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12K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责：
1、负责分布式光伏项目的彩钢瓦屋面承载力、水泥屋面承载力复核工作，计算加固钢材量。
2、负责初步光伏支架设计方案，包括：光伏支架结构及基础设计、轻钢屋顶结构设计、初步综合经济分析；
3、负责向设计院提供必要资料，就施工图纸的设计需求、技术指标、工程材料、钢结构加固、屋面防水等进行沟通；
4、负责现场技术支持，参与各阶段验收，处理施工过程中结构相关实际性问题；
5、负责为公司采购部提供相关技术支持，及相关材料清单复核；
6、负责为项目开发的商务谈判、投标等活动提供技术支持。
任职要求：
1、项目图纸审核根据项目规模需要在1~2个工作日内完成；
2、投标相关技术文件需要在投标有限期内完成；
3、设计方案根据项目规模需要在1~5个工作日内完成；
4、现场相关技术问题需要在1个工作日内提出解决方案；
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高新技术企业 绩效奖金 弹性工作
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15K~22K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 光伏结构工程师
岗位职责：
1. 配合开发人员进行项目现场踏勘.独立进行现场测绘工作。
2. 根据建筑结构图和钢结构图，独立进行载荷评估，提供建模和计算书；
3. 独立进行与光伏系统相关的设计工作，包括：支架系统、电气系统,组件阵列排布规划，BOM清单及概预算编制；
4. 独立与设计院进行相关专业沟通，主导或参加现场技术交底，指导工程现场施工。
5. 熟悉各种光伏行业技术标准，光伏系统中关键设备技术参数.性能和应用场景；
6. 配合电气专业完成光伏项目技术支持工作；
7. 完成公司和领导安排的其它工作。
任职要求：
1. 五年以上光伏系统从业经验；
2. 了解建筑结构和光伏系统结构以及电气知识；
3. 良好的沟通协调能力，积极进取的学习心态，较强的团队意识；
4. 熟练使用SAP2000进行钢结构仿真、CAD绘图，熟悉Word.Excel.PPT等MS办公软件的使用；
5. 其他要求：身体健康，适应经常外地出差；
6. 有工程经验者优先。
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节日福利 尊重人才 技能培训
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15K~20K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电一体、自动化等相关专业；
2、有5年及以上锂电池PACK结构设计工作经验，有一定电气知识基础；
3、熟练运用办公及设计制图软件；
4、熟悉结构辅料特性，熟练掌握产品结构要素；
5、工作计划性强，项目管理经验丰富，能按开发节点控制项目进程，确保立项项目能按期交付。
岗位职责：
1、负责新产品的方案设计、产品的结构设计、制订开发时间表、图纸输出与评审；
2、负责新产品材料的选用与评估；
3、负责新产品BOM表的制作、规格书及图纸的制作与输出 ；
4、负责塑胶零件及五金零件的确认；
5、负责新产品试产前会议的主持、、新产品试产所用的夹具确认、新产品试产过程的跟踪、试产的设计更改（结构部分）；
6、 完成部门长交办的其他任务及整理好各自岗位的6S工作。
福利待遇
1、5天8小时 有双休。
2、买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。
4、节假日福利。
5、有司龄补贴、学历补贴。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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4K~6K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责储能产品单页、宣传图、宣传视频的设计与制作，包括但不限于：产品修图，视频制作，后期处理等
2、负责储能产品总成结构设计，包括集装箱结构方案、承重受力、吊装、内部设备安装装配、
高低压柜结构设计；
3、负责储能系统结构设计，包括布局、风道、散热、线束、走线、PACK架、电池簇、消防系统等结构的详细方案设计；
4、负责储能模组、PACK结构设计；
5、负责储能产品BOM清单编制，研发工艺、装配文档、安装维护手册等资料输出；
6、负责结构样品的制作加工跟进，产线技术支持，处理生产过程和交付过程出现的技术问题；
7、协助储能产品改进，确保储能产品改进过程中结构部分满足产品性能要求；
8、参与储能产品技术支持工作，协助产品全生命周期中的结构方案解决；
9、协助供应商开发，与供应商充分进行技术交流；
10、配合完成上级领导安排的其他工作事项。
1.年龄要求：22-40岁
2.工作经验：1年以上同行业产品技术工作经验。
3.教育程度：统招大专及以上学历。
4.专业技能：机械设计、电气工程等相关专业。
5.管理技能：有良好的的沟通能力和团队意识。
6.能力要求：
1）熟练运用Photoshop、Dr、Auto CAD、Solidworks、CATIA等软件
2）掌握钣金、冲压、铸造、塑胶件等加工工艺
3）熟悉相应零部件设计方法
4）有一定审美能力，较强的产品外观设计和颜色搭配能力
7.服从公司工作安排及调动，包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整（岗变薪变）
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
8.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理（末尾淘汰或调岗）制度》等各项管理制度。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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