好供应商的产品认证工作，支持项目现场工作。
任职要求：
1、熟悉低压开关，微型断路器选型；熟悉低压变频器的选型；
2、熟悉电机，水泵，风机等电力负载的供电保护设计；熟悉防爆领域的供电，接地，防雷，静电接地设计；
3、熟悉国内电气设计标准，对于IEC，IEEE有关标准有一定了解；
4、能够熟练使用相关绘图软件，AUTOCAD ,EPLAN等；
5、对于6kV,10kV,35KV中压设备（开关柜，变压器，互感器，隔离刀闸等），有一定认识和了解。
6、精通电力电子晶闸管或IGBT，从事与电能质量相关工作，对AC-DC转换以及DC-DC转换有过工作经验
7、熟悉电力电子类产品，曾从事过供应商的开发认证工作。
8、具备油气，化工，防爆等相关领域的电气设计经验优先考虑。
9、诚信，工作富有热情，思想开阔，乐于合作
10、能与国外同事就工作中的事情进行最基本的交流，并解决问题，达成互信。
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