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21K~35K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责新能源市场优质资源合作、投资等工作；
2、负责组织拟投（或交易）项目/标的技术、财务、法务尽调评估工作；
3、负责与合作方（或资产交易方）进行商业谈判、合作模式设计，组织法律文书起草等工作；
4、负责对拟投标的（或拟交易资产）进行投资（或交易）可行性评估、投资（交易）经济性评价、风险分析及风控方案制定，组织起草拟投标的投资（或交易）建议书、投资（或交易）报告及申报决策审批所需各项资料并汇报、答疑；
5、负责项目投融管退各环节主导及协调工作，执行公司决议，对已投标的进行投后及增值管理，形成业务闭环；
6、负责跟踪市场动态，捕捉新能源市场的变动趋势和投资机会，维护客户关系，及时与省（市）发改委、能源局等相关部门沟通与跟进。
任职要求：
1、 统招本科学历，投资、金融、经济、财务、法律、电力、动力机械等相关专业；
2、 工作年限：5年以上风电/光伏/储能/充电桩投资工作经验，至少主导完成5个新能源投资项目(或累计规模超过20万千瓦)，具备投融管退全流程经验；
3、 熟悉新能源产业投资所需的相关专业知识，熟悉投资项目财务评估、投资分析、行业分析等方法，具备风电及光伏项目经评模型搭建及应用能力，合作方案设计及对应法律文书起草能力；
4、 熟悉国企运作模式，全面理解国家经济、产业政策、发展趋势，熟悉监管机构的相关规定以及投资相关法律法规。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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14K~25K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、根据行业和地区调研政策，对相关项目的投资边界和条件进行梳理，形成项目投资方案。
2、梳理公司投资管理办法，形成相应的流程。
3、对不同业务类型的投资测算模型进行搭建。
4、负责对合资、合作方进行方案沟通，形成合作对比方案。
5、组织投资及合作相关的合同签订和相关手续办理。
6、负责合资合作企业三会资料管理。
7、负责进行合作项目的沟通、记录、汇总。
8、组织完成投资后评价和分析，形成投资改善或优化建议。
9、负责公司投资相关的各类文件和合同整理、归档及分发呈送。
10、根据各地投资产业奖补政策，形成落地方案并组织申报。
11、拓展和维护所在地的各类融资渠道。
12、根据项目需求，制订融资计划，并与融资机构沟通和谈判，形成融资方案。
13、收集各类机构融资条件，准备相应资料。
14、组织签订融资合同、办理融资相关手续。
15、协同部门负责人与财务部门做好使用和偿还计划，办理提款手续。
16、统计投融资台账，负责公司投融相关的各类文件和合同整理、归档及分发呈送。
完成上级领导交办的任务，并定期汇报本职工作情况。
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专精特新企业 五险一金 带薪年假
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12K~16K·15薪
工作地区浙江杭州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【工作内容】
1、参与物资管理相关管控标准的建立及完善，并推动优化。参与物资管理工作评价制度的建立和完善，并推动执行；
2、负责项目物资到货计划管理及执行过程管控，协调异常处理。负责项目设备物资日常管理，项目设备物资存放点定期、不定期盘查工作；并对项目物资调拨及剩余物资处理推进；
3、负责物资管理周、月、季、年工作计划及分析总结；
4、负责项目现场物资管理工作的监督、指导及考核；
5、建立物资管理台账（包括废旧物资、物资调运、异地物资签收台账），及时分析反馈项目物资采购情况，及时发现问题，提出解决方案；
6、审核工程材料及物资设备的需求计划，协调解决工程项目中存在的物资、材料质量、材料短缺等问题，及时完成物资盘点、汇总工作；
7、根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任。
【岗位要求】
1、本科以上学历，供应链管理、物资管理等相关领域专业优先；
2、5年以上从事项目物资管理相关工作的经验，3年以上团队管理经验；
3、有平台化管理经验，能独立进行管理及监督核查体系的制定完善；
4、具备谈判技巧，能够有效协调不同部门间的工作；
5、高效地使用办公软件，拥有具备较强的数字化思维；
6、良好的沟通能力和团队管理意识。
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五险一金 定期体检 加班补助
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16K~22K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.搜集新能源（风光储）投资项目信息，对拟投资项目开展可行性分析，尽职调查等工作，并撰写项目可行性分析报告或投资建议书；
