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10K~15K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责区域内新能源光伏运维项目营销，包括不限于：光伏项目运营、抢修试验、项目技改、项目信息化系统等公司产品。熟悉光伏行业，具备光伏行业的营销知识和技巧，负责对区域内光伏行业的运维业务的收集、整理、计划、汇总、分析和开发等，特别强调重点开发的是光伏电站的运维业务。
2、完成公司战略营销目标(大客户、政府)和个人业绩指标。对公司所属区域计划、组织、实施分公司市场开拓、项目获取、转让收购业务的开展和执行，完成所管辖区域项目及协助公司其他区域的账款清收工作、合同签订工作、团队建设工作，完成营销职责范围内的支持、服务、协助、配合及公司领导安排的其他类工作，极力推进分公司的任务目标的达成。
3、负责搜集相关项目信息，与当地政府及电力集团、企业建立良好的客户关系，进行市场开发，有效推进项目，实现项目合作和合同签约。
4、沟通和管理重要客户和媒体合作伙伴，并负责协调维护重要客户和对外公共关系。
任职条件：
1、 本科及以上学历(优秀者可放宽)，至少1年以上新能源光伏项目销售经验。具备至少1个集中式电站业务销售/开发业绩。
2、 具备同行业政府、国/央企、集团型、上市公司、厂家等目标业主的客户资源(有过项目落地优先)。
3、 精通项目的研策、定位及规划。需要根本不同客户制定不同的营销方式及策略，推动项目落地。
4、 熟悉项目的开发及运营知识，具备极强的系统思维及计划管理能力。
5、 执行力强，具有较好的营销战略规划、营销创新。
6、 熟练办公软件操作和数据收集分析工作。熟悉编制各类汇报方案和PPT。
7、 具有诚信与敬业精神，品行端正。
8、 因工作需要，需要具备驾驶和餐食接待能力。
9、 大部分时间需要省外出差。
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8K~14K·13薪
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、有光伏电池片销售和商务工作经验；
2、熟悉光伏行业情况，有行业资源者优先
3、具有两年以上光伏电池片销售经验
4、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，具备良好的人际交往及公关谈判能力
5、协调能力强，能应对各种客户的多项需求；
6、表达理解能力强，沟通能力强；
7、英语佳。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K·13薪
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、制定战略客户开发计划、挖掘潜在战略客户，提高公司战略客户储备；
2、维护战略客户关系，建立客户等级及客户数据库；
3、客户等级划分，对应激励政策，推动公司产品销售；；
4、完成公司年度销售指标；；
5、销售业绩分析、复盘；。
任职要求:
1、本科以上学历；
2、五年以上光伏行业经验(组件类销售经验）；
3、有对接过五大六小客户优先考量。
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10K~15K·13薪
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、结合公司业务发展，搭建/优化合理的投标、合同签约、下单流程及制度。
2、负责商务订单风险管控，管理部门人员积极配合销售部执行订单至闭环。
3、负责投标项目机会挖掘及市场招标数据收集、分析，把控每次投标文件的及时准确提交，及中标结果跟进。
4、负责管理部门人员处理售后问题或其他复杂业务，协助销售部与客户建立良好合作关系。
5、负责商务部工作绩效管理，培养高效的商务团队。
6、全面掌握商务工作任务推进情况，及时支持销售所反馈的问题，对工作任务完成情况进行监督和考核。
任职要求:
1、本科以上学历；
2、工商管理等经济类专业；
3、光伏行业5年以上商务类工作经验；
4、有上市公司工作经验、项目管理经验优先考量。
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略，完成季度和年度业务开发和销售目标；
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控；
3. 与数字能源团队联动，共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案；
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源，及时掌握客户动态，挖掘项目开发机会；
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，五年以上市场开发和销售经验；
2. 有新能源行业经验者佳，熟悉新能源项目运作流程和实操经验；
3. 富有激情和创业精神，以结果为导向，能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧，较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力
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五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~25K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 负责区域内的政府、职能部门的沟通工作；2. 负责分布式光伏电站（地面、屋顶等）项目开发工作，前期手续的获取与完善，项目申报直至核准；3. 负责统筹协调内外资源，为我公司在所管辖的基地建设、电站项目开发及建设等创造环境；4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，起草各类协议、意向、合同等文件；5. 对光伏分布式电站项目进行可行性分析，包含但不限于投资评估、收益率测算、提交上会资料；6. 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。
任职要求：
1. 光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景；大专及以上学历；有光伏行业从业经验者优先；
2. 熟悉分布式电站项目前期开发、项目管理、项目投标、收益测算和风险把控等相关知识，具有成功的光伏项目开发案例和业绩者优先；
3. 熟悉光伏、电力行业的市场资讯和政策动态，熟知国内分布式光伏电站项目开发的申报流程，有较好的政府资源，人脉资源；
4. 具有较好的口头和书面表达能力，性格开朗，思路清晰，积极乐观，具备良好的沟通能力； 5. 具备一定的财务、法务、技术和工程基础，有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；
6. 具有良好的职业操守，身体健康，自律性强，能较好的承受工作压力，适应频繁出差。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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