2.策划投资项目的方案、设计交易结构，拟订项目实施计划和投资方案，并
参与实施过程中的洽谈和谈判、项目评审、投资决策等工作；
3.拟制投资项目配套文件，独立撰写投资调研报告、可行性研究报告、商业计划书、项目评价（估值）报告、相关法律框架协议等文本资料或文件；
职位要求：
1.本科及以上学历，理工科相关专业，对新能源相关产业熟悉；
2.有三年以上私募股权投资或券商投行从业经验且有三年左右科技类公司研发经验；
3.有一定的风险分析能力，并具备一定的风险防控意识；
4.学习能力强，洞察、决策和分析能力强，有出色的逻辑思维及推导能力；
5.担任过研发或产品经理职位鼓励申请。
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30K~40K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责建立公司投融资管理制度和流程，制定并实施投融资规划；
2、优化资金管理制度，控制资金风险；
3、负责与政府、金融机构、投资机构联系，项目合作谈判，寻找融资资本；
4、负责相关行业的产业跟踪、行业分析、项目开发，并提供可行性投资分析报告，已投项目管理等；
5、根据公司发展需要，拟定重大经营项目、投资项目的资金需求方案，根据资金需求拟定并实施筹资方案，控制资金成本；
6、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，财务、金融、投资类等相关专业；
2、具有5年以上投融资管理工作经验，擅长投资评估、融资工作，有投资项目全程管理经验，主导过大型融资、并购项目经验者优先；
3、具有安徽省内政府、国央企、金融机构管理经验或者银行从业经验优先；
4、熟悉资本市场运作，熟悉制造业项目管理的相关业务规范及流程条款，具有较强的市场开拓能力；
5、熟悉各种贷款渠道、流程制度；
6、有较强的谈判能力和沟通能力，良好的职业道德。
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20K~30K·16薪
工作地区北京大兴区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责公司与金融机构、各类潜在机构全面战略合作；
2、根据新能源项目相关工作制定融资计划和融资方案；
3、参与融资商务谈判，复核相关报告和文件底稿；
4、负责融资项目的跟进、反馈、沟通、协调；
5、负责公司融资相关日常事务与金融机构的协调；
6、落实融资项目放款条件、办理各项贷款业务手续；
7、对已完成的融资项目进行后续分析、评估、管理；
8、负责融资项目各项贷后检查。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理类相关专业；
2、8年以上银行相关工作经验，其中至少3年以上同等职位工作经验，有银行行长经验者优先；
3、熟悉金融机构信贷政策、精通多品种融资模式、熟练掌握财务、经济等基础知识，能及时有效解决企业发展过程中对资金的需求；
4、具有良好的分析判断能力、财务分析能力、风险控制能力，过硬的文字功底；
5、具备较强的部门管理和组织协调能力、良好的沟通表达能力，以及出色的谈判能力；较强的团队合作意识。
融资 金融机构 融资商务谈判 新能源 银行
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高新技术企业
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20K~35K
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- "岗位职责：
1、根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和年度成本预算，并组织实施计划达成目标；
2、负责指导下属完成质量各维度的工作：质量体系，供应链质量，项目质量，过程质量，客户质量，计量室；
3、负责统筹公司质量文化的建立与持续改进；
4、负责对本部门员工进行绩效管理，指导下属改进工作方法，提高工作效率；
5、完成上级交代的其他任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语听说读写流利；
2、5年以上锂电或汽车行业相关工作经验，优秀者可适度放宽要求；
3、精通五大手册、IATF16949、六西格玛，精通锂电工艺流程；
4、具有较强的领导能力和决策能力，带团队能力；
5、良好的部门沟通和协调能力，一定的抗压力；
6、精通客户沟通与客户关系管理。"
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20K~35K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责储能系统集成设计开发工作（集装箱式，户外机柜式等），包括设计标准的规范和定义及相关器件选型，包括集装箱，空调，消防，电池，PCS，配电，监控系统，EMS系统等；
2.负责验证集成产品排布、结构设计、散热设计、EMS等相关功能的合理性，分析与竞品的优劣势等；
3. 储能各种应用模型的分析和设计优化，主导并推进集成系统的核心指标优化和提升，产品技术标准制定，技术研究和攻关；
4.储能产品市场调研及竞争分析；
5.负责研发项目过程管控，包括项目立项、开发过程、测试和总结、归档，及相关技术文档的撰写、相关技术标准的编制等；
6.负责储能产品技术储备和专利挖掘与申请。
岗位要求：
1、产品研发或规划经验5-10年，本科及以上学历，储能产品经理优先；
2、熟悉储能系统集成业务，熟悉电力储能、海外储能产品的技术趋势；
3、精通储能系统组成及方案，精通BMS、PCS与EMS的技术架构，熟悉海外各种储能行业标准；
4、主导或参与完成公司储能系统产品的集成开发，具备系统集成项目的管理经验；
5、具有较强的解决问题能力、组织协调能力，具创新精神和团队合作精神；良好的逻辑思维能力，较强的沟通能力；
6、具备中低压配电经验、热设计经验者优先；
7、具有海外现场储能系统部署实施经验的优先。
电力储能 海外储能 储能系统集成 储能产品 产品研发
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高新技术企业 年底双薪 绩效奖金
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25K~40K
工作地区上海松江区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1. 负责储能液冷、风冷、散热系统的销售工作，制定销售策略和计划，完成销售目标。
2. 开拓新客户，建立并维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售合作。
3. 跟进项目进展，协调内外部资源，确保项目按时交付。
4. 分析市场需求和竞争情况，提供市场反馈和产品改进建议。
5. 参与制定销售政策和流程，提高销售效率和客户满意度。
6. 协助解决客户问题和投诉，维护公司形象和声誉。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，电气工程、能源工程或相关专业背景优先。
2. 具备储能储能液冷、风冷、散热系统或相关领域的销售经验，熟悉行业市场和竞争情况。
3. 具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效开展销售工作并达成销售目标。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行良好的合作。
5. 具备较强的市场分析和问题解决能力，能够准确把握市场需求和客户需求。
6. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够适应高强度的工作环境。
储能系统 销售
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带薪年假 绩效奖金 节日福利
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25K~35K·13薪
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责车用/储能热管理、消防抑制装置、探控产品结构设计，包括钣金、管路、塑料件等，包括三维图纸绘制、BOM编制、二维图纸转化；
2、结构设计部日常管理，承接公司经营指标，落实结构设计部的降本工作；
3、完成量产产品的结构优化和成本优化工作，对现有产品的结构持续改进；
4、负责新产品样件制造跟踪，并进行设计优化；
5、编写设计技术规范、器件标准化等。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械、制冷、力学等专业；
2、从事结构设计工作8年以上，并且具有团队管理经验；有商用空调或储能热管理机组设计经验；
3、能熟练使用Catia、Autocad等软件；
4、具备以下一项或多项经验优先：储能集成、电气、空调、动力电池热管理、动力电池消防、结构强度、钣金塑料件加工工艺。
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专精特新企业
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10K~15K·13薪
工作地区上海长宁区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- Position Overview
As a PV quality assurance manager, you will support Project Management Office at different stages of the project in the delivery of services by conducting all desk activities through technical evaluations, risk assessments, documentation reviews and data analysis.
Key Responsibilities
Lead the project preparation by analyzing, translating and communicating applicable technical requirements.
Provide Training field workforce on the technical requirements for each project.
Conduct risk assessment and propose recommendations at different stages of the projects.
Perform documentation reviews and provide technical evaluation according to project scope.
Draft documentation as a deliverable for Quality assurance and procurement support services.
Provide technical support to the Project Management team in the communication with external stakeholders.
Provide technical expertise on various subject matters in coordination with technology department.
Participate in the development of technical standards and new services.
Conduct data analysis and prepare business intelligence reports.
Organize jobs assignments within the team according to business needs.
Define, promote and control implementation of processes and quality procedures within the scope of responsibilities.
Build, coach and develop competencies of the team under scope of responsibilities.
Qualifications and Experience
1. Bachelor's degree or above.
2. At least 5 years quality assurance working experience in PV industry.
3. At least 2 years experience leading a small team
4. Proficient in spoken and written both English and Chinese.
4. Excellent problem-solving and decision-making abilities.
5. Attention to detail and a commitment to maintaining high-quality standards.
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20K~30K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、独立完成产品从调研、设计、上线、运营的全生命周期；
2、跟踪政策、市场、竞品、行业等动态，做出相应的产品与战略方向判断；
3、有产品大局观，合理安排版本计划。对于与目标不一致的需求敢于说不；
4、与客户沟通需求，根据沟通内容规划产品的业务形态，完成流程、界面、说明文档的设计；
5、负责与设计、研发、测试等部门沟通，确保协作部门对产品有充分的理解，确保进度与质量；
6、收集使用反馈，监控运行数据，分析用户行为及需求，持续优化和改进产品；
7、撰写市场、运营和软件产品解决方案，产品功能的各类文档、材料；
8、负责Web、可视化、APP的产品设计及功能优化，对需求制定开发优先级，努力确保产品目标得以实现；
9、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，具有5年以上产品经理工作经验，有电力行业产品设计经验，有做过微电网或虚拟电厂优先；
2、有5年及以上产品设计经验，至少经历过3~5个完整的产品研发生命周期（不低于1年）；
3、良好的沟通能力和优秀的团队协作能力，目的明确，思路清晰，逻辑性好、总结抽象能力强；
4、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力。
储能
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高新技术企业 节日福利 五险一金
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13K~25K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责开拓新能源锂电池PACK市场业务，了解客户需求，开发新客户；
2、根据公司业绩指标，制定销售计划和客户开发方案，维护和开拓新销售渠道，完成业绩；
3、了解行业动态，负责行业的市场调研、市场信息的搜集整理，密切关注市场状况及竞争对手动态，针对市场变化进行销售策略的快速调整，针对行业挖掘客户需求，并提出相应营销策略供公司决策；
4、参与项目商务投标工作，负责项目技术述标；
5、负责不定期拜访重点客户，维护客户关系，完成市场调研和开发；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气、机械、自动化等相关专业；
2、三年以上锂电pack行业非标设备、产线规划相关工作经验；
3、熟悉了解非标自动化、锂电池等行业背景，有较强的商务洽谈能力和沟通能力，抗压能力强；
4、具备大客户开发经验者优先，能接受出差；
5、熟练使用绘图软件和办公软件。
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20K~40K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责海外售前技术支持工作，为客户提供有竞争力的产品和解决方案；
2、关注前沿技术，完成竞品分析，为产品线的产品路标规划提供建议；
3、负责市场前期调研及策划，针对目标片区及市场情况，和销售一起确定市场打法；
4、日常赋能工作，包括销售、客户或合作伙伴技术培训；
5、匹配MKTing需求及规划，展会、论坛、PPT讲解等不同方式，提升公司品牌；
6、投标项目管理能力较强，能组织项目竞标，高质量应标。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年海外光伏逆变器、储能PCS行业售前经验；
2、英语听说读写熟练；
3、沟通能力强，较强的感染力，项目团队意识强，自我驱动力强。
加分项
有以下行业经验：新能源·电力/热力/燃气/水利
能源/电力相关专业 售前技术支持经验 英语可沟通
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略，完成季度和年度业务开发和销售目标；
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控；
3. 与数字能源团队联动，共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案；
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源，及时掌握客户动态，挖掘项目开发机会；
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，五年以上市场开发和销售经验；
2. 有新能源行业经验者佳，熟悉新能源项目运作流程和实操经验；
3. 富有激情和创业精神，以结果为导向，能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧，较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力
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五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~25K·13薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、协助销售部，完成公司光伏相关设备的售前技术支持工作；
2、收集行业市场信息，定期形成分析报告供管理层参考；
3、定期收集同行发展动向、对竞争对手产品进行优劣势分析，为产品迭代和改进提供支持；
4、完成每年度公司产品宣传册的定稿；
5、完成领导安排的其他与产品相关的工作。
【任职要求】
1、教育背景：物理、化学、材料、机械、自动化等理工科相关专业统招公办本科以上学历，2、工作经验：5年以上光伏行业从业经验，在光伏电池厂有良好人脉资源的优先考虑；
3、专业能力：熟悉晶硅Perc、Topcon、钙钛矿等电池制程，对镀膜设备的原理、技术、市场动态有一定了解，关注用户需求；
4、基本技能：有需求分析、竞品分析等经验，善于归纳和总结，具备独立完成市场调研、竞品分析报告的能力；具备良好的英语口语书面表达能力优先考虑；
5、其他要求：有出色的与人沟通能力，思维敏捷，条理清晰；自我驱动，工作积极主动，具有良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度调薪提职等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
光伏行业 电池工艺 晶硅电池 钙钛矿电池
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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12K~24K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责新产品设计开发的组织、实施、管理及控制，掌握产品设计开发流程？
1）需求评估：组织技术、销售、硬件、软件、结构进行需求评估
2）方案确定：新零件选型评审、新建料号、编写方案
3）产品设计及评审：结构、软件、硬件设计及评审，督促硬件和结构输出电路板BOM和组装零件表，上传图纸，安排采购
4）过程设计及评审：工艺工程师输出FMEA、CP、过程流程图、SOP等，及时推动工装、老化线束、包装设计
5）组装调试：协调工程组装样机，软硬件联调
6）测试：协调测试工程师进行软件、硬件、性能测试
7）文档输出：及时输出并发布说明书、例子程序等
8）对整机的交付负责
2、对现有产品进行质量跟踪，并持续改进，针对质量问题主导纠正预防措施单编写
3、MES变更管理：ECR/ECN发起、跟进变更执行
4、成本核算和管控
5、项目进度管控和风险把控以及问题管理
6、产品使用、售后问题的对接窗口，协调资源解决问题
7、组织安排试生产和转产会议，负责转产
8、使用公司统一模板进行周报、日报、月报的提交
9、PLM资料上传：上传技术确认单、3D包络文件、尺寸图、说明书、例子程序、程序发布等;
10、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，电子、自动化等相关专业，嵌入式产品研发项目管理经验3年以上；
2、英语四级以上，可以读写英文检测标准和试验报告；
3、负责公司产品显示器、控制器、传感器等电子产品的项目管理，包括项目立项技术需求确认，项目计划及项目人员安排，风险管理，问题管理；
4、与技术部、售后及客户进行沟通协调，组织解决产品的所有问题；
5、熟悉产品测试台搭建及接线；
6、有新机转产文件输出经验的优先；
7、熟悉国或国际标准的环境类试验标准和EMC类试验标准的优先；
8、具备良好的团队合作精神，开阔的视野，高度认真负责的工作态度，服从领导安排，能够承受较大工作压力；
9、能适应短时间出差。
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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